5个对照检查材料2022年3篇.pdf

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1、S个对照检查材料2022年3篇【篇1】5个对照检查材料2022年一、存在的问题及表现（一）上年度民主生活会梳理问题整改情况2020年的民主生活会上，共梳理出六个方面12个问题， 其中6个问题已经整改到位，还有6个问题列了清单、建了台 账，通过一年多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是： 针对“学习不深入、不系统”的问题，我制定了日学习计划， 坚持每天学习1个小时以上，认真学党章、学系列讲话、学业 务知识，先后攥写心得体会12篇、参加交流研讨6次，忙而 忘学、以干代学现象得到有效克服。针对“理想信念不够坚定” 的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及十九届二中、 三中、四中、全会精神，讲

2、了 2次专题党课，强化了宗旨意识、 强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党的 方针政策存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党规及 党员干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自 己，不折不扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能 力。针对“推动工作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步 熟悉社情民意，在安排工作中，尽量做到既能结合工作实际、 又能加快追赶超越步伐，工作的针对性、指导性、操作性进一 步增强。针对“遇到问题比较棘手的时候，有缓一缓、放一放 的想法，没有持之以恒地推动落实”的问题，我牢固树立克难 攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐项协调解 决、

3、跟踪问效，确保难点问题能得到及时破解。（二）2020年梳理的主要问题L在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做 到“两个维护”方面。我能认真领会新时代中国特色社会主义 思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与 习总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习” 的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不 够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏 主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本 身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、 局部地理解十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝 辄止现象，没有作深入、系统的消化

4、和领会，有些内容学而不 精、知而不透。三是学习实效不够。对新思想新理论新政策的 学习有时仍停留在一般性的认识和理解,上，思考性学习、研 究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。四是运用不 够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充 分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现 象。2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。 我能认真贯彻执行.上级各项决策部署，始终同党中央和省、 市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折 扣。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决 策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面问 题。一是大局意

5、识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、 重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问 题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二 是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时 较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶 进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个 别项目存在未批先建现要求相比，还存在三个方面的问题，一 是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标 摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更 多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存 在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。二是理

6、解 不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领 会，有些内容学而不精、知而不透。三是学习实效不够。对新 思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解. 上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场 的现象。四是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会 精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验 抓安排、抓落实的现象。3 .在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。 一是工作求稳不求进思想较重，对于上级安排的工作抱有“不 求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做 比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事， 尽快了事，怕得

7、罪人、怕背包袱。二.是党性修养要求不够高。 对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足, 放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然 在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上 放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照 党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而 后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存 在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四 大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意 识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争 性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争

8、、主 动抵制和果断制止，存在麻痹思想。4 .在收官“十三五”，谋划十四五”方面。随着工作 阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了， 敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的 精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。二是开拓创 新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没 有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问 题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏 探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致 使工作思路不宽，办法不多。三是干事创业的意志衰退。认为 自己起早贪黑干了 20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢 慢下

9、降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任 感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯 的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法 解决问题的精神。5 .在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守 纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执 行准则、条例，但与习总书记“把从严治党责任承担 好、落实好，坚决防止一手硬、一手软”的要求相比，我 做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部 门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指 标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、 防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受

10、处分的问题。二 是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够， 与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有 一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没 有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不 够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食 父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图， 对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。四 是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语 气严厉。比如，在*督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差 的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳 和情绪。二、产生问题的原

11、因分析（一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不 断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越 来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当 “二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈, 学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学 习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作，知而不精。（二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民 家庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱 离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作 了将近30年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己 的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些

12、不正之风时，对 照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对 自己的要求也降低了。（三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃 苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务 人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是 迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难 却未全力解.决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初 办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问 题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象, 对群众感情有所淡化，产生了距离。（四）消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步 一步走过来，但随着岗位的变化、时间

13、的推移，不知不觉滋长 了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化， 奋斗的随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养 放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有 很好的为广大党员干部作出表率。三、整改措施针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认 真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。（一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。-是 学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习 十九大和十九届历次全会精神暨新时代中国特色社会主义思 想，坚决做到向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学 精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知

14、识的学习与 研究，提高政策理论水平，增强推动工作能力，不断用新的知 识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好理想信念问题、 解决好工作能力问题。（二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是 严守纪律规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒 头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省 市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种责任、一种担 当、-种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交往圈子。积 极从净化周边环境入手，减少不良影响。正确处理人际关系， 下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，切实做到为 民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。（三）宗旨上再强化，

