中学劳动教育课程实施方案三篇合集.docx
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1、中学劳动教育课程实施方案一、指导思想为全面贯彻落实关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见,落实立德树人根本任务,纠正当前青少年中存在的不珍惜劳动成果、不想劳动、不会劳动的现象,促进学生德、智、体、美、劳全面发展。二、育人目标1.通过开展劳动专题教育,让学生理解和形成马克思主义劳动观,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。2 .通过开展劳动教育课程,让学生体会劳动创造美好生活,体认劳动不分贵贱,能够尊重普通劳动者,形成勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。3 .通过实施劳动教育课程,让学生具备满足生存发展需要的基本劳动能力,形成良好的劳动习惯,并为将来的生产、生活奠定基础。
2、三、基本原则(一)把握育人导向。坚持党的领导,围绕培养担当民族复兴大任的时代新人,着力提升学生综合素质,促进学生全面发展、健康成长。把准劳动教育价值取向,引导学生树立正确的劳动观,崇尚劳动、尊重劳动,增强对劳动人民的感情,报效国家,奉献社会。(二)遵循教育规律。符合学生年龄特点,以体力劳动为主,注意手脑并用、安全适度,强化实践体验,让学生亲历劳动过程,提升育人实效性。(S)体现时代特征。适应科技发展和产业变革,针对劳动新形态,注重新兴技术支撑和社会服务新变化,改进劳动教育方式。强化诚实合法劳动意识,培养科学精神,提高创造性劳动能力。(四)强化综合实施。积极拓宽劳动教育途径,整合家庭、学校、社会
3、各方面力量。家庭劳动教育要日常化,学校劳动教育要规范化,社会劳动教育要多样化,形成协同育人格局。(五)坚持因地制宜。根据学校实际情况,充分挖掘城周边工农业可利用资源,根据学校生源特点以及师资力量,因地制宜采取多种方式开展劳动教育。四、课程实施(一)确定教育内容。根据教育目标,针对学生特点,以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容开展劳动教育。注重围绕丰富职业体验,开展服务性劳动(社区服务、公益活动)、培养具有劳动意识和主动服务他人、服务社会的情怀。(二)加强宣传引导。引导家长树立正确劳动观念,支持配合学校开展劳动教育。加强劳动教育科学研究,宣传推广劳动教育典型经验。注重挖掘在抗疫救灾等重
4、大事件中涌现出来的典型人物和事迹,大力宣传不畏艰难、百折不挠、敢于担当的高尚品格。鼓励和支持创作更多以歌颂普通劳动者为主题的优秀作品,大力宣传辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的典型人物和事迹,弘扬劳动光荣的主旋律,反对一切不劳而获、贪图享乐、崇尚暴富的错误观念,营造关心和支持劳动教育的良好氛围。(S)明确责任分工。在我校劳动教育课程建设领导小组的统一领导下,将综合实践课、劳动主题教育课进行全方位整合,教学处做好课程的总体设计与学习效果评价,教科处做好劳动教育专兼职教师的过程管理与培训,教育处、各级部积极做好家长的引导教育工作,认真做好劳动教育课程的组织实施。(四)规范实施过程。根据上级有关规定开
5、齐开足劳动教育课程,不得挤占、挪用劳动实践时间。明确学校劳动教育要求,着重引导学生形成马克思主义劳动观,系统学习掌握必要的劳动技能。根据学生特点,科学设计课内外劳动项目,采取灵活多样形式,激发学生劳动的内在需求和动力。统筹安排课内外时间,采用集中与分散相结合的方式。组织实施好劳动周,鼓励学生走向社会、参与集中劳动。五、课程评价劳动教育课程的评价对象为教师和学生,分别采用不同的评价方案。(一)教师评价教师评价主要从教师专业能力、职业精神、工作量、课程实施过程、课程实施效果等维度进行评价,根据劳动教育专兼职教师的工作特点,参考目前我校音、体、美、信息等非文化课教师的工作评价方案,将劳动教育课程教师
