新护士规范化培训考核手册.docx

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1、新护士规范化培训考核手册姓名：入职时间：许昌龙耀医院新护士规范化培训管理办法1各种规章制度、管理规定学习3基本知识及技能培训（第一阶段）4基础护理服务工作规范（第一阶段）5基本知识及技能培训（第二阶段）6护理核心制度掌握情况7应急预案培训及掌握情况8定科护士基本理论及技能培训10定科护士护理文书规范记录培训11定科护士各种登记本的规范记录培训12定科护士护理一级质控内容学习及掌握情况13科室常规（表一）14规范化培训出科小结（表二）15规范化培训总结26XX医院新护士规范化培训管理办法为了保证患者安全，满足临床护理工作需求，促进新护士尽快完成从学校到医院、从理论到实践、从学生到护士的角色转换，

2、巩固强化“三基三严”，学习领会医院各项规章制度、职责、文化、精神，熟练掌握护理技术操作规范、专科护理等多项技能，持续提高综合素质。特制订许昌龙耀医院新护士规范化培训管理办法。一、按照新护士规范化培训考核手册的内容和要求结合科室培训计划,按阶段完成培训任务，由带教护士、护理部总体负责，护士长、护理部严格审核签字。二、培训方法采取集中学习、专人带教及按照规范标准自学等方法进行培训。三、培训周期为两年，分为两个阶段，每个阶段均为一年。四、基本知识及技能培训、基础护理服务工作规范、护理核心制度掌握情况及应急预案培训及掌握情况这四项内容要求每项每人每月考核不低于2项内容，直至项目考完为止。培训项目应按照

3、阶段规定时间内完成，可以根据实际情况及个人能力提前完成。五、护理部考核的基本知识及技能培训和护理核心制度在每月的20号之后轮转护士可以来护理部申请进行考核。六、基本知识及技能培训和基础护理服务工作规范280分合格，V80分的需要进行补考，直至合格为止。七、护理核心制度掌握情况、应急预案培训及掌握情况、定科护士基本理论及技能培训I、定科护士护理文书规范记录培训、定科护士各种登记本的规范记录培训、定科护士护理一级质控内容学习及掌握情况和科室常规（表一）这七项内容的培训结果，带教护士需在相应栏里填写“。八、凡参加护理部组织的技能操作考试合格者，把成绩填写于相应项目内，不再另行考核，护理部随机抽查。八

4、、护理部、护士长定期对已经完成的培训项目进行抽查并审核。九、培训人员每轮转一个科室，均需填写自我评价，并参加科室组织的出科考核。十、培训结束后，由带教老师、病区护士长结合日常工作、学习、考核情况，对培训人员进行总体评价。十一、未能按期完成培训内容者，护理部酌情给予相应处理。十二、培训结束后此手册存入个人技术档案。十三、此项管理纳入科室及个人的各项考核中。护理部二。二二年十月各种规章制度、管理规定学习内容学习时间培训部门主讲人1.岗前培训第一课2.医院人事相关制度培训3.不良事件制度培训4.感染相关知识培训5.护理文书书写规范6.护理核心制度培训7.传染病相关知识培训8.医院服务礼仪9.消防知识

5、培训10.党办相关制度培训11.护士条例培训12.护士法律法规相关知识培训基本知识及技能培训（第一阶段）项目分数时间名补考分数时间/名备注1.无菌技术一2.穿、脱隔离衣技术3.穿脱防护衣技术4.口腔护理技术5.温水（乙醇）擦浴技术6.集尿袋更换法技术7.持续膀胱冲洗技术8.大量不保留灌肠技术9.中心供氧技术10.无创血压的测量技术11.血糖监测技术一12.单人徒手心肺复苏技术（成人）13.简易人工呼吸器应用技术14.膈下腹部冲击法技术15.周围静脉穿刺血标本采集技术16.口服给药技术17.皮内注射技术18.皮下注射技术19.肌内注射技术20.静脉注射技术21.周围浅静脉输液技术22.口腔给药技

6、术一23.直肠给药技术一24.胰岛素笔注射技术护理部审阅签名：年月日基础护理服务工作规范（第一阶段）基本知识及技能培训（第二阶段）项目分数时间补考分数时间名备注1.鼻饲技术2.留置导尿管技术3.经口腔或鼻腔吸痰技术4.胸外心脏非同步直流电除颤技术（成人）一一5.密闭式静脉输血技术6.微量注射泵使用技术7.血气分析标本采集护理部审阅签名：年月日护理核心制度掌握情况项目完成日期培训结果考核者签名优秀良好合格不及格1.护理质量与安全管理制度2.病房管理制度3.抢救工作制度4.分级护理制度5.护理交接班制度6.查对制度7.给药制度8.护理查房制度9.患者健康教育制度10.护理会诊制度11.病房一般消毒

