2022上半集团国企公司党支部党建工作总结下半工作计划打算思路3篇.docx

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1、2022年集团国企公司党支部上半年党建工作总结下半年工作打算国企党支部2022年上半年党建工作情况总结及下半年工作计划公司党支部2022年上半年党建工作总结下半年党建工作思路*单位在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，激励集团全体职工同心同德、苦干实干扎实有序地推进各项工作，现将2022年*集团上半年党建工作开展情况总结如下：一、主要工作及成效1、将党史学习教育融“常”。一是党支部明确把党史作为日常必修课、常

2、修课，制定2022*集团党史工作全年计划表，定期组织全员学懂弄通党百年奋斗的光辉历程，增强“两性两力”（先进性和纯洁性、学习力和执行力），实施“三个计划”（党支部学习计划、党员领导干部自学计划、主题党日计划），充分调动全体职工学习党史的积极性和主动性，营造党史学习教育的浓厚氛围。二是增强全员全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉，教育引导党员做到“四讲四有”、“四个合格”，提高把握现实开创未来的能力，把党史纳入党支部“三会一课”、组织生活会学习内容，引导全员挤出时间学、联系实际学、创新方式学。三是在学用党史中总结经验、观照现实，解决实际问题。传承发扬“我为群众办实事”、“党员先锋岗

3、”实践活动，建立“1+1+N”挂点联系工作机制，加强对集团关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，将制度执行情况纳入日常检查和巡察范围，对检查出的问题一对一闭环整改。走好新时代党的群众路线，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2、将党史学习教育成“态”。一是成分众之“态”，坚持以点带面、以面带全，注重党员干部当好“领头雁”，引导党员干部更加自觉地攻坚克难、推动发展，发扬历史主动精神，通过领导干部以身作则、领学促学、每日打卡等，塑造和巩固党史学习宣传的积极态势、良好态势。不仅让党员干部深受教育，也带动其余职工自觉地学党史、感党恩、跟党走，更好知史爱党、知史爱国。二是成多样之“态”，积

4、极拓展教育载体。采取线上线下相结合的学习方式，在采取学习培训、专题研讨等学习方式的基础上，同时利用报刊网站学习专栏、“学习强国”学习平台、微信公众号等，共享党史教育资源，创新党史传播形式，推行可视化、沉浸式、互动式学习，增强党史学习教育的吸引力。开展多样化党史教育活动，1月组织开展民主生活会、组织生活会；2月10日开展2022年度集团工作务虚会、3月4日开展“*”党支部专题学习会、4月5日开展“*”活动、5月10日开展“510”党风廉政教育日活动、6月19日开展“*”党建共建活动；三是成延伸之“态”，推动党史学习教育全覆盖。广泛开展革命传统教育和形势政策教育，充分利用好本市红色教育资源，传承红

5、色基因，推动党史学习教育走深走实；大力弘扬伟大建党精神，观看导向正确、质量过硬、形式鲜活的党史题材电影及纪录片；常态化开展“我是党课主讲人”，引导广大党员群众学党史、悟思想，坚定永远跟党走、勇担新使命的信念；不断完善党风廉政建设责任制，建立和完善目标体系，建立健全责任体系和考评体系，实行闭环管理。3、将党史学习教育建“制一是建好“学”的机制。建立党史学习、研究阐释、宣传宣讲常态化工作机制，将党史学习深度融入理论学习之中，经常性地开展党史专题学习、专题研讨,推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史，开展形式多样的线上线下学习活动。二是夯实“做”的保障。强化组织领导，明确责任分工，细化工作任务

6、，扎扎实实推进党史总结、学习、教育、宣传。健全“我为群众办实事”长效机制，完善党员干部联系群众制度，常态化开展党员志愿服务，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是把严“督”的标尺。完善督促检查机制，强化制度执行，坚决杜绝作选择、搞变通、打折扣的现象，防止“硬约束”变成“橡皮筋”。制定规范完善、科学可行的考核评价办法，把学习情况作为年度考核、评先评优的重要依据，合理设置考核指标与权重，增强各级党员干部的责任感和紧迫感，为推动党史学习教育常态化长效化传递压力、提供动力、激发活力。二、下半年工作打算一是把党的政治建设摆在国有企业党建的首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两

