党风廉政建设专题党课稿.docx

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1、党风廉政建设专题党课稿同志们：按照县委党风廉政建设工作要求及涉粮领域问题自查自纠暨巡察反馈问题整改推进会会议精神，根据铜鼓县农业农村局抓落实活动年“三拼三促”干部作风问题集中整治行动实施方案要求，在“五一”假期即将来临的关键时期，召开这次党风廉政建设和作风建设会议，具有十分重要的意义，也是一次以党风廉政建设专题党课的形式来探讨加强我局党风廉政建设和干部作风建设。希望大家能够认真领会这次会议的精神，从内心深处警醒起来，远离红线，不碰底线，以全新的精神状态争做“三农”工作的推动者、狠抓落实的促进者、攻坚克难的实践者，用党风廉政建设和作风建设的新成效实现农业农村工作新跨越。一、树立五种精神，解决五大

2、问题抓好党风廉政建设，首先要加强干部作风建设。干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响农业农村发展的制约因素和干部作风建设情况看，必须在更高起点上大力倡导“五种精神”，着力解决“五个问题”。1.树立积极进取精神，着力解决思想认识上“僵化”的问题。干部思想境界的高低决定党的事业成就。从我局干部的思想实际来看，少数党员干部的政治站位不够高、政治意识不够强，思想解放程度还很不够，呈现出思想“僵化”的危险局面。适应新形势，抢抓新机遇，更好地担负起“守土有责、守土负责、守土尽责”的重任，要求我们必须大力倡导积

3、极进取的精神，坚决打破思想上的“僵化”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步强化大局意识，发挥主人翁精神，从全局高度、用长远眼光洞察形势，破解难题，推动工作，促进发展。冲破一切阻碍加快发展的思想桎梏，破除一切妨碍加快发展的制约瓶颈，奋力开创加快发展的新局面。2 .树立敢为人先精神，着力解决发展进程中“被动”的问题。当前，我县农业农村工作正处于跨越发展的关键时期，好的形势、好的机遇来之不易。但我局仍有部分党员干部存在工作标准不高、精神状态不佳问题，有得过且过、一般化和过得去思想，谋划不主动、思考不周全、工作不严谨、创造性开展工作不够，对一些安排的工作能拖则拖、能躲则躲，抱着无所谓的态度，这

4、些问题都将使我们丧失当前好的发展机遇，在新一轮的发展中陷入被动和落后。我们必须继续坚定加快农业农村发展的必胜信念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，只要符合党的路线方针政策、符合我们的实际，只要有利于农业农村工作的发展，我们就要大胆地闯、大胆地试，干起来再说，办成了再论。要积极引导全局党员干部锐意进取，开拓创新，牢固树立扬优势、创特色、争一流的意识，始终保持饱满的热情和干劲，纵向比创纪录，横向比争上游，以一流的工作业绩为建设文明和谐新铜鼓贡献智慧和力量。3 .树立以身作则精神，着力解决遵守纪律上“松弛”的问题。“加强纪律性，革命无不胜”。在执行规章制度、加强干部

5、作风建设上，必须大力倡导以身作则、率先垂范的精神，努力形成依规行事、照章办事的局面。要深入开展抓落实活动年“三拼三促”活动，推动效能建设不断向纵深发展：重点解决干部队伍规矩意识淡化、纪律意识不强，请示报告不及时不到位；保密意识不强，保密工作执行不到位；擅离职守，迟到早退、目中无纪和群众身边“微腐败”等问题，以局督查办日常抽查为抓手，每半个月开展一次不定期抽查，每季度开展一次考核评比，并将考核结果作为年度考核优秀比例核定的重要依据，切实引导全局党员干部职工自我约束、严以律己，自觉用党规党纪约束自己的行为，使勤政成为一种习惯、一种志向、一种品格。4 .树立狠抓落实精神，着力解决工作执行力“无力”的

6、问题。我局一些工作落实不到位、推进不顺利、成效不明显，根本原因在于我局部分党员干部在工作中的“实干”意识还有所不足，存在“贯彻落实不力、工作情况不明”的问题，大而化之、抓不具体，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不紧等现象也时有发生。解决这些问题，就是要严格执行事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事要求”。一要事无巨细抓具体。“天下大事，必作于细”。做任何事情，一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。当前，我局一些同志满足于一般号召，只有文件怎么说、没有自己怎么看，只有原则怎么干、没有具体怎么办。干工作不愿意抓细节，不屑于抓小事，处理具体事情眼高手低，结果是什么事情也办不成。我们要更多地抓具体