15、解决好担当作为不强的问题。-是 增强大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解难题、 在作为中服务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半 分田”的错误认识，努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工 作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服 务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争取做一个基层 通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实 事，赢得干部群众的信任、理解和支持。（四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。 一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员 的同时，认真履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政 建设与经济社会发展同部署、同督

16、查、同考核，确保抓经济的 手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深入 分管部门开展调查研究、谈心谈话活动，2022年力争与分管部 门所有科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗干部、新任职 干部、群众有.反响的逐一谈心，及时了解干部动态，努力营 造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。以上对照检查，可能 问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心 接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整 改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努力为商南 经济社会发展做出应有的贡献。【篇2】5个对照检查材料2022年按照学院党委的统一部署和要求，机关四支部在学院党的 群众路线

17、教育实践活动领导小组的领导下，用心的开展了教育 实践活动，组织全体党员参加了学习活动，支部每个党员做好 了学习笔记，结合自身实际撰写了心得体会，撰写了对照检查 材料。按照通知要求，在听取系群众意见的基础上机关四支部 召开了党的群众路线第一阶段总结讨论会，对前一阶段的教育 实践活动进行了总结和梳理，又透过填写对部门领导班子及成 员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管 工作人员座谈会等形式，征求群众意见，仔细分析群众意见， 对照教育活动要求，对“四风”方面存在的问题等进行深入剖 析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。一、遵守党的政治纪律状况机关四支部全体党员干部在学院党委、行政

18、的正确领导下 在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中 央持续高度一致。能够按照党章的要求，践行党的群众路线， 坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保 守党和国家的秘密，执行党的决定，完成党的任务，树立正确 的世界观、权力观、事业观，没有违反党的政治纪律，部门没 有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。但是也存在 许多不足，主要表此刻三个方面：1 .政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治 教育和日常管理工作时，重日常管理署轻思想引领，重突发状 况处理轻德育制度的落实，对上级领导和有关部门对新时期青 年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面

19、， 落实不力。2 .政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持 的不好，学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存 在认识上会占用工作时间，存在敷衍应付，走过场的现象，开 展批评与自我批评碍于面子，留下全面，没有触击灵魂，产生 共鸣，互促共进，没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、 传达方面尽止于领导干部层面，有理解不深刻、落实不到位的 现象。细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、 雨点少的现象，对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党 员认识不到位不够强，参与用心性不高。“门难进、脸难看、 事难办”的现象未完全杜绝。二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，转变作 风方

20、面的基本状况贯彻执行规定状况中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后， 机关四支部坚决贯彻执行，严格执行办公用房、人情往来、公 务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发现班子成员存在职 务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、 违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等 现象。同时，冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位 的问题。主要表此刻：一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认 识不足、廉政风险防范意识不强，有的党员干部存在对待工作 不用心只想提高待遇的思想，讲客观、讲条件、找借口，工作 不主动。二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执

21、行中 央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转变作风等 方面时紧时松，没有持续贯彻，抓落实到底。有时存在畏难情 绪，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。关于三个问题的自查L是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题：党的 群众路线教育实践活动将反“四风”问题作为抓手，切实到达 改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细 化管理水平的我院来说，是对各级党员干部教育和提高，这将 有利解决好我们的思想认识问题，树立学院可持续发展学生健 康成长的政绩观，与学院的改革发展不是对立的。本支部不存 在将作风建设同改革发展对立起来的问题。2.是否存在消极对待作风建设新的规章制

22、度的问题：中央 “八项”规定、省委“九条”规定出台后，学院先后出台加 强作风建设、服务师生员工的20条规定，学院领导班子 进一步改善工作作风“七不准”等规定。支部党员均能自觉 遵守，并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学 院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志，不存在 消极对待作风建设新的规章制度的问题。“为官不为”方面：本支部经过近几年大力改变工作 作风，提高工作执行力，着力打造一支“召之即来、来之能战、 战之能胜”的学生工作队伍。支部党员认为服务群众，做师生 的贴心人是一个崇高的目标，也是一项高校全体教职员工务必 为之奋斗的事业，没有“为官不为”的心态和行为发生。三、“四

23、风n方面的主要问题（一）形式主义方面1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习 的重要性、迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意识 不强，很多还停留在形式学习上，简单的传达文件通知精神应 付了事，求真务实的学风尚未真正树立和构成；理论学习的深 度、广度不够，掌握理论一知半解，处在不深入、不系统、不 透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高; 运用理论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学习成果 来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重 视，有借口工作忙，不参加支部活动的现象。2.工作重部署轻落实，制度执行不严。发现了学生思想政 治教育和日常管理中的矛盾

