2023县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节进展情况阶段性工作总结汇报3篇.docx

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1、县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作总结汇报某纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节进展情况汇报某县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节阶段性工作总结左右联动，严格日调度、周例会、月小结、季总结制度，全 面把控推进工作力度、掌控工作进度、把握工作尺度，确保 工作不偏向、精力不发散。二是制定检视整治方案。*县纪 委监委主动对标对表中共中央关于开展全国纪检监察干部 队伍教育整顿的意见，严格按照中央和省市关于检视整治 环节的有关要求，制定*县纪检监察干部队伍教育整顿实 施方案关于进一步开展教育整顿期间谈心谈话工作的通 知等文件，对检视整治环节工作任务进行细化分解，明确 各项任务安排和时间节点，推

2、动检视整治具体化、项目化和 可操作化，确保检视整治环节各项工作规范有序开展、检视 整治规定动作不折不扣落实到位。三是做好思想发动。*县 纪委常委会牢牢把握检视整治工作的政治方向和政治要求, 坚持“刀刃向己、自查从宽、被查从严、宽严相济”工作原 则，亮明教育整顿“帮助大多数、惩处极少数”工作导向， 通过召开全县纪检监察干部教育整顿检视整治专题会议等 深入动员部署，将“教育整顿期间，主动讲清问题的依规依 纪依法从宽处理，心存侥幸妄图蒙混过关甚至对抗组织审查 调查的坚决从严惩治”的政策传达到每一名干部，向纪检监 察干部讲清政策、讲清纪律、讲清责任、讲清后果，教育引 导全体纪检监察干部正确对待错误和问

3、题，深刻体悟严管厚 爱，相信组织、依靠组织，主动说清问题，把自己摆进去、 把思想摆进去、把工作摆进去，发扬自我革命精神，主动向 组织说清问题，以敢于直面问题的勇气、改正错误的决心， 深入检视和纠治问题。目前，已有*名干部主动向组织说明 问题。四是加强督查督办。*县纪委监委紧盯检视整治环节 目标任务和工作重点，先后召开*次线索组专题会议研究检 视整治、线索办理、问题整改工作，对省市纪委监委督导组 反馈问题整改开展“回头看”，建立领导包案督办机制，实 行“项目化管理、清单化推进”，挂图作战、全程督办，确 保检视整治不偏不空、走深走实。二、全方位梳理起底，全覆盖检视整改一是起底处置线索。问题线索处置

4、是以自我革命精神从 严整肃队伍、坚决清除害群之马、永葆铁军本色的具体举措。 进入检视整治环节以来，*县纪委监委强化纪检监察干部问 题线索处置，持续释放严字当头、一严到底的强烈信号，组 织纪检监察干部监督部门牵头成立工作专班，对*以来全县 涉及纪检监察干部的问题线索进行全面起底梳理、归口管理。 对未办结和教育整顿期间新收到的问题线索建立专门台账， 完整准确记录办理相关情况，做到底数清、情况明、可追溯； 严格规范线索处置，建立备案机制，全面处置涉及纪检监察 机关及干部的问题线索，对起底未办结的逐件分析、“一件 一策”，确保按期办结；对已办结但教育整顿期间又反映集 中的进行“回头看”；对新受理新发现

5、的问题线索，即收即 办、动态处置；对重点线索挂牌督办、提级办理，确保问题 线索处置质效。二是做实谈心谈话，为扎实做好教育整顿检 视整治环节谈心谈话工作，*县纪委监委注重把握谈心谈话 的广度、精度、深度、温度，引导全县纪检监察干部严肃认 真检视查摆问题，为开展自查自纠、推动问题整改打牢基础。 将乡镇纪委、机关室（部）、县委巡察机构、县纪委县监委 派驻（出）机构、县属企事业单位纪委，以及跟班学习干部、 专案专班人员全部纳入谈心谈话范围，按照分层级负责方式, 做到主要领导与班子成员必谈，班子成员与分管、协管部门 负责人必谈，部门负责人与部门干部必谈，支部书记与支部 党员必谈，重点围绕谈思想、谈责任、