7、个维护”，抓好各级领导班子的政治建设，把准政治方向，抓好意识形态工作，推动公司政治生态向上向好。二是提高企业党建工作质量。建立和完善目标体系，建立健全责任体系和考评体系，实行闭环管理，严格激励约束，特别是严格责任追究，确保各项目标的实现。在党建工作实践中，坚持把提高质量放在第一位，做到形式与内容的统一、过程与结果的统一、部署与落实的统一，推动公司党建工作质量和水平全面提升。三是继续推动党史学习教育常态化长效化，把党支部学习与促进业务统一起来把握、贯穿起来落实，实现党建活动成果向业务实绩有效转化，不断提高党建工作质量，持续增强党支部组织力、战斗力和凝聚力。国企党支部2022年上半年党建工作情况总

8、结及下半年工作计划*公司：2022年上半年，*公司在上级党组织的坚强领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习宣传省第十三次党代会，牢牢把握新时代党的建设总要求，着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，认真履行职责，不断提高党建质量，为企业稳步发展提供了坚强保证。现将2022年上半年党建工作完成情况和下一步工作计划报告如下：一、工作开展情况（一）抓政治，强思想一是深化党支部集中学习。制定了2022年*公司党支部政治理论学习计划，上半年开展了党章学习、观看电影长津湖之水门桥、参观*航空航天科普主题展览等集

9、体学习6次，党课学习3次，交流研讨30次，党小组会学习11次，支委会学习16次。二是推动党史学习教育常态化长效化。通过“三会一课”、党支委班子讲党课、主题党日活动、部门学习会等载体，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神，认真开展党史观教育,坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展省第十三次党代会精神学习。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式，持续开展学习贯彻省第十三次党代会精神活动，推动全体党员干部切实把思想和行动统一到省第十三次党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实到企业的改革发展上，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展

10、的有力举措。（二）抓作风，强整改一是深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片零容忍等方式，筑牢党员干部廉洁自律的“思想防线”，擦亮不逾规矩的“行为红线”，厚实廉洁奉公的“道德底线”。二是深入推进“庸懒散拖推”专项整治。制定了关于进一步深入开展“庸懒散拖推”专项整治工作的通知，抓牢抓实队伍作风，促进企业管理更规范。三是聚力做好整改落实。认真落实省国资委巡察*公司反馈意见整改工作。对照巡察反馈意见全面开展自查自纠，坚持对照对标，深入查找企业存在的问题。建立问题整改落实清单，明确整改时限和整改措施，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。四是进一步强化内控机制建

11、设。开展2022年度风险排查工作、合规风险自我排查、购买服务业务中“靠企吃企”问题专项整治等工作，认真分析经营管理工作存在的风险，切实提高风险管理能力，确保企业持续健康稳定发展。（三）抓责任，促提升一是落实“两个责任”，年初组织开展党建与党风廉政建设工作部署会，突出党的全面领导，推动党建和党风廉政建设工作走向严紧硬实。制定了党支部党建工作责任清单、党风廉政建设主体责任清单、层层压实工作责任。组织支部书记分别与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，合计7份。二是强化干部员工廉洁自律工作。组织全体员工分别与*公司、*公司签订岗位廉洁从业承诺书共142份，引导员工自觉遵守廉洁自律各项规定，做

12、勤政廉洁的表率，促进企业廉洁从业，确保*健康发展。三是落实督查督办工作机制。制定一季度、1PO尽调、落实省国资委巡察*公司反馈意见整改落实等工作清单，掌握各部门工作落实情况，做好各项工作督促推进落实。四是落实追责问责机制。针对客户投诉*的事件开展调查研究，查找问题症结，对存在的问题及过错坚持严厉问责，督促责任部门加强整改，进一步提高管理水平、提升服务质量。五是落实提醒谈话机制。对考核末位人员及时进行约谈提醒，形成常态化监督机制。今年以来，我司共开展提醒谈话6人次。(三)抓规范，强标准一是紧扣规范化要求，建立健全党支部建设体制机制。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，通过建立完善党建设工作机制，

13、落实党建制度、完善工作措施，带动党建工作规范化，推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设水平不断提升。上半年，制定完善了2022年党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点、党支部政治理论学习计划、党支部“第一议题”制度、监督举报管理制度、举报信箱管理制度、廉洁从业制度等12项工作机制，推动全面从严治党推向纵深，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。二是强化制度执行，要求各部门认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，对不落实制度、不按制度办事和破坏制度的人和事，严格追究相关人员责任。用制度立规矩、治根本、管长远，切实把“权力关进制度的笼子里

