XX学院宿舍管理实施细则.docx
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1、XX学院京科字20XX002号宿舍管理实施细则一、副班主任岗位职责1、认真实行学院有关寝室管理的各项规章制度,对院委会负责。2、工作要尽职尽则,值班时要一丝不苟,严肃认真,不得漏岗,不得有误,发现漏岗两次者扣月工资5虬3、严格遵守作息时间,严格控制电闸的开关时间,严禁在寝室内用明火,电炉子、热得快及电褥子。4、认真细致地对各寝室学生进行思想教育,要有谈心记录,记录中要写明时间、寝室号、对象、内容。5、搞好楼层和各寝室的卫生,注意寝室内学生的用品,衣物的保管,负责卫生间的卫生,负责垃圾出楼。6、禁止熄灯后点蜡看书,以免发生火灾,危机个人和集体的财产,违者立即没收。7、禁止在楼道内、寝室内大声喧哗
2、,吵闹,特别是休息时间。8、杜绝男女生串寝,违者进行教育,屡违者必须上报,以便处理,绝不能隐而不报,造成隐患。严禁私自留客住宿,寝室老师更要以身作则。10、晚上认真查寝、核对认输、报寝。发现未归着要查找、记录。11、在楼层内杜绝火灾、打仗、斗殴、酗酒闹事,失盗、男女串寝住等重大事件,确保学生住宿安全。12、保护好寝室内的公共财产,保护好楼道及卫生间的门窗、玻璃及节约用水用电。13、认真的、实事求是的记工作日志。以上各条款,必须严格执行,如有违反,视情节的轻重,给于批评、罚款、解聘。二、宿舍管理细则第一章、总则1、为了规范学生公寓管理,加强育人功能提高服务质量,根据北京市教委有关规定特制定本办法
3、。2、本办法适用于北科院所有学生公寓、教工宿舍和其他们临时住所。3、学生公寓是学生生活、学习的公共场所,是开展德育教育的第四课堂,寝室是学生公寓行政管理的基层组织,必须坚持的道德育人、管理育人、服务育人和环境育人的宗旨。4、学生公寓成立党团组织,组建楼层管理委员会,落实楼层长、里长、寝室长学生自治机构,在“三个代表”思想的指导下,开展思想政治工作和德育教育,培养学生自我管理、自我教育、自我服务繁荣能力,促进学生在德、智、提、美、劳全面发展。5、学生公寓实行院委员会直接领导、委员会具体负责、各有关部门互相配合、学生共同参与的综合管理模式,实施有效管理,保证住宿秩序。6、学生公寓的使用管理、寝室和
4、床位的分配调整,由院委会授权舍委会同意调度、组织实施。7、学院要积极推进学生公寓管理服务的改革创新,不断改善学生住宿条件,提高服务质量,努力探索具有北科特色的公寓管理办法。第二章、公寓调配与寝室安排8、学生公寓的分配由舍委会根据布局合理、男女分区、比例适当、考虑专业、方便管理等因素统筹安排科学调度,每学期末都要周密计划,拿出具体方案。9、学生住宿分配本着公正、公平、公开的原则,房间从一端小号开始,床位按序号依次推进,住满后再开房间,规范操作。10、学生住宿必须凭财务处开据的年度学杂费单据办理住宿卡、收据丢失的要到财务处开据证明并出示学生证核准无误后方可办理手续。11、办完住宿卡后必须在十二小时
5、内将卡片交给舍务老师登记保存否则失效,并按指定位置入住,不得私自调寝调床。12、住宿生必须提供两张一寸免冠照片,同意进行牌示管理,在限内拒交者,报纪监部门给予批评教育或纪律处分。13、舍务老师要严格按照住宿卡安排住宿,不得私自留床、调寝或向学生提供空床信息。新生报到期间要及时准确上报统计数字。14、学生不得为他人占床,无权干涉舍务老师的正常入寝工作,舍委会有权对占床行为和不按指定位置入住的同学清出寝室,并按规定罚款。15、学生入住后要保持相对稳定,不办调寝。如有特殊情况需要调寝的在新生报到后期,由个人提出书面申请,写清正当理由,经双方舍务老师同意后签字,到舍委会审批偶换卡调寝。16、调寝调价原
