党支部2022上半全面从严治党(党风廉政建设)工作总结.docx
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1、党支部2022年上半年全面从严治党工作总结党支部2022年上半年全面从严治党党风廉政建设工作总结公司党支部2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报2022年局机关上半年党支部党建设工作及落实全面从严治党主体责任情况汇报党支部2022年上半年全面从严治党工作总结在中心党委的坚强领导下,第二党支部始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记关于网络强国的重要思想和党的十九届及十九届历次全会精神,从严落实部党组、中心党委各项决策部署,积极开展党史学习教育活动,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信二做到“两个维护”,不断提升政治领悟力
2、、判断力、执行力。2022年上半年以来,支部以建设学习型党支部为目标,以迎接服务党的二十大胜利召开为主线,“三会一课组织较好,各项制度落实严格,党支部战斗堡垒坚强有力,党员先锋作用发挥明显,支部被评为先进党支部,*同志被评为优秀共产党员。现将2022年上半年度全面从严治党工作情况总结如下:一、上半年工作开展情况(一)加强理论学习,不断提升理论素养。支部始终把建设“学习型”党支部作为目标,建立健全理论学习常态长效制度机制,坚持每月制定学习计划,确定学习重点,用活用好“三会一课”、主题党日活动、支部工作交流群等载体,采取集中领学、个人自学、公众号推送学等方式,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神以
3、及部*书记、*部长重要讲话30余篇,党中央、国务院、部党组等重要文件学习60余份,中国网信杂志、中国环境信息化、信息化协同创新专委会公众号刊发的习近平总书记指引我国信息化发展纪实、“关于加强数字政府建设的指导意见”、丁仲礼院士关于我国碳中和框架路线图研究汇编等国家重要文章10篇。督导党员群众研读中国共产党章程、中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议、改革开放简史、社会主义发展简史、中华人民共和国简史等书籍10余本。通过理论学习,不断引导党员干部职工深刻领悟习近平网络强国思想、习近平总书记关于党的自我革命战略思想等,做到了思想上高度统一、认识上全面提高,同时使党员干部职工信息化素养得到
4、了有效提升。(二)扎实开展党史教育,不断强化党员意识。深入开展忠诚教育,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,永葆忠诚的政治本色。积极开展党风廉政警示教育活动,组织支部全体党员及全体职工干部观看党风廉政警示教育片零容忍15集,不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力;抓好重要时间节点廉政教育,及时传达部党组及中心党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求,确保节日期间风清气正。常态开展微党史学习,每月安排党的十九届六中全会决议学习辅导百问相
5、关知识学习,不断帮助党员干部职工了解党的历史、党的知识,不断强化党员意识。(三)严格落实各项制度,不断强化党员监督。认真贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则,按照中心党委计划,第二党支部,3月29日,召开2021年组织生活会,4月25日“学查改”专题组织生活会,纪委委员*、*分别列席会议,会上,支部书记*同志代表支部作对照检查,全体党员坚持问题导向,深入查找和解决突出问题,严肃认真的开展批评和自我批评,精神上受到了一次全面洗礼,既相互交流了思想、加深了理解,又增进了团结、凝聚了力量,使队伍精神面貌焕然一新,起到了凝心聚力、提神励志的效果。认真落实谈心谈话制度,建立了常态化谈心谈话、入职任职前
6、廉政谈话等制度机制,上半年开展谈心谈话*余次,及时了解掌握干部队伍的思想状况,积极做“咬耳”“扯袖”的工作,既加强政治引领、又教工作方法,既加强约束管理、又做好关心关爱,广大党员干部职工守正创新、干事创业的积极性、主动性、创造性明显提高。充分发扬民主制度,受疫情影响,支部采取线上线下想结合的方式,上半年召开*次党员大会,推荐提名党的二十大代表候选人推荐人选和推选中央国家机关党代表会议代表、推选优秀共产党员等工作。(四)抓好党建与业务融合,不断强化党建引领。第二党支部把党建工作由软指标向硬任务转变、工作由虚向实转变,狠抓党建与业务融合,实现党建引领业务发展。充分发挥党员民主权利,通过党员大会的形
7、式,对重大节日、重大任务、重大活动、重大项目安排进行充分讨论论证。上半年,先后对第五届数字中国峰会分论坛、全国信息化座谈会、网信领导小组会议材料编制、人工智能实验基地等工作在党员干部职工中展开了谈论交流,党员干部职工集思广益、献言献策,收到了良好效果,得到了支部全体党员干部职工认可。通过党课载体,上半年分别由*、*这2同志结合安徽、深圳以及长春3个项目进行了分享,通过分享,使全体党员既了解了项目情况,又学到了业务技能。二、存在的问题一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存在与新形势新任务要求还存在差距,特别的面对业务工作方面相关的执行效果与预期距高质量发展的要求还存在一定差距。
8、二是党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距,多数干部职工由于业务工作忙,自身学习的主动性和深度不够,习惯于按部就班完成任务。三是党风廉政建设工作与业务工作融合不够,协同推进的工作方式方法还比较单一。三、下半年工作计划2022年下半年,第二党支部将继续坚持把加强思想建设摆上重要位置,以建设学习型党支部为目标,以迎接党的二十大胜利召开作为首要政治任务,持续加强党风廉政建设,强化责任担当,深化正风肃纪,坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。(一)进一步提高政治站位。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于网络强国重要论述的学习,切实做到学懂弄通做实。想问