14、“，为各项工作科学发展打下坚实的基础。（四）抓实绩，强成效大力弘扬先锋精神、奋斗文化。组织党员志愿服务队、保供稳价突击队，坚决扛起疫情防控的社会责任和国有企业保供稳价的民生责任，积极助力社区核酸检测、疫情防控等工作；把党员同志向销售一线重要岗位倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，全力落实保供稳价工作，全力应对市场挑战，以改革成效体现党建工作成效。2022年16月，公司实现了利润总额、销售总额、中高端占比等多项经营指标同步增长，经营业绩整体向好。实现利润总额*万元，同比增加*万元，增幅*%；净利润*万元，同比增加*万元，增幅*%。*销售总额*万元，同比增加*万元，增幅*%。*单价*元，单价同比202

15、1年16月提升了*元，增幅*%。二、存在问题半年来，支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距。一是党建工作载体创新不够，仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性,没有形成鲜明的党建工作特色。二是部分党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。下半年，党支部将积极适应新形势、采取新措施、寻找新方法，进一步探索党建工作新模式，推动党的建设提质增效见成果。三、下半年工作计划2022下半年，公司党的建

16、设工作将围绕“迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神”这条主线，聚焦三年行动计划“提升党建引领企业治理效能”目标，进一步补短板、抓融合、促提升、聚合力，推动党建工作提质增效升级，以高质量党建引领公司高质量发展，确保完成2022年党的建设和改革发展各项目标任务。（一）创新载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，坚持“现场+线上”培训相结合，组织党员到红色教育基地参观学习，体现“红色记忆”沉浸式党建项目、重温入党誓词等活动，增强党员的教育体验，注重传承红色基因，推动党史学习长效化常态化。围绕党的二十大精神开展专题学习，第一时间学深悟透，

17、组织开展好“学习二十大精神”主题教育，组织党员干部讲党课，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，将广大党员思想和行动统一到二十大精神上来。落实好“三会一课”等党内政治生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化督查考核和跟踪问效，坚持不懈深化党员党性教育，始终做到听党话跟党走。（二）强基固本，筑牢战斗堡垒。落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等制度。推进落实新一轮三年行动计划，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设

18、全面规范、提升质量。发挥企业优势，推进党建品牌建设。与所在辖区社区共建共治，落实*“服务惠民”专项活动方案，打开资源共享、双向服务、双赢共进的党建新局面，发挥党建工作引领和带动效应，推动党建工作在企业改革发展中取得实实在在的成效。（三）锤炼队伍，深化作风建设。深入开展纪律教育月活动，持之以恒正风肃纪，抓住“关键少数”，落实中央“八项规定”精神，进一步整治形式主义、官僚主义，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。充分发挥“大监督”体系作用，开展选人用人、招投标等重点领域的专项监督，全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监督管理。深化“以案促改”，强对干部职工正反两

19、个方面的教育引导，汲取典型违纪违法案例教训，学习先进典型、先进人物事迹，引领广大党员、职工群众自觉修身用权，提升从严治企效能。（四）加强内控，有序推进改革。扎实推进国企改革三年行动实施方案落实，紧紧围绕企业高质量发展的目标，在企业管理、提升服务、安全管理、疫情防控等重点工作上下功夫，对标对表先进企业，优化制度流程，提升企业内控水平。修订完善“三重一大”决策事项清单，决策主体和方式、决策事项范围和权限边界、决策程序，保障企业科学发展。加强风险防控和合规管理,全面提高对投资、经营等重大事项风险识别预防和管控能力，防范经营管理风险，提高决策水平，促进公司稳健经营。中共*支部委员会2022年6月30日

20、公司党支部2022年上半年党建工作总结下半年党建工作思路2022年以来，*党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司2022年度生产经营目标计划和党建工作要点，紧密结合各部门工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一、2022年度上半年党建工作开展情况（一）加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养。一是严格落实“三会一课”制度。截止到6月15日，共召开理论学习（扩大）会6次、主题党日活动6次，支部党员大会6次，讲党课3次。在理论学习中，组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、求是杂志发表的习近平

