开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施方案.docx

《开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施方案.docx（20页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施方案各党总支、党支部：为深入贯彻落实党的二十大会议精神和市第十三次党代会精神，推进全面从严治党向基层延伸，根据区委组织部关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施意见，结合我街实际，现就开展“星级争创”活动提出如下实施方案。一、工作目标深入开展“星级争创”活动，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，统筹推进村、社区、机关事业单位和“两新”组织等各领域党建工作，协调推进基层组织、队伍、活动、制度、保障等各要素建设，全领域、全过程、全要素、全功能提升我街基层党组织建设整体水平和党员队伍管理水平，努力建强每一个支部、激活每一名党员，力争形成

2、一批特色鲜明、有一定影响力的先进基层党组织示范群和优秀党员先进群体。二、主要内容按照“直观形象、简便管用、上下联动、相互促进”的总体要求，以“星”为标志，以基层党组织和党员为重点，分块建设、分类管理，整体联动、共创共建，以党员争“星”晋位推动基层党组织争“星”晋位，以基层党组织争“星”晋位推动各项工作创先争优。（一）内容设置。按照基层党组织、党员两大类，每类按工作内容，明确考评指导指标，实行量化考核评分，直观反映基层党组织和党员的争创情况。（1）对基层党组织，对照实施“红色引擎工程”重点任务要求，设置“班子建设、党员队伍建设、运行机制、工作业绩、基础保障”等五个评星项目及指标体系；（2）对党员

3、，对照“四讲四有”合格党员标准，设置“学习星、服务星、业绩星、道德星、廉洁星”等五个评星项目及指标体系。（二）评星办法。每个评星项目分考评指标和加分指标。考评指标满分IOO分，根据指标完成情况给与相应分数；每个项目加分指标最高不超过5分，主要根据各党组织和党员相关工作或事迹得到上级肯定批示、宣传表彰、交流推广和群众认可等方面情况给予相应加分。基层党组织的单个考评项目分金星、银星、铜星和无星四个等次，每个项目得分90分及以上得一颗金星，8090分（含80分，下同）得一颗银星，6080分得一颗铜星，60分以下无星。党员单个考评项目得分90分及以上的，获得相应星。每个评星项目另设“一票否决”指标，主

4、要根据各党组织和党员相关工作或表现未落实上级任务要求、不严肃开展组织生活、违规违纪违法和群众满意率较低等方面情况设定。党组织出现“一票否决”情况的，涉及的项目不得分；党员出现“一票否决”情况的，该党员不能评星。（三）评星程序。评星工作原则上每年年底开展，根据工作需要，可结合“一定双评”、“直评村官”、民主评议党员或其他重大任务进行。1、基层党组织的星级评定。主要按照以下程序进行：（1）自查自评。年初，基层党组织围绕本单位重点发展任务、落实服务群众需求、基层党建重点工作、发挥党组织作用等方面要求，研究提出年度目标任务进行公开承诺；年底对照评星标准和要求进行自评。（2）党员群众测评。年底，在上级党

5、组织领导下，基层党组织召开党员大会，并邀请基层党组织服务对象、辖区单位代表或所在单位（企业）党外代表参加，根据评星定级标准和要求，对基层党组织年度工作项目完成情况进行满意度测评，并就基层党组织自评情况征求党员群众意见。（3）上级党组织考评。上级党组织派出考评组进行实地考核，根据基层党组织自评得分情况、党员群众满意度测评和星级征求意见结果，结合日常跟踪掌握情况，综合分析研判提出考评分数和星级建议，报街党工委审定。2、党员的星级评定。主要按照以下程序进行：（1）个人自评。党员对照评星标准，总结个人在思想、工作、学习等方面情况，实事求是作出自我认定和评价，填写自评表，由所在党支部统一整理收集。（2）

