党员干部违规喝酒检讨书3篇.pdf

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1、党员干部违规喝酒检讨书3篇【篇1】党员干部违规喝酒检讨书尊敬的各位领导、各位同事：今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对这 次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造成的 困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这是长期以来对自己放 松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种错误感到深深 的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对 领导和同事对我的关心！第一，我绝对不应该喝酒到晚上一点多，更不应该在喝完 酒之后在乡政府大院内乱转，严重影响了各位领导和同事的休 息，在同事和群众之间造成了不良影响，我深感抱歉。唯有深 刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙,

2、 以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄弱，未能恪守 工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件 学习，思想上对工作作风建设未能认识到位，直接导致行动上 不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要 求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最 终导致这次错误的出现。这与我的作风建设、思想认识不到位 以及疏于政治学习有密不可分的关系，我将认真补习相关知 识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似错误的发生。第二，这次错误反映出我的个人控制能力较差，客观上体 现出自身综合素质有待提高。我将提高自身修养，避免再次发 生类似的问题。第三，这次错误体现出我集体观念较差

3、、全局意识较差。 在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我单位 整体形象。这次错误的后果，使我清醒的认识到，我个人的不 良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和集 体的荣誉。在以后工作中，我必当注重提升集体意识和团队意 识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行 为发生。最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响，有可能 影响单位整体的纪律性。我作为以为公职人员，未能在遵守工 作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产 生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果我由衷的表示歉 /忌、O这次错误，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题， 我将全面思考认真

4、总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努 力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好 本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位 整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监督，促进我 更快进步。最后，我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造 成的困扰表示深深的歉意！【篇2】党员干部违规喝酒检讨书尊敬的X领导：X月X日（周X）晚X点X,我在XX,参与该单位组织的 烧烤活动，并违规饮酒（XX啤酒2瓶），违反了禁酒令，干扰 了分队正规管理秩序，损害了队部指导组良好形象，违背了队 领导提出的“四型”“四风”要求，深感愧对组织、愧对领导, 主要有“四个不应该“：不应该有令不行

5、、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问题了。 为了禁酒，上级颁发史上最强的禁酒令，上至XX单位，下至 单位，都有明确的禁令；在分队各种场合，队领导都多次强 调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，要求也很具体，作 为单位一员，没有理由落实不好。而自己作为一名纪检监察干 部，最清楚党纪条规，接到的各种违规违纪通报像雪花一样多， 因违规饮酒受到党纪政纪处分的案例数不胜数，在这个问题上 犯同样的错误，实属知法犯法，愚蠢之极。不应该双重标准、言行不一。单位不缺制度，缺的是执行 制度的人和落实到底的行动。我的身份，首先是单位一员，在 机关是纪检干事，在XX分队是业务组长，既是管理者，也是 被管理者。不论是条令条

6、例，还是规章制度，我既有职责监督 执行，更有义务带头贯彻。特别是分队刚刚制定下发规范性文 件，我是参与制定者，也是监督执行者，更应该是模范贯彻者。 这次违规饮酒，制定的规定自己首先违反了，要求别人做的自 己没有做到，确实与规定相悖、与身份不符。不应该胆大妄为、不讲原则。当晚到达XX单位烧烤的平 台后，发现部分人员在饮酒（小超市购买的XX啤酒），而当 晚有执勤任务的人员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒给我，我 没有拒绝。考虑到这里的同志大多都比较熟悉，有的是以前在 同一个单位工作，有的是经验丰富能力突出的老骨干，我认为 有干部骨干在，应该能把得住分寸、控得住场面，所以没有制 止他们喝酒。实际这是大大

7、的错误，单位有铁的纪律必须执行, 任何工作信任不能代替监督，许多血的教训就出在“以为怎么 样”“应该怎么样”上面。我当时原则性战斗性不强，既没有 管好自己也没有管住他人，参与违规饮酒，实在自以为是、过 分自信。不应该律己不严、自毁形象。自分队组建以来，队领导提 出“四型” “四风”的建设标准，带领队部和XX单位扎实工 作、一以贯之，并承诺不拿一分钱、不收一份礼、不搞特殊化, 人员考核选拔、定岗定位、经费开支等工作，官兵都比较满意, 带头在全队立起了新风正气。我个人在本职岗位上做了一些工 作，但是离“四型”“四风”要求还有很大差距。这次违规饮 酒行为，更是与队领导的一贯要求背道而驰，不但损毁了个