7、隔离制度12.护理安全管理制度13.护理不良事件主动报告制度14.术前患者访视制度15.患者身份识别制度护理部审阅签名：年月日应急预案培训及掌握情况项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.患者突发病情变化的应急预案2.患者有自杀倾向时的应急预案3.患者自杀后的应急预案4.患者突然发生猝死的应急预案5.患者外出或外出不归时应急预案6.患者发生输液反应时应急预案7.患者发生输血反应时应急预案8.患者发生静脉空气栓塞的应急预案9.输液过程中出现肺水肿的应急预案10.患者发生化疗药物外渗的应急预案I1.患者发生误吸时的应急预案12.患者发生躁动时的应急预案13.患者发生精神症状时的应急预

8、案14.停水和突然停水的应急预案15.泛水的应急预案16.停电和突然停电的应急预案17.失窃的应急预案18.发生火灾的应急预案19.发生地震的应急预案20.化学药剂泄漏的应急预案21.病房发生传染病患者时的应急预案22.病房发生确诊或疑似新冠患者时的应急预案23.遭遇暴徒时的应急预案24.有毒气体泄漏的应急预案25.住院患者发生过敏性休克时的应急预案26.创伤性休克的应急预案27.突发事件时紧急疏散的应急预案28.患者发生窒息时的应急预案29.处理护理纠纷（事故）的应急预案30.护理人员发生针刺伤时的应急预案31.预防各种导管滑脱的应急预案32.护理安全管理预防措施及应急预案33.治疗重点环节

9、管理预防措施及应急预案34.输血重点环节管理预防措施及应急预案35.围手术期管理预防措施及应急预案36.用药重点环节管理预防措施及应急预案37.患者跌倒/坠床时的应急预案38.药品不良反应的应急预案39.用药错误的应急预案40.发生标本错误时的应急预案护理部审阅签名：年月日定科护士基本理论及技能培训项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.患者入院评估2.患者意识状态的观察（嗜睡、意识模糊、昏唾、昏迷）3.基础护理评估4.皮肤与粘膜的观察（颜色、温度、弹性）5.体位的评估（自主、被动、强迫体位）6.患者危险因素评估7.呼吸困难的评估：频率、节律、深浅的变化、三凹征等8.咳嗽、排痰的

10、评估（评估有痰、无痰、痰液性质）9.瞳孔的大小、对光反射的评估10.呕吐观察及护理11.腹胀、腹痛的观察及护理12.各种引流管道（胸腔引流、腹腔引流、伤口引流、脑室引流、尿管等）的观察及护理13.所在科室常见病的观察及护理14.高危药物（氯化钾、浓氯化钠、甘露醇、化疗药物、血管活性药物等）的应用注意事项及外渗的处理15.患者出院健康指导16.危急值的范围护士长审阅签名：年月日定科护士护理文书规范记录培训项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.体温单绘制2.入院护理评估单3.健康教育计划单4.护理计划单5.围手术期护理记录单6.危重患者护理记录单7.住院患者高危因素风险评估表8.跌

11、倒/坠床动态评估表9.管道滑脱动态评估表10.压伤动态评估表11.疼痛动态评估表12.静脉血栓动态评估表13.交班报告的书写护士长审阅签名：年月日定科护士各种登记本的规范记录培训项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.患者入出院登记本2.医嘱查对登记本3.输血登记本4.物品交接登记本5.床旁交接登记本6.护理不良事件登记本7.患者转科交接登记本8.交班报告登记本9.工休座谈会登记本10.患者意见本11.医疗废物处置登记本12.药品检查登记本13.抢救用药登记本14.危急值登记本15.紫外线消毒登记本护士长审阅签名：年月日定科护士护理一级质控内容学习及掌握情况项目学习日期培训结果带

12、教护士签名优秀良好合格不及格1.基础护理质量2.危重患者质量3.病区管理质量4.护理文书（一）质量5.护理文书（二）质量6.护理文书（三）质量7.消毒隔离质量8.抢救物品质量9.护理安全质量10.统计质量11.药品及物品质量12.归档病历质量13.分级护理质量14.执行规章制度质量15.围手术期质量16.责任护士质量17.责任制整体护理质量18.输血质量19.护士仪表行为语言规范质量护士长审阅签名：年月日科室：轮转时间：年月日至年月0项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.了解科室环境（包括病床数目及分布、值班室、库房、处置间、换药室、晾晒间的位置）2.本专科疾病护理常规及专科护

