2023年度聘用退休人员返聘协议汇编15篇.docx

《2023年度聘用退休人员返聘协议汇编15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度聘用退休人员返聘协议汇编15篇.docx（46页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2023年度聘用退休人员返聘协议汇编15篇甲方：法定代表人：乙方（退休人员）：身份证号码：医师资格证书编号：甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限自2017年9月1日起至2011年8月31日止。二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位：。2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。三、工作方式和工作时间1、乙方提供劳务的方式为全职。2、乙方的工作时间为。3、乙方在本协议期内应遵守

2、甲方作息时间。四、劳务报酬和福利待遇1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币元。2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。六、协议解除1、甲乙双方可以协商解除本协议。2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。5、法律、法规规定的其他解

3、除情形。七、协议的终止1、协议期满，本协议终止。2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。3、法律、法规规定的其他终止情形。八、经济补偿（赔偿）、违约金1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。2、乙方在工作中造成甲方损失（包括医疗事故）并负有责任的，应依法承担赔偿责任。九、其他约定事项1、如双方或任何一方在协议期满不续约的，需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。本协议一式三份，双方各执一份，另一份报甲方

4、主管部门备案。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）聘用退休人员返聘协议篇2甲方（用人单位）：乙方（被返聘者）：乙方已达到退休年龄，或已经享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。鉴于乙方已经不具备劳动关系的主体资格，根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条返聘期限本合同期限为无固定期限，本合同于年月日起生效。其中试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容（一）乙方返聘期间根据甲方业务开展需要，从事岗位（工种）工作。根据乙方的工作

5、能力及表现，身体健康状况等因素，甲乙双方可另行约定岗位，具体职责和要求。（二）乙方的工作地点为。（S）返聘期间，乙方应认真履行岗位职责，完成各项工作任务。第三条工作时间和休假（一）甲方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。也可根据乙方的健康状况等方面的实际情况，甲乙双方另行商定工作时间安排。（二）甲方可根据工作需要，安排乙方加班、加点。第四条工作报酬和福利待遇（一）甲方每月10日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，应顺延至最近的工作日支付，月工资按甲乙双方协商结果执行。乙方在试用期间的月工资为（基本工资+岗位津贴）80%o（二）乙方不

6、享受甲方在职员工的各种保险福利待遇,但享受国家规定的法定节假日休假的权力。第五条医疗经甲乙双方协商，返聘期间乙方患病或非因工负伤，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务费；乙方发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方支付乙方基本工资。第六条保密义务乙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。第七条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关规定为乙方提供安全与健康的工作环境，及必备的劳保用品。第八条合同的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。第九条合同终止乙方在返聘期间患病、负伤，不能胜任工作的，或身体健康状况不能履

7、行本合同义务的，本合同终止。第十条合同的解除（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。1、严重违反甲方的规章制度；2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。（S）除本条第一、第二款规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一周书面通知对方。第十一条工作交接本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十二条双方约定的其他内容本合同未尽事宜，双方应友好协商确定，并签订书面补充协议。根据本协议第九条、第十条约定

8、终止或解除合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金，如违反本合同造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第十三条争议处理履行本合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。第十四条特别约定本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁、该地址为双方法定地址。若其中一方地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：聘

9、用退休人员返聘协议篇3甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限：子日生效，至20xx年XX月XX日二、双方权利和义务1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任部门职位，乙方返聘期间的岗位及工作内容为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。2、工作时间。乙方每周工作5天，每日工作8小时。3、报酬。甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。4、医疗（1）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗期间甲方不支付乙方工资。（2）返聘期间如乙方因工负伤的，医

10、疗费用的承担办法是甲方为乙方购买社会保险（工伤和医疗），由社会保险机构负责理赔，医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物口口口O6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。三、协议解除、终止1、经双方协商一致，可解除本协议。2、有下列情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理；乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造

11、成损失；乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；其他应解除本协议的情况。3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益；4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致者除外。5、协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止。（1）协议期满。（2）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。本协议终止。四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，

12、双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：聘用退休人员返聘协议篇4甲方（单位）乙方（职工）根据中华人民共和国劳动法江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守。一、聘用合同期限合同期自年月日起至一年月日止。其中使用期为月。二、工作内容及要求甲方安排乙方在（以下简称“实际用人单位”）从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定

13、的工作数量，实现工作目标。实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由应予配合执行。三、劳动保护和工作条件1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。3、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章操作。四、劳动纪律1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失，甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除用工关系。2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造