6、谈作风、谈廉洁、谈 问题。各班子成员和部室组负责人，把握谈话的“深度”， 做好政策宣传引导，为干部讲清讲透有关政策，推心置腹讲 明利害关系，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误， 推动干部清醒认清形势、积极主动整改。检视整治以来，先 后开展谈心谈话*人次。全体纪检监察干部采取“上级点、 书记谈、自己找、同志提“方式，对照“六个是否”、对照 微信群发布涉政有害言论案件教训警示通报深入查找问题 不足，为主动检视问题、开展自查自纠打牢思想基础。三是 从严自查自纠。围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风 不正、滥用权力、清廉失守等六个方面，对照“六个是否” 制发个人自查台账及自查自纠问题清单，制定*

7、县纪检监 察干部队伍教育整顿个人自查事项报告表，组织全体纪检 监察干部聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、 滥用权力、清廉失守等方面，开展“六查六看”、填写个 人自查事项报告表，形成“一人一册”自查自纠问题台账， 检视整治以来，全县纪检监察干部对标对表、检视剖析问题 *个，深挖思想根源，找准问题实质。紧扣职能职责，围绕 权力运行整体流程和关键环节，举一反三全面排查岗位廉政 风险，既查当前存在的问题、又查潜在的风险和隐患，并以 支部为单位研究提出针对性防控措施，形成岗位廉政风险 及防控措施清单。四是开展党性分析。制定关于组织开 展党员党性分析有关事项的通知，组织全体党员干部围绕“六看六查

8、”，从理论武装紧不紧、看政治素质硬不硬、能 力本领强不强、担当作为足不足、工作作风实不实、廉洁自 律严不严等方面，深入开展党性分析，深刻反思有没有把学 懂弄通做实党的创新理论作为一种政治追求、一种工作方式、 一种生活习惯，有没有把强党性作为立身之本、为政之要， 是否有“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患感，对 职责定位有没有足够清晰的认识，宗旨意识是否有所淡化， 纪法观念是否牢固，对查摆出来的问题，组织全员全覆盖撰 写个人党性分析报告，并针对性提出整改措施，明确整改时 限，抓好问题的真抓实改、立行立改和彻底整改，着力推动 实现自我完善、自我净化、自我革新、自我提高。五是全面 审核把关。严谨

9、细致审核把关干部个人自查自纠问题，分级 分类梳理分析汇总数据，对自查自纠中存在态度不端正、填 写不认真，避实就虚、避重就轻等情况的干部，指明道姓点 出，做实思想工作和心理辅导，促使其转变思想和态度，切 实找准深层次问题，在教育整顿中有警醒、有收获、有进步、 有成长。六是抓好分类整改。坚持分类整改与集中整改相结 合，有什么短板就补什么短板，什么问题突出就重点整治什 么问题；坚持“当下改”与“长久立”相结合，对发现的问 题，列出清单、制定措施，明确时限和责任人，个性问题做 到边查边改、即知即改，共性问题实现上下联动、专项整治， 对一时整改不了的，确定阶段性目标，盯住不放、持续整改。三、做好结合融合

10、，贯通整改提高一是坚持政治理论学习与业务培训相结合。*县纪委监 委立足纪检监察工作实际，把政治理论学习作为“第一堂课”, 把*精神、*思想作为主讲内容，结合纪检监察工作实际， 按照“缺什么补什么”的原则，围绕监督检查、审查调查、 办案安全等方面合理设置培训课程，教育引导全县纪检监察 干部在学深悟透中把牢政治方向、提高政治站位、强化政治 监督，帮助全体纪检监察干部找准职责定位、提升履职能力， 培养开口能谈、提笔能写、问策能对、遇案能办的全能型纪 检监察干部。二是坚持正面教育引领与反面警示教育相结合。*县纪 委监委坚持用廉洁文化教育引导纪检监察干部扣好廉洁从 政的“第一粒扣子”，通过开设主题“微党

11、课”，开展任前廉 政谈话，每周发送廉政提醒短信等，引导广大纪检监察干部 知敬畏、存戒惧、守底线。组织全员认真学习贯彻关于微 信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报精神，深入开 展规范网络行为专项整治，制发*县纪检监察干部网络行 为“七不准”，从政治纪律、宣传纪律、保密纪律等方面拉 出负面清单、划出红线底线；深化网络群组清理整顿，解散 不必要工作群，督促纪检监察干部对加入的社会群组自查自 纠，查纠问题*个，制定负面清单*条，制定出台*县纪 检监察干部行为规范，为全县纪检监察干部划出底线、设 定红线。紧盯案件查办中发现的少数纪检监察干部逞能显摆、 特权思想、吃喝应酬等风险点，进一步畅通特约监察员意