6、则一般从低价向高价调整的要补交差价;从高价向低价调寝,调寝不退费,以防先占位,后退寝,造成房屋资源浪费。17、因学院规划拆迁、房屋维修以及毕业生离校、合并寝室,需要同意调整住宿时,学生必须遵守纪律,服从统一安排,不得借故提出不合理的附加条件。18、学生家长或者非本院人员一律不得在学生公寓过夜、长时间逗留,否则保安将清除公寓。19、未办合法住宿手续、私自调寝,一经发现立即清除寝室,责令回归原处,并按规定罚款;串寝、串床住宿按夜不归宿处理,并追查舍务老师漏查责任。第三章、纪律管理20、住寝学生要严格执行公寓管理的各项规章制度,遵守社会公德,自觉维护集体生活秩序,搞好室内卫生和个人内务整理。21、认
7、真执行公寓作息时间,按时起床、查寝、归寝、就寝。舍务老师要严格掌握控电时间,不得私自变通走样,上课时间不许送电视,电脑用电。对熄灯后私接、私开电源的,老师有权没收电插板,并报纪监委给予处理。22、熄灯后禁止使用充电灯,大无聊电话,点蜡看书、聊天、喧哗闹寝,影响他人休息,违者没收灯具,给予纪律处分。23、严格执行“四开四锁”制度,学生在熄灯前准时归寝,舍务老师要加大查寝力度,对夜不归寝的及时查找、上报。对晚归、不提供学生证和校园卡又砸门闹事的要报交保安处理。24、对不按时离寝上课、逃课、提前返寝、砸门闹事或不起床、不叠被、不值日、不整理内务、不服从寝室管理、项撞、谩骂、威胁老师的要严肃处理,清洁
8、严重屡数不改的理解开除学籍。25、对不请假、夜不归寝私自外出发生以外事故的学校概不负责。26、严禁男女学生互相串寝,不许异性学校站在窗下叫人或窥视;代拿物品放在楼门口为止,不许进入楼层,找人由老师或同学转告、打电话联系/27、严禁赤身裸体在楼道寝室里走动或者在洗脸澡,违者每次罚款20元,并在曝光台曝光。28、寝室内禁止吸烟、酗酒、赌博、传播淫秽光盘、书刊,邪教品、迷信品、传销商品等违纪违法活动,一经过发现严肃处理。29、禁止网络病毒,严控寝室网吧,不准下流聊天,取缔黄色光盘,劝禁电脑游戏,消除电脑在寝室内的负面影响,引导和规范电脑文化秩序。30、寝室内严禁拉帮结伙,搞地方同乡、帮派、盟誓结社、
9、欺负弱小、勾结校外人结伙打架斗殴,对道德败坏、流氓成性,屡教不改的立即开除、严惩不贷。31、住宿生要遵守社会公德,规范道德行为,自觉维护学生公寓的正常秩序和集体利益,保持寝室的安静和安宁,禁止大声喧哗、大脑、尖叫,大声播放电视、电脑和其他音响,制造噪音,干涉他人休息破坏寝室秩序。32、禁止在楼道或寝室内拍球、跳绳、使用器械健身、摔物、踢门、踏墙、向窗外扔物、乱写乱画等不文明行为。33、在“四锁”时间内没有正式假条的一律不准回寝或者借故闹寝室,伪造假条。34、舍务老师要经常与班主任沟通,即使反馈学生在寝室的边县。学校在对学生进行综合测评、品德鉴定以及评选优秀、评定奖学金、入党入团、培养班干部、都
10、要征求舍务老师的意见,参考学生在寝室中的表现。第四章、安全管理35、学院和舍委会加强对学生公寓的安全管理和安全防范工作的宣传教育,增强学生安全防范和自我保护意识、建立健全各项安全规章制度,落实安全检查和整改措施,确保学生老师的人身和财产安全。36、层层落实安全工作责任制,住宿生都要进行安全签名活动,学院将定期对学生公寓、寝室进行安全大检查,舍委会要经常进行安全检查,即使消除不安全隐患。37、学生公寓严禁带入和存放易燃、易爆品、危险品和有毒有害物品;私藏管制刀具、凶器或者致人致伤害、有开门撬锁、私接电源功能的各类工具、利器,一经发现立即没收,并对违法嫌疑人追究法律责任。38、寝室内严禁生火做饭、