9、题、做决策、办事情,始终站在党和国家大局上来考量,始终围绕部党组和中心党委决策部署开展工作,确保正确的政治方向。(二)进一步规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员制度,不仅要形式,更要质量,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,探索党建业务融合的有效办法,发挥党组织的战斗堡垒作用,切实提升组织力、凝聚力、战斗力。(三)进一步提升工作能力。强正向激励,比作为、比贡献,激发内生动力;狠抓培养培训,通过以干代训、结对帮扶、交流研讨等方式,提升业务人员的专业素养和综合分析能力;着眼规划发展部、技术发展中心职责,加强规划、标准体系、采购、市场拓展、信息化技术研究、咨询、交流等工作研究,为推进
10、业务全覆盖提供保障。(四)进一步强化作风纪律。认真组织学习党中央、部党组有关纪律规定,继续组织观看反腐倡廉记录片,扎实开展党风廉政教育,严格落实各项制度规定,持续盯抓采购、市场拓展等关键环节,确保规划发展部、技术发展中心2个部门良性发展。党支部2022年上半年全面从严治党党风廉政建设工作总结根据省、市、区关于党风廉政建设工作的总体部署和要求,*支部从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,采取切实有效的措施,狠抓工作落实,切实把党风廉政建设落到实处,把党风廉政建设融入干部队伍建设、业务工作开展之中,积极构筑反腐倡廉防范体系。经对*支部2022年上半年落实党风廉政建设责任情况进行自查,现将
11、工作情况报告如下:一、党风廉政工作开展情况(一)强化学习教育,不断提高干部职工廉洁自律意识*支部始终把加强思想道德教育,提高职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习教育,反腐倡廉深入人心。根据省、市、区关于党风廉政建设的工作要求,支部积极组织党员干部、员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九精神、十九届六中全会、习近平关于党员教育重要论述、国家主席习近平发表二。二二年新年贺词等系列讲话与重要文章精神。并学习了警示教育案例贪污又部分归还如何确定既遂时间她挪用公款来还之前挪用的公款“消失”的户外广告牌如果认定对承诺给予好处的默认破损路面藏“猫腻”等案例。
12、截止目前,*支部开展学习教*次。二是持续开展警示教育学习活动。积极开展党风廉政警示教育活动,组织支部全体党员及全体职工干部观看党风廉政警示教育片学会拒绝,让“敏感权利”阳光进行一一中建二局清风廉政。要求党员干部、员工结合实际工作,提高思想认识,改进工作作风,提升工作效率。严格要求干部职工在明确自己权利责任的同时,远离廉政的高压线,认清今后工作的目标,不断提高职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。致力于抓紧集中学习环节,形成不间断的学习气氛。截止目前,*支部开展警示学习教育*次。三是推动学以致用,推动学习成效。*支部持续深化学习和“我为群众办实事”实践活动紧密结合,把学习教育成效体现在行动上、落
13、实在工作中。做好为项目办实事、为群众办实事、为企业办实事。截止目前,*支部共办实事*件。(二)全面落实党风廉政建设责任制一是强化两个责任落实。*支部对党风廉政建设和反腐败工作进行统筹安排,全面推进,进一步健全党风廉政监督管理机制,形成统一领导、主要领导亲自抓、工作人员具体落实的机制,在落实责任上做到两个明确,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。通过召开党委会,明确主要领导、分管领导以及各部门负责人党风廉政建设工作责任。二是严格履行一岗双责。抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务,*支部强化履行“一岗双责”的主体责任,通过督查督办工作组加强监督检查,对业务工作过程中的重点岗位和关键人员进
14、行风险防控。同时,领导班子成员每月开展谈心谈话,增强各部门负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进党风廉政建设形成良好氛围;另一方面谈心谈话拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除隔阂,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,努力构建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”风清气正和谐环境。三是持续开展作风整肃工作。*支部多次要求全体干部职工,要严格按照要求进行作风整肃,坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置,坚决遵守法及法规、规章制度,宣传正能量,营造风清气正和谐环境。同时,每月坚持开展约谈机制。截至目前,*支部共开展了*次约谈,约谈人次*次。通过约谈,要求干部职工要切实增强责任意识、担当意识和纪律意
15、识,进一步转变工作作风,严明工作纪律,加强自我约束,严格遵守上下班、请销假等各项规章制度,不踩“红线”,不打“擦边球”,立足岗位为单位的发展奉献力量。(三)抓好“制度铁笼”建设,构建拒腐防变保障机制制度具有规范功能和强大约束力,制度建设直接关系到党风廉政及作风建设的风险防控。*高度重视制度建设工作,不断建立和完善职责范围内相关制度的梳理、制定和完善,并抓好落实,坚持用制度管人、管物、管事的原则,确保党风廉政建设各项工作顺利开展。在原有制度汇编工作的基础上,*逐步健全各项管理制度,相继印发*干部职工休假及考勤管理办法(修订)等系列制度,筑牢以制度管人、制度管事、制度办事的“制度牢笼”,严格落实干
16、部职工廉洁自律,做到所有工作有章可循。二、瓶颈和短板一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存在与新形势新任务要求不相适应的地方,特别的面对业务工作方面相关的执行效果与预期存在一定差距。二是党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距,多数干部职工由于业务工作忙,自身学习的主动性和深度不够,习惯于按部就班完成任务。三是党风廉政建设工作与业务工作融合不够,协同推进和相互印证存在脱节。三、加强和改进措施一是以学习夯实信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强干部职工思想政治建设,坚持采取各类学习活动,多样性开展学习,要求干部职工重品行、作表率。同时,挖掘、培育
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