6、党员互评。党支部组织全体党员对照评星标准开展互评。党员互评可以邀请部分群众参加。支部党员人数较多的，个人自评和党员互评可分党小组进行。（3）组织评定。党支部召开支委会（党员大会），根据个人自评、党员互评结果，综合党员平时工作、生活表现，研究确定每名党员得星（分）情况。（4）党员评星结果反馈给党员本人，并报街党工委备案。（四）结果运用。基层党组织和党员评星定级结果与年度考核、激励奖励、评先评优、整改提高等挂钩，推动基层党组织和党员争“星”晋位。1、公开亮星。基层党组织的得星情况实行公开挂牌，牌匾由市委组织部统一设计，区委组织部集中制发，悬挂在党员群众（职工）服务中心或党组织所在地显著位置。以党支

7、部为单位，设置党员星级评定展示栏，公开每名党员的得星情况。2、评先表彰。在量化评星的基础上，集中评选一批“红旗党组织”“先进党组织”“合格党组织:对同时获得5颗金星的，评定为“红旗党组织”；对获得3-4颗金星、且其他项目获得银星或铜星的，评定为“先进党组织“；对获得1-2颗金星、且其他项目获得银星或铜星的，评定为“合格党组织二对被评为红旗党组织的，进行通报表彰，并总结一批可学、可用的工作经验，分领域进行推广。对获得5颗星的党员，优先纳入优秀共产党员评选范畴，进行党内表彰。3、督促后进。对合格等次以下的基层党组织，由街党工委对其书记进行诫勉谈话，并将该基层党组织纳入年度软弱涣散基层党组织整顿范围

8、。对未获星的党员，由所在基层党组织书记对其谈话提醒。三、组织实施（一）加强组织领导。各党支部要切实提高思想认识，把开展“星级争创”活动作为贯彻落实市委“红色引擎工程”的重要抓手，精心组织，狠抓落实。要切实履行主体责任，结合实际作出部署安排，制定实施方案，加强具体指导。各基层党组织书记要担负起直接责任，精心谋划组织，充分调动广大党员参与的积极性自觉性，不断推动活动深入有序开展。（二）注重分类指导。村、社区、机关事业单位、学校、“两新”组织等基层党组织可结合岗位职责和工作实际，进一步细化活动方案，按照争创标准体系开展评星定级。（三）坚持动态管理。建立星级评定结果动态管理机制，除每年底根据星级评定结

9、果进行“增星”“摘星”外，要加强跟踪管理，实时掌握党员日常表现情况，对作出突出贡献的党员，及时增星；对出现违纪违法行为的党员，及时摘星，切实发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。（四）强化督促检查。采取巡回检查、随机抽查、明察暗访、情况通报等方式，加强对“星级争创”情况的督促检查，重点督促检查整改措施是否落实、突出问题是否解决、学习氛围是否浓厚、服务功能是否完善、群众满意度是否提升等情况。街党工委将定期对各党支部开展“星级争创”情况进行督查，作为对各党支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。附件：1、基层党组织星级评定标准2、党员星级评定标准*街党工委20*年7月9日附件1村级党组织星

10、级评定标准项目序号考评指标（每个项目100分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注班子建设（IoO分）1强化“红色引领”，符合条件的农民专业合作社、专业协会等农村经济和社会组织全部建立党的组织，带动群团组织和其他各类基层组织建设。301、有关方面事迹或表现得到中央和省、市、区领导肯定性批示或宣传表彰的；2、在拼搏赶超中实绩突出（街镇考核排序靠前或进位）的；3、在各级大会交流发言的；4、年度村级集体经营性收入超过20万元或进位明显的；5、在精准扶贫、抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中，圆满完成任务、表现突出的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照

11、5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高分值）有以下情形之一的，此项不能评星：党组织书记年终考核等次为“不称职”的；班子成员有违纪违法行为受到免职处理或纪律处分的；本级或所属党组织不按期换届的。2培育“红色头雁”，党组织书记思想政治素质好、致富带富能力强、群众工作能力强，“直评村官”“一定双评”考核机制健全，履职尽责管理严格落实。303“两委”班子健全、结构合理，有2-3名35岁左右后备干部。“两委”成员“三必到五必访”有效落实，每人结对联系1户贫困户或1名以上困难群众。204党组织书记参加区级及以上培训不少于7天，“两委”成员参加街镇组织的培训不少于3天。20队伍建设（IoO分）5激活“

