领导干部现实表现材料7篇.pdf
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1、第一篇:领导干部现实表现材料某某,男,年月日出生,本科学历。年月参加工作,于20 xx年4月调入某某任党委副书记,一年来,该同志能够尊重领导, 团结同志,注重理论学习,不断提高自己的理论水平和实践经 验,善于摆正自己的位置,切实做好领导的参谋和助手,努力 做好主管工作,同时加强自身建设,做到廉洁自律。由于工作 较为突出,该同志先后被评为全县党务工作先进个人。现将该 同志任现职以来的思想政治、学习工作等情况介绍如下:一、学习情况和思想政治情况。该同志能够深入学习党的十X大及十X届X中全会的精神, 认真领会科学发展观,努力学习党在农村的各项方针政策,为 各项农村工作的开展奠定理论基础。同时,认真学
2、习有关于“三 农”方面的法律法规,极大提升依法办事的能力。同时,自我 加压,不断要求进步,努力提升综合素质。二、主管工作及完成情况1、新农村建设工作。新农村建设是党中央,国务院一项 重大惠民举措,是一项系统的民生工程。该同志能够深切领悟 党和国家的方针政策,在镇党委政府的领导下开展新农村建设 工作。2014年,我镇有4个新农村建设点任务,该同志按照上 级领导指示及工作考评要求,根据各建设点实际情况,扎实开 展各项工作:一是进一步加强了新农村建设的宣传工作;二是 协助领导,积极争取资金,争取改厕项目争取到资金7万余元, 并积极帮助协调单位挂点帮扶资金;三是狠抓拆除旧房、改水 改厕等与农民、农村密
3、切相关的工作,圆满完成了上级下达的 各项任务要求,其中我镇某某点被评为全县新农村先进试点 村。2、信访维稳工作。该同志有较强的责任意识,原贝U性强, 坚持带头值班,以身作则,廉洁自律,群众威信高。在镇主要 领导的带领下,在全镇村干部的积极配合下,对我镇的矛盾纠 纷进行排查,并能有效整合人员力量对存在的矛盾纠纷进行及 时化解。2014年以来,成功调处矛盾各类纠纷30余起,尤其 在处理建房纠纷过程中,不顾个人安危,身先士率,为稳控局 势起到了积极作用。3、包村工作。包村工作是镇党委政府整体工作的一个缩 影,也是全镇工作的一个重要组成部分。根据镇领导的安排, 该同志负责安仁村的包村工作,该村人口多、
4、任务重、压力大。 工作中,该同志始终将干部队伍建设放在包村工作首位,平时 抓好村组干部理论学习和业务培训,提高其责任意识,确保了 所有问题不出村,消化在基层第一线。如2014年年底,该村 连续发生数起较大矛盾纠纷,但在其领导下,所有矛盾纠纷均 化解在村一级,为全镇、全县社会稳定作出了积极努力;计划 生育工作方面,深入摸排对象,狠抓四术落实,抓好社会抚养 费征收,抓好计生政策宣传及计生服务,使计划生育工作排位 由以前长期倒数提升到中上等水平。该村新农合、新农保征收 工作进展均较快,为全镇完成任务作出较大努力。同时为村里 积极争取项目资金,排水沟项目、村委会办公楼改建等项目正 在落实中。4、其它分
5、管方面的工作。在党群政法工作中,该同志根 据上级各部门的相关要求,结合我镇实际,帮助各职能部门机 关工作制定各项工作实施方案并监督工作开展。积极配合省、 市对我县儿童伤害干预项目检查,确保我县该项工作获得全省 先进。同时还积极争取领导支持,改善老干部的福利待遇;积极建议并争取领导支持, 改善党员副职干部的办公条件;维护团结同事,使全镇上下更 加凝心聚力,确保全镇工作的顺利开展。三、综合评价意见及考核奖励情况该同志事业心、责任心、任务观念强,能吃苦耐劳,能迅 速转变角色。做任何一项工作都能用“高标准”、“严要求” 来约束自己,及时高质量地完成各项工作任务,并能在完成分 内工作后还经常帮助同事。该
6、同志组织协调能力强,心理素质 好,能够经常深入基层了解民情民生,努力化解矛盾纠纷,为 维护社会稳定作出了积极贡献。工作中敢抓敢管,敢于承担责 任,顾全大局、识大体、注重实践,讲究效率,善于总结创新, 善于抓住主要矛盾和关键环节,善于听取不同的意见和建议,能够坚持“从群众中来,到群众中去”的工作路线。由于工作较为突出,该同志2014年度先后被评为全县优秀党务工作者。四、缺点及不足该同志在工作中取得了较好成绩,但也存在不足,如学习 不深不细,理论联系实际还不够深入。相信能在以后的工作中 加以改进,能够更好地为民服务。第二篇:领导干部现实表现材料根据市委统一安排和考察组要求,现将本人政治建设对照 检
7、查情况报告如下:一、基本情况这些年,自己始终把政治建设摆在首位,注重培塑“四个 意识”,坚定“四个自信”,对党绝对忠诚、时刻听党指挥, 坚决维护以习近平为核心的党中央权威,牢牢把握了政治建设 的正确方向。一是坚持理论武装锤炼政治素养。着眼坚定理想信念、强 化核心意识,跟进学习党的十九大精神和新时代中国特色社会 主义思想,读原著、学原文、悟原理,把握创新理论的科学内 涵和精髓要义,不断加强主观世界改造,掌握思考问题、分析 问题的科学方法和锐利思想武器,自觉做到考验面前不迷失方 向。二是坚持站位全局提升政治视野。能够时刻站在政治和全 局上思考问题,既看表面多、又看根源少,既看现象看、又看 本质少。
8、抓具体问题、抓具体工作,能够首先从政治上考虑, 把握政治意义、政治要求、政治影响,保持了政治视野的前瞻 性、政治眼光的敏锐性。三是坚决肃清流毒纯洁政治品行。作为领导干部,能够深 刻吸取习近平、习近平等一系列案件教训,注重从思想上清、 从灵魂上清、从内心深处清;围绕“三个深刻认清”,在专题 民主生活会上表明态度、查找问题、说清交账;带头落实双重 组织生活制度,认真检查反思,对照好干部标准,自觉践行“忠诚、干净、担当”的要求,以实际行动重塑群众对党的信任、对组织的信赖、对领导干部的信心。四是严守纪律规矩保持政治定力。面对机制改革、正风反 腐的大形势,始终把自身摆进去,坚持带头服从命令听从指挥, 不