12、见 反馈渠道，推动“八小时”内监督与“八小时”外监督无缝 衔接、贯通融合。注重系统施治、标本兼治，综合运用警示 教育片、忏悔录、典型案例通报等方式，在全县纪检监察系 统开展警示教育，推进警示教育进专案组、巡察组，教育引 导干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全完善内控机制，修订 完善关于进一步加强纪检监察干部监督管理的规定（试 行），从日常管理、规范对外交往等方面制定具体举措，强 化对干部的教育管理监督；完善个人事项报告制度，督促纪 检监察干部准确、全面、如实向组织报告婚姻状况、社会关 系和是否从事营利性活动等“家底”，为“八小时”外精准 监督提供靶向；落实谈心谈话和家访制度，及时了解掌握纪 检监察

13、干部思想、工作、生活、作风等方面动态，对发现的 家风家教方面的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示 提醒。三是坚持专业学习与实战分享相结合。县纪委监委领导 班子紧盯学习教育这个根本，持之以恒落实“第一议题”制 度和领导领学、专题导学、参观见学、支部研学、党员自学 等“五学”联动机制，以身作则、以上率下，召开纪委常委 会、理论中心组等*场次，示范带动全县纪检监察干部把学 习教育融入日常、抓在经常。机关党委组织各党支部围绕习 近平总书记最新重要讲话、重要指示精神开展常态学、及时 学、专题学、系统学，确保不漏人、不缺项、不掉链，共组 织学习*场次。全体纪检监察干部始终把学习教育作为政治 追求，持续

14、深化政治理论学习，坚持每天自学1小时，自觉 撰写心得、参加座谈交流等活动，不断深化、内化和转化学 习成果。县纪委监委围绕监督执纪问责工作中存在的问题难 点，通过举办培训班、以案代训等形式在干部教育培训上持 续发力，多元化多渠道提质效练精兵，不断提高政治能力和 监督执纪问责履职能力，开办纪检监察业务干部大讲堂，通 过解读纪法条文、经验分享、座谈交流等方式答疑解惑，以 “专业骨干上讲台”的形式，就如何做实做细日常监督、严 格审查调查工作程序、树牢办案安全底线、精准高效进行案 件审理等方面存在的难点进行交流，帮助解决纪检监察干部 在实践中遇到的疑点困点。某纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节进展情况

15、汇报各位领导，同志们：按照市教育整顿领导小组安排部署，现将*县纪检监 察干部队伍教育整顿检视整治环节工作总体情况简要汇报 如下。一、坚持以上率下，力求整治责任压紧压实纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来， 我们始终把学习教育贯穿始终，组织全体干部再次专题学 习实施方案有关检视整治环节重点内容，认真学习中央、 省、市纪委开展利用纪检监察权谋取私利问题专项整治实 施方案等重要文件通报，特别是深入学习领会省纪委* 书记、市纪委*书记在全省、全市教育整顿推进会上的讲 话精神，深刻认识到检视整治是整个教育整顿的关键环节 和重中之重，是对纪检监察干部在政治、思想、能力、作 风、纪律的一次全面体检，

16、必须实打实、硬碰硬。基于以 上认识，我们把检视整治摆在更加突出的位置，坚持以上 率下、严字当头，强化刀刃向己、责任压实，把一严到底 的强烈信号在全系统释放出来、传递下去。县纪委常委会 高度重视，坚决扛牢政治责任，切实把这项工作摆在突出 位置，主动担负起检视整治工作的组织领导职责，召开常 委会5次，领导小组会议*次，专题研究协调、周密安排部 署、有力有序推进，持续释放出严的基调、严的氛围；委 领导班子、各部门负责人严负其责、严管所辖，充分发挥 头雁效应，带头找问题、严剖析、抓整改，一级做给一级 看、一级带着一级干，牵头开展专题辅导71次，集中学习 研讨*次；全体纪检监察干部主动对标，先学一步、学