14、成损害的，应当承担赔偿责任。五、劳动报酬和福利待遇1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则，根据本单位情况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。2、实际用人单位实行工时工作制。3、甲方根据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月XX日支付给乙方工作报酬，不得克扣和拖欠。4、如果乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员，即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。六、解除和不得解除合同的.规定符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；2

15、、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；甲方：乙方：聘用退休人员返聘协议篇5甲方（聘用单位）全称:法定代表人：单位地址：乙方（退休人员）姓名：性别：文化程度：出生年月：身份证号码：户籍所在地：实际居住地：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同期限：合同期限年，于年月日起至年月日止。第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的岗位说明书为准。第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。第

16、四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。第六条甲方支付乙方报酬按市最低工资发放，工资按月发放。第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其他原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的；2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；4、出现

17、其他法定或约定终止条件的。第十条任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金；如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。第十四条鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定：1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承

18、保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害（具体以国家相应法规为准）的甲方不承担补（赔）偿责任。第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效,甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方（公章）乙方（签章）日期：年月日聘用退休人员返聘协议篇6甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：法定代表人：身份证号码：基于乙方系退休返聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定

19、的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。一、协议期限本协议自20xx年XX月XX日起至20xx年XX月xx日止。二、工作内容与工作地点（一）乙方的岗位为，职务为，从事的工作内容为。乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。（-）乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假（一）双方约定，乙方的工作时间按日计算，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后，甲方可加班或延长工作时间。（二）乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无

20、法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。（S）乙方在合同期内不享有带薪年休假待遇。四、薪资报酬和福利待遇（一）甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度,以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发布日期为每月8日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。（二）甲方按日薪每日IOO元支付乙方工资，此外不再包含其他任何工资性收入。（S）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。（四）双方约定，如甲方安排乙方加班或延长工作时间，甲方按日薪标准支付加班工资。（五）因甲方与乙方之间属特殊劳务关系，不属劳动关系，所以已经不再适用社会劳

21、动保障范畴，根据国家相关政策双方不再参加社会保险，而由甲方为乙方购买意外伤害保险，其他商业保险甲方不负责承担。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。（二）甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。（三）甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。六、公司规章制度及纪律（一）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上

22、级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。（二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。（三）如甲方安排加班或延长工作时间，乙方不得推诿，不得以与其他劳动合同制员工待遇不同为借口拒绝。七、合同的,解除和终止（一）本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。（-）甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。（S）乙方离职的，应提前通知并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失：1 .公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费;2 .对生产、经营和工作造成的其他直接经济损失。（四）甲方单方面解除

23、本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪甲方有权即时解除本协议且无须提前通知。（五）因甲方工作调整或确因乙方健康状况不能完成相应工作任务的，甲方亦有权主动提出解除本聘用协议。甲方无须支付乙方任何经济补偿。（六）有下列情形之一的，本协议即行终止：1 .本协议期满的；2 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3 .甲方被依法宣告破产的；4 .甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的；5 .法律、行政法规规定的其他情形。八、双方需要约定的其他事项（一）甲方依法制定的劳动规章制度作为本协议的附件（如甲方的规章制度有修改，则以修改并经正确程序通过后的规章制度为准），具有同等

24、法律效力。（二）本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的,则以法律、法规为准。本协议未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行。九、本协议一式二份，甲方和乙方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日聘用退休人员返聘协议篇7甲方：乙方：姓名：性别：出生年月：年月日根据退休人员返聘暂行规定精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守以下条款：一、协议期限：聘期暂定为年，自年一月一日起至自年月日止。二、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。三、乙方应尽义务:1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；2、认真履行工作职

25、责，严防差错，杜绝事故；3、严格遵守劳动纪律；4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。四、乙方享受待遇1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；3、相关福利待遇参照所在科室的,在职职工标准执行。五、违约责任：1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的,按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予

26、承担；2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金IOOO元。六、补充说明:1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系；3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；4、甲、乙双方需要约定的其他事项。七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：年月0聘用退休人员返聘协议篇8甲方：乙方：因工作需要

27、，（以下简称甲方），聘用（以下简称乙方）为本单位工作人员，双方自愿签订本合同，并遵守以下条款。一、本合同期限为年，自年月日起生效，至年月日终止。二、乙方的试用期为。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。三、乙方在合同期内担任工作。四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。五、乙方的待遇1.乙方享受的返聘金为：元每月（大写）；2,乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴，保健津贴，岗位津贴等福利待遇。六、乙方患职业病或因工负伤的.工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予承担。仍由职工原单位承担。七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序