8、人 形象，而且给队部良好形象抹了黑，影响很坏、教训深刻。喝酒的理由有一万条，但哪一条都不能成为触碰纪律高压 线的借口。反思这次违规饮酒行为，有三条教训值得铭记：一是站位不高很危险。禁酒是习主席发出的禁令，是政治 问题，必须站在政治的高度来不折不扣落实。如果这个问题落 实不好，根本谈不上看齐追随、谈不上对党忠诚。从禁酒令颁 布到今天，因违规饮酒问题受处理的党员干部比比皆是，重则 降职撤职，轻则警告严重警告，处罚之重前所未有。从这个问 题可以看出，我的政治敏锐性还不够，这是很危险的。特别是 在单位的任务区，思想文化多元，宗教派别林立，意识形态领 域斗争复杂严峻，没有高度的政治敏锐性，说话办事极易出

9、问 题，并且一出就是政治性问题，需要高度警惕。二是摆位不正犯大忌。俗话说“屁股决定脑袋“，只有自 我定位准确，才不会说出格的话、办出格的事。我参与违规饮 酒，一没有站到队领导的角度考虑问题，二没有把自身岗位职 责搞清楚，三没有针对发现的违规违纪问题采取行动，反而参 与其中，从守纪到违纪的质变，一秒钟都不要。执行XX任务, 需要每个人都站到分队领导的角度考虑问题，需要每个人都按 岗位职责要求落实制度履职尽责，需要每个人都能够独挡一 面，只有这样才能做到思想统一、言行规矩，分队的各项工作、 各个单位才得以有效运转，进而避免出现影响执行任务、牵扯 领导精力的事。三是心存侥幸必闯祸。回顾违规饮酒的心理

10、状态，对人员 情况的掌握凭经验，盲目“有把握”“稳得住”占了上风，但 是这些在纪律面前、在规章制度面前都站不住脚。不执行制度, 不仅是违规违纪，而且容易产生一系列的不良反应，可能造成 严重后果。部署到任务区以来，看到友邻单位各个部门、各个 人员按照标准作业程序，按计划有条不紊推进各项工作，基本 很少有突击式、应急性的任务，落实过程更不存在任何侥幸心 理。这让我印象很深、感触也很深。小平同志讲，还是制度靠 得住些。圆满完成XX任务，不仅要完善制度，更要不折不扣 落实制度，少一些“也许”“可能”，多一些精准精确，工作 才能托底。对违规饮酒行为，我诚恳接受批评教育，服从组织处理。 今后，我将以此事为

11、诫，在加强理论学习中提高政治敏锐性， 在贯彻落实各项规章制度中提高执行力，在岗位履职实践中提 高能力素质，为圆满顺利完成分队各项任务作出自己的贡献。【篇党员干部违规喝酒检讨书亲爱的领导：我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您 表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。本月XX日晚上，我因为。原因，严重违反了单 位的规定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻 自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向 领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同 时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天

12、的 反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析, 记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言“为祖国奉献 青春，为人民奉献生命，无名无利地生和死.终生不悔”，那时 我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章 制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了 轨道，而自己对单位的一切也熟悉了，尤其是领导对我的关怀 和帮助在使我感到温暖的同时，也有点放松了对自己的要求， 反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感 到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信 任，愧对领导的关心。同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其 深层次原因是我思想

13、觉悟不够高，对重要事项的重视严重不 足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危险的倾 向，也是一个非常重要的苗头，若不是领导及时发现，并要求 自己深刻反省，而由着我继续放纵和发展，那么后果是极其严 重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此 事，在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得及时, 这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以， 在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的 感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大 家都像我这样，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并 且把工作做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种不 良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果和 影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过 错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处分, 我都不会有意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可 以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为 单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。