2023年重庆省内审师《内部审计基础》业务:分析和解释数据考试试卷.docx
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1、2023年重庆省内审师内部审计基础业务:分析和说明数据考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.某内部审计师在信息技术部门开展限制自我评估项目时,要求管理人员对已发觉的每种风 险的严峻程度及其相关限制措施的力度进行评级。这种做法最大的缺点是什么?A:花费的预算时间将超过任何有形的好处。B:随后对该部门的审计可能得不到开展。C:管理人员可能会漏报严峻的限制薄弱环节。D:人们会把内部审计部门视为限制措施的负责部门。2 .下列哪项是最不能用于预料组织中坏帐数目的方法?A:发表的显示商业
2、普遍衰退的经济指数B:这个组织过去六个月每月的实际核销的账款金额C:过去六个月每月销售总额D:信贷经理关于将来预期现金流入的书面预料3 .内部审计专业实务标准要求制定书面的政策和程序来指导内部审计活动。对于这项要求, 以下哪项表述是错误的A:书面政策和程序的形式和内容应当与内部审计活动的规模相适应;B:全部的内部审计活动都应当有具体的政策和程序手册;C:不是全部的内部审计活动都须要正式的管理和技术手册;D:小型内部审计活动可以通过亲密监督和书面备忘录来进行非正式管理。4 .下面哪一种状况说明,在营销部门可能存在着舞弊行为A:没有证据表明发生的大额支出与新供应商有关;B:营销经理的生活方式和消费
3、开支,是他的正常薪金所不能负担的;C:限制环境特别松散,但在管理上认为这样的环境有利于员工发挥创建力,是合理的;D:以上全部状况。5 . 一家大型制造企业的生产数据模型显示了原材料的数量和人工小时与作业吩咐的数量相 关,并且原材料的数量及人工小时与它们的成本相关。依据以上信息可知,这种数据模型是 下列哪一种?A: a.逻辑模型B: b.物理模型C: c.决策模型D: d.数据库模型6 .在进行邮件调查时,不予回复引起的偏差是一个常常须要考虑的问题。在一个样本(如客 户服务处抽取的样本)中,不予回复引起的偏差会引起困难的主要缘由是A:难以计算样本均值和标准差;B:不予回复者与PI复者可能存在系统
4、性的区分;C:调查问卷过短;D:置信区间会变窄。7 .除了哪项,以下各项均是某工厂为防止排出不符合排放标准的废水的限制系统的组成部 分A:在排放前,对许可证中所指明的废水万分进行化学分析。B:(通过政策、培训和建议标牌)具体说明哪些物质可以经工厂内的污水槽和地面排水管处 理。C:为工厂的预处理系统制定一个预防性的修理方案。D:定期由大量净水冲洗污水槽和地面排水管,以确保污染物质被充分地稀释。8 .建立审计历史数据库的优点不包括以下哪项A:可以更简单地确认商业环境、经济形势和竞争因素的变更B:重视重发出现的问题C:工作底稿的一部分可以从以前的文件中复制,并且使更新文件更为简单。D:削减了对计算机
5、限制措施测试的数量9 .某机构向特定雇员供应信用卡以供业务须要。信用卡公司供应记录该机构雇员发生的全 部信用卡交易的计算机文档。内部审计师准备运用通用审计软件来抽取相关交易进行测试, 那么运用通用审计软件最不简单确认下列哪项?A:大额交易B:舞弊交易C:特定持卡人的交易D:每位持卡人运用的供应商10 .当内部审计师要确认库存存货的确存在时,下列哪种类型的测试是最有劝服力A:检查支持进出仓库的存货记录的运输记录。B:获得管理者的书面声明;C:实地视察仓库里的存货;D:检查被审计单位记录里的仓库收据。11 .每张工资单上薪酬变更在检查处理清单时,最可能发觉A:有关新员工工资支付率的未发觉的错误B:
6、不正确的工资扣除项目C:在成本报告系统中将劳动时间计入错误账户D:无法供应应员工增加养老金支配的机会12 .某内部审计师被指派分析一套修复方案的有效性。这一方案已运行了 10年,从未被评 估过。供应方案数据的机构断定数据是不完整的。内部审计师应当A:无论如何先进行分析,评价不完整数据的影响,但否认任何关于数据可信度的断言。B:追踪随机选择的记录到源文件,以评估所供应数据的精确性和完整性。C:不进行分析D:推迟分析直到数据完整时13 .以下哪项能对制造商的管理层可能存在的财务报表舞弊迹象做出反映:A:趋势分析透露:(1)销售额增长50%, (2)销售成本增长25%;B:比率分析透露销售成本占销售