17、深一 层，认真排查检视问题，撰写心得体会638篇，进一步增强 了参与检视整治的思想自觉和行动自觉。二、突出检视重点，力求问题线索见人见事抓好检视整治，最根本的就是找准问题、解决问题。 按照省、市纪委监委检视整治环节各项部署要求，我们始 终强调“抓住问题就是抓住了教育整顿的要害”，不断增 强问题意识，层层递进、步步深入，冲着问题去、向着难 处改，不留空白、不留死角，确保把情况搞清楚、把症结 弄明白。在集体问题集中排查中，明确划分领导班子、综 合科室、业务科室、派驻机构、巡察机构、乡镇纪委、医 疗集团纪委7类主体，通过广泛征求意见、集体研究讨论、 深入基层调研，系统梳理查找动态集体问题*个，深入排

18、查 纪检监察权力运行风险隐患165个，制定防控措施*条。在 个人问题自查自纠中，严格对照“六个是否” “四个聚焦” 等要求，及时制定个人自查事项报告表，围绕政治、责 任、能力、作风等方面及利用纪检监察权谋取私利问题专 项治理、网络行为等方面，细化量化14项重点内容，严格 督促干部查问题找根源，严剖析明差距，把“自画像”画 准画实，累计查摆动态个人问题*个。在问题线索清仓见底 中，对*以来涉及纪检监察干部的*件*人（其中立案*件， 处分*人）问题线索进行全面起底、重新建账，落实闭环管 理，逐案严肃认真复核，分析总结类型特点、背景成因， 剖析深挖成案根源，严格做到紧盯线索不放、力促整改不 松。目前

19、，我县未收到新增问题线索，也无未办结案件。三、紧盯关键环节，力求整改整治高质高效检视整治的效果，直接关系到教育整顿的整体质量和 效果，必须做到不偏不空、不走过场。我们紧扣纯洁思想、 纯洁组织这一根本目标要求，坚持问题不解决不松劲、解 决不彻底不放手，持续强化统筹协同、主导引导、系统纠 治。以“一对一”谈心谈话做实思想工作，坚持问题导向, 对各级干部自查发现的问题逐人逐项分析研判，深挖思想 根源，明确改进方向，针对性制定检视整治环节谈心谈话 提纲，委主要负责人与班子成员，班子成员与各机构负责 人，各机构负责人与下属干部“一对一、面对面”层层开 展谈心谈话两轮次*人次，严格做到把政策讲清，把问题谈

20、 透。根据个人自查、党性分析和谈话情况，及时梳理整改 措施*条，目前已整改完成*条，正在整改903条，待研究整 改*条。以讲好党课、作好廉政报告统一思想认识，组织全 体干部认真学习习近平总书记关于抓好纪检监察干部队伍 建设的重要论述及省、市领导小组关于检视整治环节的通 知要求，于6月*日在全市各县区率先组织召开教育整顿推 进大会，县纪委主要负责人带头讲党课、作廉政教育报告, 深入党性分析，解读宽严相济政策，鼓励干部深刻体悟严 管厚爱，放下思想包袱，向组织及时报告自身存在问题。以深刻剖析典型案例深化警示教育，以4个党支部为单位， 组织全体干部分批分组学习全省纪检监察系统严重违纪违 法干部忏悔录，

21、重点从思想根源、情节后果、忏悔内容等 方面进行剖析反思，以案为鉴、警示警觉。同时，集中选 取近年来我县4名纪检监察干部违纪违法典型案例进行重点 分析，用身边事教育身边人，督促干部明规矩、知敬畏、 守底线。以强化督导检查检验整改成效，始终把严督细导 贯穿始终，强化上下联动、左右协调、整体发力，由委领 导班子带队，对检视整改情况开展常态化督导检查，着力 推动解决组织不力、措施不实等工作问题40余条。特别是 高度重视、认真落实市督导组反馈意见，对县纪委“一把 手”问题清单多次进行修改完善，严格督促各级干部主动 对标对表、查缺补漏，确保问题找准找实、整改有序有 力。四、注重结合融合，力求教育整顿走深走

