2023年XX区委编办领导班子全面从严治党主体责任清单.docx

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1、2023年XX区委编办领导班子全面从严治党主体责任清单责任项目工作措施责任领导完成时限一、加强组织领导L室务会（中心学习组）专题学习中纪委全会、省纪委全会、市纪委全会、区纪委全会精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。班子成员2 .贯彻中央、省委、市委机构编制工作会议精神，制定2023机构编制工作要点。班子成员4月30日前3 .每季度召开专题会议，研究、分析、部署全面从严治党主体责任工作。班子成员季度完成4 .根据年度党风廉政建设责任分工，结合领导干部自身岗位特点和分管领域，坚持简便易行、务实管用，及时制定2023年领导班子及领导干部主体责任清单。班子成员5 .认真贯彻落实“九责工作法”，以明

2、责、谈责、述责等工作方法为抓手，将任务分解到责任领导、责任科室，具体工作措施、明确完成目标。班子成员4月30日前6 .按照要求组织开展班子成员述责述廉，接受质询和民主评议。班子成员12月31日前7 .向区纪委提交党风廉政建设述责述廉书面报告。班子成员12月31日前8 .建立健全日常约谈、述责述廉、分析报告、专项考核、责任追究等工作推进机制，形成工作推进制度化。班子成员12月31日前9 .每半年对政治生态建设情况进行专题研究，重点查找全面从严治党、意识形态工作中存在的问题，提出整改措施，形成报告，报区委区政府党风廉政建设责任制领导小组办公室。班子成员每半年二、强化宣传教育10 .开展“学习贯彻习

3、近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，严肃党内政治生活。班子成员按相关工作时限11 .#“普规普纪”融入日常学习教育，让全办干部把遵规守纪内化为政治自觉、思想自觉和行动自觉，依法从政、廉洁履职的能力和水平进一步提升。班子成员5月31日前12 .利用集中学习、专题学习等方式和“学习强国”、“蓉城先锋”等平台，组织全体党员干部加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、省委、市委、区委全会精神的学习，提升政治站位，用学习成果指导工作实践。12月31日前13 .对新任职干部开展任前党纪法规教育，并进行任前廉政谈话。XX适时14 .利用办公区域营造廉政文化氛围。XX12月31日前15 .充

4、分利用“清廉XX”公众号等平台的教育资源，及时通报违纪违法型案例，用身边的人和事警醒干部，强化干部廉洁从政意识。班子成员16 .采取多种方式组织开展廉政教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，强化干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，全年不少于4次。XX12月31日前三、深化作风建设17 .召开班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评；召开支部专题组织生活会，开展批评和自我批评。班子成员按相关工作时限18 .修订XX区委编办目标绩效考评办法（试行）等制度,规范内部管理。全年19 .深入贯彻中央“八项规定”、省、市、区关于作风建设的各项规定，强化对重要时间节点的节前教育，营造廉洁过节的

5、良好氛围。班子成员全年20 .进一步转变工作作风，强化调查研究，深入部门、街道、社区，全面梳理相关部门职责任务，找准体制机制中“痛点”“难点”“堵点”，为基层减负、为部门解难题。班子成员全年21 .积极开展对口帮扶相关工作，组织干部下社区参加志愿活动、慰问困难群众等，发挥党员先锋模范作用。XX12月31日前四、选好管好干部22产格遵守组织人事纪律，规范科级干部选拔任用全程纪实工作机制。加强对科级干部选拔任用的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。23 .修订公务员职级晋升积分管理参考办法（试行），强化干部考核管理，提升工作质效，引导干部实心干事、创先争优。XX4月30日前24 .强化内部

6、管理，修订加班值班管理制度请（休）假管理制度，加强对干部考勤的监督检查。XX4月30日前25 .积极开展干部谈心谈话，及时了解干部思想动态，掌握干部职工现实困难，开展有益身心健康的文体活动，关心关爱干部成长。班子成员26 .进行评优选先推荐工作，做到公开、公平、公正。班子成员适时27 .组织召开组织生活会和开展民主评议党员工作，对党员干部进行民主评议和民主测评，加强对党员干部履职情况的监督，全面提升党员干部凝聚力和战斗力。XX全年五、推进源头治理28 .按照XXXX的工作办法，开展经常性谈心谈话，及时掌握人员工作和生活情况，及时提醒和纠正苗头性和倾向性问题，注重抓早抓小、防微杜渐，确保思想不抛

7、锚、行为不失范、工作不出错。班子成员全年29 .梳理廉政风险岗位和廉政风险点，完善风险防控手册，采取切实可行的防控措施，完善内控机制，从源头上堵塞管理漏洞。XX4月30日前30 .抓好街道“五权”运用、“三张清单”动态管理和第二批33项行政权力下放承接工作，总结西安路等街道“街道呼叫、部门响应“经验；XX3L积极推动部门派出机构和人员管理改革试点，厘清街道职责边界，推动建立派出机构“属地管理”工作机制，规范派出机构管理，提升街道统筹调度能力。XX12月31日前32 .推动产业建圈强链体制机制创新，进一步完善产业园区管理体制，创新建立建圈强链职责任务清单、协同深化园区干部岗位管理、薪酬体系和考核

8、激励等人事制度改革情况评估。XX12月31日前33 .持续深化综合行政执法体制改革，全面清理执法事项，推动健全监管执法链接机制，保障执法队伍用编需求。34 .建立健全登记管理制度，做好机关赋码、事业单位登记管理、域名标识管理等工作，督促已撤销事业单位及时注销登记，配合做好人才安居资格审核工作。XX12月31日前35 .持续推动建立机构编制、组织人事“一体化”平台建设,制定出台人员编制一体化管理平台操作规范。XX12月31日前36 .加强机关单位执行“三定”规定、机构编制纪律情况督查检查，加大机构编制违规违纪问题、典型案例查处力度。XX六、坚决反对腐败37 .结合党员领导干部任职培训、专题学习教

9、育、组织集中轮训等时机，与新提拔的领导干部开展廉政谈话，督促清正履职、廉洁从政。廉政谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行，每年至少开展1次，根据工作需要可以随时开展。班子成员全年38 .充分发挥职能部门作用，积极为全区党风廉政建设提供机构编制保障。XX全年39 .及时传达学习和贯彻落实纪检组工作联席会议精神，全力配合纪检监察组开展工作，定期报告主体责任落实情况，及时报送信访及问题线索。XX季度完成40 .按照要求开展个人有关事项报告工作，强化思想认识，严明工作纪律，严格阅签审核把关。班子成员12月31日前41 .建立“三早”机制，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。班子成员全年七、巡视巡察工作42 .配合区纪委监委、纪检监察组工作，发现和解决责任分工不明确、落实不到位等问题，追责问责、强化整改。班子成员12月31日前43 .总结运用区委巡察指导督导成果，着力发现和推动解决党组织和党员干部在担当作为、履职尽责、作风建设、为民服务等方面的突出问题。班子成员12月31日前