2023年“五大”要求和“六破六立”研讨心得体会发言 四篇.docx

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1、2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出安徽XX事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为民办事，为民解忧。“只想

2、做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上，搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服务上，不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位”思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺为官者手

3、中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源。杜绝“官本位”观念的潜滋暗长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的“口碑”。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、不作为，只“传球”不进球”，对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不决

4、、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程?如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功能品质活力？如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员干部要以正在开展的“对标沪苏浙XX见行动”解放思想大讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约又相互协调

5、的权力结构和运行机制，把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段，也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位”意识，导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制，把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底斩断“官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，XX的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反退”，越是

6、这个时候越要转变观念、改变作风，破除官本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证，为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言市委决定，从现在起到第二批主题教育开始期间，围绕“五大”要求、“六破六立”.在全市各级党组织和党员领导干部中开展大讨论活动。主题是深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，围绕落实省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课报告会精神，特别是关于围绕“五大”要求和“六破六立”开展大讨论活动，着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题，

7、着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。深入开展大讨论活动,就是要牢记嘱托,增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。党的十八大以来，习近平总书记两次亲临安徽考察，主持召开农村改革和扎实推进长三角一体化发展座谈会，为改革开放擘画蓝图、指明方向。新征程上，必须一招不让继续深化改革开放，这既是贯彻习近平总书记重要指示的政治任务，也是加快建设现代化美好安徽的根本保障。XX深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，作为主题教育准备阶段的一项重要政治任务，更要把思想和行动统一到习近平总书记考察安徽考察XX重要讲话指示精神上来，贯彻落实省委主题教育专题党课报告会和赴沪苏浙学习考察总结交流会上的讲话精神,锚定

8、方向、明确路径，提振状态、激发干劲，打破思维定势、强化创新意识,奋力推动XX链上大合肥、融入长三角、牵手大上海，在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。深入开展大讨论活动，就是要聚焦重点领域，在关键环节攻坚突破。当前,XX同全省一样，正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的关键期XX的赶超发展也处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，要狠抓重点突破，在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。要在思想观念、思维方式等高对接沪苏浙上求突破；在聚焦主导产业细分领域，打造产业集聚集群上求突破；在“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”上求突破；在项目谋划、城市能级提升上求突破；在研究投融

9、资组合上求突破；在持续优化营商环境上求突破;在保障粮食安全、提高粮食产能上求突破；在农业优势特色产业发展上求突破；在推进全域旅游、提升旅游质量上求突破;在县域经济加快发展上求突破。深入开展大讨论活动,就是要亮明标尺、明确方向，强化创新理念,凝聚干事合力。全市上下要以开展这次大讨论活动为契机,坚持问题导向，对照“五大”要求、“六破六立”。结合日常各类督查、检查、通报中发现的问题，以及年度创新创优争先进位责任清单、季度点评暴露出来的短板弱项，全面查摆不足，深刻剖析根源，建立问题台账，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。针对查摆出来的问题,各级党委（党组）和党员领导干部要围绕“思想大解放、

10、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”要求，深入开展讨论，进一步亮明标尺、剖析原因、找准病灶、明确方向，加快推动老区XX在现代化进程中不掉队、赶上去，让XX处处焕发出勃勃生机、涌动着创新活力、展现出广阔的发展前景。2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言我市在各级党组织和党员领导干部中围绕“五大”要求、“六破六立”开展的大讨论活动，首先是抓好思想大解放，通过专题学习研讨，与当前各项中心工作紧密结合起来，与年度高质量发展创新创优争先进位目标任务紧密结合起来，坚持从百年党史XX走在前列的精神传承中汲取奋进力量，牢固树立争先进位意识，提升能力本领，坚持思想观念、创新思路

11、、工作方法、工作作风与长三角等高对接，着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题，着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。抓好思想大解放，做到“六破六立二要弘扬精神传承，敢于勇闯新路。迎难而上、积极进取的精神状态是老区人民奋发有为的基因密码，更是全市党员干部理应秉承和永葆的炙热情怀。回望老区百年党史，XX二十八年红旗不倒，三十万英雄儿女英勇献身，以崇高的革命理想、坚定的信念信仰，孕育出伟大的大别山精神。历经艰苦奋斗，老区党员干部带领群众战天斗地，建成了举世闻名的济史杭灌区，树起了仰之弥高的济史杭精神丰碑。事实证明，奇迹都是拼出来干出来的。XX要学习借鉴先进经验，破除“小进即满、

12、小富即安”的自满观念，在思想上等高对接沪苏浙，着力解决不符合新发展理念的突出问题，树立走在前列、争先进位的进取意识，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好工作部署落实。进一步突破自我、找准定位、开拓眼界，牢牢把握机遇，激发创新的动力和发展的活力，以更高标准于在实处，努力争取走在前列。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要克服思想僵化，敢于创新创优。XX是一片红色的土地，在革命战争年代孕育了大别山精神，新中国成立后，修建了大别山六大水库群和济史杭灌溉工程，孕育了济史杭奋斗精神。当前，区域竞争越来越激烈，增强争先进位意识，一心一意抓改革、谋发展,是对干部能力本领最直接的检验。我们必须要用习近

13、平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在精神传承中汲取奋进力量，把不可能的事情变成可能，坚持沪苏浙能干我们就能干，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好落实。在对标沪苏浙中找差距，敢于同先进比高下、敢于同自己过不去，以更高标准干在实处、走在前列。要在全国发展大局中找定位，强化奋勇争先意识、坚持“清单+闭环”推进工作落实、强化正风肃纪、践行正确政绩观，大力弘扬“忠专实、勤正廉”，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，加快推动老区实现高质量发展。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要树立比拼意识,敢于善作善成。当下，我们党员干部队伍在抓

14、发展的责任感、紧迫感不足;有的干部遇到难题往上交，遇到责任往下推，不思进取只想“躺平”；还有的干部思想不够解放、方法不够创新，面对差距和压力讲困难问题多、想解决办法少，面对机遇和挑战缺乏敢于应对的勇气和决心。我们讲解放思想，就是要树立法无禁止皆可为的理念，敢于领跑闯出新路。XX同全省一样，正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期。我们要有劈路闯关的勇气，创造条件、借鉴经验，以一股拼劲、闯劲、钻劲，打开高质量发展的新天地。我们要主动学习借鉴长三角改革经验，牢牢把握机遇，强化“同念一本书、争当优等生”的比拼意识，不断提升工作质效，确保重点目标、重点任务、重点事项可推进、可考量、可考核。今

15、天的XX,正抢抓长三角一体化高质量发展等重大国策加持的重大机遇，全市党员干部必须钾足一股劲，拧成一股绳，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的气魄，紧盯标杆奋起直追，瞄准先进勇争一流，在推动XX绿色振兴赶超发展的道路上，与城市共出彩，与时代共前进！县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动的实施方案要求，XX县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气

16、不够的问题”开展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求,对照查摆存在如下问题。（一）抓好思想大解放方面。XX始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思,还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越,不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于

17、维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就是

18、生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识,主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动

19、性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识,影响了工作质效的提升。比如，去年以来，XX承担的X项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对

20、基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后X次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸

21、其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能

22、力作风建设年“六要六不要“工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多”“大概齐:有的干部工作不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种纸漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够,“解剖麻雀”式的蹲点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台

23、账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动实践。（二）坚

24、持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。(三)努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引领创新发展。