24、问题没有及时深入化解矛盾，而是 透过会议研究再简单布置，处理问题速度慢，效果不理想；职 责担当意识不强，有时过多思考部门利益，矛盾和问题能推则 推，都期望本部门不出差错；在处理问题过程中缺乏大局意识 和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体 的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联 系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度，发文之初 坚持了一段时间，后面就思想松懈执行走样了。（二）官僚主义方面：1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教 室、食堂等活动场所一线调查研究不够，存在走过尝图表现的 倾向。一是组织开展调查研究不扎实，比如每年都要求学工系 统的全

25、体同志结合工作实际进行调研，至少撰写一篇学生思想 政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏对案例分析主题、资 料、真实性的把握，有价值的案例分析论文不多，理论研究成 果较少，虽然有些同志做了一些探讨，但转化为理论成果的不 多。2、主动服务意识不强。虽然有“立德树人”的认识和“一 切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识，但有的 同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心学生学习和生活 做的不够，切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时 存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生 的正当诉求，有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍 紧挨农田，学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题

26、没有引起足 够的重视，简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理， 导致问题越来越严重。_、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期 见效的工作，而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够; 比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作，而对于精细管理、 建设上的工作重视不够；比较重视解决具体事务性工作，而对 于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如 在学生习惯养成教育和校园清洁工程专项治理值班工作中，领 导重视经常检查时做的比较好，日子一久就松懈了，值班缺勤 现象偶有发生，专项治理的效果也就打了折扣。（三）享乐主义方面1、精神懈怠，动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗 的精神不

27、如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想有的 同志不思进娶安于现状，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意 深入思考谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干、用心 进取的创业精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前进动力不 足。在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期，大局 意识、危机意识不强，奉献精神、配合精神不够。比如在紧张 繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家， 不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、点看状 况好多了，就悄悄的回家了。2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿“多事”担 责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不 敢动真碰硬，只想当老好人。缺

28、乏敢闯、敢试、敢担当的精神, 正视客观存在的发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事 协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题，存 在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强 烈，却一向得不到的回应，有的同志总担心怕惹猜疑、对协调 各职能部门有畏难情绪。（四）奢靡之风方面从奢靡之风的根源而言，廉洁自律的要求班子成员都比较 注意，但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节 约意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室 开空调、使用取暖器；办公用纸浪费现象时有发生。三、产生问题的原因分析理想信念不够坚定，存在安于现状、不思进取的想法。一是支部党员在日常工作和生

29、活中，往往把工作放在第一 位，工作一忙起来，就忽视了世界观人生观价值观的改造，没 能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，没有及时用 理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。二是个别党员干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思 考学生利益少了，在工作中怕这怕那、畏手畏脚，关键时刻萎 靡不振、不敢向前。宗旨意识不够牢固，职责担当意识淡薄。一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把 开展大型活动、处理突发事件作为头等大事，深入课堂、食堂、 宿舍做的不够，没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学 生突发事件处理过程中，职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有 所退却，没有真正做到为学院分忧为学

30、生解难。二是坐在办公室的时间多，深入一线时间少；与一线辅导 员和学生的交流不多、关系不近、感情不深，工作主动性欠缺。 在处理一些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思考， 总是喜欢先入为主，主观臆断。三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久 拖不决、应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生活的 突出问题上做得不多。党性修养锤炼不够，存在敷衍塞责的思想。一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年， 产生了一些厌烦情绪，工作的热情、做工作的干劲有所减退。二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬，尤其 在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失，怕追究 职责，给自己造成不

31、利影响。三是存在必须懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路 子、老办法解决新问题，按经验做事，工作的创新和开拓不够, 干事创业的激-情有所减退。这些都是等和靠的消极思想，党 性修养有待提高的具体表现。理论学习有所放松，系统的学习做得不够。支部的部分 同志对理论学习自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久而久 之冲淡了自主学习的用心性。学习分心，精力分散，刻苦钻研 学生工作的理论不够深入，在学习上，个性是在理论学习方面 存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。忽视了理论 与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条 重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。在学 生工作会议上剖析

