XX学校谈话提醒工作实施办法.docx
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1、XX学校谈话提醒工作实施办法第一条为贯彻落实全面从严治党要求,将纪律和规矩挺在前面,综合运用监督执纪“四种形态”,构建我校抓早抓小工作机制,根据关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知(X党廉发(2015)6号)、关于按新要求和有关解答进一步做好谈话提醒工作的通知(X党廉发(2016)7号)、中共XX省委教育工委办公室关于进一步落实好省党风廉政建设领导小组谈话提醒工作要求的通知(X教工委办函2016)28号)、关于进一步落实好谈话提醒工作的通知(X纪驻教育发(2016)23号)和关于印发XX农业工程学院关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见的通知(X党字2017)32号)要
2、求,结合学校工作实际,制定本办法。第二条谈话提醒是指各级党组织及领导干部,履行全面从严治党主体责任,在干部日常监督管理工作中,按照干部管理权限,采取谈话的方式对党员干部进行提醒教育。第三条谈话提醒要坚持把纪律和规矩挺在前面,唤醒党员干部党章党规党纪意识,使党员干部不踩“红线”、不越“雷池”,守住第一道防线。要对照中国共产党廉洁自律准则的高线和中国共产党纪律处分条例的底线,提醒党员、干部严守纪律和规矩,自觉发挥先锋模范作用。第四条谈话提醒的主体是学校各级党组织主要负责人、分管领导、纪检监察部门、组织部门及机关职能部门负责人。第五条谈话提醒的对象为各级党员干部。对新任职、即将退休或在同一岗位任职时
3、间较长和人、财、物权较集中的关键岗位的党员干部,群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部,要重点安排谈话提醒。谈话提醒的对象应按照要求接受谈话,不得借故推诿、拖延,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得追查、打击报复反映问题的人员。第六条谈话提醒分“咬耳扯袖”和“红脸出汗”两种形式。“咬耳扯袖”是对一些苗头性倾向性问题进行提醒,有则改之、无则加勉;“红脸出汗”是对一些轻微违规违纪、未达到组织处理或党纪政纪处分的问题进行告诫,责令整改。第七条开展谈话提醒应坚持问题导向,有以下情形的应实施谈话提醒,必要时可责令整改:(一)党员干部在执行“六大纪律”、中央八项规定精神,尤其是在遵守党的政治纪
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