学习贯彻“学思想、转作风、见行动”研讨发言材料.docx

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1、学习贯彻学思想、转作风、见行动研讨发言材料第一篇，共六篇某单位党组中心组集体学习“学思想转作风见行动”的研讨交流材料为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思

2、想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观

3、念淡薄问题作为重点。新形势要求我们,要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是

4、“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。总之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在今后

5、的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。第二篇在关于开展学习2023年学思想、转作风、见行动的研讨发言材料一一“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案为贯彻落实党的二十大精神，加快推动“两山”理论实践创新发展先行区、县域经济高质量发展示范区建设成势见效，根据中共XX市委组织部关于印发XX市“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案的通知及中共XX市委组织部关于印发XX市“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案的通知精神，决定在全街道深入开展“提能力、转作风、

6、抓落实”活动，引导广大干部进一步转变作风、提能竞进，持续升腾大干、快干、创新干、拼命干的发展气场，现制定实施方案如下。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实省第XX次党代会、XX市委X届X次全会和XX市委X届X次全会精神，聚焦提能力、转作风、抓落实主题，坚持问题导向、突出一线、务求实效，通过能力革命、作风革命、效率革命和实绩比拼，激励干部主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实，实现干部跨越发展的本领进一步提升、务实重行的作风进一步养成、抢前争先的意识进一步激发、卓越一流的业绩进一步凸显，为打造两山理论实践创新发展先行区、县域经济高质量发展示范区提

7、供坚强有力的能力支撑和作风保障。二、主要措施（一）实战实训提能力。把能力建设作为基础性、先导性工程，大力实施干部能力提升计划，坚持边学边练、立查立改，推动干部思维方式、知识结构、工作本领锻造迭代。扎实开展“对标找差、建功有我大检视大整改。锚定XX发展定位、城市定位、产业定位，在全街道深入开展作风能力大检视，深入查找问题和短板。聚焦干部能力不足、作风不实、落实不力等问题，重点查找“主动作为够不够”，是否存在“等靠要”的思想，遇到问题绕道走，心思不在干事上；查找“勇于担当有没有”，是否存在松松垮垮、上推下卸的现象，关键时刻顶不上来、冲不上去的现象；查找“攻坚克难行不行”，是否存在作风疲软、畏难怕事

8、、能力欠缺的情况，打不了“攻坚战”，啃不下“硬骨头”的情况；查找“马上落实动没动”,是否存在按部就班、不温不火、不推不动，贻误时机、耽误发展的问题。采取自己主动找、对照典型学、互相帮助提、开门纳谏听等方式，触及灵魂，立行立改，不断砥砺“功成必定有我”的主人翁担当。全面加强干部专业能力培养。紧扣XX高质量发展需要，重点围绕“红纽带”工程、招商引资、项目建设、基层治理、乡村振兴等内容，分层举办系列专题培训班，不断提高干部专业化水平，进一步拓宽眼界思路,提升工作效能。围绕干部“政治素养、专业素养、个人修养”推荐书目清单，开展比学、考学、督学，形成全员学习、终身学习的热潮。持续推进“岗位大练兵竞进当先

9、锋”行动。开展大学习、大讨论、大培训、大锻炼、大竞赛、大考评“六大”活动，进一步细化岗位职责、明确席位标准。广泛开展“领导干部大讲堂”、周四夜学、”练兵提能周周讲“、业务知识竞赛等活动，推动一般干部业务专精、中层干部成为行家里手、领导干部成为专家权威。突出实战练兵，采取履职情景模拟、实战演练、现场实操等方式，设置窗口单位“一线练兵岗”、执法队伍“流动练兵岗”，激励干部练兵提能、奋发竞进。注重总结评比，宣传推广一批岗位练兵工作先进典型、经验做法。深化新时代年轻干部成长工程。健全优秀年轻干部信息库，建立年轻干部成长档案，持续推行年轻干部“导师制”，“一对一”带动年轻干部成长。强化实践锻炼，选拔年轻

10、干部到关键岗位、吃劲岗位、专业岗位历练，并加大跟踪培养和使用力度，让优秀年轻干部快速成长、脱颖而出。（二）实干笃行转作风。聚焦干部作风存在的突出问题，以刀刃向内、自我革命的精神向积弊顽瘴开刀，精准发力、靶向施策，不断提升干部的精神区位和工作状态，持续升腾跨越发展的强大气场。全面推行一线工作法。持续开展下基层察民情解民忧暖民心活动、敲门行动，领导干部每个月不少于1周的时间深入基层调研、现场办公，一般干部要主动走出办公室、走近服务对象，做到情况在一线掌握、问题在一线发现、矛盾在一线化解。建立重点任务领衔攻坚机制。围绕街道重点工作、重点项目、堵点难点，实行一项重点任务一份清单、一个重大项目一个专班、

