司法所纪律作风整顿教育个人自查报告范文（四篇）.docx

《司法所纪律作风整顿教育个人自查报告范文（四篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《司法所纪律作风整顿教育个人自查报告范文（四篇）.docx（10页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、司法所纪律作风整顿教育个人自查报告范文（四篇）司法所纪律作风整顿教育个人自查报告篇一按照上级法院的要求，在法院干部队伍中开展的“加强法官队伍能力建设，进行司法作风大检查”的教育活动。通过开展法院干部司法作风整顿教育活动，使法院干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终坚持“党的事业至上、人民群众利益至上、宪法、法律至上”作为指导法院工作的宗旨，以司法为民，关注民生利益，“人民法官为人民”的主题活动，加强党员法官队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展法院干部司法作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。作为一名法院干警，要着重做好以下几个方面：

2、一、加强政治理论的学习，树立正确的世界观和人生观。要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论与科学发展观理论，以基本理论作为我们行动的指南,要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观和人生观，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。二、以高度的责任感与敬业精神认真履行自己的工作职责。无论自己从事什么样的工作，都要以高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把自己的工作和领导交办的任务做好、做实。一切都要以党和人民利益为出发点，不急功近利，更不计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。三、

3、要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，作为一名法院干警，面临许多新问题、新矛盾、新内容，没有雄厚的法律理论与社会文化知识，法学理论管理知识，现代法学科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。一方面要努力学习法学理论知识、各种法律、法规、条例、政策性法规、科学技术等，才能具备建设社会主义的实际业务工作能力；另一方面加强政治思想的学习，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观

4、、价值观，在政治上保持清醒的头脑，看清形势适应社会主义经济的发展。通过这两个方面的学习，培养卓越的司法能力和政治敏锐力，提升防腐拒变的能力。四、克勤克俭，生活上严格要求自己。古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”作为一名国家公务员，更应该具有高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，是争取全人类的解放。在物质享受面前，要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴，在生活中，法院干警要是保持清醒的头脑，时刻谨记：一是艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约

5、；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。二是遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。通过司法作风大检查，剖析自己在工作中的不足，深刻认识到搞好法院审判工作的重要性，法院工作搞得好与坏，直接关系党和国家的安危与社会稳定，关系人民群众的利益,所以司法作风大检查来得及时，改变了法院队伍的精神面貌,提高了法院队伍的凝聚力与战斗力，树立了法院的良好形象。司法所纪律作风整顿教育个人自查报告篇二局进一步改进基层工作作风领导小组:司法所根据司法行政系统开展进一步改进基层工作作风活动动员大会精神，及时召开了所务会，在传达会议精神的基础上，针对司法所存在的纪律作风管理和近一段时间暴露出的作风建设问题

6、，通过民主生活会批评与自我批评方式,对存在的突出问题进行了深入剖析。现按照局党组要求，司法所自查情况汇报如下：一、所长在纪律作风管理方面存在的突出问题一是惯性思维，作为司法所负责人自身思想作风还没有完全适应当前政法队伍建设的需要，表现在对作风建设时“软”时“硬”，不能始终坚持作风建设的刚性制度要求。剖析根源，就是思想麻痹，对队伍作风建设的紧迫性、长期性和艰巨性认识不足，特别是对区委、区政府对干部队伍建设的新要求和全区群众对干部队伍的新期待认识模糊。二是存在好人主义思想。表现在管理中“失之于宽、失之于软”，有时候回避矛盾，面对矛盾时，不能坚持原则，不能从严要求。其后果就是既延误了工作，又害了青年

7、干部，使“短痛”变成了“长痛”。剖析根源，就是没有树立正确的纪律作风观念，把引导和教育人的思想政治工作与从严要求、从严管理混为一谈。三是没有正确处理好抓业务与抓队伍之间的关系。表现在重视业务建设，在管理上更加强调对青年干部的业务技能的培养。在业务工作紧张的时候，忽视了队伍的作风问题，特别对青年干部身上出现的无视工作纪律，不注意自身形象的问题（如，不按规定时间作息，工作时间聊天等），没有及时制止，没有提出严厉批评，从而助长了不良风气。剖析根源，作为所领导自身就有想放松自己的思想，更难随时随地做到严格要求和严格管理。四是对教育和管理队伍思考不足，导致教育帮助青年干部时方法简单，缺乏针对性。特别在批

