公司疫情防控制度六篇模板.docx

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1、疫情防控应急处置制度1、应急处置。工程项目一旦发现新冠疑似病人、确诊病人及密切接触者，工地现场疫情防控组织机构必须按照有关规定，配合卫生健康部门、疾病预防控制机构、医疗卫生机构做好排查、隔离治疗和居家观察等工作，提供必要的人力物力和资金保障等，并严格按照有关部门和机构指导，配合做好相关后续管理工作。2、各单位应严格执行关于疫情防控工作的其他有关要求，请各单位加强对本管理要求的宣传，确保各相关工程项目、各基层管理人员和劳务人员知晓规定要求，并贯彻落实到位。3、各级建设工程监督机构应对施工现场落实本管理要求的情况加大监督检查力度，对不符合要求的工程项目要采取责令停工整改、行政处罚及限制市场准入等措

2、施。XX公司“新冠”疫情内部防控管理制度当前，新冠疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份新冠疫情内部防控管理制度，现将有关情况通知如下。一、全员思想动员首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。（一）做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况

3、立即向部门领导请示报告。（二）做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。（三）做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信、不传，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。二、内部明确责任为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下:（一）综合管理

4、组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。（二）内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。（三）人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。（四）物资组：由采

5、购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。（五）宣传联络组：由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。（六）现场组：由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。三、建立疫情防控体系1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工

6、作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。3、在正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。4、在正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是XX等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人

7、员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、

8、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在XX正式宣布疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派XX等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。8、宣传联络组要开展新冠防控知识教育培训

9、1,发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。9、新冠感染的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。四、落实疫情防控要求1、提高认识，将思想和行动统一部署，提高政治站位，坚决贯彻落实重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保重大决策部署落实到位。2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过其他方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏

10、报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治,精准施策，细化防控措施，层层落实责任。4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造、不信、不传，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命，在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克服难关，继续凝聚力量，战胜疫情！环境消毒及

11、清洁人员管理制度1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护服、防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2 .配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3 .消毒液严格按项目规定及使用说明的配比进行调配；4 .项目办公区域（楼梯、楼道、各办公室门、宿舍门把手、宿舍）、员工生活（宿舍、楼梯、楼道）、厕所、浴室、洗手间、食堂周边及其他公共区域每天上下班进行喷雾消毒,各办公室下班后使用喷壶进行喷雾消毒。5 .会议室、接待区使用后即进行消毒，洗手间消毒频次为每日不少于2次，消毒部位为门把手、水龙头开关、厕所、浴室地面。6 .办公室、会议室、宿舍每日通风时间20-30分钟。且不少2次通风。7 清洁人员应及时对废弃

12、口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。8 .各种消毒液严禁混用(如84消毒液与洁厕灵混用，产生有毒气体(氯气)致人死亡，防止造成事故公司疫情防控综合管理制度1.隔离管理(1)探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及密切接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。(2)开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。(3)自我隔离期间要求每日上

13、午9：00、下午13：00、晚上18：00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。(4)公司与XX酒店签订协议,用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。9 .消毒管理每日早7：00-8：00,下午12：00-13：00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。10 体温监测(1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。(2)每日早8：00-9：00、中午13：00-13：30对上班员工进行体温监测，并登记备案。11 办公管理(Dxx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流

14、出入可控。(2)XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。(3)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。(4)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次,办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。公司疫情防控综合管理制度1.隔离管理制度(1)探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及密切接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。(2)开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏

15、力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。(3)自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00.晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。(4)公司与XX酒店签订协议,用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。12 消毒管理(1)每日早7：00-8：00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。13 体温监测(1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。(2)每日早8：00-9：

16、00、中午13：00-13：30对上班员工进行体温监测，并登记备案。14 办公管理(1) XX中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。(2) XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。(3)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。(4)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。(5)尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。(6)要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于

17、识别。15 ,接待及会议管理(1)尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。(2)外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。(3)应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。16 公寓、宿舍管理(1)每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查,确保员工回寝休息。(2)公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。(3)每天上午9

18、：00-12：00对公寓、宿舍进行集中消毒。17 食堂管理(1)食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理,员工进行体温监测。(2)要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。(3)要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。(4)要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。8 .信息日报(1)人力资源中心负责统计春节假期往返XX等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。(2)要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。(3)如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必

19、须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。9 .教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下发疫情防范知识手册，确保人手一份，同时进行视频培训，组织观看疫情防范视频。10 .其他（1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等；（2）如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组报备；（3）防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；（4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责；（6）严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司

20、保洁统一处理、消毒；（7）公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。公司疫情防控制度自新冠疫情的出现，公司领导高度重视，根据上级工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。一、统一领导，分级负责。为了顺利的开展新冠疫情防控工作，根据公司实际情况,公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安令工作,做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。1、疫情防控小组成员如下：组长:XXX副组长：XXX、XXX组员:XXX、XXX、XX2、明确责任(1)由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。(2)

21、由副组长对全体职工进行新冠疫情防控知识的普及，并演示口罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。(3)由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。(4)由办公室主任对各部门进行新冠防疫知识进行不定时的宣传，并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。(5)全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和配合上级领导单位的工作。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责,相互配合。二、以人为本，预防为主。(1)以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处

22、置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。(2)疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。(3)公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。三、做好复工防护物资准备，做好工作场所防控1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。3、每日由公司后勤

23、部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒。4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的,应阻止其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测。5、加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员规范监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，经过领导同意后方可进入。6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护

24、用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。7、严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过6人。8、加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。9、规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清运。10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。同时要引导返岗人员关注权威发布，不造谣、不信谣、不传谣，不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息。总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出“实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好职工的“贴心人”和“主心骨”。