22、实纪检监察干部队伍教育整顿政治性强、影响面大，为 确保以教育整顿的实际成效促业务工作的拓展提升，我们 立足政治机关定位，对标职能职责，强化结合融合，以 “三个着眼于整体谋划推进，充分体现教育整顿的政治 效果、纪法效果、社会效果。一是着眼于纪检监察规范化 法治化正规化建设，坚持以制度建设为主线，及时修改完 善执纪监督监察工作试行办法审查调查措施使用规范 重大事项请示报告制度等11项制度，细化领导体制、 信访办理、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、 监督管理等20项内容，严格规范工作程序，健全内控管理。 二是着眼于建强高素质干部队伍，对标“自身正自身硬自 身廉”要求，深入部署开展“机关开放日

23、”活动，积极推 进“亮身份、亮承诺、比技能、比服务”活动，在全县树 立忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍良好形象；充分 发挥我县丰富的红色廉政文化教育资源优势，大力推进市 党风廉政教育基地*馆项目建设，积极打造全市廉政教育 新品牌。三是着眼于纪检监察高质量发展，聚焦当前省、 市安排部署的重点工作，突出两手抓、两促进，持续强化“两不一欠”专项整治，推动结清“拖欠民营企业账款”* 万元；主动排查耕地保护各类问题*件；下沉检查推动落实 影响营商环境问题*个；持续加大第三批“三个一批”重点 村治理整治力度，*月*日，省纪委*亲临我县*乡*村调 研指导，高度认可我县工作成效，给了我们极大的信心和 动力。

24、尽管我们在教育整顿中做出了一些工作，但对照上级 标准要求，仍然存在差距和不足。主要是：少数纪检监察 干部对教育整顿目标要求、重点任务、关键环节的理解把 握不够，整体推进的力度和质量还不够平衡，特别是乡镇 纪委、派驻纪检监察组，对检视问题、找差距和整改存在 片面模糊认识，联系工作岗位反思剖析不深刻，问题清单 不具体，面上问题多，个性问题少，整改缺乏针对性，等 等。下一步，我们将进一步聚焦目标任务，压紧压实各级 责任，坚持边整改、边总结、边提升，推动教育整顿融入 日常、抓在经常。一要持之以恒开展学习教育，把做思想 政治工作贯穿教育整顿全过程。二要从严从实抓好问题检 视，强化政策引导，教育干部看待教

25、育整顿，正确对待错 误问题，切实做到真检视问题，检视真问题。三要强化问 题整改见效，动态调整问题清单，坚持边查边改、立行立 改、严查严改，切实提高问题整改的针对性实效性。四要 严格督导检查，切实发挥好教育整顿督导组作用，确保问 题整改与建章立制同步推进、一体落实。五要做好结合融 合，紧密结合当前省、市纪委安排部署的重要工作，深学 习、实调研、抓落实，把教育整顿成果转化为正风肃纪反 腐的实际成效。某县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节阶段性工作总结自纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来, 县纪委监委认真落实上级纪委监委和旗委部署要求，坚持 “边学习、边对照、边检视、边整治”，强化组织领

26、导， 统筹谋划推进，抓实检视整治环节各项工作任务，现将有 关情况汇报如下。一、工作开展情况（一）坚持一严到底，全面压实工作责任。压实教育整 顿领导小组、领导小组办公室和各专项组工作责任，发挥 好各党支部作用，召开领导小组会议*次，制发工作简报* 期，观看先进事迹报告会*次，开展督导指导*轮，发现问 题，督促整改。压实县纪委常委会主体责任，督促各班子 成员和参加教育整顿各部门负责人严负其责、严管所辖， 在检视问题上发挥带头引领作用。同时对教育整顿中重大 事项和重要工作及时向市纪委监委、县委请示报告，上下 同向发力，互相协调配合，提升工作质效。（二）坚持深学细悟，持续抓好学习教育。在学习教育 环节

27、基础上，制发了关于持续抓好*纪检监察干部队伍教 育整顿学习教育工作方案，通过执行“第一议题”学习制 度、开展集中学习和主题党日、搞好集中培训、办好周末 讲堂、用好微课堂、开展廉政教育、加强先进典型教育、 进行党性分析、坚持自主学习等方式，推动学习常态化， 并对5月份至8月份集中学习和自主学习进行安排，列出计 划，明确具体要求，确保学习教育全员参与、全面覆盖、 全程贯穿。进入检视整治环节后，共开展两委会“第一议 题”学习*次，理论学习中心组学习*次，党支部集体学习* 次，“纪检干部说纪检”主题党日活动*次，“读家书、知 家风、传家训”主题诵读活动*次，集中座谈研讨*次，周 末讲堂*期，“微课堂”

