律师私人聘用合同书（精选3篇）.docx

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1、律师私人聘用合同书篇1聘请方：住所：电话：受聘方：住所：电话：手机：传真：根据中华人民共和国律师法的规定，聘请方与受聘方经友好协商，就聘请私人律师的相关事宜订立协议如下：聘请事项及期限第一条受聘方接受聘请方的聘请指派律师担任聘请方的私人律师。第二条聘请期限为年,自年月日起至年月S止O私人律师的职责和工作范围第三条私人律师的职责是：为聘请方就涉及商务有关法律事务提供高效的法律服务，维护聘请方的合法权益。工作范围如下：(1)、解答日常生活中涉及商务、个人财产权益、人身权益的有关法律咨询，诸如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损害赔偿等等；(2)、提供小时多渠道咨询服

2、务(包括：电话、email.传真),一般问题立即解答，疑难问题小时内解答；(3)、为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式；(4)、根据您的需要提供最新法律法规信息；(5)、为您提供全年免费律师见证服务；(6)、对涉及个人的有关法律文件进行起草、修改、审查或协助与第三方就涉及个人权益之问题进行谈判；(7)、帮助您策划、分析判断所涉及个人的法律事务，并提出建议和解决方案，出具法律意见书；(8)、以委托律师的身份维护您个人的名誉、人身、自由、财产、知识产权(专利权、著作权)等个人合法权益；(9)、协助您与有关部门交涉，通过媒体发表声明、出具法律意见书、律师函等;(10)、办理个人财产(房

3、屋、股权等)的转让、质押等手续;(11)、免费办理涉及财产(标的额在5万元以下)的民事、经济诉讼案件二件，或无财产争议的诉讼案件三件。律师费的标准和支付方式第四条聘请方向受聘方支付私人律师费标准为rmb元/年，半年为Tmb元，由聘请方于本协议生效之日起三日内一次性支付给受聘方。第五条本协议第三条第(DYll)项，聘请方不必另办委托手续，除按本协议书第五条支付个人律师费用外，不再另交付费用;超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续，须另行办理委托,律师费按照本律师事务所规定的标准内给予聘请方%的优惠。双方的权利义务第六条聘请方的权利1、有权监督律师工作，对律师失职行为提出意见和投

4、诉；2有权对私人律师的工作提出具体要求，但违背事实和法律、法规规定，或因不可抗力(包括但不限于政府部门规定)，或根本不能实现的事件除外；3、如因私人律师重大失误或故意损害聘请方利益的，聘请方有权单方解除合同。第七条聘请方的义务1、聘请方应按照本协议第五条约定支付律师费；聘请方应于本协议签订之日提供下列文件：聘请方身份证明复印件；向受聘律师签署授权委托书，明确私人律师的权限范围和期限;2、应聘请方的要求，私人律师在进行项目谈判或进行调查、非诉讼协商、调解、仲裁或诉讼以及需要私人律师现场办理等活动时，相关差旅费及其他直接有关费用（包括但不限于国家机关收取的费用，复印费等）由聘请方负担。受聘方应就该

5、等费用的发生提供必要的单据和说明。3、为了使私人律师能依法执行职务和更好地提供法律帮助，聘请方应积极配合律师工作，并向私人律师真实详细地介绍有关情况，提供有关文件、资料的副本或影印件，以及相关证据线索，必要时应提前邀请私人律师参加有关的会议、谈判及研究等。4、经私人律师参与草拟、谈判或审查、修改的各类合同，聘请方应将其（包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副本或影印件）及时送交私人律师留存备查。第八条受聘方的权利1、有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务；2、如聘请方不及时支付私人律师办案相关费用，受聘律师有权暂停法律事务的办理，因此而引发的所有后果均由聘请方自行承担。第九条受聘方的义务

