少先队工作年度总结.docx
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1、少先队工作年度总结少先队工作年度总结篇1本学年,我校的少先队工作以坚持育人为核心,以加强和改进少先队自身建设为基础,乐观组织开展了一系列丰富多彩的教育活动,竭诚为广阔少年儿童全面进展服务。一、切实抓好一日常规评比工作,利用红领巾监督岗,充分发挥大队干部的作用,帮助少先队管理、监督队员的礼仪和校内内的环境卫生。二、加强少先队阵地建设,仔细办好学校红领巾广播站,使之真正成为同学学习和消遣的窗口。三、抓好少先队红领巾和标志牌的佩戴,做好少先队用品的管理和使用,使其发挥作用。四、依据少年儿童的年龄特点,通过多渠道,多层面,全方位对队员进行思想教育,并寓教育于活动之中。学校利用老师节、重阳节、国庆节、感
2、恩节、元旦节等有利契机,通过开展少先队队会、国旗下的讲话等活动,在队员中深化开展爱国主义教育、感恩教育、文明礼仪教育等。五、结合本学期少先队工作方案,组织队员们开展特色鲜亮的主题教育活动。1、新学期开头,少先队进行了一年一度的大队长竞选活动。本次竞选活动共有6名少先队员参与。经过一番激烈角逐,最终,六班级的曾强同学脱颖而出,获得了老师和众多同学的全都好评,被当选为本学期少先队大队长。2.、在9月8号由大队部牵头组织号召全体师生为困难老师捐款3、结合老师节开展”五个一,的庆祝活动:一句话、一首诗、一幅画、一首歌、一张贺卡。通过开展此活动教育同学敬重师长,增进师生情感,促进良好、融洽的师生关系。4
3、、在9月底组织五六班级刊出了以“庆国庆I为主题的室外板报。5、10月份,为了庆祝国庆,少先大队组织六班级的同学开展了德育教育主题活动U祖国在我心中朗诵竞赛。加强了同学的爱国主义教育,为同学搭建了展现自我人生的舞台。6、组织五六班级刊出以“建队日,为主题的室外板报。7、在10月13号大队部组织一班级新生正式加入少先队,加强了同学对少先队的熟悉,激发同学对少先队的喜爱之情。8、在10月15日由大队部组织优秀少先队员去敬老院爱心表演,在同一天也带领这些少先队员参观了油石的粮食加工厂。培育了同学尊老敬老的情感,和大致了解了我国农业进展的历史过程,以及同学对“疼惜粮食也受到了一次教育。9、11月份,组织
4、同学参与“农村清洁工程杯利用废旧物品制作手工艺品大赛。评出乡一等奖2,名,二等奖2名,三等奖2名。我校曾强同学获县级一等奖。10、11月下旬组织六班级同学参与”我有一颗感恩的心彳正文竞赛。11、12月8日,少先大队组织中高班级同学观看演讲“让世界布满爱喉多同学都感动得流下了眼泪,作为一次感恩教育达到了良好的效果。12、12月底,少先大队将组织全校师生开展元旦庆祝活动。本学期,少先队工作在学校领导的大力支持下,在全体师生的乐观协作下,顺当且圆满地完成了期初制订的各项活动方案。下学期,在连续抓好少先队常规工作的同时,结合政教处德育工作目标开展相应的主题教育活动。让队员们在活动中,培育各种力量,提高
5、道德素养,张扬共性,全面进展。少先队工作年度总结篇2我校地处张家港市杨舍镇城郊结合部,现有24个中队,队员IIOO多名。几年来,我校本着“自主、实践、创新、可持续进展,的办学理念,以培育跨世纪人才,为目标,在少先队辅导员工作纲要的指引下,围绕少先队工作的主要任务和基本理念,全队抓基层,全队抓落实,少先队的各项工作稳步推动,取得了肯定的成效。一、完善网络,优化辅导员队伍少先队辅导员是少年儿童的亲热伴侣和指导者。少先队的各项工作和任务都要依靠少先队辅导员详细实施。为此,我们组建了校内外结合的辅导员组织网络,同时加大培育力度,不断优化辅导员群体。L打造过硬的校内辅导员队伍。我校设大队辅导员1名、年段
6、辅导员3名、中队辅导员24名。大队辅导员徐丽洁持证上岗,03年8月任职至今已有6年;有19位中队辅导员持证上岗,占辅导员总数的79.2%。一是择优聘请。我校的大、中队辅导员施行自愿申报、择优聘请制。每学年,学校均进行聘请仪式,颁发聘书并献红领巾,增加辅导员的使命感。二是加强培训。我校通过每月例会、主题队会评比、观摩等活动,对中队辅导员进行专题培训或工作研讨,邀请少先队工作资深辅导员、市暨阳学校副校长匡慧娟来校作专题讲座,组织优秀辅导员参与全国少先队辅导员培训班,提高理论水平和工作力量;徐丽洁老师先后5次参与了张家港市、苏州市和全国少先队工培训班。2 .组建完善的校外辅导员队伍。我校先后聘请了乘
7、航办事处、乘航派出所、锦丰消防支队、杨舍镇防保中心、新丰苑小区、退教协会、江苏骏马集团等单位的10位同志为校外辅导员,分别负责思想政治、法制、平安、健康、文明礼仪、和环境教育。辅导员们各尽其才,充分利用自己的特长和社会关系,帮助学校开展少先队工作,如作专题讲座,进行健康检查,组织参观、考察、演习6月,平安教育辅导员潘华平被评为张家港市十佳少先队志愿辅导员二、落实制度,健全少先队组织加强基层组织建设是少先队工作的基本保障。我校少先队组织能仔细落实四项制度,不断加强和改进基层组织建设,使组织建设向着规范化、现代化方向不断迈进。L落实少代会制度。我校坚持每学年召开一次少代会,征集提案,通过竞选演讲、
8、才艺展现等方式选举产生新一届大队委,审议上一届大队委员会工作,答复提案,进行新一届大队委员任职仪式。2,落实队干部培训制度。为增加队干部的服务意识,提高服务力量,我校大队部定期举办队干部学校,对大、中队干部进行队学问、队干部工作方法和技能的培训,组织大队干部参与了”市队长学校,培训,一批优秀队干部在培训中脱颖而出。同时,为了激发少先队干部的工作乐观性,学校每学期组织一次,优秀队干部,的评比。3 .落实社团活动制度。为培育队员特长,张扬队员共性,我校组建了文学、趣味数学、航模、七巧板、声乐、舞蹈、器乐、美术、田径、篮球等三十余个社团,队员参加率达100%。09年,”飞燕,女子篮球队获张家港市小女
9、篮第一名,并被评为市“十佳少先队优秀社团,。4 .落实红领巾志愿者服务制度。各中队依据卫生、用餐、学习等状况,将中队的日常工作设立为“红领巾服务岗T鼓舞队员主动认领一至两项服务岗位,使中队工作有序开展。同时,大队部结合实际状况组织队员走出校门开展志愿服务,如打扫街道、清除灰色广告、维护绿化、重阳节到社区慰问老人,鼓舞队员利用雏鹰假日小队活动为四周的老人送暖和,关心邻居照看孩子等,活动受到了社区居民的全都好评。三、整合资源,拓宽少先队阵地少先队阵地是少先队组织开展活动、进行思想道德教育的场所,是少先队开展活动的依托。我校在建好校内阵地的基础上,努力挖掘社会资源,拓宽少先队活动阵地。L建好组织教育
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