11、一个遗留问题一个方案、一个重点企业一名领导，着力解决任务推进慢、项目开工难、矛盾化解缓等问题，让干部主动担当、竞相担当，形成“主动干、争着干、我要干”的良好态势。严肃干部作风纪律。广泛开展作风评议，加强结果运用，对评议结果较差的，给予谈话提醒、组织处理。加大力度整治玩风陋习、违规吃喝、纪律松散、推诿扯皮等问题，对反面典型进行通报。着力精文减会，整治指尖上的形式主义，让干部集中精力干实事、谋发展。（三）马上行动抓落实。推动“马上落实”成为干部的工作习惯，大力推进效能革命，推行重点工作项目化、清单化管理，引导干部切实保持“守底线时时放心不下、谋发展每天寝食难安、抓落实总是着急上火”的工作状态，事不

12、过夜、日清日结、马上就办、一抓到底。突出重点工作限时办结。对街道党工委政府决策事项，在作出安排后,7天内报告贯彻落实意见；要求出台文件方案的，半月内制订送审，在规定时间内落实到位。对主要领导的批示意见，承办单位当天见行动，7天有反馈，定期作汇报，限时必办结。实行重点任务项目化清单化管理。各村、社区、单位将工作任务进一步细化、量化、实化，明确时限清单、任务清单、责任清单，做到挂图作战、倒排工期、对账销号。实行工作闭环管理，健全立项、承办、反馈、督办、办结等全过程抓落实的闭环管理体系。全面推行重点工作跟踪问效。对事关发展大局、民生实事的重大项目、重点工作推行“绿黄红”预警通报，对工作进度快、质效明

13、显的单位予以“绿牌”表彰，工作进度较慢的单位予以“黄牌”预警，工作滞后的单位予以“红牌”警告。建立通报排名机制，按进度排名、按成效排名、按结果排名。（四）争先进位促发展。聚力聚焦“五大竞赛”，坚持“以实绩论英雄”，树立“拉高标杆、奋勇争先”工作导向，努力实现全面工作创一流、单项工作争第一、特色工作创唯一，真正把提能力转作风成效体现到推动发展上来。外学内比当标兵。外学先进地区标杆，内比一流工作标准，自觉在高质量发展中找准坐标系。坚持高点寻标、全面对标、奋力达标，重点外寻发达地区同类街道，确定发展标杆，系统谋划空间布局、产业结构和服务体系。赛场比拼晒实绩。将街道党工委、办事处年度目标任务、阶段性重

14、点工作细化，推行季初列工作清单、季末报送工作进度、集中公示晾晒工作机制，在媒体开设晾晒专栏，集中展示评比部门工作质效，以实绩晾晒倒逼各项工作任务落地生根。开展业务工作“周上榜、月晾晒、季评比”活动，比进度、比质效，树立争先创优、竞进提质工作氛围。精准考核树导向。改进推动高质量发展的政绩考核，实行分类别分“赛道”差异化考核，结合干部实绩纪实考评，跟踪掌握、实时记录重点工作进展情况和干部工作表现。综合考核坚持“定性靠事例，定量靠数据“，准确研判机关干部履职成效，逐一列序排名，强化结果运用。开展“担当有为好干部”评选。三、实施步骤本次活动从2月中旬开始，6月底阶段性小结，12月底结束，分为四个步骤：

15、（一）动员部署（2月）。召开动员会进行安排部署，进一步统一思想、明确任务、营造氛围。动员会后，各村、社区、单位按照活动要求,迅速制定实施方案。（二）整改实施（3月至6月上旬）。准确把握活动目标要求，把查找问题、整改问题贯穿始终，制定工作计划，细化工作措施，周密组织实施，推进落实落地。（三）考核小结（6月底前）。将活动开展情况纳入市管领导班子和领导干部履职尽责考核和干部实绩纪实考评重要内容，作为考核等次评定的重要依据，及时对活动进行小结。（四）巩固提升（7月至12月底）。巩固提升经验做法，固化务实管用机制，推动干部能力作风提升常态化、长效化。四、组织保障（一）加强组织领导，压紧压实责任。成立街道