11、使用酒精炉、点蜡烛、不许养小动物传染疾病,败坏空气,禁止私接拉电源,使用电炉子、热得快、电饭锅、电热杯、电热毯、电夹板、电吹风、洗衣机、热水器、电熨斗、VCD.游戏机、提式充电灯等其他禁用电器,一经发现立即没收,并按规定罚款,确保用电安全和防火安全。39、舍务老师要严禁学生上窗台、攀爬楼顶、树木、高建筑物,窗台外侧不许摆放物品,避免凋落伤人;经常检查门窗、床铺、玻璃、护栏、放火工具、消防器材的完好状态,保障设备使用安全。40、住宿生要妥善保管好现金贵重物品,现金一律存放银行并设密码,手机、笔记本电脑要随身携带,不要乱扔、乱放、以免丢失,校园消费一律使用消费卡,杜绝被盗。41、非本楼层、本寝同学
12、找人办事,必须先与舍务老师打招呼,出示学生证,由老师带领找人,被找人不在应立即离寝,不得直接闯进亲事和逗留,舍务老师有权制止身份不明或不出示证件的非本楼层住宿学生入寝,对不服从管理的保安清走。42、电脑交开用电管理费后方可入寝使用,否则视为非法用电,予以取缔,交费后要安全操作,不得私接、加长电源线和使用伪劣电器附件,电脑桌一律购置床上用型号。对迟交电脑费,晃称不用不拿出使用的,按原价收费,中途购买使用的凭购机发票、学生证办理减免交费手续。电脑用电费不许传借或搞作弊行为。43、不经学校允许不得私自增加照明设备,乱接台灯或增加与学习无关的电器设备,学习使用的复读机一律使用干电池,不得乱接电源线充电
13、,以防触电和引发电路火灾。44、寝室统一安装的电话不许私自加长线路或加设分机,否则剪断复原,没收分机,屡教不改的没收电话。第五章公寓和寝室的卫生管理45、住宿生要遵守社会公德和公寓管理制度,按户公共设施设备,保护环境,规范道德行为、文明住宿、文明生活,培养自理能力、自控能力和自我服务意识,养成热爱集体、热爱劳动和良好的卫生习惯。46、学生公寓的卫生管理实行楼层老师承办制,原则上公共部分由老师或者组织学生共同完成;寝室内的卫生由学生轮流值日完成;床上及个人内务整理由自己完成,舍务老师负责监督检查,示范管理,按要求达到标准。47、寝室长配合老师监督管理寝室内卫生,按谁破坏谁清理,谁制造垃圾谁带走,
14、谁值日谁负责,既打扫卫生,又负责管理,大家共同维护,经常保持室内清洁。48、寝室卫生标准(1)桌面、床面、地面、墙面整洁整齐,禁止摆放杂物、剩余食物、废弃物和垃圾。(2)电视上严禁放水杯、食品饮料及各种物品。(3)消灭“五臭”即鞋、臭袜、臭衣服、臭垃圾、臭厕所,要求经常洗澡、洗衣服,搞好个人卫生。(4)清理“三个死角”即床下、暖气后、抽屉内的杂物。(5)治理“四个恶习”即不起床、不叠被、不值日、不整理内务。(6)被子叠放整齐,朝向一致,床单拉平,鞋摆放整齐,蚊帐绳上禁止挂衣服,防止压断、下垂影响是内整洁。(7)门窗,、玻璃、电视、桌面不得存在污迹、灰尘、保持干净明亮。(8)文明寝室“十无”、“
15、六有”标准:无吸烟酗酒、无起哄闹事、无垃圾污染、无逃课违纪、无打架骂人、无团伙欺弱、无丢失被盗、无闹寝不归、无乱贴乱画、无损坏公物,有纪律秩序、正风正气、有文明礼貌、有方角成线、有团结互助、有文化氛围,坚持每天三次督促检查和清理、教育和管理学生,告别陋习、恶习,彻底智力脏乱差,培养和创建寝室文化,提高大学生的生活文化品位和道德修养。第六章物品及设施设备管理49、学生公寓配置的各种生活用具、服务用品,每个学生都有责任和义务爱护及使用,自觉维护大家的共同利益,对损坏和侵害集体利益的现象,每个同学都有权利制止和批评纠正。50、寝室里各种设施摆放位置、整体布局不得擅自移动和变更,禁止乱贴乱挂、乱写乱画
16、,不得私设围帘、乱拉绳索、乱钉墙面、乱添家具、乱铺地面,否则予以纠正或没收。51、寝室内统一配置的各种财产设备电器按照后勤处制订的管理办法,实行责任约定人追究制,层层落实到人头,学生用的橱柜在离校时必须交接清楚,如有损坏、钥匙、丢失要承担赔偿责任,否则不予签字办理离校手续。52、寝室内的电视机、电话机、电风扇、电表、水表灯公共品要落实到寝室长管理、监督使用,如有损失要即使找出损坏赔偿人,否则由全寝室使用者分担赔偿损失。属于故意人为损坏的要予罚款处理。53舍务老师更换调岗或者在放假前,必须对多有的设备设施、各种物资、列入移交的各种办公用品进行登记清理,认真检查,办理交接手续,双方签字,交接不清造
