2022公开招聘专业测试及有关工作实施方案.docx

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1、2022年度公开招聘专业测试及有关工作实施方案根据委组织部、人力资源社会保障厅关于印发事业单位公开招聘人员暂行办法的通知和2022年度省直事业单位公开招聘工作人员公告规定及相关要求，结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：一、招聘岗位及数量本次共招聘专业技术岗位1名。二、资格复审（一）确定参加资格复审的人员按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选（名单见附件）。（二）资格复审时间和地点资格复审时间和地点电话另行通知。（三）资格复审要求资格复审时，应聘人员须提供本人

2、有效居民身份证、学历和学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等和报名资格审查表等材料的原件和复印件。其中：1、属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证

3、书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。3、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。4、招聘岗位要求“具有1年以上工作经验”还须提供需提供个人社保证明、合同、合同解聘书等相关材料。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补人员的资格审核时间另行通知。三、专业测试专业测试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的综合素质。每位考生结构化面试答题时间15分钟，满分100分。面试成绩

4、当场评定并公布。（一）专业测试（结构化面试）时间、地点和联系人时间：2022年8月13日上午8：30-12：OOo地点：电子产品监督检验所办公楼四楼会议室（XX）。考生请于2022年8月13日上午8：00前到电子产品监督检验所四楼401室报到。参加专业测试的人员须持统考笔试准考证、专业测试通知书和本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。联系人及联系电话：XX（二）专业测试（结构化面试）顺序人员面试顺序于面试当天现场抽签确定。（三）考官组组成考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。四、成绩合成报考人员考试最终成绩按笔试

5、成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式为（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）21.5X0.5+专业测试成绩X0.5。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试最终成绩合成确定后在省电子产品监督检验所网站和省经信厅网站上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。五、体检考察体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生

6、计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知和关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知等有关规定执行。体检人员体检费用自理，具体时间地点另行通知。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见

7、的通知、关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见、社会信用体系建设联席会议办公室关于印发省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知等文件精神,组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（XX）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员公示结束，不再递补。六、公示体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察

8、结果，单位集体研究确定拟聘人员，并在省电子产品监督检验所网站和省经信厅网站进行公示，公示期为7天。七、报批聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，单位将拟聘人员、直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表、直事业单位公开招聘人员报批表、招聘岗位所要求的学历学位等证书、本人身份证复印件以及体检、考察、公示等材料报至省经信厅审核，并由省经信厅送省委组织部或省人社厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内来单位报到、上班的人员，取消其聘用资格。根据事业单位人事管理条例（国务院令第652

9、号）规定，受聘人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。八、疫情防控参加资格复审及专业测试的考生应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”“通信大数据行程卡”，持续关注两码状态并保持绿码。资格复审及专业测试前7天内，考生不得前往中、高风险地区，未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，可提前联系反映情况。参加资格复审及专业测试的考生应按照我省疫情防控主管部门有关规定自觉配合做好相关疫情防控工作。九、组织领导与监督专业测试及有关工作在省人力资源社会保障厅、省经济和信息化厅的监督、指导下，严格按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，省经信厅机关纪委和我所纪检部门全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。咨询电话：XX监督电话：XX（省经信厅机关纪委）XX（省电子产品监督检验所纪检）