小学学校管理制度职责汇编汇总.docx
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1、XXXX小学学校管理制度职责汇编汇总目录校长岗位职责副校长岗位职责总务主任岗位职责教务主任岗位职责少先队辅导员岗位职责工会主席岗位职责办公室主任岗位职责音乐室管理员工作职责音乐室使用管理制度音乐器材使用保管制度体育室管理员工作职责体育室使用管理制度体育器材使用保管制度美术室管理员工作职责美术器材使用保管制度计算机室管理员工作职责多媒体教室使用管理制度科学探究室使用管理制度图书采编验收管理制度阅览室管理制度班级图书角管理制度实验员工作职责实验器材使用保管制度实验药品使用保管制度实验员工作职责实验器材药品保管员工作职责留守儿童活动中心管理制度留守儿童安全制度“班班通”使用管理制度校长岗位职责一、主
2、持学校的全面工作,使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实,确保完成学校的教育任务,认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。二、组织制定、实施、检查学校工作计划,并不断提出改进措施。三、领导学校的教育教学工作,深入教学第一线,了解教育教学计划的执行情况及师生的教与学情况,并根据实际情况提出要求,引导进行教育教学改革。四、负责学校的教师队伍建设工作,组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究,组织在职培训提高和职称评定工作,努力建设一支高素质的教师队伍。五、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性,开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。六
3、、负责选拔、聘任、考核学校基层干部,做到知人善用,建设一支精干的管理干部队伍。七、制定、实施学校的基建计划和校容规划,保证学校教学条件与校容校貌的不断改善,并努力改善教工和学生的生活待遇,使他们能安心地工作和学习。八、认真贯彻国家颁布的学校体育卫生工作暂行规定,领导、组织学校的体育卫生工作,保证学生健康成长。九、建立健全学校规章制度,认真检查执行情况,负责对违纪的师生员工做出妥善处理,确保学校有良好的工作、生活和教学秩序。十、协调各方面关系,确保德育工作在学校一切工作中的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位,调动各方面力量和教职员工的积极性,共同为实现学校的目标而奋斗。副校长岗位职责一
4、、在校长的直接领导下,协助校长抓好校本部日常教学工作。其主要职责是:1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行上级党委、教育行政部门的决定,协助校长领导教学工作,负责学校教学计划的制定、组织落实、检查和总结。2、协助校长领导和管理学校的教学工作,保证教学计划和教学大纲的实现,经常深入教学工作,提出教改和教研的意见,推进学校教育教学改革的实践活动。3、领导、督促、检查、评价、教导处主任、副主任的工作。4、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。5、指导教师进行教学改革,发现、培养典型,推广先进经验,不断提高教学质量。6、组织好教师队伍的培训和进修工作。二、分管教育工作,其主要职责是:1、根据分
5、工,负责完成分管的教育工作任务。2、按照年度工作的总体任务和阶段性工作,负责制定分管工作的目标、步骤、方法和措施,并抓好落实。3、阅批修改分管工作草拟的文件、报告、函电及其他文稿,主持召开和参加分管业务方面的会议。4、全面了解和掌握分管工作进展情况和存在的问题,及时向校长汇报工作方面的问题,对分管工作进行积极的探讨和研究。5、负责抓好分管部门人员的思想政治工作,促进工作水平和工作效率的提高。三、承办校长交办的其他工作。总务主任岗位职责一、协助校长具体管理学校的总务工作,负责教学用品的采购,管理和供应。二、管理校产,负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产和登记,管理、添置、维修、督促师生执行校产的使
6、用和保管制度,充分发挥物品的利用率。三、管理财务,严格执行财务制度,合理使用各项经费,定期审核公布账目。四、搞好教师的生活福利,解决教师的后顾之忧。五、加强校园环境艺术化建设、搞好学校的绿化美化工作,改善教学条件和育人环境。六、建立健全总务管理的各项规章制度,与教务处密切合作,对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。七、加强后勤工作人员的思想教育,做好临时工的管理工作,提高服务水平。八、做好办学设施的各种维修工作,坚持勤俭治校,节约资源。教务主任岗位职责教务处是管理学校教学工作的指挥中心、信息中心和服务中心,具体承担着:一、主持教务处工作,协助教学副校长领导全校教学工作,制定教学工作计划,组织