13、理应急预案3.护士工作站的应用4.被服及床单（放置位置及更换要求）5.独立使用呼叫系统6.病室、治疗室消毒及床单位终末消毒7.掌握专科用药知识8.了解专科设备应用9.掌握交接班流程及内容10.医疗垃圾分类管理11.了解病房排班及请假原则12.掌握各班工作职责及流程13.能独立完成患者入院、出院护理14.熟悉抢救车内药品、物品的种类、存放位置、作用及用法15.化验单及标本的处理护士长审阅签名：年月日综合素质考核项目分值得分考核项目分值得分考核项目分值得分劳动纪律10差错事故10工作表现10技能考核考核项目：35理论知识考核项目：35加分项目减分项目总分对科室建议：自我鉴定（在本科室轮转期间掌握的

14、技能）：护士签名：年月日科室意见：带教护士签名：病区护士长签名：年月日备注：一、劳动纪律：遵守医院规章制度、迟到或早退每次扣1分，无故脱岗每次扣5分，旷工或无故缺席护理培训学习每次扣5分。二、工作表现：有良好的医德医风、关心病人、尊敬老师、团结友爱、工作积极主动、服从安排及实际操作能力。三、差错事故：工作中是否有差错，是否有不良事件，I级不良事件扣10分，级不良事件扣8分，In级不良事件扣5分，IV级不良事件扣3分。四、技能水平：出科前考核一项技术操作，护士长及带教老师共同考核规范打分。五、理论知识：出科前提问或出卷形式对学生基本理论或本专业的基本知识及相关知识的考核。六、加分项目：1.获得患

15、者提名表扬的一次加1分，有表扬信者加2分：2.参加医院组织的技术操作与理论知识考核获得表彰的每项加5分；3.参加院级以上单位组织的操作比赛获奖的加10分；4.参加院级以上组织的其他各类活动获奖的加10分。七、减分项目：1.发生有效投诉者每一次扣2分；2.发生一般差错一起扣5分；3.严重者按医院相关规定给予处理；4.不服从科室管理一次扣5分。科室：轮转时间：年月日至年月0项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.了解科室环境（包括病床数目及分布、值班室、库房、处置间、换药室、晾晒间的位置）2.本专科疾病护理常规及专科护理应急预案3.护士工作站的应用4.被服及床单（放置位置及更换要求）

16、5.独立使用呼叫系统6.病室、治疗室消毒及床单位终末消毒7.掌握专科用药知识8.了解专科设备应用9.掌握交接班流程及内容10.医疗垃圾分类管理11.了解病房排班及请假原则12.掌握各班工作职责及流程13.能独立完成患者入院、出院护理14.熟悉抢救车内药品、物品的种类、存放位置、作用及用法15.化验单及标本的处理护士长审阅签名：年月日综合素质考核项目分值得分考核项目分值得分考核项目分值得分劳动纪律10差错事故10工作表现10技能考核考核项目：35理论知识考核项目：35加分项目减分项目总分对科室建议：自我鉴定（在本科室轮转期间掌握的技能）：护士签名：年月日科室意见：带教护士签名：病区护士长签名：年

17、月日备注：一、劳动纪律：遵守医院规章制度、迟到或早退每次扣1分，无故脱岗每次扣5分，旷工或无故缺席护理培训学习每次扣5分。二、工作表现：有良好的医德医风、关心病人、尊敬老师、团结友爱、工作积极主动、服从安排及实际操作能力。三、差错事故：工作中是否有差错，是否有不良事件，I级不良事件扣10分，级不良事件扣8分，In级不良事件扣5分，IV级不良事件扣3分。四、技能水平：出科前考核一项技术操作，护士长及带教老师共同考核规范打分。五、理论知识：出科前提问或出卷形式对学生基本理论或本专业的基本知识及相关知识的考核。六、加分项目：1.获得患者提名表扬的一次加1分，有表扬信者加2分；2.参加医院组织的技术操

18、作与理论知识考核获得表彰的每项加5分；3.参加院级以上单位组织的操作比赛获奖的加10分；4.参加院级以上组织的其他各类活动获奖的加10分。七、减分项目：1.发生有效投诉者每一次扣2分；2.发生一般差错一起扣5分；3.严重者按医院相关规定给予处理；4.不服从科室管理一次扣5分。科室：轮转时间：年月日至年月0项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.了解科室环境（包括病床数目及分布、值班室、库房、处置间、换药室、晾晒间的位置）2.本专科疾病护理常规及专科护理应急预案3.护士工作站的应用4.被服及床单（放置位置及更换要求）5.独立使用呼叫系统6.病室、治疗室消毒及床单位终末消毒7.掌握专

