师范大学考试工作管理规定.docx
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1、师范大学考试工作管理规定第一章总则第一条为进一步加强对学生考试工作的管理,严肃考纪,端正考风,促进优良教风、学风的形成,提高教育教学质量,根据普通高等学校学生管理规定、国家教育考试违规处理办法及相关法律、行政法规,特制定本规定。第二条考试是教学工作的重要环节之一,是对学生的学习效果、知识能力水平进行考核的基本方式和手段,也是对教师教学效果进行检验的一个重要方法。考试必须做到真实、严格、公正、合理。第三条本着培养具有创新精神、综合素质高、实践能力强的新型人才的目的,考试要注重考查学生掌握基础知识的程度、运用所学知识解决问题的能力,准确地反馈教学质量信息。第四条本规定适用于校内各级各类考试。第二章
2、组织工作第五条学校设立考试工作领导小组,由主管教学工作的副校长担任组长,成员包括教务处处长、学生处处长、各学院院长,切实加强对考试工作的管理和领导。各学院应成立本学院考试工作领导组。第六条各学院考试安排须在规定日期内报教务处,教务处负责安排期末考试的具体日程。考试期间,教务处、各学院应对考场进行巡视。第七条各学院要按照学校的要求布置考场,营造一个严肃、整洁的考试环境。第八条各学院应向全体任课教师、监考人员和学生做好考前教育和宣传工作。第九条学校后勤部门要在考试之前,检查考场的灯光、桌椅、供暖等设备的配备情况,保证考试的顺利进行。第三章期末考试命题与试卷管理第十条试卷构成分为客观性试题和主观性试
3、题。客观性试题主要考查学生的基本知识、理论和技能;主观性试题着重考查学生分析问题、解决问题的能力。客观性试题占试卷总分的60%,主观性试题占40%o1.难易度比例。为提高区分度,试题难易度在试卷中的分数比例为:较易占20%左右,中等难度占35%左右,较难占30%左右,难度较大占15%左右。2 .能力层次结构。试题主要包括识记、理解、简单应用、综合应用四个能力层次,其在试卷中的结构为:识记15%左右,理解25%左右,简单应用35%左右,综合应用25%左右。根据课程性质和培养目标要求,可设置一定比例考核学生创新能力的试题。3 .题型要求。题型一般有填空、单项选择、多项选择、判断、说明、解释、简答、
4、计算、图解、分析题、论述题等。题型不少于5种(视课程特点确定命题方案,从而确定题型类别和结构)。4 .试卷分数和分值标准。每份试卷满分为100分。各题分数的分配要恰当,单项选择和填空题每题不多于2分,多项选择每题不多于3分,说明、解释、简答每一题5-10分,综合性试题(分析、证明、论述含作文等)一题不超过20分。各大题、小题要给出明确分值。5 .答案和评分标准。编制试题要作好答案和评分标准,答案要准确、全面、简洁、规范;评分标准要合理,每个要点及步骤都要标明得分。论述性试题可允许学生表达独立见解,并在评卷中予以适当考虑。6 .常用题型要求。编制试题应注意多种常用题型的一般要求。单项选择题应有四
5、个备选答案;多项选择题应有五个备选答案;填空题的答案应保证唯一性,并且形式应是简短、完整的短语;需要提供材料和条件的试题,材料和条件必须认真选择推敲,含义明确。近三年的试题重复率不能超过10%(按分值计算)。试题由课程负责人或命题小组统一命制两套试题,每套试题分A、B卷,考试时由教务处随机抽取一套供考试使用,另一套密封备用。两套试卷应保证平行等价,卷中试题重复率不超过10%(按分值计算)。第十一条试卷制作。为加强试卷规范化建设,命题应采用统一的试卷格式,样卷一律要求B5纸打印。试题由各学院系主任审核、教学副院长签字后,将考试样题密封送教务处,试题参考答案、评分标准交学院保管。教务处负责试题的印
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