16、“提能力、转作风、抓落实”活动工作专班，专班设在党政办，对全街道活动开展进行统筹协调。各村、社区、单位要把活动纳入重要议事日程，提高站位，压实责任,认真组织实施。（二）加强督办检查，确保活动实效。常态化对活动开展情况进行督查，对思路新、措施实、亮点多、效果好的及时总结推广，对行动迟缓、效率低下、成效不佳的通报批评，确保活动取得实效。（三）加强结果运用，树立鲜明导向。把活动开展情况作为检验干部素质能力，发现识别干部的重要依据，对能力作风好、工作实绩突出的干部，重点关注，优先使用。（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围。通过撰写新闻稿件等方式，充分运用媒体平台，加大对工作进展、成果和先进典型的宣传推介，

17、持续掀起活动热潮。第三篇2023年度在学习贯彻“学思想、转作风、见行动”主题大讨论学习研讨发言材料同志们：今天上午，市、区先后召开了“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动动员部署会议。按照会议要求，今天下午召开街道的大讨论活动动员部署会议。刚才，咨彤同志传达了市、区会议精神，大家要认真领会，结合实际抓好落实。下面，我讲三点意见：一、提高政治站位，深化对大讨论活动的思想认识街道、社区全体干部要高度重视，切实提高政治站位，深刻理解开展大讨论活动的重要意义。（一）开展大讨论活动是弘扬伟大建党精神的要求。今天是党的生日，我们召开这次会议非常有意义，就是要进一步弘扬伟大建党精神。伟大建党精神是共产党人

18、从革命战争年代一直到建国会后的社会主义现代建设时期所形成的，在坐的全体干部，尤其是党员，一定要深刻领会精神实质，弘扬伟大建党精神。（二）开展大讨论活动是强化理论武装的要求。我们平时工作中都在抓学习，包括开街道工委会和理论中心组集中学习，还有社区的党组织学习，都及时传达学习习近平总书记重要讲话指示和文章精神。大讨论活动的重要环节就是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习进一步强化理论武装，提升思想政治素质。（三）开展大讨论活动是转变工作作风的要求。金山岭长城的事件的根本原因就是自身作风不过硬，耍官威造成的。此次事件引起了中央和省市领导的高度关注，影响很恶劣。通过开展大讨论活动，大家一定要

19、汲取教训，尤其是我们在最基层，坚决杜绝类似事件发生，在工作中不断转变作风，树立良好形象。二、采取务实举措，高标准开展好大讨论活动街道、社区两级要按照会议部署和方案要求，结合实际高标准开展活动，推进重点工作落实。（一）要深化理论学习。按照中央安排，我们从9月份要开展主题教育，此次活动就是主题教育的预热升温。街道、社区全体干部着力抓好学习，把习近平总书记的重要论述精神学深学透。多领会上级的文件要求,把工作干到位。特别是要找一找十八大以来，习近平总书记重要论述中涉及对自己所负责工作方面的讲话，系统学、有针对性的学。（二）要强力整饬作风。一要结合实际查摆问题。结合工作实际和日常表现，深刻自我剖析,按照

20、方案要求深刻剖析。二要深化纠正四风和作风纪律整顿。坚决抵制四风，落实中央八项规定，结合实际工作查摆整改到位。要严格遵守工作纪律，严格执行工作作息时间，落实值班值守制度，坚决不能出现空岗。要严肃会风会纪，提前十五分钟到场，按照要求着装，不能翻看手机，不能交头接耳，离场不能超过规定时间，大家在开会时一定遵守。三要落实廉洁自律要求。作为基层干部，接触群众较多，一定坚决杜绝吃拿卡要等腐败问题。（三）要狠抓工作落实。咱们是服务群众最后一米的关键，在执行力和落实上抓紧抓好。一是紧盯指标任务，全体干部把考核指标和年度任务牢牢抓在手上，梳理各项任务，查漏补缺，上下协调联动，确保实现双过半，同时谋划好下半年工作

