XX县202X年下半年赴高校引进急需紧缺人才公告.docx

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1、XX县XXX年下半年赴高校引进急需紧缺人才公告为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，经研究，决定赴高校引进急需紧缺人才X人，现就引进工作相关事宜公告如下。一、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。二、引进人数此次引进人才共X人，具体引进职位详见XX县XXX年下半年赴高校引进急需紧缺人才职位表（见附件）。三、引进对象及条件（一）引进对象普通高等教育20X3年本科及以上学历学位应届毕业生（不含委培生、定向生）。（二）引进条件1 .具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。政治素质好

2、，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .自觉践行社会主义核心价值观，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，自愿到基层服务、服从组织安排;品学兼优，综合素质和发展潜力好;专业素质过硬，有一定的组织协调和语言文字表达能力。3 .年龄在18周岁以上(2004年11月22日及以前出生)，年龄在30周岁以下(1991年11月23日及以后出生),硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到35周岁(1986年11月23日及以后出生)。4 .身体条件符合公务

3、员录用体检通用标准的有关规定。5.同等条件下，优先引进符合下列条件人员：(1)中共党员(含中共预备党员)，或在大学期间担任学生干部一年以上；(2)获得校级及以上奖学金，或获得院系级及以上表彰奖励；(3)品学兼优，专业成绩在班级排名前列者。6.有以下行为之一的，不得作为引进对象：(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；(2)有违法违规违纪行为的；(3)有学术不端和道德品行问题的；(4)经考核政治素质不达标的；(5)在读的全日制非XX3届毕业生；(6)定向到具体行业或单位的XX3届毕业生；(7)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行

4、为且仍在不得报考期限内的人员；(8)不符合引进职位要求的有关条件的人员。四、引进程序（一）网上报名及资格初审报名统一在网上进行。1 .网上报名。报考人员须在XXX年11月22日9:0011月24日17:00期间登录XX县人民政府网（网址：X）,点击“人才引进报名窗口”链接登录报名系统，按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息后进行报名。报考人员对照公布的引进职位表只能选择一个职位进行报名，报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员报名时，须认真仔细阅读报名信息表，如实填写和提交本人有关信息，报考人员选定所报职位后，须准确填写报名信息表，所填信息及照片核对无误后，正确提交报名信息

5、表。报名信息表所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响测评和聘用的，责任自负。逾期未按规定进行报名和经网上资格初审不合格的，视为报名失败，取消进入下一环节资格。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消引进资格。报考人员因故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。2 .网上资格初审。网上资格初审时间为XXX年11月22日9:0011月25日17:00o审核工作人员根据报考人员填报的个人信息及提交的报名材料，对照XX县XXX年下半年赴高校引进急需紧缺人才公告和职

6、位所需的资格条件等进行资格初审，经初审合格的予以审核通过。对已提交并确认的报名申请，须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。符合条件的，不得拒绝报名;经审查不符合条件的，应说明理由。报考人员请在资格初审时间内登录报名平台，查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考职位不得修改）的，须本人向县人才引进工作领导小组办公室提出申请，经审核同意后方可修改。资格初审不合格人员，在报名期间（截止11月24日17:00前）可修改报名信息并重新确认。11月24日17:0011月25日17:00期间，报考申请未审核通过的，不得再修改任何报名信

7、息，视为报名失败。如所报职位达不到1:3比例的，可在11月25日17:00前改报符合报名资格条件的岗位。（二）网上资格复审资格复审统一在网上进行。时间:11月28日9:0011月29日17:00资格复审对象为通过网上资格初审的报考人员。资格复审对象须在规定时间内将资格复审所需材料扫描压缩后发至指定邮箱，逾期未发送的或网上资格复审未通过的，视为报名失败，取消进入下一环节资格。报考人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和

8、聘用的，责任自负。资格复审所需材料：1 .网上打印的XX县XXX年下半年赴高校引进人才报名信息表扫描件1份；2 .本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）扫描件1份；3 .本人就业推荐表扫描件1份；4 .以研究生学历报名参加引进的，除提供研究生阶段学历就业推荐表扫描件1份外，还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书各扫描件1份、教育部学历证书电子注册备案表扫描件1份，如本科或研究生阶段为海外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的本科或研究生阶段国外学历认证证明扫描件1份；5 .签署在XX3年8月31日前取得相应岗位所需的学历、学位证书承诺书扫描件1份；6 .报考职位所需其他材料扫描件1份（

