乡书记抓党建述职报告.docx

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1、XX区乡镇党委书记抓基层党建述职报告（2018年12月）XX乡党委书记XX区委：2018年，在区委的坚强领导下，XX乡认真落实基层党建各项工作任务。现就XX乡基层党建工作落实情况述职如下：一、履职工作情况（一）履行第一责任人职责情况一是针对2017年基层党建中存在的政治理论学习不深、督导问责不严、抓党建缺乏抓手等问题，出台和落实了XX乡例行学习工作制度，完善了XX乡党委议事规则，充实了XX乡干部管理办法，执行月工作例会制度和成立了XX乡政策宣讲团，并加大对乡纪委的工作支持力度，做到立行立改和长期相结合，确保整改到位；二是召开4次党委工作专题会，12次乡党委会，并签订目标责任书，抓牢主题党日、“

2、三重一大”事项、促进党风廉政建设的科学化、规范化；三是通过异地、本土结合利用夜校、撰写学习笔记、专项培训等多种灵活的方式切实加大年青干部、后备干部、骨干人员等的管理教育力度；四是下大力气抓好“八大工程”、“两个标准化”的落实落地，并以此为抓手强力扭转软弱涣散村党支部一个完成转化升级，实现全乡85%以上村消除空壳村；五是今年组织乡党委理论中心理论组学习12次，将学习与强调“一岗双责”、作风纪律、抓牢党建并重，确保学有所悟、学有所用、学有所益。（二）认真抓好巡视整改工作：一是召开专题党委会议4次，健全完善干部理论学习等制度；二是责任到人，限定日期抓好各项整改工作，区委巡查二组反馈的十七个问题已全部

3、整改，充分体现好巡视成果运用。（三）加强思想政治建设情况：一是深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；二是加强意识形态领域工作。结合中心理论组学习、“三会一课”、主题党日等认真开展组织纪律教育和党章等学习，并深入推进“两学一做”、“四讲四爱”、“不忘初心、牢记使命”教育实践活动全年形成读书笔记和心得体会60余万字。（四）落实党组织标准化建设和村级组织活动场所标准化建设。严格按照区委统一安排对建设过程进行督导、检查、跟进等工作，全年开展专项督导协调70余次，目前我乡5个标准化村级组织活动场所主体工程已经完工，雄达村已打造并入住，瓦列村已进行氛围打造。（五）抓党建促脱贫攻坚情况。

4、一是继续实施产业带动。XX村、瓦列村通过小云杉、饲草料种植，以土地流转、务工收入和出售饲草料等方式，促进群众现金增收。雄达村创办青棵酒厂和服装厂带动群众就业，实现稳定增收；二是扶贫扶好“志智”。全乡干部职工、中心小学等单位结对帮扶共计帮扶201户，帮扶资金78503元，引导教育覆盖966人。（六）贯彻落实中央、区党委、市委和区委关于基层党建工作部署要求情况。一是积极组织开展党员到村入户服务工作，报道率达100%,办好事解难事59件。二是开展结对认亲58户175人，慰问资金达58200元；三是整顿软弱涣散基层党组织向达村党支部，顺利实现转化升级。（七）党员发展、教育、管理工作开展情况。一是做好党

5、员发展工作。2018年全乡发展机关党员3名，发展企业党员2名，发展学校党员1名，农牧民党员17名，党员队伍结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。二是依托“三会一课”、双语教育、素质提升、远程教育、组织培训和技能培训等平台，全乡受教育党员和群众近3500人次。（八）“两新”组织“两个覆盖”工作开展情况。实现XX藏医院企业党小组顺利升格为党支部并结合实际争创党员先锋岗等方式规范党员管理、激发党员活力。（九）加大基层党建工作投入力度情况。2018年已全额兑现村干部基本报酬，上缴党费14579元，无留存并全部上缴上级组织部门。二、存在的问题和原因分析一是理论学习不够深入。学习缺乏主动性，没有给自己

6、制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚，在学习上不够主动。其原因是：认为自己在基层工作多年，懂得并掌握一些政治理论，不需要过多地学习，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在一定的片面性。学习很随性，没有计划性和针对性，缺乏深入思考，对政治理论的学习、理解浅尝辄止，未能与时俱进，导致自身理论修养有所退化。二是表率作用不够扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，没有很好地起到“旗帜”的作用。大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就会导致管理的片面性。平常经常进村入户，但很少与群众“同吃一碗将耙，同喝一壶酥油茶”；工作中，总是拿“藏语

7、懂得少”作堂皇的理由，与群众交心谈心少、沟通不够，工作表现在群众中说服力不足。其原因是：“老西藏精神”有所减弱，在思想上为人民服务的意识不强，公仆意识不到位。在行动上没能深入群众，真真切切地为民解困，为民谋利。自己的形和神往往被办公室“禁锢”起来，导致工作水平和质量迟滞不前。三是督导问责力度不够。“抓铁有痕、踏石留印”的精神抓好工作落实的韧性还不足。工作安排强调多，扑下身子抓落实和督导的力度不够。对基层基础工作投入精力不足，到村到户开展工作力度不够。其原因是：考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。四是工作方式有

8、待改进。工作中与人交流方式方法简单,挫伤了同志们的工作积极性。工作中说话较直，不讲究方法，遇到与乡整体工作步调不一致时，对同志们讲话态度过于生硬，不注重工作细节，给工作开展带来了不利影响。其原因是：个人性格较为“粗直”自己是单位第一责任人，错误的认为平时态度和待人语气强硬一些会更好更快的推进工作。五是工作不够细致。有时同志们向我汇报的事情工作，我没有及时与乡长沟通，尽快作出处理，致使延长了工作时间，增加了大家的工作量。还存在安排工作不到位，致使同志们出现理解偏差，不能做到全乡统一，导致工作效果达不到预期标准。其原因是：事业心责任心还不强、总想着事情还没到十万火急的地步，稍微等一下也不会有大事，

9、碰到面了谈也一样，工作偶有拖拉现象。三、下步改进措施一是加强学习，进一步增强思想认识。以后将有计划的进行学习、定位自己的角色，运用理性、科学的工作方式和方法，做到不负重托，不辱使命，显得至关重要。高度重视政治理论学习，在学习过程中克服浮躁心理，多读书、勤思考，尽量每天抽出时间，认真研读党政理论文章，不断提高理论水平和思想觉悟，并把所学真正融入到日常工作中，用最新的理念指导工作。多在基层工作中检验自己的学习效果,让理论在实践中得到检验并得以升华。二是加强表率，牢记党员的第一身份。在2019年中将会坚持不懈长期奋斗，把艰苦奋斗作为自己一生的做人标准,把“全心全意为人民服务”的宗旨意识牢记心头，不断

10、团结群众共同奋斗。努力培养不畏艰难、奋发向上的思想品格，真正深入村庄、靠近群众，听取民意，多干实事，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。三是跟进工作，加强督导与落实。工作落实的韧性。在安排强调工作后，多扑下身子看、多到各处走、多给点关心、多给点建议、看看干的怎么样，投入更多的精力对基础工作进行落实与跟进。四是改进工作方式关心下属同事。加强自身修养，做到工作落实上抓严厉、与人沟通要和气，尽可能地更热情主动地关心同事，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。五是强化事业心责任心。做到多通气、多干事，即听取汇报又抓好落实，用共产党人的担当与责任为XX、XX人民谋幸福，为民族谋复兴。以上报告，不当之处敬请批评指正！