某某县智慧党建工作调研报告.docx

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1、某某县智慧党建工作调研报告县委高度重视“智慧党建”手机客户端推广应用工作，按照市组通字（）号文件在全市推广应用“智慧党建”手机客户端的工作方案的通知要求，结合本县党组织和党员实际，制定了县级方案，迅速在全县全面铺开，现将全县智慧党建APP整体运行情况及存在问题汇报如下：一、运行情况（一）选优配强队伍，确保“有人做”。按照“迅速启动、有序推进、常态运行、科学管理”的原则，坚持人岗相适的原则，在从事党务、组织人事的干部中选配统筹协调能力强、业务水平高、信息化素养好的同志负责本党委、本系统的推广应用工作，全县个党（工）委智慧党建APP管理员全部由组织委员兼任，各基层党组织严把用人关，从村（社区）干部

2、、第一书记、驻村工作队员、大学生村官、社区工作人员、党务工作者等队伍中选找懂信息技术、能熟练操作电脑的人员担任专（兼）职管理员，全县个党组织全部选优配强了管理员，为“智慧党建”APP在全县的推广应用提供了坚强队伍保障。（二）逐级开展培训，明白“做什么”。年月日，县委组织部结合实际，印发了在全县推广应用“智慧党建”手机客户端的工作方案（县组通字U号）文件，月日召集全县个党（工）委副书记、组织员、管理员召开了全县“智慧党建”APP推广应用工作动员会，进行了专题辅导培训，随后个党（工）委参照县级培训模式，组织各下辖党支部进行了全覆盖培训。建立智慧党建APP推广应用工作微信群个，及时推送相关学习培训资

3、料，各管理员第一时间通过微信群反应工作中遇到的问题和困难，县级管理员积极帮助解决，并与上级管理员积极对接，在县级组织的各类培训中，把智慧党建APP推广应用培训作为一项重点内容抓好抓实，保证了各项工作顺利推进。（三）严格把关信息，熟悉“怎么做”。采取分级负责、上下联动的方式，开展党组织架构及党员信息采集工作，各党（工）委全国党员信息管理系统管理员对所辖党组织名称、上级党组织、党组织类型等内容进行了核查梳理归类，及时将电子版导出并分发到所辖基层党组织“智慧党建”APP管理员，管理员通过“智慧党建”后台管理系统完成录入上传工作。信息初步采集后，由各党（工）委专人负责，严格把关审核，核对无误后，然后进

4、行汇总；在信息模块录入完善中，上传的各类信息均由管理员初核，对文稿中存在的语病、格式进行初步修改；党支部书记对文章内容进行审核把关后,方可上传。在信息上传中突出政治标准，确保了信息的质量。（四）营造宣传氛围，实现“有人用在全县营造“智慧党建”宣传浓厚氛围，通过电视、报刊、微信、发放宣传单等媒介和方式开展宣传推广，不断扩大“智慧党建”的知晓率、覆盖率和影响力。在全县范围内组织引导党员利用碎片化时间登陆“智慧党建”开展日常学习，推动“三会一课”、主题党日等活动“线上”“线下”同步开展，使远程教育信息系统、智慧党建APP.学习强国等“线上”学习载体与党员组织生活贴的更近。（五）强化督查考核，形成“我

5、栗用县委组织部切实加大督促检查和跟踪落实力度，通过查看基层党组织信息上传、党员登录率、支部活动等后台数据，及时了解智慧党建APP运行情况，截至目前，组织部已组织专题督促检查次，对工作进度缓慢的党（工）委进行督促整改，对督查中发现工作落实不力、搞形式走过场的，严肃追责问责，同时把“智慧党建推广应用情况纳入年度党建工作考评体系，在年度考核、干部选用等方面，将智慧党建APP使用情况作为一项重要依据，努力实现人人用，人人学的良好氛围。目前，全县个基层党组织、名党员，已全部录入，现推行工作、学习APP有个，基本模块信息已完成录入。二、存在问题（一）改制企业党组织管理难。有少部分支部所在单位因破产、改制等

6、原因，党组织无人管理，党员年龄偏大，党组织及党员信息虽录入，但是日常管理和信息动态更新难以落实，如经贸系统党委下辖的县化工燃料有限责任公司总支部，党员共有人，平均年龄岁，大多数党员均已下岗。（二）存在上热下冷的现象。部分党委对“智慧党建”工作的认识不够，工作举措不多，主动抓落实的力度不够，存在被动完成任务的思想，许多党组织认为信息模块内容有就行了，长时间不进行更新；部分党员甚至卸载了手机上的智慧党建APP,觉得没什么用。（三）上下联动不够。在“智慧党建”APP推广应用工作开展过程中出现的新问题新情况，与上级部门对接不够，导致工作推进受到影响。在智慧党建APP远程会议功能等使用上存在等靠思想，缺

7、乏主动探索，积极运用的想法。（四）客观条件的限制。全县党员中，年龄在岁以上的人，不使用手机的党员有人，无智能手机的人，不会操作智能手机的人，另外有名流动党员常年在外打工，党支部教育管理存在盲区，推广应用“智慧党建”APP有一定难度。三、下步打算（一）进一步提高思想认识。针对上热下冷的问题，召开“智慧党建”APP推广应用工作推进会，进行再动员再部署，明确目标责任，细化任务，切实将工作落到实处，稳步推进；（二）进一步加强培训指导。随时关注“智慧党建”工作最新动态，对系统变化内容及相关问题及时传达到基层党组织，抽调精干力量组成指导工作组，对工作进展缓慢，落实措施不力的党组织进行集中包联指导，促进工作落实；（三）进一步解决突出问题。针对基层党组织在推进工作中遇到的共性问题，形成工作指导手册进行统一解答，对部分党组织存在的个性问题，积极协调有关部门，创造有利条件进行解决。