12、红色细胞”，组织党员践行“党员常青”，开展党员示范岗、党员代办、无职党员“设岗定责”等活动，党员先优意识不断强化。40有以下情形的，此项不能评星：出现违规发展党员的；党员违纪违法没有及时给予组织处理的。6发展党员工作程序规范、台账清晰，每年至少培养3名入党积极分子。外出流动党员流向清楚，定期排查、规范转接党员组织关系。307以党性教育和技能培育为主要内容，分批次开展党员全覆盖轮训。党员“星级争创”活动扎实开展，定期评选表彰优秀共产党员。30项目序号考评指标（每个项目IOO分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注运行机制（Ioo分）8村“大党委”工作机制运行良好，驻村工作力量有效整合，每季度研

13、究1次辖区基层党建工作，建立结对单位的帮扶任务清单。401、有关方面事迹或表现得到中央和省、市、区领导肯定性批示或宣传表彰的；2、在拼搏赶超中实绩突出（街镇考核排序靠前或进位）的；3、在各级大会交流发言的；4、年度村级集体经营性收入超过20万元或进位明显的；5、在精准扶贫、抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中，圆满完成任务、表现突出的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高分值）有以下情形之一的，此项不能评星：“支部主题党日等未按要求开展、受到通报批评的；出现“村霸”“蝇贪”侵犯群众利益、贪腐谋私等问题被查

14、处的。9“两学一做”实现常态化制度化，”支部主题党日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度严格落实，有活动能力党员参与率达到100双3010村务监督委员会作用充分发挥，每季度召开1次会议，每年向村民大会报告1次工作，“四资一项目”管理规范，党务、村务、财务按规定公开。30工作业绩（IoO分）11繁荣“红色文化二文明创建活动、群众性文体活动丰富，有1-2支群众文体活动团队，农村“五老”作用充分发挥，先进典型示范引领作用发挥好。40有以下情形之一的，此项不能评星：村级集体经济收入低于10万元的；未按期完成精准脱贫工作任务的。12有1个稳定的产业发展项目，村级集体经济年收入达到10万元以上，“

15、村帐街镇管”要求严格落实，贫困人口全部出列，不落一人。3013党员干部每天到埼组巡访1次，定期上门看望空巢老人和留守儿童，发现问题及时向村党组织报告和解决，处置率100%以上。30基础保障（IOO分）14用好“红色基金”，惠民项目资金按照“负面清单”管理使用，离任村干部补助落实，党员教育活动经费、村级办公经费、党建工作专项经费规范使用。50有以下情形之一的，此项不能评星：违规使用党建经费受到查处的；党员群众服务中心面积不足600平米的。15建设“红色阵地”，党员群众服务中心运转良好，场所设置规范，标识标牌统一，面积满足群众需求，各类服务资源有效整合，服务功能充分发挥。50社区党组织星级评定标准

16、项目序号考评指标（每个项目100分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注班子建设（Ioo分）1强化“红色引领”，辖区符合条件的活动团队、小微企业、社会组织全部建立党的组织，带动群团组织和其他各类基层组织建设。301、有关方面事迹或表现得到中央和省、市、区领导肯定性批示或宣传表彰的；2、在拼搏赶超中实绩突出（街镇考核排序靠前或进位）的；3、在各级大会交流发言的；4、在创新社会治理，加强物业服务管理方面成效显著、群众评价高的；5、在抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中，圆满完成任务、表现突出的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2

17、分的标准给予加分，取最高分值）有以下情况的，此项不能评星：党组织书记年终考核等次为“不称职”的；班子成员有违纪违法行为受到免职处理或纪律处分的；本级或所属党组织不按期换届的。2培育“红色头雁”，党组织书记思想政治素质好、社会治理能力强、群众工作能力强，“一定双评”考核机制健全，履职尽责管理严格落实。303“两委”班子健全、结构合理，有2-3名35岁左右后备干部。“两委”成员“三必到五必访”有效落实，每人结对联系1户贫困户或1名以上困难群众。204党组织书记参加区级及以上培训不少于7天，“两委”成员参加街镇组织的培训不少于3天。20队伍建设（IoO分）5激活“红色细胞”，组织党员践行“党员常青”