7、教师执行教学计划,落实课程标准,提高教学质量。二、主管各学科教研组长队伍建设,创造性开展校本教研和校本培训工作。指导各教研组进行教学改革,及时总结和推广教学中的典型经验。三、组织教师进行业务培训,培养骨干教师和学科带头人,提高教师业务水平。四、指导教师依法治教,严格按课程标准执行教学任务,加强教学常规管理和教学质量的监督控调工作。五、领导体育、卫生教师贯彻体育、卫生工作条例促进学生全面健康成长。六、管理好学生的学籍、新生编班、考勤、成绩考核、转学和毕业生等项工作:建立健全教学档案、学生档案等。七、加强图书室、阅览室、仪器室和实验室、多媒体教室的管理,充分发挥现代化办学设施和育人功能。八、深入教
8、学一线,每学期听课不少于20节,了解学生学习情况,积极配合任课教师做好学困生的帮教工作,确保每一个孩子合格完成学业。少先队辅导员岗位职责一、根据上级有关少先队工作的批示和学校思想品德教育的要求,制定全学期少先队工作计划,期末做好总结。二、根据少年儿童特点,通过少先队的组织形式,组织丰富多彩的少先队活动配合学校做好队员的思想品德教育工作。并积极组织少先队员参加社会实践活动。三、定期召开中队辅导员会议,研究布置少先队工作学习和讨论有关少先队工作的提示文件、交流经验,虚心听取中队辅导员的意见,不断改进工作。四、及时做好中队辅导员、校外辅导员的聘请工作,协助指导他们开展中队工作,组织中队活动。五、建立
9、健全大队委组织及少先队值勤工作。认真做好大队委员的改选和分工协作及大中队干部的培训工作,定期召开队干部会议。定期举行少先队代表大会。六、认真做好宣传工作,定期出好宣传画廊、黑板报等,做好源源电视台、源源广播台的组织、管理工作,广泛开展读书读报活动。七、建立和健全好“队家务”,培养好鼓、号、旗手,设置光荣簿,把优秀队员的事迹,队员中突出的好人好事及队部所得荣誉记载下来。八、与教务处做好校内的有关评比工作,与教务主任一起共同抓好兴趣小组的活动。九、做好队室布置并经常保持整洁,认真做好资料积累,不断充实队史。十、搞好节假日的少先队活动,搞好校外生活指导。十一、加强少先队工作研究,探索少先队工作规律。
10、工会主席岗位职责工会主席是工会委员会的领导者,是负责学校工会委员会日常工作的具体负责人,其工作职责如下:一、认真贯彻、执行学校党支部和上级工会组织的指示,负责对学校工会工作的领导,全面完成工会的各项工作任务。二、负责制定学期或年度的工会工作计划,提出学期或年度总结,如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。三、定期召开会委员代表大会,协调、布置、检查、汇报工作,学习和总结工作经验。四、定期召开教职工代表大会讨论学校的改革中重大决策、各种计划、规划等,对学校的行政工作实行民主监督和管理。五、负责学校教工代表大会的筹备工作,并主持召开代表大会的预备会,向教工代表汇报大会的准备情况
11、、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团,选举好新一届工会委员会。六、协助校党支部做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设,提高广大教职工的政治素质,以适应校内改革、发展的需要。七、配合学校行政业务部门,组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动,不断提高全体教师的政治业务水平。八、搞好校内的两个文明建设,关心群众的生活,也包括退离休老同志,协助行政领导解决教师的实际困难。九、切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。十、认真完成教代会闭幕期间的各项工作,尤其是校务公开工作配合行政领导,切实开展校务工作。办公室主任岗位职责一、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决
12、议、决定等。做好上传下达工作。了解全校师生员工的思想动态,及时向学校汇报。二、负责组织学校召开的全校性大会。三、协助校领导召集安排党总支、行政会议和校领导办公会,做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要,并督促检查贯彻执行情况。四、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。五、当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况,搞好调查研究。六、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。七、负责管理使用学校和校领导的印章,出具对外行政介绍信。八、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。九、负责协调跨部门之间的工作关系。协调党群部门工作。会同有关领导处理学校突发事件。十、负责安排值
13、周工作和节假日值班工作。十一、负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作。十二、负责学校教职工的考勤工作。十三、根据年级组和各处室的考核项目,做好教职工的考核统计、评先评优工作,负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。十四、领导办公室工作人员搞好政治、业务学习,不断提高政治素质和业务水平。十五、完成领导交办的其它工作。音乐室管理员工作职责学校音乐室管理人员,应热爱音乐事业,认真学习,努力提高业务水平,尽职尽责做好音乐室的管理工作。一、爱护教室内的公物,保管好室内器材物品,做好财物帐,做到帐目清楚。二、严格遵守学校音乐室管理的各项规章制度,切实做好音乐室内软硬设施的防火、防盗、