6、工作评价纳入中学教师工作评价方案中,经教代会审议通过后实施。(二)学生评价1、评价内容通过建立学生学习过程档案和收集学生学习成果的方法,以自评与他评相结合的评价方式,对学生参与劳动教育课程过程中的学习态度、合作精神、学习能力等维度进行评价。2、评价方式(1)教师建立学生劳动教育课程档案,包括劳动教育出勤登记表、劳动教育活动记录、劳动教育活动成果等与劳动教育课程有关的文字、音像资料,做为学生评价的主要依据。(2)日常观察即时评价。日常观察即时评价要贯穿于劳动教育课程实施的整个过程。一方面可以随时随地激励学生,调节课程的实施;另一方面日常观察能有效地提高形成性评价的准确度和有效率。(3)学习成果展
7、示评价。成果展示包括小论文、调查报告、研究笔记、劳动成果等,学校每学期举办劳动教育课程学习成果展示评价活动,每学年举办劳动成果展示评比活动。(4)学分认定评价。根据学生在劳动教育课程学习过程中的出勤、作业完成、学习效果等情况,给予学分认定,并纳入学生综合素质评价中。六、条件保障(一)组织保障成立以校长任组长的劳动教育课程建设领导小组。负责对学校劳动教育课程组织实施作出决策和部署,负责总体协调、人事安排、经费投入、政策支持、资源开发等方面工作,并及时管理和调控实施过程,全面把握实施状况。(二)经费保障提前做好专项资金预算,多种形式筹措资金,充分利用校内劳动教室的和校外教育实践基地,加强学校劳动教
8、育设施标准化建设,建立学校劳动教育器材、耗材补充机制,在政策允许范围内,适度吸引社会力量提供劳动教育服务。(三)师资保障采取多种措施,建立专兼职相结合的劳动教育师资队伍。本学年安排11位专兼职教师担任劳动教师,并聘请相关行业专业人士担任劳动实践指导教师,把劳动教育纳入教师培训内容,开展全员培训,强化每位教师的劳动意识、劳动观念,提升实施劳动教育的自觉性,对承担劳动教育课程的教师进行专项培训,提高劳动教育专业化水平。(四)设施保障大力拓展实践场所,满足学校多样化劳动实践需求。积极联系县城周边农村地区的农田、林地、采摘园等作为学校的学农实践基地,联系周边一批企事业单位和社会机构,作为学生参加生产劳
9、动、服务性劳动的实践场所。(五)安全保障建立学校、家庭、社会共同参与的劳动教育风险分散机制,鼓励师生购买劳动教育相关保险,保障劳动教育正常开展。加强对师生的劳动安全教育,强化劳动风险意识,建立健全安全教育与管理并重的劳动安全保障体系。科学评估劳动实践活动的安全风险,认真排查、清除学生劳动实践中的各种隐患,在场所设施选择、材料选用、工具设备和防护用品使用、活动流程等方面制定安全、科学的操作规范,强化对劳动过程每个岗位的管理,明确各方责任,防患于未然。制定劳动实践活动风险防控预案,完善应急与事故处理机制。高级中学劳动教育实施方案一、领导小组1 .领导小组组长:副组长:组员:2 .研究小组组长:组员
10、:二、课程开发的基本依据基础教育课程改革的目标之一,就是改变课程管理过于集中的状况,实行国家、地方、学校三级课程管理,增强课程对地方、学校及学生的适应性。劳动教育课程是基础教育课程体系的重要组成部分,也是课程建设和管理的新课程。依据相关文件的要求,从学生兴趣、特长与发展需要出发,结合学校传统与优势,挖掘校内外劳动教育资源,努力开发出体现我校办学特色的劳动教育课程,创建农村小学办学新模式,真正贯彻落实素质教育,促进学生主动、全面与可持续发展。三、总目标总目标:立足学生的全面发展,为的教育、经济发展培养合格人才。具体目标:1、让学生认识、了解家乡的自然与环境,研究身边动植物的特点,搜集和完善家乡宝
11、贵的历史文化遗产,感受家乡的美丽、富饶,夯实热爱祖国、热爱自然、热爱社会的思想基础。2、转变学生的学习方式,精力研究的过程,培养收集、分析、整理信息、解决问题及欣赏、实践和创新的能力,养成合作、探索、分享、上进的品质。3、注重学生个体的差异性,多层次、多类型、多规格的开发学校课程,以实现每一位学生都得到充分而全面的发展。让学生学会交往,在合作中学习,在探索合作中使学生在课程的自主选择和个性化知识的掌握过程中,形成更为广泛的能力。4、通过课程的开发和实施,促进学校管理者、教师开发、设计、和实施学校课程的能力水平的提高。为教师发展提供机会,提高教师综合素质。培养一批一专多能、全面发展的教师。四、劳