19、科用药知识8.了解专科设备应用9.掌握交接班流程及内容10.医疗垃圾分类管理11.了解病房排班及请假原则12.掌握各班工作职责及流程13.能独立完成患者入院、出院护理14.熟悉抢救车内药品、物品的种类、存放位置、作用及用法15.化验单及标本的处理护士长审阅签名：年月日综合素质考核项目分值得分考核项目分值得分考核项目分值得分劳动纪律10差错事故10工作表现10技能考核考核项目：35理论知识考核项目：35加分项目减分项目总分对科室建议：自我鉴定（在本科室轮转期间掌握的技能）：护士签名：年月日科室意见：带教护士签名：病区护士长签名：年月日备注：一、劳动纪律：遵守医院规章制度、迟到或早退每次扣1分，无

20、故脱岗每次扣5分，旷工或无故缺席护理培训学习每次扣5分。二、工作表现：有良好的医德医风、关心病人、尊敬老师、团结友爱、工作积极主动、服从安排及实际操作能力。三、差错事故：工作中是否有差错，是否有不良事件，I级不良事件扣10分，级不良事件扣8分，In级不良事件扣5分，IV级不良事件扣3分。四、技能水平：出科前考核一项技术操作，护士长及带教老师共同考核规范打分。五、理论知识：出科前提问或出卷形式对学生基本理论或本专业的基本知识及相关知识的考核。六、加分项目：1.获得患者提名表扬的一次加1分，有表扬信者加2分；2.参加医院组织的技术操作与理论知识考核获得表彰的每项加5分；3.参加院级以上单位组织的操

21、作比赛获奖的加10分；4.参加院级以上组织的其他各类活动获奖的加10分。七、减分项目：1.发生有效投诉者每一次扣2分；2.发生一般差错一起扣5分；3.严重者按医院相关规定给予处理；4.不服从科室管理一次扣5分。科室：轮转时间：年月日至年月0项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.了解科室环境（包括病床数目及分布、值班室、库房、处置间、换药室、晾晒间的位置）2.本专科疾病护理常规及专科护理应急预案3.护士工作站的应用4.被服及床单（放置位置及更换要求）5.独立使用呼叫系统6.病室、治疗室消毒及床单位终末消毒7.掌握专科用药知识8.了解专科设备应用9.掌握交接班流程及内容10.医疗垃

22、圾分类管理11.了解病房排班及请假原则12.掌握各班工作职责及流程13.能独立完成患者入院、出院护理14.熟悉抢救车内药品、物品的种类、存放位置、作用及用法15.化验单及标本的处理护士长审阅签名：年月日综合素质考核项目分值得分考核项目分值得分考核项目分值得分劳动纪律10差错事故10工作表现10技能考核考核项目：35理论知识考核项目：35加分项目减分项目总分对科室建议：自我鉴定（在本科室轮转期间掌握的技能）：护士签名：年月日科室意见：带教护士签名：病区护士长签名：年月日备注：一、劳动纪律：遵守医院规章制度、迟到或早退每次扣1分，无故脱岗每次扣5分，旷工或无故缺席护理培训学习每次扣5分。二、工作表

23、现：有良好的医德医风、关心病人、尊敬老师、团结友爱、工作积极主动、服从安排及实际操作能力。三、差错事故：工作中是否有差错，是否有不良事件，I级不良事件扣10分，级不良事件扣8分，In级不良事件扣5分，IV级不良事件扣3分。四、技能水平：出科前考核一项技术操作，护士长及带教老师共同考核规范打分。五、理论知识：出科前提问或出卷形式对学生基本理论或本专业的基本知识及相关知识的考核。六、加分项目：1.获得患者提名表扬的一次加1分，有表扬信者加2分；2.参加医院组织的技术操作与理论知识考核获得表彰的每项加5分；3.参加院级以上单位组织的操作比赛获奖的加10分；4.参加院级以上组织的其他各类活动获奖的加1