9、乱说乱讲、随意评论,进一步升华改革认同、坚定改革信心; 带头顾全大局维护团结,把上级部署、各项要求落实好,确保 班子不偏移、不走向;带头遵规守纪廉洁奉公,把纪律规矩、 政治规矩挺在前面,做到闻令而动、令行禁止。二、存在问题及原因分析1 .维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓 要义的理解认识上还不深刻透彻,有时认为提高政治能力对党 的高级干部更有现实针对性,自己身处科级层面主要是按区工 委、区管委要求抓城市管理的具体工作和遵守党规政纪,没有 从实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事 业的高度,来深刻理解和领会政治建设的
10、极端重要性,经常对 照党章自我反省做得不够。日常请示汇报以作汇报为主,思想 汇报主动性不够,内容上也欠深刻具体,有以点代面、避重就 轻、报喜藏忧的情况。2 .坚持和加强党的全面领导方面。一是工作措施不力。会上讲得多、学的多,会下跟踪监管 检查少。有时为了照顾干部情绪,抹不开面子,仅停留于口头 提醒,“雷声不大、雨也不下”,没有达到当头棒喝、触及灵 魂的效果;二是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急,没 有严格执行落实请示报告制度,对于个人重大事项的变动疏于 及时请示报告。3 .贯彻落实党的十九大精神和中央、省委重大决策部署和 市委有关要求方面。一是对党中央决策部署和上级党委决议决定,没有
11、完全结 合城市管理工作实际去思考谋划,存在一些向上看看政策形 势、横向看看其他地方做法、等上头拿主意的“怕” “看” “等”现象,大胆探索的方式方法比较少,有时产生的新想法只是停 留在心动而无行动的状态,致使工作有时创新少、亮点少;二是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够,对少数干 部的不当言论严厉批评和严肃教育不够,还存在重行政职能、 轻党建的现象。4 .坚持以人民为中心的发展思想和树立正确政绩观方面。 没有此方面问题。5 .认真执行民主集中制方面。坚持班子会末位发言制度, 但有时因为议题多、赶时间,对一些内容简单的议题,没有充 分讨论。与干部谈心交心时,谈工作较多,谈思想比较少,对 干部思
12、想动态把握不够全面准确。6 .树立正确用人导向方面。没有此方面问题。7 .贯彻落实中央八项规定实施细则精神和省委、市委实施 办法,整治“四风”方面。坚持“零容忍”惩治腐败,但在动 真碰硬上还不能完全抓住关键岗位和重点领域,信心和决心不 足。对于一些轻微违规违纪问题,还没有真正动真碰硬,存在 好人主义思想。有时认为一线执法人员不容易,惩处之剑高举 轻放,“一案双查”和责任追究不够。对党政领导干部选拔任 用条例的学习和宣传还不够到位,工作中习惯于凭经验办事。8 .严格遵守廉洁从政有关规定,认真落实“一岗双责”方 面。在执行党的纪律的过程中,重制度建设,轻监督执行,没 有很好地坚持党要管党、从严治党
13、这一要求。总觉得身在基层, 腐败离我们很遥远,没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为 硬性约束,对干部作风纪律等情况,口头强调的比较多,监督 检查还不够,力度也不够大,缺乏一抓到底的韧劲。三、产生问题的根源1、理论学习还不够深入。日常工作中还存在重工作、轻 学习的思想,认为自己理论丰富,足够胜任需要,对新理论、 新要求、新政策学习不够,钻研的不深、不透,特别是对习近 平新时代中国特色社会主义思想,缺乏深入系统的学习研究。 抓理论学习没有像抓行政工作这么主动,没有妥善处理好工学 矛盾。在学习形式上,主要以个人自学为主,集体学习的次数 不多;在学习内容上,对中央和省、市、区有明确要求的和与 工作紧密
14、相关的内容学得多一些,原原本本读原著、学经典不 多;在成果运用上,讲的多,写的多,结合学习思考深入基层 解决具体问题还不够。2、理想信念还不够坚定。面对社会一些不良现象,有时 候自己也会感到困惑和不解,对是否该继续坚持自己一贯的共 产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问,为 什么会出现这种情况,主要还是理想信念不够坚定,在名利和 进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想 信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件 考验时,有时明显出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不 足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自 觉、清醒。3、党性修养还不够深刻