12、动教育课程的一般结构1、实施流程排课教务处制订各年级劳动教育开设计划,并将劳动教育课程的开设排入总课表,开学前下到每个班级。在公布课表的同时要公布授课教师、学习地点。劳动教育课程要充分与其它学科的有机整合,使学校课程真正起到作用。上课教师或教师小组根据学校安排,在指定地点组织开展教学活动。课程教学组织要求与国家、地方课程的要求相同。教师要精心备课,认真上课,并根据实际情况,及时完善课程内容,调整教学方式;学生应根据教师的要求,严格遵守学习纪律,积极参与学习活动,认真完成学习任务。(3)考核每一专题学习结束后,教师要组织对学生进行考核,并向教务处提交课程实施总结,对学生的考核可采用测试、小论文、
13、实验、设计、竞赛等多种方式进行,考核成绩纳入学生学期考核之中。2、实施过程中的注意事项(1)对学生的上课要科学引导。要加强对学生的宣传教育,讲清学校开设劳动教育课程意义及学校安排中的实际困难,做到“指导不包办,放手不放任”。(2)教师要精心组织教学过程。教师要认真制订教学计划,精心备课,撰写教案;认真组织教学过程,加强学生管理,加强与班主任老师的联系,及时反思改进教学行为,提高教学效益.(3)学生要认真上课。学生要按时出勤,遵守学习常规,认真完成老师布置的学习任务及考核要求。劳动教育课程的学分应纳入对学生的各项综合评价基本要求。(4)加强对课程实施过程的调研和监控。学校成立调研小组,加强对学校
14、课程实施的全过程调研和监控.通过听课、问卷、座谈、个别访谈等形式,从课程内容、教学过程,学习效果、学情分析等方面,全面分析该课程的实施质量和学生的认可程度,及时反馈,并为学校课程的后续开设提供决策依据。(5)学习方式采取灵活机动,校外实践采取调查走访、自主学习、竞赛展览等形式,校内学习采取小组合作、教师指导、查阅资料等方式来进行。五、学校课程实施与评价建议我校劳动教育课程实施中的评价主要围绕课程纲要的评价、教师评价、学生评价三个方面进行:1 .对课程纲要的评价(1)课程开设要与国家和地方课程紧密联系。(2)课程开设要以学生的兴趣为出发点,以我校办学理念为依托,坚持以学生的发展为本,倡导人与自然
15、、人与人和谐的生存理念。(3)课程开设要合理利用学校和当地教育资源,适合不同层次学生的需要,有利于学生各方面素质的提高,有利于学生技能和创新意识的培养。(4)课程内容要体现实践性、科学性、和生成性特点。2 .对教师教学的评价(1)教师要在教学中更新教育观念,善于激趣、导疑,激起教学高潮。(2)教学中要重视学习方法指导,情知交融,启迪思维。(3)在教学中重视学生实践能力和创新思维的培养。(4)教学过程要体现教师的主导作用和学生的主体地位。(5)教师在指导学生学习实践活动中,要以鼓励性评价为主,允许学生有不同的见解,有更多的问题。对教师的评价在学年末分A、B两类计绩列入考核。3.对学生学习的评价(
16、1)学生学习态度积极,全体参与,积极性高,善于思考,勇于质疑,见解有新意。(2)在学习活动中,注重学习方法的掌握,能够灵活运用所学方法解决新问题。(3)在学习实践活动中,不同层次学生均有收获,能够养成良好习惯,学习、实践能力、创新思维能得到不同层次的提高。(4)成果展示:根据各门课程各自的提点,让学生和老师一起选择合适的展示学习成果的方式。如作业展评,节目演出,汇报总结等。对学生的评价分优秀、良好、及格、不及格四个等次来进行。六、保障措施1 .建立劳动教育课程领导小组,由校长任组长,分管领导和中层干部、教研组长、骨干教师、学生家长及社会专家为成员,并聘请市相关教研员作为我校的指导专家。2 .建
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