18、，开展党员示范岗、无职党员“设岗定责”等活动，党员先优意识不断强化。40有以下情况的，此项不能评星：出现违规发展党员的；党员违纪违法没有及时给予组织处理的。6发展党员工作程序规范、台账清晰，每年至少培养3名入党积极分子。流动党员托底管理到位，定期排查、规范转接党员组织关系。307以党性教育和技能培育为主要内容，分批次开展党员全覆盖轮训。党员“星级争创”活动扎实开展，定期评选表彰优秀共产党员。30项目序号考评指标（每个项目IOO分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注运行机制（Ioo分）8区域化党建机制健全，辖区单位签订共驻共建协议全覆盖。社区“大党委”工作机制运行良好，每季度研究1次辖区基层

19、党建工作。401、有关方面事迹或表现得到中央和省、市、区领导肯定性批示或宣传表彰的；2、在拼搏赶超中实绩突出（街镇考核排序靠前或进位）的；3、在各级大会交流发言的；4、在创新社会治理，加强物业服务管理方面成效显著、群众评价高的；5、在抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中，圆满完成任务、表现突出的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高分值）有以下情况的，此项不能评星：“支部主题党日”等未按要求开展、受到通报批评的。9“两学一做”实现常态化制度化，“支部主题党日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度严格

20、落实，有活动能力党员参与率达到100玳3010居务监督委员会作用充分发挥，每季度召开1次会议，每年向居民（代表）会议报告1次工作，党务、居务、财务按规定公开。30工作业绩（Ioo分）11繁荣“红色文化”，文明创建活动、群众性文体活动丰富，拥有5支以上文体活动团队。社区“五老”作用充分发挥，先进典型示范引领作用发挥好。30有以下情况的，此项不能评星：因物业弃管造成严重社会不良影响的；社区因服务不到位或工作排名末位等原因被上级部门通报的。12打造“红色物业”，辖区物业企业党建工作全覆盖，“三方联动”服务机制有效运转，对物业弃管小区和无物业服务小区提供基本物业服务全覆盖。4013网格化服务管理运行顺

21、畅，“两长四员”、职能部门派驻社区人员力量有效整合，网格员每天上午、下午开展网格巡访，问题处置率100%以上。30基础保障（Ioo分）14用好“红色基金”，惠民项目资金按照“负面清单”要求管理使用，党员教育活动经费严格落实，社区办公经费、党建工作专项经费规范使用。50有以下情况的，此项不能评星：违规使用党建经费受到查处的；党员群众服务中心面积不足600平米的。15建设“红色阵地”，党员群众服务中心运转良好，场所设置规范，标识标牌统一，面积IOOO平米以上，各类服务资源有效整合，服务功能充分发挥。50机关事业（窗口服务）单位党组织星级评定标准项目序号考评指标（每个项目100分）分值加分指标（每个

22、项目不超过5分）备注班子建设（IOO分）1强化“红色引领二根据党员人数和工作需要，合理设置党组织，工青妇等群团组织体系健全、作用明显。401、有关方面事迹或表现得到中央和省、市、区领导肯定性批示或宣传表彭的；2、在拼搏赶超中实绩突出（年度考核排序靠前或进位）的；3、在各级大会交流发言的；4、帮助结对村推进精准扶贫工作成效突出的；5、在抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中，圆满完成任务、表现突出的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高分值）有以下情形之一的，此项不能评星：近一年没有党组织书记的；党组织书记年

23、终考核等次为“不称职”的；班子成员有违纪违法行为受到免职处理或纪律处分的。2培育“红色头雁”，“双带头人”培育计划有效实施，党组织书记由党员负责人兼任或同级党员干部专任，“一定双评”考核机制健全。303党组织书记每年至少参加1次集中培训，全年一般不少于40学时。党组织班子健全，按期换届，程序规范，分工明确，团结协作。30队伍建设（IOO分）4激活“红色细胞”，组织党员践行“党员常青”，广泛开展党员示范岗、党员责任区争创活动，党员先优意识不断强化。30有以下情形的，此项不能评星：出现违规发展党员的；党员违纪违法没有及时给予组织处理的。5发展党员工作程序规范、台账清晰，突出青年和一线骨干，壮大入党