15、。这些年来,真正用共产党员的 先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己 做得还不够,考虑到城市管理工作的繁杂性,存在以执法工作 代替政治和党性锻炼的现象。受功利思想影响,参加党内组织 生活时还存在“逢人且说三分话、未可全抛一片心”的老观念, 对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮的情况还没有杜 绝,总怕因此伤了和气、坏了面子、影响了团结。4、宗旨意识还不够牢固。近年来,随着社会思想多元、 多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上 紧密关心群众,感情上紧密贴近群众,工作上紧密联系群众, 行动上紧密照顾群众。对于关系群众切身利益的事情,缺乏急 群众之所急、想群众之所想
16、、解群众之所需的民本思想,没有 从小事做起,从具体事情抓起,主动解决好涉及群众利益的突 出问题,以至于宗旨意识出现了情况。5、纪律观念还不够严格。随着年龄和党龄的增长,认为 自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪 律、财经纪律的敬畏,自认为严格遵守、不越红线,就是一名 合格的共产党员了,对自身建设、自身要求有所放松,没有严 格按照“四讲四有”的标准来要求自己,忽视了自我约束、自 我监督和自我提高。四、下步打算及措施1、强化理论武装,坚定理想信念。坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十 九届二中、三中、四中全会精神,不断坚定理想信念,践行宗 旨
17、意识,增强党性观念,提高政治素养,进一步牢固树立“四 个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。牢牢守护 绝对忠诚这条生命线,坚决维护习近平在党中央和全党的核心 地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政 治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。坚持把 理论学习与城市管理结合起来,真正把新思想、新观点、新论 断、新要求体现在执法工作中,自觉在大局下想问题、做工作。2、提升政治能力,汇聚干事创业的强大合力。一是认真履行党建第一责任人职责。强化“抓党建是本职、 不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任担当,坚持将 党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核,重大问题亲自 过
18、问、亲自部署、亲自督办,不断加强思想建设、组织建设、 作风建设,进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用和共产党员 先锋模范作用;二是加强班子自身建设。认真抓好大队班子的思想政治工 作,经常性组织班子成员交心谈心,将班子成员紧密地团结在 一起,成为引领推动城市管理各项工作全面发展的坚强领导核 心;三是带头贯彻执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工 相结合,对于重大决策、大额资金使用等重大问题,自觉提交 大队班子会集体研究决定,在民主决策中切实做到“末位发 言”,让班子成员充分发表意见,决不搞个人说了算。3、带头遵规守纪,永葆清廉形象。带头贯彻落实中央八 项规定和实施细则精神及省委实施办法,时刻牢记“
19、两个务 必”,坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事,进一步发扬艰苦 奋斗的优良作风。严格落实个人有关事项报告制度,重大问题、 重要事项按规定向组织请示报告。坚决防范团团伙伙、拉帮结 派,对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行 为坚决抵制、勇于斗争。坚持严以律己,以身作则,带头管好 自己,管好亲属和身边的工作人员,要求别人做到的,自己首 先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。带头严格落实中央 和省委、市委、区工委的系列廉政规定,切实履行“一岗双责”, 严格执行党风廉政建设责任制,落实好主体责任。4、勇于担当作为,锤炼从严从实的工作作风。一是强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓党的意识
20、形态工作是本质、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,做到职 责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行, 推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领 导权、主动权。落实党管意识形态工作原则,壮大积极健康主 流思想文化,扎实抓好干部理论学习,下半年集中学习不少于 X次,重点将对意识形态工作相关内容纳入集中学习,并加强 对各类意识形态阵地的管理;二是强调文明执法、公正执法。在执法过程中遭受群众不 理解时要能忍,以自觉顾全大局,重实效、谋发展和全心全意 为人民服务作为工作的出发点和落脚点,充分发挥党员模范带 头作用。第三篇:领导干部现实表现材料XX同志,男,汉族,现年XX岁,中共
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