24、0分。七、减分项目：1.发生有效投诉者每一次扣2分；2.发生一般差错一起扣5分；3.严重者按医院相关规定给予处理；4.不服从科室管理一次扣5分。科室：轮转时间：年月日至年月0项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.了解科室环境（包括病床数目及分布、值班室、库房、处置间、换药室、晾晒间的位置）2.本专科疾病护理常规及专科护理应急预案3.护士工作站的应用4.被服及床单（放置位置及更换要求）5.独立使用呼叫系统6.病室、治疗室消毒及床单位终末消毒7.掌握专科用药知识8.了解专科设备应用9.掌握交接班流程及内容10.医疗垃圾分类管理11.了解病房排班及请假原则12.掌握各班工作职责及流程

25、13.能独立完成患者入院、出院护理14.熟悉抢救车内药品、物品的种类、存放位置、作用及用法15.化验单及标本的处理护士长审阅签名：年月日综合素质考核项目分值得分考核项目分值得分考核项目分值得分劳动纪律10差错事故10工作表现10技能考核考核项目：35理论知识考核项目：35加分项目减分项目总分对科室建议：自我鉴定（在本科室轮转期间掌握的技能）：护士签名：年月日科室意见：带教护士签名：病区护士长签名：年月日备注：一、劳动纪律：遵守医院规章制度、迟到或早退每次扣1分，无故脱岗每次扣5分，旷工或无故缺席护理培训学习每次扣5分。二、工作表现：有良好的医德医风、关心病人、尊敬老师、团结友爱、工作积极主动、

26、服从安排及实际操作能力。三、差错事故：工作中是否有差错，是否有不良事件，I级不良事件扣10分，级不良事件扣8分，In级不良事件扣5分，IV级不良事件扣3分。四、技能水平：出科前考核一项技术操作，护士长及带教老师共同考核规范打分。五、理论知识：出科前提问或出卷形式对学生基本理论或本专业的基本知识及相关知识的考核。六、加分项目：1.获得患者提名表扬的一次加1分，有表扬信者加2分；2.参加医院组织的技术操作与理论知识考核获得表彰的每项加5分；3.参加院级以上单位组织的操作比赛获奖的加10分；4.参加院级以上组织的其他各类活动获奖的加10分。七、减分项目：1.发生有效投诉者每一次扣2分；2.发生一般差

27、错一起扣5分；3.严重者按医院相关规定给予处理；4.不服从科室管理一次扣5分。科室：轮转时间：年月日至年月0项目学习日期培训结果带教护士签名优秀良好合格不及格1.了解科室环境（包括病床数目及分布、值班室、库房、处置间、换药室、晾晒间的位置）2.本专科疾病护理常规及专科护理应急预案3.护士工作站的应用4.被服及床单（放置位置及更换要求）5.独立使用呼叫系统6.病室、治疗室消毒及床单位终末消毒7.掌握专科用药知识8.了解专科设备应用9.掌握交接班流程及内容10.医疗垃圾分类管理11.了解病房排班及请假原则12.掌握各班工作职责及流程13.能独立完成患者入院、出院护理14.熟悉抢救车内药品、物品的种

28、类、存放位置、作用及用法15.化验单及标本的处理护士长审阅签名：年月日综合素质考核项目分值得分考核项目分值得分考核项目分值得分劳动纪律10差错事故10工作表现10技能考核考核项目：35理论知识考核项目：35加分项目减分项目总分对科室建议：自我鉴定（在本科室轮转期间掌握的技能）：护士签名：年月日科室意见：带教护士签名：病区护士长签名：年月日备注：一、劳动纪律：遵守医院规章制度、迟到或早退每次扣1分，无故脱岗每次扣5分，旷工或无故缺席护理培训学习每次扣5分。二、工作表现：有良好的医德医风、关心病人、尊敬老师、团结友爱、工作积极主动、服从安排及实际操作能力。三、差错事故：工作中是否有差错，是否有不良

29、事件，I级不良事件扣10分，级不良事件扣8分，In级不良事件扣5分，IV级不良事件扣3分。四、技能水平：出科前考核一项技术操作，护士长及带教老师共同考核规范打分。五、理论知识：出科前提问或出卷形式对学生基本理论或本专业的基本知识及相关知识的考核。六、加分项目：1.获得患者提名表扬的一次加1分，有表扬信者加2分；2.参加医院组织的技术操作与理论知识考核获得表彰的每项加5分；3.参加院级以上单位组织的操作比赛获奖的加10分；4.参加院级以上组织的其他各类活动获奖的加10分。七、减分项目：1.发生有效投诉者每一次扣2分；2.发生一般差错一起扣5分；3.严重者按医院相关规定给予处理；4.不服从科室管理一次扣5分。规范化培训总结自我鉴定：签名：年月0护理部意见：公章：年月0