6、1、受聘方接受聘请担任私人律师后，对聘请方的商业秘密、个人隐私负有保密责任。任何从聘请方获得的信息或资料，未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿。2、受聘方为聘请方开通一小时法律热线，为聘请方随时解答法律疑问，一般服务响应时间为小时内;如需私人律师现场办公，市内一般在三小时到达;重大事项由双方适时商定。3、因受聘方律师重大过失或故意损害聘请方利益，造成聘请方经济损失的，聘请方有权要求赔偿。违约责任1、聘请方没有按照本协议第五条约定支付律师费，除支付全额律师费外，还应向受聘方支付违约金（计算比例参照

7、银行逾期付款罚息计算）；2、聘请方无故解除本协议,应向受聘方支付违约金元，受聘方已收取的律师费不予退还；3、因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议，且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方。争议的解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。其他约定第十条本协议未尽事宜，双方另行协商，所签订的补充协议是本协议的组成部分；第十一条本协议一式两份，聘请方、受聘方各存一份。本协议自签字之日生效。协议签订方：聘请方：（签字）受聘方：（签字）地址：地址：电话：电话：签约日期：年

8、月日签约日期：年月日签约地点:私人律师聘用合同范本二甲方：（聘方）乙方：（受聘方）（本职工作单位：职务：）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排工作，分配任务；2 .监督检查乙方工作情况；3 .在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；4 .确定或调整乙方的工资和福利

9、待遇。甲方须履行的义务:1.使乙方及时获取劳动报酬;2 .使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；3 .为乙方履行职务提供一定的工作条件；4 .依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5 .为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行律师职务；6 .获取劳动报酬；7 .对事务所的治理工作提出建议和批评；8 .依事务所规定的条件申请加入合伙律师；9 .辞职（须提前三个月提出书面申请）o乙方须履行的义务：1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；2 .在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；3 .不得从

10、事有损于事务所声誉的活动；4 .不断提高自己的实际工作能力和业务素质o第五条劳动报酬和福利待遇:乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的劳动工资和福利待遇治理办法执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：1 .应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;2 .应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德；3 .应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；4 .应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1 .应聘律师应征入伍，出国定居或留学；2 .应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；3 .无故不上班工作满一个月；4 .

11、经批准成为事务所合作律师；5 .事务所自行撤销或破产。在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商之；6 .因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至一年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：主任签字：一年一月日年一月日私人律师聘用合同范本三姓名：部门：职务：甲方：法定代表人：地址:联系电话:传真：联系

12、人：乙方：住址：身份证号码：户口所在地：联系电话：第一条劳动合同期限1.1 甲方同意聘用为担任甲方一岗位,乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方岗位。1.2 劳动合同期限按下列第一项确定。(1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从一年月日起至一年一月一日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从一年月日起至法定终止合同的条件出现为止。(3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从_年_月一日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。1.3本合同约定试用期，试用期为一个月，自_年_月一日起至年一日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，

13、岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地点的安排：(1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点；(2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作；(3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。2.3工作岗位(1)甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位；(2)甲方调整乙方工作岗位，如果工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意;(3)乙方岗位变化后，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不

14、得低于国家规定的当地最低工资标准；(4)乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度甲方有权与其解除劳动合同。第三条工作时间与休息休假3.1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。3. 2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。4. 3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。第四条劳动报酬及计算标准4.1乙方在担任岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效

15、考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前一元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资TGo4. 2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。5. 3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前工资。当月工资原则上在次月日前发放，甲方不得无故拖欠。第五条社会保险和福利5.1 乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。6. 2其他

16、福利待遇按照甲方的有关文件办理。第六条劳动纪律6.1 乙方必须接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度；7. 2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标；7.1 乙方必须积极参加甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务能力，并接受甲方或所属部门的考核；7.2 爱护甲方的财产，遵守职业道德7.3 自觉维护甲方的形象和利益;7.4 乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职；7.5 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条保密条款7.6

17、 未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。7.7 乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。7.8 方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息,但应在该等事实发生之后立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。8. 4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项目工作结束时，乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料（包括帐目、文件、记录、报告、