24、积极分子队伍和入党申请人队伍。定期排查、规范转接党员组织关系。206党员干部联系服务群众制度有效落实，“处级干部联系服务企业”“机关党员干部联系服务困难群众”活动扎实开展，在职党员“双认领”活动参与率达至100%O307党员“双育”计划有效实施，党员每年参加集中教育培训时间一般不少于32学时。党员“星级争创”活动扎实开展，定期评选表彰优秀共产党员。20项目序号考评指标（每个项目100分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注运行机制（IOO分）8党组织议事规则和（参与）决策程序运行良好，机关党组织专职（副）书记列席有关重要会议、党内情况通报、交心谈心等制度健全。401、有关方面事迹或表现得到中

25、央和省、市、区领导肯定性批示或宣传表彰的；2、在拼搏赶超中实绩突出（年度考核排序靠前或进位）的；3、在各级大会交流发言的；4、帮助结对村推进精准扶贫工作成效突出的；5、在抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中，圆满完成任务、表现突出的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高分值）有以下情形的，此项不能评星：“支部主题党日”等未按要求开展，受到通报批评的。9“两学一做”实现常态化制度化，“支部主题党日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度严格落实，有活动能力党员参与率达到1003010党组织书记抓基层党建

26、述职评议考核扎实开展，“党建项目清单”制度健全，对单检查落实。党组织班子成员“一岗双责”落实有力。30工作业绩（IOO分）11繁荣“红色文化”，“红旗党支部”创建有效开展，“青年文明号”“巾帼文明岗”创建不断深化，“立足岗位、争创一流”先进典型广泛宣传。40有以下情形之一的，此项不能评星：单位因工作纪律不严或工作排名末位等原因被上级部门通报的。12“十大效能示范岗”“十大勤政廉政标兵”创建扎实开展，推动“马上办、网上办、一次办”，“新衙门作风”有效整治，服务效能实现提升。3013积极参与区域化党建工作，与所在街道社区签订共驻共建协议。建立健全部门服务居民事项清单，党组织每年为社区群众办1-2件

27、实事。30基础保障（IOO分）14建设“红色阵地”，有规范适用、功能完备、相对独立的党组织活动场所，利用效率高，“互联网+党建”工作成效明显。50有以下情形的，此项不能评星：党建工作经费不能保障工作需要的。15用好“红色基金”，机关基层党组织活动经费列入行政经费预算，保障工作需要。机关专职党务工作人员一般按机关干部总数1%-2%配备。50“两新”组织党组织星级评定标准项目序号考评指标（每个项目100分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注班子建设（IoO分）1强化“红色引领”，党组织实现应建尽建，暂不具备建立党组织条件的，有党建指导员，建立群团组织。党组织按期换届，程序规范。401、有关方面

28、事迹或表现得到中央和省、市、区领导肯定性批示或宣传表彰的；2、在拼搏赶超中业绩突出（行业排序靠前或进位）的；3、在各级大会交流发言的；4、党组织在“双创”中发挥突出作用的；5、圆满完成上级党组织交办的临时性任务的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高分值）有以下情形之一的，此项不能评星：党组织书记年终考核等次为“不称职”的；班子成员有违纪违法行为受到免职处理或纪律处分的。2培育“红色头雁”，党组织书记守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调、热爱党务工作、熟悉群众工作。“一定双评”考核机制健全。303

29、党组织书记每年至少参加1次集中培训，累计时间不少于3天，新任党组织书记要进行任前培训。班子成员分工明确、团结协作。30队伍建设（IOo分）4激活“红色细胞”，组织党员践行“党员常青二党员示范岗、责任区、公开承诺等活动深入开展，党员先优意识不断强化。40有以下情形的，此项不能评星：出现违规发展党员的；党员违纪违法没有及时给予组织处理的。5发展党员工作程序规范、台账清晰，重点在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，职工50人以上的有党员。306以党性教育和技能培育为主要内容开展党员培训。党员“星级争创”活动扎实开展，定期评选表彰优秀共产党员。30项目序号考评指标（每个项目IOO分）分