21、。二是抓好党建引领城市基层治理工作。要把党建工作牢牢抓在手上,包括三会一课、党员教育管理等工作。要开展党建双报到+活动。扎实推进老旧小区物业全覆盖工作，按照专题会议和工委会既定部署全力推进。要把社区安全工作牢牢抓在手上，坚决不能有麻痹思想，街道社区两级安全职责都有，按要求抓好落实。三是全力抓好文明城市创建工作。今年是承德最接近创建文明城市成功的一年，责任重大，使命光荣，社区干部街道干部全力以赴，形成合力。要推进常态化创建和管理，确保常态化达标。四是全力做好信访稳定工作，关注重点人员，严格落实五包一，做好群众稳控工作。持续开展矛盾纠纷排查，发现问题及时处理，一定不能出现进京访，同时做好暑期安保各

22、项工作。五是做好民生保障工作，省市区出台的一些惠民的政策一定要落实到位，包括医保社保，一定要掌握底数，一定要把民生工作抓好。六是大力优化营商环境。街道政务服务大厅要落实好相关举措，社区一站式大厅也是为民服务的窗口，政策解答也要全面掌握，不让群众多跑腿。还有就是辖区企业商户，要全面走访到位，收集诉求，及时解答和上报。要全力做好12345热线反馈问题的处置，及时办理，及时销号。三、强化组织推进，确保大讨论活动取得实效。（一）建立组织机构。要按照区里方案要求，成立街道大讨论活动工作专班和各专项组，制定好符合实际的活动方案，迅速组织开展活动。（二）落实主体责任。要落实好街道党工委和社区党委的主体责任和

23、班子成员的一岗双责，全面推进活动走深走实。（三）营造浓厚氛围。通过这次活动的开展，要展现出良好的工作氛围，展现出新的面貌。同时做好宣传，将做好的工作做法进行宣传报道。第四篇2023年在深入学习贯彻学思想、转作风、见行动主题大讨论的讲话天地清和，万物并秀。非常高兴今天能与新老朋友相聚在这里，相聚在“学思想转作风见行动”暨“税企直联助发展政协委员再聚力”主题活动现场。首先，我谨代表XX区税务局，对大家的到来表示热烈欢迎！XX区作为XX主城区，一直以来，始终发挥着争表率、做模范的示范作用，XX区税务局承担着市中心经济发展的税收职责，始终坚持攻坚克难,积极作为，为XX市经济社会高质量发展贡献了税务力量

24、。下面，我简单介绍一下XX区税务局基本情况和特色工作。一、基本情况我局目前内设14个机关股室，下设8个税务分局。现有税务干部225人，平均年龄46岁，其中：党员150人，研究生学历15人，大学本科学历176人。区局现有中层干部34人，平均年龄44岁，女同志占比64.7%o另有劳务派遣、临时工作人员78人，退休干部133人。目前我国有18个税种，我局负责征收管理的税种涉及增值税、消费税、企业所得税等共计16个。同时负责包括企业职工基本养老保险、城乡居民两险、灵活就业人员基本医疗保险等5大类社会保险费征收工作，以及负责教育费附加、地方教育附加、国有土地使用权出让收入等13类非税收入项目征收管理。面

25、对税费征收体量大、范围广、管理复杂现状，我局始终坚持深化改革，强化征管，防范风险，在依法治税建设中有力彰显税收治理效能。2018年以来，我局先后获得各级荣誉55项，其中国家级荣誉1项，省部级荣誉15项、市级荣誉39项，共有45人受到各级单位表彰，我局连续五年在全市税务系统考核中，在8县5区排名中名列前茅。二、组织收入及减税降费情况我局始终坚持稳字当头，严守组织收入原则，在税费收入中充分彰显职能作用。在抓好组织收入工作的同时，坚持把落实减税降费政策作为一项重要政治任务，积极做好宣传辅导工作，税费优惠政策有效助力市场主体迸发生机活力。三、优化营商环境工作开展情况继我局在2020年全国纳税人满意度调

26、查中，获得414个县（市、区）局综合排名第26名，全省排名第三的好成绩后，不断续力加力，创优精细服务，推进服务提档，在全区营商环境三年行动中，大胆探索，积极有为，做表率、当先锋，以优质服务助推全区营商环境建设提档升级。在全区优化营商环境建设中，我局紧紧围绕便民办税春风行动四批次75项措施，以全市首家智慧办税服务厅为核心，依托XXXXXXX热线，充分发挥科技赋能作用，推出“个性化”服务和“非接触式”办税新产品，持续推进“一窗登录全程通办”“数电”发票“网格化”服务，上半年共对1893户纳税人进行网格化精准辅导，切实推进精细服务走深走实。推动办税缴费人工服务向智能服务转变，推出“远程帮办为主+实时