8、评、教育青年干部时，不能正确把握好思想政治工作方式方法，忽视了帮助青年干部分析和找出产生问题的原因，造成青年干部抵触情绪。剖析根源，自身学习不够，对问题研究不深，难以正确开展好思想政治工作。五是对培养青年干部的认识上出现偏差，不能放手培养青年干部。业务技能培养方面和作风培养方面，不能正确处理作好示范带头作用与放手培养干部二者之间的关系，从而导致一方面助长了个别青年干部的依赖性和惰性，另一方面更有可能挫伤了青年干部的积极性，使他们很难有机会表现出应有的工作积极性。剖析根源，对青年干部自身拥有的工作热情、积极性和进取意识认识不足，对激发团队荣誉感和进取意识缺乏思考和研究。六是作为所领导自身也存在放

9、松一下、轻松一下的思想,面对一段时间的工作压力，精神高度紧张，自身就想放松一下，结果起到了不良的示范作用。剖析根源，还是对自己的要求不高，“一岗双责”责任意识不强。二、两所青年干部作风建设中存在的主要问题一是不能正确处理好工作与个人生活和个人利益之间的关系，对自身政法职业的认识不足，甚至思想模糊。主要表现在对待自身不足或错误不能深刻反省，思想上老是转不过弯。面对挫折时，容易背上思想包袱，负面情绪持续时间长。剖析根源，就是对政法队伍的本质属性认识不深刻，特别是刚参加工作的青年干部由于学习不够，从而对政法队伍严明的组织纪律性思想准备不充分。司法所纪律作风整顿教育个人自查报告篇三按照市纪委的统一部署

10、，我局自9月21日起进入作风建设自查整改阶段。在此阶段中，我局通过各种形式和渠道,广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和不足，并结合实际，深入剖析，确保活动取得实效。现将整改情况报告如下：一、多措并举，保障作风建设专项治理活动顺利开展自查整改阶段是作风建设活动的一个重要环节，只有切实找准、找实存在的问题和不足，才能真正实现使司法行政干部工作作风、履职效能、舆论形象实现根本性扭转的总体目标。我局及时召开全局会议，增强机关干部对做好这个阶段工作重要性的认识。采取具体有效形式，通过大家找、自己查、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式，从每个工作人员做起，从身边的每项具体工作抓起，自上而下查找机关作

11、风方面存在的突出问题。1、制定作风建设自查互查表，每个工作人员要照镜子，查不足，并和身边同事相互查找彼此在机关风纪、履行职责、侵害群众利益等方面存在的问题。2、召开座谈会，对照司法局作风建设专项治理工作实施方案，组织全体干部职工表态发言，提意见，表决心，谈措施。3、加大监督检查力度，拓宽投诉渠道，接受群众监督。局作风建设工作领导小组将采取专项检查、明查暗访等形式,有针对性地对系统内各部门开展监督检查，重点加强对窗口服务单位和执法部门工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查，加大对不作为、乱作为、慢作为、庸懒散浮等问题的整治力度，加强监督检查，对发现的问题及时予以纠正，把活动的成果

12、转化为加强干部作风建设的长效机制，确保活动取得真正实效。二、找准重点，认真查摆作风方面存在的问题在自查阶段，我局主要查摆出以下问题：1、机关风纪方面。个别同志存在迟到早退现象；个别同志在工作时间会偶尔浏览一下与工作无直接关系的网页。2、履职尽责方面。个别同志在接待工作对象时不够热情大方，办理事项效率较低；个别同志存在创新意识不强，工作方法简单的情况。3、侵害群众利益问题方面。没有查摆出相关问题。三、制定措施，将作风建设活动引向深入针对查摆出的问题，制定以下整改措施：1、制定司法局工作人员行为规范，从政治行为、道德行为、仪表形象等方面做出要求，引导广大干部职工遵守单位的各项纪律，树立爱岗敬业的精