30、值加分指标（每个项目不超过5分）备注运行机制（Ioo分）7党组织领导班子和管理层双向进入、生产经营管理和党建工作双向互动机制健全，党组织书记参与决策管理制度有效落实。401、有关方面事迹或表现得到中央和省、市、区领导肯定性批示或宣传表彰的；2、在拼搏赶超中业绩突出（行业排序靠前或进位）的；3、在各级大会交流发言的；4、党组织在“双创”中发挥突出作用的；5、圆满完成上级党组织交办的临时性任务的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高分值）有以下情形的，此项不能评星：“支部主题党日”等未按要求开展、受到通报批评的

31、。8党组织与企业管理层定期组织共同学习，熟悉政策法规和决策部署。党组织与非公有制企业管理层沟通协商和恳谈制度健全。309“两学一做”实现常态化制度化，“支部主题党日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度严格落实，有活动能力党员参与率达到100%。30工作业绩（IOo分）10繁荣“红色文化”，群众性文体活动、精神文明创建活动经常开展，企业文化、企业精神积极向上。党员职工积极参与共驻共建、认领“微心愿”。30有以下情形之一的，此项不能评星：近两年来，企业或社会组织有重大违法行为的；发生重大群体性事件并造成恶劣影响的。11“双强六好”党组织创建、“两创一促”活动深入开展，党员在科研攻关、安全生

32、产中的先锋模范作用充分激发，推动非公企业、社会组织健康发展。4012定期开展谈心谈话，思想政治工作有效开展，诉求表达渠道畅通，党员和职工工作和生活实际问题妥善解决，各方合法权益有效维护。30基础保障（IOO分）13用好“红色基金”，党组织工作经费不超过职工年度工资总额1%的部分，纳入管理费用，据实税前扣除。规模较大的非公企业配备专职党务工作人员。50有以下情形的，此项不能评星：党建工作经费不能保障工作需要的。14建设“红色阵地”，做到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。开发区（园区）有区域性、开放性、综合性党员职工服务中心。50附件2农村党员星级评定标准星类序号考评指标（每个项目1

33、00分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注学习星（Kx）分）1带头“讲政治、有信念”，自觉践行“两学一做”，“四个意识”牢固树立。401、积极向党组织提出合理化建议得到采纳的;2、积极参与社会公益事业，在抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中冲锋在前、见义勇为的；3、在拼搏赶超中履行岗位职责实绩突出（考核排序靠前或进位）的；4、有关方面事迹或表现得到上级肯定性批示或宣传表彰的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分,取最高分值）党员出现下列情形之一的，不能评星：1、不执行上级党委、政府的决策部署和所在党组织布置的

34、任务，阻扰和抵制中心工作、重点工作，严重影响工作正常开展的；2、越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访的；3、在处理突发事件、抢险救灾等关键时刻，推诿责任、退缩不前的；4、无正当理由，不按规定参加组织生活，不按时交纳党费、外出6个月以上不向党组织报告的；5、因各种违规、违纪、违法行为，正在接受调查或还在处分期内的；6、热衷从事、参与邪教和封建迷信活动的。2积极参加党内组织生活，认真学习各级党组织决议决定，并带头贯彻执行。303带头学习现代农业实用技术和科普文化知识，掌握1-2项实用技能。30服务星（IOo分）4带头践行“党员常青”精神，主动联系服务不少于1户贫困户或1名困难群众

