某某公司纪委2022上半党风廉政建设和反腐败工作汇报.docx

《某某公司纪委2022上半党风廉政建设和反腐败工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某公司纪委2022上半党风廉政建设和反腐败工作汇报.docx（7页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、某某公司纪委2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报2022年以来，某某公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起政治责任、监督责任，以推动某某公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。一、上半年工作开展情况（一）发挥协助职责，协同“两个责任”贯通坚持协助不替代，聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任，制定完善某某公司2022年度党风廉政建设目标责任书，规范责任范围某项某条，量化指标

2、某条，使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求，今年以来，向集团公司纪委呈送每周要情汇报某期，疫情防控再监督再检查专报某期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单某期，安排部署工作内容某项，工作通报提醒某条，倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。（二）聚焦“两个维护”，持续深化政治监督聚焦推动某某高效融合发展的总目标，持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委某届某次会议精神的贯彻落实，紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委关于落实2022年度某某监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案指导意见，常态化跟进专项监督某次，累计发现问题某

3、项，提出相应整改意见某条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动某某公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。（三）坚持“三不”一体，深化标本兼治更加扎实一是强化不敢腐的震慑，全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育，前移关口，筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先，开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示

4、教育片、案例分析通报等方式，积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱，时刻以法纪为准绳，加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，不断扩大约谈提醒覆盖面，先后组织所属某家公司党员领导干部开展集体谈话某次，个别谈话某人，及时咬耳扯袖、红脸出汗，确保各级责任落实到位。二是扎牢不能腐得笼子，推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”，不断加强制度建设，结合实际仔细梳理，修订完善了违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定谈心谈话工作方案两项制度，切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题，紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人

5、员“小微腐败”等方面，集中力量开展相关问题监督检查，积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，累计参与各类会议某次，组织召开纪委工作会议某次，参与考察谈话某次，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查某次，对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题某条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施某项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。今年以来，某某公司共处理信访举报两起，根据案件调查情况完善相关制度流程某项

6、。三是增强不想腐的自觉，活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行，督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书某份，通过“清风某某”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章某篇，微信工作群推送学习文章某篇，观看警示教育短片某部，撰写心得体会某篇，动态更新廉政档案，做到实时追踪、自纠自查，早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育某次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展信访工作条例专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。（四）从严做实基层监督，持续强化作风建设积极整合

7、监督力量，开展“监督+再监督”联合检查，组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查某次，小金库专项检查某次，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作,积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”,推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、某某公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制

8、度及流程某项，设立信访举报箱某个，每月开箱某次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。（五）严抓自身建设，持续增强监督本领认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训，提高政治理论和业务能力素质”的相关要求，结合党史学习教育,常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动，推出每周一期专业学习题库，从中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则入手，细化学习内容，分解条款释义，为依规依纪依法履职打牢基础。二、存在的问题今年以来，公司纪委在监督检查工作上取

9、得了一定的成绩，但也清醒的认识到，距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面：（一）部分党支部履行主体责任意识不强，主动性不足。部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促，对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象，特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。（二）监督执纪作用发挥有待加强。对各公司各重点部门的监督检查不够深入，精准发现问题和思想苗头的能力还不强，对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。（三）纪检干部队伍建设急需加强。目前公司纪检兼职人员偏多，案件查办力量薄弱，涉及干部队伍专业化的能力不够

10、高，对纪检工作缺乏系统观念，抓不住监督执纪重点，摸不准规律，和公司党委及上级纪委的要求差距明显。三、下一步工作计划（一）在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决贯彻党的理论和路线方针，认真开展党内政治生活，始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力，不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在某某公司融合发展进程中的具体化、常态化，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，协助公司党委健全完善从严治党制度，促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。（二）在基层作风建设上下功夫。一是持续深入

11、开展党史学习教育，把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中，树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围，为推动某某公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责，紧盯重要节点，扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风，积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施，从细处着眼，深处着力，抓早抓小，严查深挖，为某某公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能，切实推动部门履职，牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位，把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合，围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”，以强监督促旅发公司稳步发展。（三）在强化自身建设上下功夫。某某公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，以理论上的清醒强化政治上的坚定，发扬“严真细实快”的工作作风，进一步强化监督执纪问责，一心一意干纪检，聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。