18、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。8.1 乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料(包括复制件)带离或隐匿。8.2 脱密期限(1)乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。(2)劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。8.3 乙方承担

19、保密义务的具体期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。8.4 乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。第八条合同的变更、解除、终止和续订8.5 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.6 方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的；(2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；9. 3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

20、原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。8. 4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳

21、动合同的其他情形。8.5 甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。8.6 本合同期满即行终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。第九条双方其他约定(或需说明)的事项9.1 签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。9.2 乙方到甲方工作，须向甲方提供以下材料：(1)本人居民身份证；(2)本人学历证明；(3)本人离职证明或无工作证明；(4)本人填写的个人信息汇总表。以上证件(1、2、3)乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。第十条赔偿责任10.1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失

22、的，应当承担相应的赔偿责任。10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条附则11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。11.2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。IL3本合同经甲乙双方签字或盖章，自一年月一日起生效，至有效期（即劳动合同期限）届满时终止；IL4如甲方的实际情况发生变化时，本合同经双方协商一致，可以就有关条款进行修改、补充。11.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。IL6专项培训服务期协议（如有）及甲方依法制定的

23、相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日律师私人聘用合同书篇2甲方：乙方：身份证号码：因发展需要，甲方需聘用一级注册师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为周年。即从年月日，到年月日止。二、双方签定合同后，乙方应于年月日向甲方提供其一级注册师报考单位的解聘证明、执业资格合格证或考试合格成绩单等相关的证明材料、大学文凭（原件）、身份证复印件、职称证书（原件）、乙方一寸彩色相片5张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料；甲方确认材料无误后，应在当日一次性支付给乙方年的聘用工资，计人民币元整。三

24、、聘用期间，乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的差旅住宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因，无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将注册师注册证书交由甲方保管。甲方有责任妥善保管其为乙方代为保管的注册证书。一级注册师注册章及其它证书原件应及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸交由乙方审查，乙方同意后盖章。五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情

25、况下，不得擅自使用乙方的注册注册证书；否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担。六、甲方保证乙方资格的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。八、解聘：签定合同之后，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。在甲方注册成功后，与本合同第四条中应交还乙方的其它材料一同交予乙方。九、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲

26、方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿元整。如果由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方赔付乙方元整；由于大学文凭（原件）无法补办，如因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方元整;资格证吊销，甲方赔付乙方万元整。1.如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。2.乙方必须在甲方公司注册满年后才可以转注，乙方要求提前解聘,则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资万元整，且赔付甲方违约金元整。十、本协议条款货币形式均为人民币。十一、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘

27、合同，具体条件由双方另行商议。十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。十三、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清后失效。十四、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。十五、未尽事宜，双方再协商解决。甲方：乙方：签订时间：律师私人聘用合同书篇3甲方（单位）名称：乙方（职工）姓名：性别：出生年月：文化程度：专业技术职务：参加工作时间：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）、国办发。35号文国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签

28、订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同采用下列方式之第种1 .固定期限合同：自年一月一日起，至年一月一日止，为期年一月；其中试用期为个月，试用期自年一月一日起，至年一月一日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。2 .无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3 .甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自年一月一日至该任务完成后，本合同即终止执行。二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2.甲方根据乙方

29、的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1 .根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2 .甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。3 .乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律1 .甲方应明确并切

30、实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2 .甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。3 .乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守,服从领导，团结同志，努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1 .因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。2 .乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给

31、甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3 .有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。4 .有下列情况之一的，聘用合同终止：(1)聘用合同期满。

32、(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5 .有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1.乙方系甲方

33、出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限,以每年递减所支费用的%的比例计算。2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。九、双方其他约定1 .乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。2 .乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的,房产证交给乙方

34、。3 .乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按号文执行。4 .合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。十、其他事项1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。5 .本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。6 .本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。7 .本合同未尽事宜，按国家规定及省事业单位实行聘用制办法（试行）执行，国家及省事业单位实行聘用制办法（试行）没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方：（盖章）甲方代表（签字）：乙方：（签字）年一月一日