27、导办为辅+人工窗口兜底”服务模式，上半年远程帮办业务推广总量达47000余笔，居全市前列。选派21位政府服务代表入驻49户企业帮扶，截至目前，收集企业困难诉求22条，精准推送政策30条，解决企业涉税问题30条，构建了健康和谐的征纳互动新体验。在新时代税收现代化建设中，我局将紧紧抓住经济发展的良好势头，采取有力有效举措保增收、聚财力，与党委政府同心同德、齐心协力，奋进新征程，建功新时代，全力开启中国式现代化XX税务新篇章。第五篇党员关于深入开展学习学思想转作风见行动主题大讨论的发言材料刚才X镇长传达了市委书记、区委书记在今天上午召开的全市、全区“学思想、转作风、见行动”题大讨论活动动员部署会议提

28、纲，区委书记杨磊站在政治和全局的高度，对开展好大讨论活动进行了安排部署，提出了明确要求，为我们做好相关工作指明了方向。杨磊书记的讲话，思想内涵深刻、警示作用突出，让我们深受教育、深受警醒，大家一定要领会精神实质，把握深刻内涵，对标对表抓好贯彻落实。我们第一时间衔接召开全镇会议，主要任务是：全面贯彻落实全市、全区会议精神和市委书记、区委书记的讲话精神，对我镇“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动进行安排部署，动员全镇上下进一步统一思想、凝聚共识，快速行动、狠抓落实，迅速掀起开展大讨论活动热潮，以高的标准、严的作风、实的举措扎实推动大讨论活动取得实效，为新时代全面建设首善之区、幸福双桥提供坚强保

29、障。下面，我讲三点意见：一、提高政治站位，切实增强开展好主题大讨论活动的责任感和使命感在全国上下深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，金山岭长城景区发生了管理者搞特权、耍官威行为，性质恶劣。市委立即组织召开常委会，听取了滦平县委对此次事件的处置情况,并决定在全市范围内开展为期一个月的“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动以及国有企业思想作风“大讨论、大整顿、大提升”专项行动,引导各级领导干部和国有企业管理人员增强纪律意识和规矩意识，坚决破除特权思想和特权现象，严防此类问题再次发生。这件事虽然发生在滦平、发生在个别干部身上，但给我们敲响了警钟。我们必须深刻认识市委、区

30、委开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动和国有企业思想作风“大讨论、大整顿、大提升”专项行动的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，以实际成效忠诚捍卫“两个确立“，坚决做到“两个维护”。（一）要深刻认识到开展主题大讨论活动是强化理论武装、筑牢思想根基的重大措施。一直以来，我们始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，理想信念得到进一步坚定。但从实际看，我们中的一些党员干部在理论学习上仍存在差距；有的单位理论中心组学习流于形式、疲于应付；有的干部对学习

31、内容一知半解、不求甚解，学习效果不够理想；有的干部理论联系实际不够，没能更好的把学习的成果转化为抓好工作的实际能力。开展这次主题大讨论活动，就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想持续引向深入，坚持学思用贯通、知信行统一，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保全镇各项事业发展沿着正确的方向前进。（二）要深刻认识到开展主题大讨论活动是推动党要管党、全面从严治党的重要抓手。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对持之以恒正风肃纪作出新部署、提出新要求，推进全党作风建设不松劲、不停步、再出发，刹住了一些长期没有刹住的歪风邪气，解决了一些长期没能解决的顽瘴痼疾。镇党委深入贯彻落

32、实党中央全面从严治党方针和省委、市委、区委部署要求，以钉钉子精神狠抓作风建设，融入日常、严在经常，纠建并举、标本兼治，取得了一定成效。但也要清醒看到，我们镇个别党员干部还不同程度存在思想、政治、组织、作风等方面的问题。比如，有些干部新人不理旧账，对之前的遗留问题置之不理，不管不问，怕担责任，怕沾边，怕贴上就撕不下来，导致百姓在镇里解决不了问题，到上级上访。有些干部不研究业务，本来就是正常的业务，不学习，不研究,不和区直单位沟通，推三阻四，总给自己找各种不会干的理由。有些干部接受躺平，想着我岁数大了，我干不动了，我就这样了，我能力有限，我早就不想干了，出了问题爱怎么处理怎么处理。有些干部你和他讲