7、、抓落实，一步一个脚印去干，一环扣一环去抓。对重大任务、关键环节，一定要时刻挂在心上、牢牢抓在手上，细致研究部署、亲自解决问题，真正做到既当指挥员、又当战斗员。二要事必躬亲抓深入。古人说，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我们一些工作落实不到位，就是因为干部不能亲力亲为，决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上。有些事情本来该到现场的，却嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我们都是这样，身不接地气、脚不粘泥巴、人不到现场，怎么能了解服务对象的需求？怎么能把握群众的喜怒哀乐？又怎么能够抓好落实？抓营商，就要到龙头企业去；抓农业，就要到田间地头去；抓招商引资，就要走出去；抓社会稳定，就要站到矛盾纠纷的第一线去

8、。广大党员干部一定要带着对群众的深厚感情，拿出更多的时间和精力深入基层，深入群众，努力做到“工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现、干部在一线选拔、典型在一线树立、经验在一线总结”。三要事必问责抓效率。现在我局个别站股办效率低下、人浮于事。解决这些问题，关键是严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，加大效能问责力度。一件事情久拖不决，就要倒查责任，看看到底在哪个环节、哪个人那里卡了壳、刹了车。上星期，一县领导反映我局XX干部作风的问题，对老表反映早稻秧苗一事冷淡无情，要引起高度警醒。领导干部要充分发挥表率作用，敢于响亮提出“向我看齐”“从我做起”，把所有

9、心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上，引导全局干部职工争做雷厉风行的快把式，使勤勉高效之风成为一种常态、成为一种职业习惯。5 .树立敢于担当精神，着力解决工作推进中“畏惧”的问题。首先，要“敢”字当头。“敢”字当头不是我行我素、目无法纪，而是一种精神，一种为工作、为事业、为人民敢于决策、敢于负责、敢于承担风险的胆略和气魄。由于当前我局部分党员干部还存在着办事拖拉、懒政怠政、推诿扯皮、互踢皮球等问题，因此党员干部特别是党员领导干部一定要树立正确的权利观和责任意识，勇于处理复杂矛盾，敢于承担政治风险，主动担当、积极作为，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事。其次，要勇于担责。勇于担责，就意

10、味着挑担子、负责任，所作所为对党负责、对人民负责、对工作负责。全局党员干部要从党和人民的利益出发，将勇于担责的意识，深化为内心深处的价值追求，充分发挥主观能动性，敢于坚持原则、动真碰硬，较真劲、出实招，创造条件、克服困难。第三,要胸怀大局。无论身处何种岗位，都应心往一处想、劲往一处使，凝心聚力谋发展、一心一意促跨越，多帮忙、少添乱，多让步、少争利，多设路标、少设路障。在维护、服务发展大局上，要多踩“油门”，少亮“红灯”，努力实现工作一盘棋、发展一条心。第四，要吃透政策。要认真研究、熟悉掌握国家宏观政策，把握方向与走势，最大限度地拓展政策空间、抢占发展先机。要大胆提倡敢要、敢跑的精神，积极争取上

11、级支持，与企业家交朋友，千方百计把资金和项目引进来，始终保持大发展大跨越的强劲势头。二、立说立行抓落实，问责问效转作风任何好的队伍、好的作风都是抓出来的，都是管出来的。今年的干部作风建设，就是要紧紧围绕抓落实活动年“三拼三促”活动，以“开展作风大整治”为主题，以强化督查、严肃问责为保障，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力，为推动跨越发展提供坚强保障。1.坚持把解放思想、更新观念贯穿始终，全方位提升境界拉高标杆。一切发展都是从解放思想开始的，但解放思想永无止境，发展到一定层次，就需要再次解放思想，这样周而复始，最终把发展推上一个更高层次。我们的发展实践反复证明，每一次经济社会的大发展，都伴随

12、着一次干部群众思想的大解放。现阶段仍然需要我们解放思想，靠解放思想、提升境界，打开加快发展的上升通道。围绕今年工作的实施，大力实施干部素质提升工程，引领全局党员干部树立不断学习、终身学习的理念，更加注重理论和政策学习，更加注重向基层和群众学习，更加注重“走出去”学习先进地区的成功经验和有效办法。要高点定位、提升标杆。破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以新的思路推进工作，确保在“三农”工作中“挑大梁、当主力”。要勇于担当、攻坚克难。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不能担责任，就不能当干部。面对当前跨越发展的重任，面对急难险重的

13、工作，各级领导干部要靠前指挥、以身作则、勇担重任。2 .坚持把真抓实干、立说立行贯穿始终，倡树一线落实工作之风。干事业抓发展，最可怕的就是让工作任务在一片落实声中落空。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。要把抓落实作为一种政治责任、作为一种纪律要求，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在抓工作的举措，变成脚踏实地抓落实的行动。抓工作落实，要有坚强的组织观念和全局意识。任何一个站股办的工作，都体现了全局的意见和要求，都代表铜鼓县农业农村局的形象，只有各站股办的工作都做好了，我们的工作才能说好,我们的发展才能说加快。因此，必须强化全局观念、大局意