21、总书记重要文章以及警示教育案例等最新学习材料；二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动，其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立“带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”，在支部书记讲党课的引导下，支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动，每个季度由一名党员轮流上党课,改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。（二）丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题活动

22、，极大提升了组织的吸引力和凝聚力，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。(三)加大宣传力度，积极营造浓厚党建氛围。为加大党建工作宣传力度，突出党建引领作用，我支部不断增强党建信息宣传的主动性和针对性，加大宣传稿报送密度，提高报送信息质量。一是树立党建宣传观念。确定专门的党建信息宣传员，专门负责信息的收集、编写和报送工作，确保把准宣传方向，扎扎实实做好党建宣传工作。二是突出重点和创新点。支部在对“三会一课”开展情况进行宣传的同时，针对党建学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动，积极做好活动新措施，新方法、新成效的宣传。截止到6月15日，支部共计投稿24

23、篇党建类新闻稿，其中集团官网采稿21篇，集团微信公众号采稿3篇，采稿率为100%。(四)加强支部建设，提高党组织的规范性和战斗力。一是开展2021年度组织生活会与民主评议党员。按照上级党组织相关要求，支部认真开展会前专题学习讨论，广泛征求意见，将优质、高频建议进行梳理汇总，列入2022年支部党建工作计划；为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的，党支部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈心谈话，根据谈心谈话及征求到的意见，支部列出问题查摆清单，制定具体整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是积极做好党建品牌创建工作。支部以“党建+业务”作为党建品牌创建抓手，积极打造“党

24、建引领智慧科建“品牌特色，不断推动党建工作与核心业务互促互进，全面提升支部党建工作水平。三是规范做好党费收缴工作和党建经费使用。组织党员按月足额交纳党费，严格遵守党建经费使用要求，做到使用和公示规范有序。（五）加强人才队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导。公司坚持党管人才原则，认真贯彻落实“三重一大决策制度实施办法”，严格执行组织工作重大事项请示报告制度、重要人事任免、领导班子成员分工调整等请示报备制度，坚持党对人才工作的全面领导。2022年以来，*公司聘用三名持证人员，其中两名为高级经济师。公司积极营造尊重人才与保障有力的工作环境，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，鼓励职工大胆创新。（六）加

25、强意识形态建设，增强党员阵地意识。2022年以来，*党支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装，强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导，做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作；三是不断加强对党员的思想教育引导,针对广大党员干部职工的不同情况，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。（七）加强党风廉政建设，打

26、造清正廉洁党员队伍。*党支部在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任，坚持在每次理论学习中不断深化“三个以案”警示教育工作，2022年带领党员学习了：关于实行党风廉政建设责任制的规定、安徽省纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题、“让儿子高价承包工程，村主任生意经落了空”、“党员干部一这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示教育材料，并组织观看反腐败斗争电视专题片零容忍全集。要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想腐的思想自觉。端午节前，支部书记和全体党员干部职工进行集体廉政谈话,并要求党员干部要增强廉洁意识，从中纪委、省纪委近期查办的腐

27、败案件中吸取教训、引以为戒；同时要严格要求自己，在充分重视党风廉政建设重要性的基础上，严以律己，坚持依法依规办事，充分发挥党员先锋模范作用和表率作用。二、党建工作存在的问题（一）支部队伍建设不够完善。由于企业规模偏小，目前企业党员人数少，正式党员不足20人，支部的凝聚力、战斗力还不强，在一定程度上制约了党建工作的开展，需要进一步加大发展新党员工作力度。（二）党员先锋意识“淡化二个别党员党性不强，日常工作中把自已等同于普通群众，大局意识、核心意识和看齐意识不够，不注重发挥先锋模范作用，放松了对自己的要求，存在精神缺钙的问题。三、2022年度下半年党建工作思路（一）认真落实党内政治生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首要位置，严肃党内生活，落实组织生活制度，通过“两学一做”“三会一课”强化经常性教育。同时创新主题党日活动形式与内容，活跃支部生活，增强组织的凝聚力与吸引力。（二）持续强化党员教育管理。通过不断创新工作思路，改进工作方式，突出党性培养，增强党员教育的穿透力，持续增强党员理论素质和政治素养，发挥党员先锋岗作用。（三）紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育，深入落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，驰而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的政治氛围。