32、问题少、部署工作多，在主观上对加强理论 学习的紧迫感认识不足。存在纪律执行不严、执行力不强问题。一是政治纪律方面。个别支部党员对自己的要求有点放 松，有些随波逐流的思想，自我定位不正确，岗位职责理解不 透彻；只要求自己遵守党的政治纪律，没有带好队伍做好表率, 出现一些纪律松懈的现象。二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度，在实际执 行过程中，支部存在预算制定不合理，个别事项有超预算现象, 在勤俭节约、精打细算方面做的不好。三是在执行力方面。重部署轻落实，部门分工不合理，责 权不对等，从而出现工作上“吃大锅饭”现象，干好干坏一个 样，干得越多犯错越多的现象。S）对照“三严三实”要求，缺乏落实立

33、德树人的具体举措。 对照“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业 要实、做人要实”的“三严三实”要求还存在必须差距。一是 对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题，缺乏深 入调研和研究，全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全 育人”还停留在会议布置层面上，在教职员工中氛围不浓，不 同程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象, 导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学习环境改善、 生活条件提升问题未能及时有效解决。四、今后努力方向和整改措施按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，支部 全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问 题的根源，在群众的

34、期盼和组织的信任中汲取动力，坚决清除 自身的病灶。今后努力的方向L学习焦裕禄精神，沉下去服务师生员工。对照党章，对 照群众路线教育实践活动的要求，支部感觉到对党员的要求还 不够严，做的还不够好。当前，我院处于三并转型的关键时期， 作为学生部门的负责人，支部全体党员就应心里装着_多名学 生，摆正自己的位置，理清自己的职责，沉下去服务师生员工, 真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起，做到深入学 生不放松，勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄 同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，深入查摆 在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。2.遵守政治纪律、严格执行中央“八

35、项规定”、省委“九 条规定”。作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位， 我们没有丝毫懈怠和“为官不为”的理由，只有兢兢业业、加 倍努力的工作才能报答领导和师生员工的信任，支部党员将坚 持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自己，为党 委、行政分忧，为师生员工解难。不论在工作上，还是生活中 都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章 制度。加强党的理论学习，学用结合。一是克服以干代学的问题，把提高自身的理论武装作为主 抓手，持续思想上行动上与党中央持续一致。二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的十一大精 神，不断提高理论水平和执政潜力。三是增强学以致用的实效性。坚持理论

36、联系实际，与时俱 进，开拓创新，提高运用科学理论解决学生工作各种复杂矛盾 和问题的潜力。.进一步明确宗旨意识，坚持为民务实。支部全体党员 将在以后的工作中坚持服务导向，秉承“一切为了学生，为了 一切学生，为了学生一切”的理念，坚持学生工作无小事的工 作原则，时刻持续谦虚谨慎的作风，低调做人，踏实做事，时 刻发扬“耐得烦”的精神，以用心的心态应对纷繁复杂的学工 工作突出问题，以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应 对千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工 干部的良好形象。5.谨记廉政准则，做到廉洁从政。一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法 规和廉政建设的有关规定。不

37、断增强自律意识，提高自身思想 修养，以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党 风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内“不缺位”，制 度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行 好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的 党性原则要求自己，以身作则，率先垂范。改善措施L扎实做好本职工作，力避形式主义。一是根据学院整体整改意见，梳理学生工作的有关规章制 度，在分别召开各种座谈会和调研的基础上，修订和完善现行 学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼，从小处 着手，大事讲原则，小事讲风格，遇到违背组织原则的事情要 坚决说“不”

38、，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和， 以灵活的方法，敏捷的反应，务实的态度，提高工作效率。二是深入基层开展“三进三访”活动，主动问需于师生， 及时解决师生反映的突出问题，解决和改变过去习惯于被动服 务、敷衍了事等问题。2.牢固树立群众意识，杜绝官僚主义。一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系，主动到师生 员工中去了解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面意见，摸 清事实，解决问题。支部党员首先要解决好深入群众调研不够, 不善于听取群众意见的问题。二、加强团结协作，增强互信。在今后的工作中，对于党 委行政安排的工作，做到主动担当，多支委成员与部门党员干 部要多商量、多分析，不搞一言堂。主动向分

39、管院领导请示汇 报，消除工作协调、沟通不够的现象发生。.树立职责担当意识和苦干思想，远离享乐主义。第一、做到坚持理想信念不动摇，振奋精神；不贪图名利, 讲究实效;做到密切联系群众，联系实际，牢固树立职责意识; 远离以权谋私、腐化堕落的陷阱，在工作中做到用心开拓创新, 去除畏难心理，以满腔正气，敢于担当的实际行动助推学院可 持续发展和学生的健康成长。第二、根据发展，用心思考新形势，应对新问题，不计较 部门利益和个人得失，而要将学院的发展重任放在肩上，加强 对学生工作薄弱环节的思考与整改。.严格要求，不折不扣执行规定，消除奢靡之风。严格执廉政准则8禁止52不准，严格执行中央8条规定, 省委9条规定