33、工作的时候，他和你讲感情，你和他讲感情的时候，他和你讲工作，有些干部，你讲东，他讲西，就是不往工作上说。有些干部作风拖沓散漫，迟到早退,不按时值班，有事不请假，上午迟到，中午饮酒，下午睡觉，是谁给你们的勇气？是谁给你们的权利？别人都在努力干活，你在那潇洒，要是受不了这份工作，要是受不了这份累，就别进入这个队伍，有些干部上级安排工作之后，拖着不动，拈轻怕重。每名干部都有自己的责任田，守土有责,守土负责。能做到“一日三省吾身”比较难，但是至少过段时间要问问自己：过去的一个周干了哪些工作、干得对不对？是否对得住自己拿的这份工资？是否对得住自己的职务和岗位？开展这次主题大讨论活动，就是要贯彻新时代党的

34、建设总要求，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲整治官僚主义、特权思想和特权行为等作风建设的突出问题，把各级党组织建设得更加坚强有力，始终保持党的先进性和纯洁性。（三）要深刻认识到开展主题大讨论活动是加强队伍建设、强化发展保障的迫切需要。当前，双桥乃至XX镇已经进入了大事可期、大事可成的黄金发展期。需要全镇各村社区领导干部的共同努力。但我们部分村、社区书记思想观念、能力水平和工作作风始终与高质量发展要求不相匹配。我在这理送给大家送四句话：心中要有党；心中要有民；心中要有责；心中要有戒。第一句话，心中要有党。这句话很朴素，作为党员干部，时刻要问自己，是不是心中有党。怎么做到心中有党？我认为，要把握好

35、这么三条,第一身份、第一职责、第一原则。我们的第一身份，是中国共产党党员。身份证大家可能不会忘记，但我要强调的是，我们是一名党员，这是我们的政治身份证。党的十八大修订的中国共产党章程第一章第六条规定了中国共产党的入党誓词，相信大家都应该记得。这是一种政治身份的标签，是我们对组织的一种承诺。（怎么承诺的？我给大家重温一遍：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。这是我们多次举起自己的右手，在党旗下宣过誓的。这种程序在仪式上谁都能做到，但是入心没有？入脑没

36、有？）为什么我们党的组织建设和干部队伍建设出现诸多问题，最关键的一条，就是极个别共产党员、特别是极个别党员领导干部忘记了自己姓党，忘记自己的身份是共产党员。我们的第一职责，是为党工作。什么叫心中有党啊？你的第一职责，就是为党工作。我们不是被迫加入组织的，而是自愿选择的，入党誓词第一句话，就是我志愿加入中国共产党，这是人生的选择，是组织的培养教育，既然加入到这个组织,就要尽心尽责为党工作，别无选择。现在，一些人以权谋私，产生腐败问题，丢掉的是什么？丢掉的就是党的宗旨。每个人都有选择的自由，但是我们选择了共产党，并成为共产党的一名干部，包括党的基层干部，那就决定了你的第一职责就是为党工作。做到这一

37、点，才叫心中有党。我们的第一原则，就是党性。什么叫共产党员的党性？朴素点讲，就是在党要言党，在党要爱党，在党要忧党，在党要为党，这就是党性原则对共产党员的要求。“在党要言党“，是共产党员不为共产党讲话，在党的组织不信党，能行吗？这样的人，留在党内，只会损害党的形象，要清退出去，不能留在队伍里面。“在党要爱党”，习近平总书记坚持以身许国、以身许党，让全党全国人民看到了党中央从严治党的决心。在家里不爱家人，在单位不爱单位，在岗位不爱岗位，在党组织不爱党组织，说得过去吗？“在党要为党“，我们在工作岗位上，都可以通过自己的努力，通过自己的耕耘，通过自己的劳动，通过自己的创造，为党添砖加瓦，争光添彩。所

38、以我认为，我们各级党组织书记，包括在坐的各位书记，能不能履行好一个书记的职责，关键在于我们心中是不是时刻有党，记不记得自己是一名共产党员。我们就是要比别人先进，我们就是要比别人做得好，这是共产党员先进性的要求。第二句话，心中要有民。心中要有民，就是心中要有老百姓。你那个村行不行，好不好，支部书记是关键。选好一个支部书记，村里的发展才有组织保障，才有人才支撑。为什么现在什么任务都压给“一把手”？这就说明“一把手”需要担当和责任。我们都是老百姓，心中是不是都有老百姓？是不是只装着家里几个人、几个亲朋好友、七大姑八大姨？怎么做到心中有民？我也给大家讲几个观点：第一，要让民做主；第二，要为民办事；第三