9、如岗位所需资格证书等材料）；7 .一寸近期同底彩色免冠电子照片1张；8 .本人在学校期间担任学生干部一年以上需提供院系相关证明扫描件1份（需院系主要负责人签字盖章），本人为中共党员的，需提供所在党支部相关证明材料扫描件1份；9 .获得校级及以上奖学金，或获得院系级及以上表彰奖励，需提供相关获奖或表彰证件扫描件1份；10 .品学兼优，专业成绩在班级排名前列者，需提供院系相关成绩及排名（需院系主要负责人或分管负责人签字盖章）扫描件1份；以上材料扫描件须清晰可辨，因扫描件不清晰，导致资格复审未通过的责任自负。所有扫描材料须压缩并注明姓名和报考职位，报考县直部门的将资格复审材料发送至电子邮箱（X），报

10、考镇所属事业单位的将资格复审材料发送至电子邮箱（X）。（三）测评1 .时间：各职位测评具体时间待网上资格复审束后另行公布。2 .地点：另行通知。3 .方式：另行通知，测评不指定参考用书。4 .分值：测评总分IOO分，测评设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，测评成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。考生须持有效居民身份证（含有效临时身份证）原件方能参加测评。（四）体检体检根据每个职位引进人数，按测评成绩从高到低以1:1的比例确定体检对象，体检必须在县人才引进工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准

11、参照公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发（2005）1号）、关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人社部发（2016）140号）、关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知（人社部发（2010）82号）等有关规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请，经县人才引进工作领导小组办公室同意后安排到指定医院组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，因放弃体检或体检不合格以及体检合格后放弃的，空缺职位可按该职位测评成绩

12、从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的需经县人才引进工作领导小组研究同意，可另行组织体检。（五）考察经体检合格的考生确定为考察对象，考察工作由县人才引进工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位和主管部门负责组织实施。考察内容主要包括考生政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察标准、程序和方法按照贵州省公务员录用考察工作细则（试行）和关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知（

13、XX人社通（X号）等有关规定执行。在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报县人才引进工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。1 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；2 .有本简章第三条“引进条件”第6点“以下行为之一的不得作为人才引进对象”所列任何一项的人员；3 .截止到XX3年8月31日未能提交引进职位所需学历、学位证书及相关资格证书的人员。（六）拟引进公示经报名、网上资格初审、现场资格复审、测评、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员，并在XX县人民政府网（Xn）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。（七）聘

14、用备案经公示无异议拟引进对象作为事业单位拟聘用人员，需按规定的时间提供毕业证书原件和复印件办理聘用相关手续，如不按规定时限提供毕业证书和身份证复印件的人员，取消聘用。用人单位及主管部门须按规定程序办理引进（聘用、备案等）相关手续。被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间仍未报到的，取消聘用资格。资格审查贯穿引进工作每一环节，如引进工作发现有弄虚作假或有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。空缺职位不予递补。（八）相关要求新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格;新聘用人员须在我县服务5年以上（含试用期）,并签订服务协议

15、，服务期间未经许可不得调离本县。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。五、纪律监督引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实,对相关考生和人员，将按照有关规定处理。六、有关说明（一）在人才引进过程中，请考生密切关注XX县人民政府网（X）公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成引进单位或县人力资源社会保障局联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。（二）本次人才引进测评不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。（三）赴高校引进工作未尽事宜由县人才引进工作领导小组研究决定。（四）赴高校引进工作由XX县人才引进工作领导小组办公室负责解释。咨询电话（工作时间）：X（XX县人力资源和社会保障局）监督电话（工作时间）：X（中共XX县纪律检查委员会XX县监察委员会机关）附件：LXX县XXX年下半年赴高校引进急需紧缺人才职位表2.承诺书XX县人才引进工作领导小组办公室XXX年11月11日