35、。505带头参加无职党员“设岗定责”，认领1个工作岗位，至少参加2次党员志愿服务活动。50业绩星（K）O分）6带头“讲奉献、有作为“，运用实用技术和先进经营理念，带头增收致富。307认真履行“双带”责任，帮助2户以上村民创业生产，带领群众共同致富。408带头协助调解村民纠纷，做好本村墙（小组）信访化解工作。30道德星（100分）9带头做到“讲道德、有品行”，自我要求严格，无不良道德品行记录。3010带头移风易俗、树立文明乡风，不大操大办婚丧喜庆事宜，养成文明向上的生活方式。4011带头弘扬社会公德、家庭美德，每年至少参与1次农村文体娱乐活动。30廉洁星（Ioo分）12带头”讲规矩、有纪律”，廉

36、洁自律、公私分明、洁身自好。3013带头遵守法律法规，自觉与违纪违法行为作斗争。4014带头遵守村规民约，自觉维护安居乐业的农村社会环境。30社区党员星级评定标准星类序号考评指标（每个项目100分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注学习星（IoO分）1带头“讲政治、有信念”，自觉践行“两学一做”，“四个意识”牢固树立。401、积极向党组织提出合理化建议得到采纳的；2、积极参与社会公益事业，在抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中冲锋在前、见义勇为的；3、在拼搏赶超中履行岗位职贲实绩突出（考核排序靠前或进位）的；4、有关方面事迹或表现得到上级肯定性批示或宣传表彰的。（以上加分指标可对应多个项

37、目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高分值）党员出现下列情形之一的，不能评星：1、不执行上级党委、政府的决策部署和所在党组织布置的任务，阻扰和抵制中心工作、重点工作，严重影响工作正常开展的；2、越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访的；3、在处理突发事件、抢险救灾等关键时刻，推诿责任、退缩不前的；4、无正当理由，不按规定参加组织生活，不按时交纳党费、外出6个月以上不向党组织报告的；5、因各种违规、违纪、违法行为，正在接受调查或还在处分期内的；6、热衷从事、参与邪教和封建迷信活动的。2积极参加党内组织生活，认真学习各级党

38、组织决议决定，并带头贯彻执行。303带头学习城市基层治理相关知识，参加集中学习和各类教育培训活动不少于32学时。30服务星（100分）4带头践行“党员常青”，结对联系服务不少于1名困难群众，认领1个“微心愿，505带头参加无职党员“设岗定责”，认领1个工作岗位，至少参加2次党员志愿服务活动。50业绩星（IOo分）6带头“讲奉献、有作为”，主动担任“两长四员”，在推进城市基层治理中实绩突出。307积极参与“三方联动”，参与和支持小区业委会工作，积极参加物业服务和环境建设。408带头协助调解居民纠纷，做好本社区信访化解工作。30道德星（K）O分）9带头做到“讲道德、有品行”，自我要求严格，无不良道

39、德品行记录。3010生活方式健康科学、文明向上，坚决抵制各种歪风邪气。4011带头弘扬社会公德、家庭美德，每年至少参与1次社区文体娱乐活动。30廉洁星（K）O分）12带头”讲规矩、有纪律”，廉洁自律、公私分明、洁身自好。3013带头遵守法律法规，自觉与违纪违法行为作斗争。4014带头遵守社区各项自治章程，自觉维护安居乐业的社会环境。30机关事业（窗口服务）单位党员星级评定标准星类序号考评指标（每个项目100分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注学习星（IoO分）1带头“讲政治、有信念”，自觉践行“两学一做”，“四个意识”牢固树立。301、积极向党组织提出合理化建议得到采纳的；2、积极参与社

40、会公益事业，在抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中冲锋在前、见义勇为的；3、在拼搏赶超中履行岗位职责实绩突出（考核排序靠前或进位）的；4、有关方面事迹或表现得到上级肯定性批示或宣传表彰的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高分值）党员出现下列情形之一的，不能评星：1、不执行上级党委、政府的决策部署和所在党组织布置的任务，阻扰和抵制中心工作、重点工作，严重影响工作正常开展的；2、越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访的；3、在处理突发事件、抢险救灾等关键前刻，推诿责任、退缩不前的；4、无正当