28、，服从上级的领导。八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前天通知对方。九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。H、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十二、因履行本合同发生

29、的争议，双方应协商解决。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）年月日聘用退休人员返聘协议篇9甲方（用人单位）：通讯地址：联系电话：乙方（离退休人员）：身份证号码：通讯地址：联系电话：乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，

30、认真完成工作任务。三、工作时间乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量地完成甲方分配的工作任务。四、报酬甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗及工伤返聘期间如果乙方患病或因公负伤的，乙方同意医疗费用自理。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。八、协议的终止和解除（一）返聘期满，本协议即行终止；（二）经双方协商一致，可以解除本协议；（S）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知

31、对方，即可解除本协议（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：1.不符合甲方的返聘条件和要求的；2,不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业执业证书的；3 .严重违反甲方的规章制度的；4 .严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5 ,被依法追究刑事责任的；6 .乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明7 .向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；九、经济补偿、赔偿如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。十、双方约定的其他内容：

32、本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。H一、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十二、其他事项本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。甲方：乙方：年月日公司聘用退休人员返聘协议篇10甲方（用人单位）名称：有限公司法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：乙方（退休人员）姓名：原工作单位：退休时间：家庭住址（现住址）：居民身份证号：联系电话：甲方因工

33、作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限为年（月），自20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点。乙方返聘期间的岗位及工作内容为：乙方的工作地点为：乙方的工作职责为：三、工作时间。乙方每周工作天，每天工作小时。四、劳动报酬。甲方每月以货币形式每月XX日向乙方支付劳务报酬，乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。五、保密义务

34、。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失,由乙方承担赔偿责任。六、协议的变更。任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。七、协议的解除。（一）经双方协商一致，可以解除本协议；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议,如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律

35、责任：1.严重违反甲方的规章制度；2 .严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；3 .因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；4 .被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。（S）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。八、协议的终止。有下列情形之一的.本协议终止：（一）协议期满；（二）乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。九、工作交接。本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

36、十、双方约定的内容。（一）遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。（二）乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。（S）协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。（四）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假连续或累计超过1个月，本协议自行解除。（五）甲方不需为乙方缴纳社会保险。（六）鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方

37、在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。H一、争议处理。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的,或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二条、其他事项。本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）20xx年XX月XX日聘用退休人员返聘协议篇11甲方：乙方：根据退休人员返聘暂行规定精神，甲乙双方

38、在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守以下条款：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。一、协议期限本返聘协议于一年月日生效，至一年月日终止。二、工作内容乙方原工作单位：岗位：;退休年月;乙方返聘期间的科室：岗位：乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。三、工作时间乙方每天工作7小时，每周工作5.5天，另外需执行医院临时下达的工作任务和时间。四、报酬甲方于每月10日前支付乙方报酬（如遇节假日则延至），乙

39、方报酬为每月元。五、应尽义务甲方：为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。乙方：1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作；2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定；4、负有保守甲方工作秘密的义务。六、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满，甲方根据工作需要不再聘任的；（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。工作交接本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成

40、；如给甲方造成损失，应予赔偿。七、双方约定的其他内容本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。八、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：年月日聘用退休人员返聘协议篇12甲方：乙方：鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为年，自年月日至年月日止。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务

41、；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。第三条工资待遇甲方根据乙方从事的.工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方须在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减少工作时间，否贝1.甲方有权解除本协

42、议。第四条工作时间乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作8小时。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按浙江省工资支付条例等相关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。第五条甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作

43、条件。第六条乙方权利义务1、乙方保证签订和履行本协议信息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透露。第七条协议解除、终止1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方

44、管理；（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；（5）其他应解除本协议的情况；2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：（1）甲方未按照约定支付劳务费用；（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作,将相关材料交给甲方。第八条违约责任本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构

45、成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。第九条其他约定1、伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关;治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。第十条争议的解决在本协议履行过程中发生的争议，由双方当

46、事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条其他条款本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。甲方：乙方：协议签订时间：协议签订地点：聘用退休人员返聘协议篇13甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：户口所在地：退休证编号：绝于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条岗位和职责1.I根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至（以下简称“聘用方”）工作。1.2 乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。1.3 乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或