28、*期；进行线上“每周一考”*次， 引导广大党员干部把学习融入日常、抓在经常，推动营造 主动学习的浓厚氛围。（三）坚持清仓起底，精准处置问题线索。按照政治统 领、实事求是、从严整肃的原则，对全县纪检监察干部问 题线索进行起底，按要求进行周报和月报。目前，共起底 排查*以来全县纪检监察系统问题线索*件，涉及纪检监察 干部*人，其中立案*件，处分处理*人。自教育整顿工作开 展以来，未收到反映纪检监察干部的信访举报和问题线 索。（四）坚持以上率下，深入开展谈心谈话。制发关于 全面深入开展个别谈心谈话的通知，采取“一对一”方式 层层开展谈心谈话，谈认识、讲政策、找问题、说情况， 着力做到思想谈通、政策谈

29、透，引导干部放下包袱主动向 组织说明问题，相互征求意见建议，目前，已完成*轮谈心 谈话全覆盖。坚持把安全工作放在第一位，制发*纪检监 察干部队伍教育整顿安全工作方案，全面排查安全隐患， 落实各项预防措施，压实安全管理责任，确保不出差错、 安全有序。（五）坚持动真碰硬，一体推进检视整改。紧盯检视整 治这个要害，制发关于认真开展对照检视的通知，统筹 检视整治环节各项工作，组织全县参加教育整顿机构和人 员对照“六个是否” “四聚焦四整治” “14个有的” “16 个有的“开展自查自纠，从学习教育、谈心谈话、调查研 究、巡视巡察、征求意见、线索处置中查找问题，建立班 子、班子成员、干部个人检视问题3本

30、台账，动态完善问题 清单，明确整改时限、要求，责任到领导、到部门、到个 人，确保检视整治和建章立制一体推进。目前，全县参与 问题检视人员*人，共检视问题*个，制定整改措施*条，已 整改完成*个。（六）坚持巩固提升，建立健全长效机制。坚持“边学 习、边对照、边检视、边整改”，针对查摆的突出问题， 深入剖析原因，堵塞工作漏洞，完善工作制度，优化工作 流程，注重用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化 下来，推动形成严管严治的常态长效机制，目前，已建立 健全制度*个，进一步提升纪检监察工作规范化、法治化、 正规化建设水平。强化省纪委监委和市纪委监委督导组反 馈问题整改，省纪委监委督导组反馈问题，已完

31、成整改*个, 整改中*个，市纪委监委督导组反馈*个问题已完成整改。（七）坚持统筹推动，做到“两手抓、两促进“。坚持 以教育整顿促进履职尽责，把教育整顿与在全党开展的*紧 密结合起来，与学习贯彻党的*精神和二十届中央纪委二次 全会精神结合起来，与落实纪检监察工作任务紧密结合起 来，与加强纪检监察干部队伍建设紧密结合起来，以教育 整顿的实际成果提升队伍素质、改进工作作风、提高纪检 监察工作质效，为全县经济社会高质量发展提供坚强的纪 律保障。二、下一步工作总体来看，我县教育整顿稳步推进，但也存在一些问 题和不足。主要是有的干部学习还不够深不够透，在入脑 入心上还有差距；检视问题的针对性还不够强；综合

32、派驻 纪检监察组组长未担任驻在部门党组成员。下一步，县纪委监委将聚焦铸就政治忠诚、清除害群 之马、健全严管体系、增强斗争本领的目标任务，持续推 进各项工作任务，确保教育整顿工作取得实效。一是要持 之以恒开展学习教育，将学习教育成果转化为能力提高、 工作提质的实际成效。二是要从严从实抓好问题检视，强 化政策引导，动态调整问题清单，提高问题针对性，做到 真检视问题，检视真问题。三是一刻不停推进问题整改， 坚持边查边改、立行立改、严查严改，做到问题整改与建 章立制同步推进、一体落实。四是常态长效用好督导检查, 切实发挥好教育整顿督导组作用，常态化开展监督检查， 确保各项要求落实到位。五是统筹衔接做好结合融合，做 好教育整顿工作与纪检监察各项工作的有机结合，深学习、 实调研、抓落实，把教育整顿成果转化为正风肃纪反腐的 实际成效。