14、识，把自己所从事的工作、所担负的责任放到工作的大局中去考虑，注重从全局的高度认识和处理问题，自觉维护服从全局利益、整体利益，相互协调、相互支持、相互配合，努力形成齐心协力抓发展的工作局面。抓工作落实,要有强有力的工作推进机制。行之有效的制度机制，是推动工作落地见效的重要保证。确定的重点工作、重点工程由谁来负责，什么时间完成，达到什么标准，都必须有量化的目标，层层分解，落实到各站股办、落实到责任人，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标，项项工作有着落,做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作有人抓、有人管、有人去落实。作为第一责任人，对承担的主要任务，必须亲自抓、负总责。特别是对那

15、些事关全局的重大决策，更要亲自交任务、提要求、定时限,并根据工作进展情况，有计划、分阶段地抓协调、搞“会诊”、解疑难、查效果。党员领导干部都要强化责任意识,明确工作职责，做到责随职走、心随责走，忠诚履责，勇于担责，高度负责，敢于问责，使每个环节都有明确责任,每个岗位都能尽职尽责，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作格局。抓工作落实，必须强化执行力建设。执行力对党员干部个人而言就是狠抓落实、依法办事、富有成效的能力，对领导班子而言就是组织力、凝聚力和战斗力。我局领导干部抓工作落实，不能满足于听汇报、看材料，不能满足于会议落实会议，文件落实文件。要坚持深入基层、深入农村、深入一线，从发展现

16、场了解第一手资料，实打实地加强执行力，抓好每一件、干好每一天。要多下基层，多专题研究具体问题，多帮助基层群众解决实际问题，做到重点工作跟踪抓、抓跟踪，一抓到底；困难问题抓具体、具体抓，抓到解决为止。3 .坚持把服务群众、改善民生贯穿始终，保持同群众的血肉联系。要坚持群众路线，带着深厚感情做群众工作，了解实情察民意，加强沟通听民声，办事公道聚民心，从群众中汲取智慧和力量。要牢固树立群众观点，坚持工作重心下移，经常深入基层、深入群众，真正做到对群众上心、贴心、知心、耐心，密切与人民群众的血肉联系。要以联系服务群众、加强基层组织建设为重点，进一步拓展深化创先争优活动，引导各党支部和全局党员干部，在解

17、决群众实际困难中创先争优，在化解社会矛盾中创先争优，在促进和谐稳定中创先争优，真正打造成群众满意工程。要高度关注民生，切实增强民生工作透明度，重点解决好涉及民生的作风和环境问题，决不允许出现以权谋私，损害群众利益的行为发生。三、党建引领转作风，真抓实干促发展1.从严落实党风廉政建设责任制，扎实推进全面从严治党纵深发展。党的作风建设问题攸关党的生命，是党的建设的首要问题和核心问题。作为农业农村局第一责任人，加强对干部职工在作风建设尤其是党风廉政建设方面的教育是我义不容辞的责任和义务。为此必须压紧压实责任，强化组织领导，坚持和加强党的领导，明确职责分工。以局党风廉政建设和反腐败工作领导小组为抓手，

18、细化工作举措，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，压实班子成员、机关股室（所）负责人履行“一岗双责”；必须持续正风肃纪。通过局机关股室（所）考核办法、考勤管理制度以及公务接待和车辆管理规定等，加强对干部工作作风的纪律检查，坚持把党风廉政建设作为党的建设和中心工作的重要内容，纳入领导班子和全局干部目标管理。2.加强“一把手”和领导班子监督，充分发挥党员领导干部引领作用。党风廉政建设要常抓不懈，廉洁自律要警钟长鸣。特别是党员领导干部一定要严格执行党风廉政建设和领导干部廉洁从政的各项规定，远离诱惑，始终保持清正廉明的本色。要争做执行制度的表率。带头遵守政治纪律和政治规矩，主动向党组织请示报告工作，严

19、格落实中央八项规定及其实施细则精神。自觉接受监督，定期开展谈心谈话，带头开展批评和自我批评；要加强领导班子的监督。坚持集体领导制度，加强领导班子成员相互监督，执行个人重大事项请示报告制度加强监督检查，严明政治纪律和政治规矩，强化政治监督，做实日常监督;要加强全局干部管理。建立党员领导干部廉政档案，开展“三重一大”事项记实监督，强化事前酝酿、事中决策和事后执行全程监督。健全党员干部操办婚丧喜庆等事宜“两报一承诺”制度，认真落实涉及我局民生领域主体责任，推进清廉宜春建设。同志们，加强党风廉政建设和干部作风建设，是推动跨越发展的需要，是广大群众的迫切愿望。优良的干部党风和作风将会激发出巨大的创造力，将会形成强大的凝聚力，将会产生坚强的战斗力。希望全局党员干部以这次专题党课为新起点，以更加饱满的热情，更加优良的作风、创造出更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。