14、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作,保障学校音乐室的绝对安全和整洁。三、使用音乐教室后应切断所有电器电源,关好门窗。四、每次使用后,督促使用者应在使用情况登记簿上认真登记。五、执行学校有关音乐室的工作计划,负责音乐室内设备的具体管理工作。六、根据教育和教学的需要,配合学校订购必要的音乐器材及相关书籍。七、有责任对进入音乐室内的一切人员进行登记及对损坏室内设备的行为及时制止。八、严格遵守音乐室及音乐器材的借用手续,严禁不经批准将室内器材借出音乐室外。九、积极主动地协助学校开展丰富多彩的文艺活动,充分发挥设备的效益。十、管理人员工作变动,应办理交接手续。音乐室使用管理制度一、音乐
15、室与音乐器材是学校重要教学场所和设备,应由工作认真负责,责任心强的音乐教师兼任管理员,管好、用好音乐室和器材。二、要建立规范的明细帐和总帐,所有音乐器材要登记入册,做到放置合理妥善保管,一般器材应入厨,上架,摆设整齐,保持清洁,注意防潮、防虫、防鼠、防尘,贵重器材要有专柜存放,加锁。三、学校音乐教室及其器材专供师生教学使用,未经校级领导批准,不准借给私人或外单位使用,特殊情况需经校长批准。四、教师因教学需要长期借用器材,应办理借用手续,期末归还,严禁私自占有器材,如因工作需要,需继续借用,必须重新办理借用手续。五、任何乐器需要在音乐教师的指导下,按规定要求使用,任何个人不得乱用,对无故损坏器材
16、者,照价赔偿。六、音乐器材要注意日常保养维修,对损坏无法修复的器材,管理人员提出处理意见,经领导批准,报废或更新。七、保持室内清洁卫生,离开时切断电源,关闭好门窗,认真做好安全保卫工作。音乐器材使用保管制度一、音乐器材应账物相符,器材设备的调入、购物,调出应按规定建立专门明细账,每学期核查一次。二、教师上课前应认真检查器材,设备,准备好教学所需器材。三、音乐室器材应按照说明书经常进行常规维护,大型器材设备,如:钢琴、电钢琴等,应定期请专业人员调校、维护,并按不同的要求,认真做好防火、防震、防潮、防尘等工作。四、音乐器材平时应保持整洁,器材设备保持完好。五、音乐室器材、设备要编定号码,定位放置,
17、并注意科学性、教育性和实用性。六、音乐器材一般情况不作它用。一般情况仅限于在音乐室使用,任何人不得随意带出教室或学校,特殊情况,需经过管理教师批准,并按时归还。贵重器材不外借。七、任何乐器需要在音乐教师的指导下,按规定要求使用,任何个人不得乱用;对无故损坏器材者,除照价赔偿外,应视情节轻重给予相应处分。八、每次用完乐器,需亲自交给管理人员,经检查无损后,方可离开。管理人员要对借出的每一件乐器在归还时做认真检查,一旦发现问题,立即追查报告,作出妥善处理。体育室管理员工作职责一、体育室管理员全面负责全校体育器材和运动场地的管理。体育器材一律登记入帐后使用,要做到帐物相符,定期对帐检查。报废器材要及
18、时按程序注销。二、对现有体育器材要定期清点,分门别类,科学整齐存放,注意防火防盗,防霉变,搞好仓库卫生。三、根据体育课教学、课外活动、体育竞赛等的需要,提前准备体育器材,按时借用和回收清点。除学校规定的正常教学时间(含课外活动)外,器材不得外借。四、投掷及其他容易发生伤害事故的器材,必须由任课教师亲借亲还,亲笔签名,并在使用过程中全程监护和指导,否则不予借用。五、做好常规管理,定期对体育器材进行检查、维修和保养,保持器材完好,确保教学与训练的需要。六、为保证体育教学和训练的需要,体育器材原则上不外借,确需外借时必须经分管领导同意后方可外借。七、体育教学和训练使用的器材,必须由任课老师亲自签字,
19、并负责借还。如有丢失、损坏,负责追回或赔偿。八、凡需购置的体育器材,应由体育组和管理员提出购置计划,经教务处主任审查,报请校长批准后方可购置。九、加强运动场地的管理,严禁各种车辆和外来人员进入场地,维护正常的教学与训练。对场地和场地内的器材每天都要进行检查,发现损坏要立即停止使用并及时报告,做好维修处理,防止伤害事故的发生。运动场地内不能堆放任何杂物。十、保管人员要以高度负责的精神,认真履行好岗位职责。体育室使用管理制度为了有效的利用好体育活动室,使活动室长久有效的使用,现制定管理制度:一、体育活动室由上课的体育教师负责管理学生,要严格遵守教室使用规则,一切听从任课教师指挥,进入教室时要保持良
20、好秩序,不准喧哗打闹。二、管理人员做好设备的清查,摆放。三、室内保持清洁、安静,学生在室内不准随意喧哗,走动、打闹、吃零食。四、有损坏活动设备的,照价赔偿。进入室内后不准乱动活动器材。五、上完课后,学生要按上课前的样子对活动器材重新摆放。六、离开活动室,要关好窗,锁好门,关闭电源。七、全体师生要爱护活动室内所有物品,自觉遵守室内规则。体育器材使用保管制度一、体育器材是学校进行体育教学,开展体育活动和比赛的必备设备,应由专人负责管理。二、对新购进的器材要核对凭证,收藏使用说明三、清点器材数量,检查质量,发现问题及时与基础部联系。四、登记入册。做到入室登记,帐物相符。五、器材损坏、报废及时登记备案
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