乡镇抓党建促乡村振兴工作情况报告.docx

《乡镇抓党建促乡村振兴工作情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇抓党建促乡村振兴工作情况报告.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、中共XX镇委员会关于2023年抓党建促乡村振兴情况报告中共XX县委组织部：根据要求，现将我镇2023年抓党建促乡村振兴工作推进情况报告如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，明确工作责任。成立以镇党委书记为组长，其他副科级领导为副组长，涉及部门负责人和村支部书记为成员的工作领导小组，召开抓党建促乡村振兴工作部署会议2次，对照工作要求，细化工作目标，明确工作责任和工作时限，建立动态跟踪管理机制，定期对抓党建促乡村振兴工作任务进行跟踪管理，镇党委每月听取各责任领导工作推进情况汇报，研究解决工作推进中存在的困难和问题，推动各项工作任务落实落地。（二）强化理论武装，抓实党员教育。一是制定了2023年

2、度党员教育培训工作计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、省第十三次党代会、市第三次党代会和县委十三届五次全会精神等纳入重要学习内容，组织专题培训班暨读书班1次，培训人员100余人。督促村党支部认真落实“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活制度，每月统计各村完成情况。二是组织在家党员干部和流动党员通过“XX网院”“学习强国APPw等学习平台对党的二十大精神进行学习，截至目前，共组织501名党员在XX网院参加党的二十大精神专题网络培训班学习并结业，完成98名流动党员的网上培训学习。三是通过新时代文明实践所（站）、入户宣讲、群众会、党员会、代表会、农民讲师巡回宣讲等形式，对党的二十

3、大、省第十三次党代会、市第三次党代会和县委十三届五次全会精神进行广泛宣传和学习。四是做好党员发展。截止目前，全镇共有正式党员765名，储备积极分子206名，2023年发展对象27名,已发展为预备党员30名。（三）强化队伍建设，夯实组织堡垒。一是选优配强村支监三委人员。目前，在村工作人员共计58名，做到了学历提升和年龄下降，提高了村干部综合能力素质。全面落实基础报酬、绩效奖励、养老保险、医疗保险、大额医疗保险、人身意外伤害险以及健康体检等待遇保障和关怀政策。二是对照XX市村（社区）党组织“两要点两清单”要求，由联系乡镇县领导带队，对全乡17个村开展逐一调研分析，确定软弱涣散村党组织1个（腰岩村党

4、支部），按照“五个一”工作措施，针对存在问题制定整顿方案，进行整顿提升。三是完成新一轮驻村工作队员期满轮换工作，全镇共有驻村第一书记（工作队员）18名，落实健康体检和购买100万人身意外险，开展谈心谈话1次。配合县委组织部组织新任驻村第一书记和工作队员开展了岗前培训并全部结业，进一步帮助提升履职能力。严格落实省、市、县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法相关规定。四是完成镇领导班子成员和17个村领导班子届中分析调研工作，组建8个调研工作组，对全镇17个村“两委”班子和班子成员开展逐一调研分析。（四）强化党建引领，提升基层治理。一是扎实推进“三步三会三公开”工作机制运行。设立议事室25个、议事点

5、113个,设置心愿墙23面、心愿箱和公示栏各138个，所有议事室和议事点全部实行挂牌管理。组织架构、议事内容、议事流程、议事规则、议事程序等制度全部制作上墙，推选议事点召集人138名，议事人员1380余名。议事室、议事点同步建立议事台账，对议事事项落实情况进行跟踪管理，督促完善议事会议记录，提升群众知晓率、参与率和满意度，全面践行全过程人民民主。今年来，共开展议事活动110余次，议定事项70余项。二是开展“一核带三好促三治”工作，选定小屯社区作为示范点进行打造洞步打造乡村振兴示范村，不断强化党组织引领和核心作用。深入推进“一中心一张网十联户”机制，将驻村第一书记和工作队员、包村干部、村组干部等

6、纳入网格管理。二、存在问题（一）干部综合能力素质需提升。今年以来，市委提出打造“六型干部”队伍建设，但部分干部在担当作为和落实力方面还需进一步提升，在政治素质、斗争精神、履职能力、理论学习等方面还有差距，与市委提出的“六型干部”队伍建设和推动高质量发展的要求还有差距。（二）村级班子履职能力需提升。第十一届村“两委”换届以来，村“两委”班子得到配齐配强，班子成员实现了年轻化和高学历化，进一步夯实了基层党组织的战斗堡垒。但部分新入职的村支“两委”成员在村工作经验不足，群众工作措施不多，特别是部分支部书记在推动工作时有畏难情况，缺乏有力有效的措施，在综合能力素质方面还有不足，导致部分重点工作推进缓慢

7、，与当前巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、高质量发展等工作要求还有差距。（三）村级集体经济累积需提升。2023年是村级集体经济发展重要的一年，县级出台了村集体经济发展相关文件及措施。新房乡25个村共分为4类，其中2个村为城镇类，农村一类1个村，农村二类21个村，农村三类1个村。大部分村村集体经济累积在10至40万元，充分体现了村集体经济不强，累积不多。大部分村经济发展较滞后、资源禀赋少、交通条件不好等，主要依靠入股龙头企业定期分红的发展模式，后续增收的空间较小。三、下步打算（一）强化理论武装，提升干部综合能力。严格按照“六型干部”队伍建设标准，深入推进“党建五项行动”和“作风革命”建设。

8、深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学习党的二十大精神、省第十三次党代会、市第三次党代会和县委十三届五次全会精神，广泛组织党员干部开展教育培训工作，奋力争当学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型“六型”干部，担当新使命、展现新气象、实现新作为。（二）强化培训教育，提升村干履职能力。对照“固本行动”工作要求，进一步加强村干部理论学习和业务培训，切实提升村“两委”干部组织群众、发动群众推动乡村振兴的履职能力，开拓眼界、启迪思维、理清思路、引领发展。抓好高素质干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为深入推进乡村振兴和高质量发展提供坚强组织保障。（三）强化组织建设,提升集体经济累积。坚持党建引领，村党支部领办村集体合作社方式，结合村实际情况，根据资源禀赋、交通条件、人才发展等，积极探索发展壮大村级集体经济有效途径，优化生产结构，转变发展方式，完善经营体制，理清发展思路，提升发展动力，着力推动传统种养殖业向农旅结合转型升级，不断增加群众收入，提升村级集体经济累积。中共XX镇委员会2023年6月21日