39、，要替民用权。第一条，要让民做主。原来我们说的是替民作主，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。这个境界还不够，要让民做主，老百姓的事要让老百姓自己来做主。用我们现在的话讲，你的村里党务公开不公开？村务公开不公开？党组织决定的事情，老百姓有多大的拥护度？是不是经过一家一户同意，再通过党小组同意、党员代表同意、村民代表同意，才作出民主决策的？做没做到“三征四议二公开一监督”，我们要从以往的替民作主变为让民做主，组织好各种会议，搭建好一个平台，收集老百姓的意见建议，最后尊重绝大多数老百姓的选择。第二条，要为民办事。办什么事？很多事都要办。我要听到基层老百姓的声音到底是什么。我们办的那些事，到底有多少

40、老百姓打收条。第一，大家都干了事。第二，这些事情有的是自己一厢情愿，老百姓的认可度不太高，认为可以搞也可以不搞，搞了也没有干好事，不搞也没有干坏事，不好不坏。为民办事，我们不能一厢情愿，要从老百姓赞不赞成、拥不拥护、满不满意、答不答应出发，来决定办什么事。第三条，要替民用权。我们作为党组织书记，有岗就有责，有责就有权。支部书记有没有权？有权啊！只要有职责，肯定就有相应的权力。权力有大小，怎么为老百姓把这个权用好？一句话：严以用权、权为民所用。第三句话，心中要有责。大家的职责很多，我想着重给大家讲四个责任。第一，发展富民的责任。这是首要的。我们这个村、这个社区，怎样改善老百姓的生产生活条件？怎样

41、把老百姓的收入提高？靠什么？靠发展。怎么发展？靠产业，靠有组织、有规模、有效益的劳务输出。这方面,值得我们支部书记认真思考。第二，基层党建的责任。作为党支部书记，这个村里的党员交给你了。怎么管理好这支党员队伍？这个党支部交给你了，党支部建设、党小组建设，你怎么办呢？这就是我们的职责。党支部建设、村支“两委”班子建设怎么加强，党支部书记怎么述职、述什么，党员群众打不打收条。这都是我们要思考的问题，这就是我们的“责任田”！我们共产党全部工作和战斗力的基础，就在于党员和党支部。每一个党员不出事，每一个党支部不出事，共产党还能出什么事？千里之堤溃于蚁穴，蚁穴在哪里？就在我们基层党建。大家责任重大啊！第

42、三，安全维稳的责任。一个村，一个社区，能不能做到平安稳定，无集体上访，无非法上访，无大的群体性事件，没有治安案件，更没有刑事案件，真正夜不闭户、路不拾遗？如果我们每一个村都平安、每一个社区都和谐，就不会出现麻烦事。为什么有的村做得到，有的社区做得到，有的社区和村却做不到呢？难道你那个村，硬是有人要和你对着干吗？小事不出村，大事不出镇，这就要求我们必须把安全维稳的责任扛在肩上。第四句话，心中要有戒。什么是戒？戒尺的戒、戒律的戒。第一个戒，敬畏法律。法律就是最大的戒，它明确了公民行为的边界线。对个人、社会组织、企业的生产经营和日常工作学习活动，法律作了清晰的规定，不能违反，所以，我们支部书记要学法

43、。第二个戒，遵守党纪。党的纪律是什么？是摆在我们面前的红线，绝对不能违反。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，都不能违反。第三个戒，执行政策。要熟悉政策，我们要带头吃透、弄懂政策，政策这么多，我们村支部书记、村主任都说不明白的事情，要跟老百姓说明白，不可能吧！所以，心中要有戒，自己干的事，要问国家法律是怎么规定的，党的纪律是怎么规定的，政府的政策是怎么规定，要回答好这三个问题。我今天所做的工作，法律依据在哪里？党的纪律依据在哪里？政府的政策依据在哪里？这就是我们的戒尺，决定着我们工作的有效度高不高。开展这次主题大讨论活动，就是要动员全镇上下深入查究、认真整改，靶向监督、

