学校心理咨询管理制度.docx
《学校心理咨询管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校心理咨询管理制度.docx(8页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、学校心理咨询管理制度第一章总则第一条心理咨询的目的帮助学生解决其在学习、工作、生活、人际交往以及疾病和康复某方面的心理不适或障碍,减轻他们内心世界出现的矛盾、增强对挫折的承受能力,在认识、感情、态度和行为方面有所变化,学会发掘自身的潜能,去更好地适应环境、完善自我。第二条心理咨询的性质心理咨询是一种磋商行为。咨询员帮助来访者分析问题,查找问题产生的根源,提供解决问题的参改意见,但不强加于人。心理咨询是一门专业。心理学理论是心理咨询的基本理论,心理咨询有其特有的方法和技巧。心理咨询是运用这些系统的理论、方法和技巧,使来访者获得最大程度的帮助。心理咨询是一个学习和发展的过程。在帮助来访者消除某些心
2、理障碍的过程中,促进来访者人格的健全和发展,使来访者学会正确对待自己和他人,放弃由于错误观念给自己带来的痛苦。第三条心理咨询中心的组织机构设专职咨询老师,聘请兼职咨询老师若干人,排出值班表,负责心理咨询的日常接待工作。第二章基本制度第四条心理咨询室的服务对象为本校全体师生。第五条咨询员应当严守职业道德,尊重来访者,对咨询内容有保密的权利和义务,确保来访者的权益不受侵犯。第六条本着“积极、自信、乐观、向上”的健康心理状态以诚相待,倾情相助,引导来访者自助。第七条保持室内环境整洁、优美、舒心,营造温馨的空间。第八条尊重学生人格,保护学生的隐私,切实履行保密原则,对有较严重心理障碍的学生,必要时可通
3、知学校和家长,取得支持和配合。第九条做好相关材料的存档工作,及时整理。第十条充分利用课内和课外时间,提高心理咨询室的开放率、使用率。第三章基本原则第十一条保密性原则咨询员保守来访者的内心秘密,妥善保管来往信件、测试资料等材料。如因工作需要不得不引用咨询事例时,应对材料进行适当处理,不得公开来访者的真实姓名、单位及住址,或征得本人同意。第十二条理解支持原则咨询员对来访者的语言、行动和情绪等要充分理解,不得以道德的眼光批判对错,要帮助来访者分析原因并寻找出路。第十三条积极心态培养原则咨询员的主要目的是帮助来访者分析问题的所在,培养来访者积极的心态,树立自信心。让来访者的心理得到成长,自己找出解决问
4、题的方法。第十四条时间限定的原则心理咨询必须遵守一定的时间限制。咨询时间一般规定为每次50分钟左右(初次受理时咨询可以适当延长),原则上不能随意延长咨询时间或间隔。第十五条“来者不拒、去者不追”的原则原则上讲,到心理咨询室求询的来访者必须出于完全自愿,这是确立咨访关系的先决条件。没有咨询愿望和要求的人,咨询员不会去主动找他(她)并为其心理咨询,只有自己感到心理不适,为此而烦恼并愿意找咨询员诉说烦恼并寻求咨询员的心理援助,才能够获得问题的解决。心理咨询室的大门向任何人都是永远敞开的。第十六条感情限定的原则咨访关系的确立和咨询工作的顺利开展的关键,是咨询员和来访者心理的沟通和接近,但这也是有限度的
5、。来自来访者的劝诱和要求,即便是好意的,在终止咨询之前也是应该予以拒绝的。个人间接触过密的话,不仅容易使来访者过于了解咨询员内心世界和私生活,阻碍来访者的自我表现,也容易使咨询员该说的不能说,从而失去客观公正地判断事物的能力。第十七条重大决定延期的原则心理咨询期间,由于来访者情绪过于不稳和动摇,原则上应规劝其不要轻易作出诸如退休、调换工作、退学、转学、离婚等重大决定。在咨询结束后,来访者的情绪得以安定、心境得以整理之后作出的决定,往往不容易反悔或反悔的比例较小。就此应在咨询开始时予以告知。第四章心理咨询的基本步骤第十八条热情接待对来访者表示欢迎,落座,扼要讲明心理咨询的性质和原则,消除初次见面
6、的陌生感,使来访者情绪松弛,建立相互信任关系。第十九条了解情况请来访者陈述自己的情况和问题,尽量启发来访者把问题陈述详细一些,倾诉内心的苦衷,掌握来访者的意图和目前存在的心理问题。第二十条分析判断咨询员从接待来访者开始,要注意对其言谈举止察言观色,在来访者住宿过程中,要了解其问题的性质、程度和产生原因,有时也可以采取测试手段作为判断的依据。第二十一条帮助指导帮助来访者分析心理障碍,提供指导意见,与来访者共同商讨问题的性质和产生的根源及如何解决的对策,也可以列举他人成功和失败的例证,帮助来访者结合自己的情况选择对策。第二十二条积极鼓励咨询进入尾声时,咨询员要给来访者以鼓励,讲些期盼和祝福的话,欢
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 心理咨询 管理制度

链接地址:https://www.desk33.com/p-52283.html