13、神，养成良好的生活作风，带头树立司法行政干警的良好的形象。2、向社会做出公开，公开投诉邮箱及举报电话，加大对窗口单位的监督检查力度，切实提高群众对司法行政机关的满意度。3、坚持把学习教育贯穿始终。加强理论学习，提高干部职工的职业道德和个人品德。利用周五学习时间，组织干部学习公务员法、公务员职业道德等理论知识，不断提高广大干部职工的综合素质及增强分析问题、解决问题、辨别是非的能力，努力改造世界观、人生观、价值观，为加强自身作风建设打好良好的思想基础。4、建立健全首问负责制、一次性告知制等规章制度，做到微笑待人，文明服务。禁止对来访群众及当事人言语粗暴，态度生硬，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”

14、的现象。在下一步工作中，我局将集中力量解决查摆出的突出问题，把各项工作落到实处，真正做到思想上不放松，行动上不放手，认真落实好各项要求，将作风建设工作推向深入。司法所纪律作风整顿教育个人自查报告篇四全市纪检监察系统警示教育大会召开后，市公安局高度重视，迅速落实，采取多种形式，认真学习贯彻会议精神,取得了一定成效。现将有关情况报告如下。一是认真抓好传达学习。全市纪检监察系统警示教育大会召开后，市公安局纪委立即召开全市公安机关纪检监察干部警示教育大会。组织收看警示教育片，原原本本传达学习市纪委会议精神，市公安局党委委员、纪委书记XX对抓好会议精神贯彻落实进行动员部署，市纪委会议精神在第一时间得到传

15、达贯彻。同时，市公安局纪委还召开了全委干部大会，重温全市警示教育大会XX书记讲话精神，结合当前工作，认真组织学习讨论，确保了市纪委各项要求进入思想、进入工作、落地生根。在X月X日召开的市公安局党委会上，市公安局纪委领导专门汇报了全市纪检监察系统警示教育大会等近期省、市纪委重要会议精神，讨论通过了市公安局纪委提出的加强纪检监察干部监督管理等贯彻意见。XX副市长就抓好全市纪检监察系统警示教育大会精神传达贯彻、纪律审查工作以及纪检干部队伍自身建设做了讲话，明确要求各级纪检监察部门和纪检干部坚决贯彻落实XX书记讲话要求，高标准抓好执纪审查和自身建设，确保纪检干部队伍不发生任何问题。二是集中开展教育活动

16、。近期，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，市公安局纪委及时下发关于在全市公安机关纪检监察系统开展“明职责、懂规矩、守纪律”专题教育活动的通知，要求全局两级纪检监察部门认真学习执纪办案相关规定，组织观看XX等专题教育片，将10篇“打铁还需自身硬”专题教育必学篇目纳入纪检监察干部“两学一做”个人学习计划，切实使广大纪检监察干部认清职责、严守纪律。围绕加强改进工作作风，在公安局纪委内部开展为期1个月的思想作风纪律教育专项整治活动，成立专项整治工作领导小组，由X名纪委副书记任组长，各处室主任任副组长，负责组织领导和检查检查专项整治工作，重点整治思想作风散漫、工作作风不实等4个方面的突出问题，目

17、前专项整治活动正在有序推进之中。三是切实管住纪检干部权力。针对目前纪检监察干部存在的风险点和薄弱环节，从八个方面以铁的制度措施织密监督网。在严格工作规程方面，推行人才库、履职清单、对口督导、抽查回访等制度，储备由纪检干部、审计业务骨干等组成的执纪审查人才库，为干部按月、季、年分别明确工作任务，确保工作职责得到较好履行。在加强管理监督方面，建立干部信息统一管理、动态考评、津贴与实绩挂钩、违纪违规问题直查快办等制度，每月月初要求本委干部逐人提交当月工作计划表，每月月底由委办公室按照计划表对个人履职情况进行检查，推动工作有效完成。建立涉及纪检监察干部问题线索处置情况统计台账，针对反映两级纪检部门和纪检干部的问题线索，一律报请市局纪委会分析研判，依规组织调查、作出处理，进一步规范纪检干部执纪行为，切实将权力装进制度的“笼子”。