41、理由，不按规定参加组织生活，不按时交纳党费、外出6个月以上不向党组织报告的；5、因各种违规、违纪、违法行为，正在接受调查或还在处分期内的;6、热,从事、参与邪教和封建迷信活动的。2积极参加党内组织生活，认真学习各级党组织决议决定，并带头贯彻执行。303积极参加“机关大讲堂”等学习教育活动，集中学习培训时间不少于32学时。40服务星（IoO分）4带头落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，争创“十大效能示范闵O305带头践行“党员常青”精神，积极参与“双万双联”，帮助联系对象解决问题和困难。306积极参加在职党员“双认领”活动，至少认领1个“微心愿”。40业绩星（IoO分）7带头“讲奉献、

42、有作为“，服从组织安排，热爱本职岗位，恪尽职守、执行力强。408积极参加“党员示范岗”创建，在本职岗位上做出较好成绩。309积极参加机关技能竞赛，熟练掌握1-2项岗位技能，高质高效完成工作任务。30道德星（KX）分）10带头”讲道德、有品行”，自我要求严格，无不良道德品行记录。3011生活方式健康科学、文明向上，坚决抵制各种歪风邪气。4012积极参与各类文体活动，自觉倡导文明新风尚，带头弘扬社会公德、家庭美德。30廉洁星（K）O分）13带头“讲规矩、有纪律”，无“吃拿卡要”等违规违纪行为，争当“十大勤政廉政标兵”。3014带头遵守法律法规，自觉与违纪违法行为作斗争。4015带头树立党员形象，遵

43、守单位规章制度，干部群众反映好。3()“两新”组织党员星级评定标准星类序号考评指标（每个项目100分）分值加分指标（每个项目不超过5分）备注学习星（Wo分）1带头“讲政治、有信念”，自觉践行“两学一做”，“四个意识”牢固树立。401、积极向党组织提出合理化建议得到采纳的；2、积极参与社会公益事业，在抗击自然灾害、维护社会稳定等突发事件中冲锋在前、见义勇为的;3、在拼搏赶超中履行岗位职责实绩突出（考核排序靠前或进位）的；4、有关方面事迹或表现得到上级肯定性批示或宣传表彰的。（以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，中央和省、市、区相应按照5分、4分、3分、2分的标准给予加分，取最高

44、分值）党员出现下列情形之一的，不能评星：1、不执行上级党委、政府的决策部署和所在党组织布置的任务，阻扰和抵制中心工作、重点工作，严重影响工作正常开展的；2、越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访的；3、在处理突发事件、抢险救灾等关键时刻，推诿责任、退缩不前的；4、无正当理由，不按规定参加组织生活，不按时交纳党费、外出6个月以上不向党组织报告的；5、因各种违规、违纪、违法行为，正在接受调查或还在处分期内的；6、热衷从事、参与邪教和封建迷信活动的。2积极参加党内组织生活，认真学习各级党组织决议决定，并带头贯彻执行。303带头苦练技能，认真学习业务知识，积极参加党组织开展的教育培训活

45、动。30服务星（100分）4带头践行“党员常青”精神，积极参加在职党员“双认领”，至少认领1个“微心愿”。405有较强的团队精神和合作意识，带头认领1个“党员示范岗”，带头增促队伍活力。306带头化解职工矛盾，帮助解决1-2个实际问题，自觉维护企业和社会稳定。30业绩星（100分）7带头“讲奉献、有作为“，熟练掌握1-2项岗位技能，争当“党员先锋”“岗位标兵408带头争创佳绩，充分发挥自身优势，为提高企业、社会组织竞争力和经济效益作出贡献。309带头大胆进行工艺、设备、产品和技术等方面的提升改进，推动企业、社会组织发展。30道德星（IOo分）10带头“讲道德、有品行”，自我要求严格，带头树立党员形象。4011厉行节约、艰苦创业，杜绝以权谋私及损害企业（社会组织）利益的行为。3012积极参加技能比武和文体娱乐等各类活动，推动精神文明建设。30廉洁星（IOO分）13带头”讲规矩、有纪律”，廉洁自律、公私分明、洁身自好，没有违纪违法行为。4014带头遵守法律法规，自觉与违纪违法行为作斗争。3015带头树立党员形象，遵守单位规章制度，职工群众反映好。3019