7、额的一半;C:同等规模的行业分析显示:公司的销售成本占销售额的40%, (2)行业平均销售成本占 销售额的50%D:同等规模的行业分析显示:公司的销售成本占销售额的50%(2)行业平均销售成本占销 售额的40%o14 .普遍的和特别的缘由在六西格玛方法中的哪一个阶段中会被识别出来?A:定义B:测量C:分析D:改进15 .依据专业实务框架,内部审计活动的独立性通过以下哪项来获得?A:人员配备和监督B:持续的专业发展和应有的职业审慎C:人际关系和沟通D:机构状况和客观性16 .内部审计师常常编制限制系统流程图并且参考流程图对某一业务进行描述。这一程序适 于A: a.确定系统是否符合已建立的管理目标
8、。B: b.证明系统符合国际审计要求。C: c.确定系统在产生精确信息方面,是否可以信任。D: d.获得对测试系统有效性所必要的了解。17 .职业道德要求IIA成员在审计过程中保持三种优秀品质,具体是指A:刚好、醒悟、明晰;B:诚恳、客观、勤奋;C:学问、技巧、纪律;D:准时、忠诚、名贵;18 .审计师应在何时向被审计单位出示审计工作底稿A:恒久不出示,因为审计工作底稿属于公司,不属于个人B:假如审计师觉得工作底稿可以帮助解析审计发觉或审计建议,就可以出示C:只有高层管理人员或审计委员会提出要求才可以出示D: 一旦被审计单位关注审计进度就要出示19 .在对以家大型电话公司的新建收费系统进行初次
9、审计时,内部审计师们考虑下载几天的 交易额,建立特地文件,再应用通用审计软件开展分析。这种方法的主要缺陷是A:数据可能不够充分,无法发觉不常出现的问题。B:从其设计目的看,审计软件无法针对这么多数据有效开展工作。C:所需审计技术对审计师来说是生疏领域.D:选择交易的过程可能过于严峻地干扰正常业务处理。20 .公司人力资源部门发觉的流淌率异样之高,从离职前的谈话中了解到会计部门的工作支 配对于有年幼子女的会计人员限制性过强。为了变更这种状况,挽留技术娴熟的会计人员, 应实行的方法是:A:对会计人员实行工作分担和时间支配B:丰富会计部门员工的工作内容C:对会计部门进行岗位轮换D:对流淌率高的扩大其
10、工作范围21 .某内部审计部门采纳整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序 内关键的限制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全面的测试交易,假设 内部审计师在测试结果中没有发觉任何差异,审计师可以得出结论A:全部员工全面薪金支付都是正确的,工资被正确的计算。B:系统适当的记录了全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确的处理。C:计算机应用软件和其他限制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。D:以上全部。22 .某银行的内部审计师已开发出一种多元回来模型,几年来该模型已被用于估算商业贷款 的利息收入。审计师针对当年状况应用了该模型,发觉的R2值已大幅削减,而
11、模型的其他 内容好像都运转无误。此种变更说明以下哪种结论是站得住脚的?A:转用跨部门P1.来分析应当导致R2值的增加。B: P1.来分析不再是估算利息收入的恰当技术。C:模型中尚未包括的一些新要素正在导致利息收入发生变更。D:线性同来分析将增加模型的牢靠性。23 .确定业务目标的实现的最终责任者是A:内部审计师B:审计委员会C:内部审计监督员D:首席审计执行官24 .以下哪项内容可供应关于可审计对象之风险的最为牢靠的信息?A:带有回来分析的情景假设B:以往的审计发觉和管理失败的案例C:损失的后果和经济可预见性D:在内部审计部门开展的管理评估和协作25 .依据专业实务框架,内部审计活动的独立性通
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