40、，学院20项规定。透过制度的执行把权力关在 笼子里。按照学院的规定执行相关制度。把支部和学生处、团 委的工作置于师生员工的阳光监督之下，慎重对待党委、行政 赋予手中的权力，不存非分之想、不取不义之财、不做违规之 事，以身作则，自觉筑牢反腐防线。【篇3】5个对照检查材料2022年“工作精气神不足，在案件查办动真碰硬上有畏难情绪， 具体表现在干劲不足。”“过于注重案件的查处，轻了日常监督。”“在工作中能打硬仗，工作能力突出，但在办案过程中存 在用力不均的情况，案件后半篇文章需要加强。”这些具体、尖锐、针对性很强的话，正是出现在安徽省凤 阳县纪委监委领导班子召开的2020年度民主生活会上。3月1日，

41、凤阳县纪委监委领导班子召开2020年度民主生 活会，9名班子成员拿起批评与自我批评的“武器”，不留情 面地向自己和班子成员“开炮”，逐一揭短亮丑，直指问题不 足，使民主生活会充满了浓浓“辣味”。认真研究，精心制定方案“要把开好2020年度民主生活会作为一项重要政治任务, 坚持问题导向，把存在的突出问题查摆清楚，并持续用力抓好 整改。”凤阳县纪委监委主要领导高度重视，组织召开县纪委常委 会，就如何高质量开好民主生活会进行安排部署，精心研究制 定方案，对征求意见、谈心谈话、撰写班子对照检查材料和个 人发言提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安 排，细化责任分工。开诚布公，听取意见建议“虽

42、然提的问题很尖锐，但我们很高兴，因为群众相信我 们，愿意给我们掏心窝子、说真话。”为了原汁原味听到基层 的意见，班子成员下沉一线，征求群众意见建议。除了下沉一线，还采取书面征求、集中座谈、个别访谈等 形式，广泛征求领导班子和成员在理想信念、政治纪律和政治 规矩、作风建设、担当作为、组织生活、执行廉洁自律准则、 落实全面从严治党责任方面存在的突出问题。对群众提出的意 见，坚持原汁原味地梳理，不缩水、不变味，共征求意见建议 15条。敞开心扉，深入交心谈心“之前感觉给别人提意见难，当面提意见更难，这次会前 大家的交心谈心，每谈一遍都有新认识、新感悟，同时也放下 了思想包袱。凤阳县纪委常委王雷在谈心谈

43、话后说道。认真落实“四个必谈”要求，班子成员之间开展“一对一” “面对面”谈心交心，确保做到“六个谈透”，既谈班子问题， 也谈个人问题；既谈工作问题，也谈思想问题；既谈履行全面 从严治党责任情况，也谈推进改革、促进发展等情况，此次班 子成员之间共开展谈心谈话36次。紧扣主题，全面检视问题“最初觉得自己身上似乎没什么突出问题，但反复地查、 反复地找，问题越找越多、越找越深刻。”班子成员紧扣主题，按照“三个对照”，重点从5个方面 进行检视，认真撰写对照检查材料，真正把自己摆进去，把问 题找准找实、找深找透。同时，按照规定把本人年度个人有关 重大事项报告、配偶子女从业情况以及群众反映、巡视反馈、 组

44、织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，此次民主生活会共查摆 问题78个。深挖根源，狠抓整改落实“要统筹推进整改工作，坚持当下改与长久立相 结合，治已病与防未病，健全制度机制，补齐短板弱 项。”滁州市纪委督导组负责同志对民主生活会整改工作提出 要求。民主生活会开得好不好，关键要看是否解决了问题。县纪 委把抓好会后的问题整改作为刚性规定，按照标准要求、时间 节点推进，真正做到立行立改，善始善终。整改清单及整改兑 现情况采取适当方式在一定范围公开，接受党员、群众监督。“全面从严治党要从纪委严起，要从开好民主生活严起。 要主动接受政治体检，净化政治灵魂，解决违背初心和使命的 各种问题，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，为完成新时代 党的历史使命而努力奋斗。”凤阳县纪委监委主要负责人表态。