17、成的损失,由责任人承担赔偿责任。54、各种低值易耗品,按照后勤处配置更新的时间和比例执行,超损超耗的由负责人自行解决,自然损坏和属于质量问题以旧换新。第七章德育教育与文化氛围55、学生公寓是开展德育教育的第四课堂,是文明生活育人、热爱劳动育人、自我管理育人、卫生服务育人、道德修养育人的阵地,具有培养社会实践功能的场所,受安全管理、组织纪律管理约束和住宿制度规范。56、党组织建在公寓楼层,用“三个代表”思想指导政治工作德育教育,是开展死四课堂活动的主要形式,用宣传教育引导鼓励,耐心帮助和纪律约束的多种方法,落实“六个转化”工作。57、正副班主任进行沟通整合,有效开展德育教育,把德育课的教育内容与
18、寝室里的道德行为规范有机结合起来。舍务老师既是副班主任也是德育老师。58、充分利用黑板报、学习园和楼道的有效空间进行丰富多彩、内容积极向上、向学向德的宣传教育,力求贴近学生思想特点,结合显示状况,具有时代风貌,思想与时时俱进。59、创建和培养寝室文化,弘扬时代主旋律,展示社会文明进步和当代大学生风貌,规范学生公寓的道德行为,取缔黄赌毒和低级庸俗落后的东西,严肃处理违纪现象和不道德行为,树立正风正气,打击歪风邪气,强行逼入健康文明轨道。60、各楼层和寝室要认真布置、精心设计文化氛围和德育环境张贴名人名严和文化品位高激励学生向上的条幅,用好的作品鼓舞人,用好人好事教育人,用良好的德育环境陶冶人。6
19、1、开展大学生论坛,讨论未来、设计择业优势,鼓励社会实践,搞社会调查,培养他们的市场经济意识和市场运作能力。制定近期学习奋斗目标和学习方法,把学生的着眼点和注意力引导到健康轨道。62、积极开展文明寝室、优秀寝室的评选和普及活动,充分调动楼层长、里长、寝室长的积极性,发挥全体学生共同建设享受寝室文明的能动力,表彰做出突出贡献的学生和老师,整体推动公寓的管理服务水平。三、舍务管理规章为适应学院的发展需要,提高舍务管理水平和舍务老师的综合素质,加强队伍建设,保持安全稳定,实现规范化管理,特制定本办法。第一、总则1、在院委会的领导下,舍委会对全院的学生公寓实行有效管理,确保学生住宿安全,有秩序、卫生、
20、并对院委会和主管领导负责。2、舍委会的职责范围、工作内容、人员指数、院委会根据不同时期的饿工作需要确定。舍委会要主动与有关各部门密切配合、通力协作、顾全大局、从工作出发。3、舍委会负责人的聘任、使用、考核、管理和解聘又主管工作的副校长根据工作表现和政绩决定取舍。科区长根据工作能力,责任心由舍委会提名饱学院批准。4、舍务工作的用人机制是:“公平竞争、择优录取、任能用贤、量化管理、末尾淘汰”原则。既看学历、又重能力,最终看业绩。5、舍务老师的录用由人才资源部按规定的条件和程序进行招聘考核,舍委会负责面试,并报主管部门领导批准。解聘舍务老师由舍委会根据其平时工作表现句顶报学院备案。第二、舍务老师的基
21、本条件6、舍务老师要具备身体健康、五官端正、身材相当、普通话流利、具有高中或大专学历,有一定文笔功底和语言表达能力,并有一定的管理岗并有一定工作经验的骨干老师年龄可适当放宽),没有家庭负担,能长期住校工作。7、作风正派、言于律己、为人师表、讲究师德、热爱学忠诚教育事业、爱岗敬业、不怕苦累、服从领导、任劳任怨、履行职责、胜任工作。8、办事出以公心、对待工作热心、帮助学生耐心、做具体工作细心、克服困难有决心。9、应聘老师要详实提供个人的履行材料、学历证明、身份证件、家庭地址和联系电话供面试时参与。录用后将全部材料存档备查。10、面试合格后上岗实习,一周内为试工期,应聘老师可选择学校;之后一个月是试
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