44、精准惩治，不断净化干部队伍，提升服务群众的宗旨意识，以更加严格的纪律规矩更好地服务百姓、服务民生、服务发展。二、明确目标任务，全力以赴推动主题大讨论活动高标准高质量开展区委明确指出，此次主题大讨论活动的主要任务是：聚焦干部思想作风方面存在的突出问题，特别是个别干部存在特权思想、耍官威等现象，围绕“如何在增强纪律意识和规矩意识中践行初心使命、如何在严以用权反对特权思想和特权现象中永葆清正廉洁政治本色、如何在履职尽责和担当作为中彰显党员先锋模范作用”开展大讨论，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为全区经济社会发展提供坚强保障。我们一定要认真贯彻区委工作要求，聚焦根本任务，把握总体要求，紧扣具体

45、目标，强化重点措施，确保主题大讨论活动取得应有效果。（一）要强化理论武装学思想，在以学铸魂上深下功夫。坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是加强理论学习。各级各部门要通过理论学习中心组学习、专题党课和党支部“三会一课”等形式，组织广大干部开展个人自学和集中学习，认真研究学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神以及视察河北、承德作出的一系列重要指示精神，切实把学习成果转化为推动XX镇经济社会发展的思路举措和强大动力。二是开展警示教育。镇纪委监委要于近期组织召开全镇警示教育大会，覆盖

46、全体机关干部、驻镇各企事业单位负责人、村（社区）“两委”干部通过以案示警、以案明纪，进一步强化干部纪律意识和规矩意识。全面学习党中央和省、市、区委关于全面从严治党、加强党风廉政建设的规定要求，教育引导广大党员干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观，坚决反对特权思想和特权现象。三是深入研究讨论。镇党委要围绕如何树立从严从实转变作风的鲜明导向、如何巩固拓展风清气正的良好政治生态、如何建立立足实际抓作风的有效机制、如何形成强业务提能力的良好氛围、如何营造勤勉高效狠抓落实的发展环境等作风建设课题，深入研究，形成专题材料提交综合协调组。同时，要定期组织召开专题讨论会进行深入讨论，推动作风建设的理念更加科学

47、、机制更加完善、工作更加长效。各包村领导深入所包的村党支部讲一次作风建设专题党课，持续掀起抓作风建设的热潮。（二）要全面查摆问题转作风，在整治顽疾上深下功夫。聚焦干部队伍纪律作风突出问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施，推动干部队伍作风大提升。一是深入查摆问题。各站所、各村、社区要聚焦“五查五看”（即：查宗旨意识强不强，看是否存在耍官威、抖官派、态度蛮横、简单粗暴、炫威耀权等官僚主义、特权思想问题；查担当意识强不强，看是否存在精神懈怠、推脱滑躲、“踢皮球”，遇到问题往外推、落实责任往下移、遇到矛盾绕道走等不敢担当、不愿担当问题；查效率意识强不强，看是否存在工作节奏慢、力度小、时紧时松、忽冷忽热

48、，办事拖沓、”等靠要”思想严重等效率低下问题；查服务意识强不强，看是否存在庸碌无为、消极应付、人为设卡、层层加码、“门好进、脸好看、事难办”等慵懒散拖问题；查规矩意识强不强，看是否存在破坏民主集中制、搞“一言堂”以及谋“特殊照顾”、享“特殊利益”等违规违纪问题），在本单位、站所、本村、社区开展一次全覆盖问题查摆，既找个性问题，也找共性问题；既找工作业务问题，也找思想政治问题，做到见人、见事、见思想；特别是要对查摆出的问题分门别类建立问题清单、剖析清单、整改清单和效果清单，实行台账式管理、项目化推进，确保按时高质量整改到位。二是深刻剖析原因。要适时组织召开组织生活会，针对查摆出的问题，认真检视反

49、思，剖析问题根源，以刀刃向内的自我革命精神，以不回避、不麻木的态度，补齐短板，解决问题，推动各项工作不断进步。三是深化整改落实。要坚持“边查边改”，对于能马上整改的，要立行立改；对于持续解决的，要紧盯不放；对于普遍存在、反复发生的，要系统治理。同时，注重建章立制、举一反三，持续巩固大讨论活动成果。（三）要强化结果运用见行动，在服务发展上深下功夫。把学思想、转作风的成效体现在推动工作大落实的具体行动中，在服务发展上彰显担当、体现作为。一是提升狠抓落实能力。始终把抓落实作为重要的政治要求，进一步健全完善抓末端落实机制，对党中央和省、市、区委各项重点工作都专人负责，明确任务目标、责任主体和时限要求，做到闭环管理，确保工作一抓到底、抓出成效。二是提升为民服务能力。要将提升服务群众能力贯