短期合同范本模板.doc
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1、短期合同范本模板 短期合同范本模板(精选篇1)甲方(出借人):_乙方(借款人):_丙方(担保人):_本合同各方根据相关法律法规,在平等自愿、诚实信用的基础上,经共同协商,甲方借款给乙方,丙方自愿为乙方提供担保,丙方自愿为乙方提供连带责任,三方对合同条款达成协议如下:第一条、借款金额甲方借给乙方金额为人民币(大写)_元,借款期限_个月,自_年_月_日至20年_月_日止。实际日期以借据为准。第二条、借款利息按甲方借款数额的_计算,甲方在合同签订日扣除借款利息,乙方在借款期限到期后最后一日返还全部本金。到期若遇节假日、休息日,顺延至节假日、休息日后的第一个工作日,利息按实际使用天数计算。第三条、还款
2、方式还款方式乙方可根据甲方要求,直接汇款至甲方指定账户,开户人_开户行_账号_,或直接支付现金给甲方。第四条、借款用途乙方只能将甲方的借款,用于合法经营周转,不得用作违法活动。第五条、丙方保证责任丙方为本合同项下的借款提供连带责任保证。根据各方要求,如本合同需要办理公证,所发生的费用由乙方承担。第六条、丙方清偿后权利取得若乙方借款到期未予清偿的,丙方承担还款义务后,丙方有权向乙方追偿。第七条、甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方提交的资料、文件的合法法性、真实性进行核实、调查;2、本合同履行期间,发生下列情况之一时,甲方有权提前收回全部借款本金并解除本合同:(1)乙方向甲方提供虚假证明材料的;(
3、2)乙方拒绝甲方、丙方对投资款使用情况进行监督检查的;(3)乙方未按照本合同约定用途使用借款的;(4)乙方负有数额较大的债务,卷入或即将卷入重大的诉讼、仲裁程序及其他法律纠纷,影响还债能力的;(5)乙方或丙方发生股权、法人、公司、名称变更或地址迁移在3个工作日未书面通知甲方的;第八条、乙方的权利和义务1、乙方应根据甲方的要求提供相应的文件及材料,如:乙方的信资、资产状况证明等,并保证资料的真实性与合法性;2、按照约定使用资金,不得挪作他用,更不得用于违法行为;3、依照合同约定按时按期足额返还借款及利息;4、甲方向乙方借款日,乙方应向甲方缴纳_万元履约保证金。第九条、丙方的权利和义务1、对乙方提
4、交的资料、文件的真实性、合法性进行调查,对乙方的资信、资产状况进行调查;2、按照约定承担连带保证责任;3、根据甲方要求,如办理房产抵押和权力质押,提供房产、权利凭证、抵押、质押登记证书等所有法律文件,并将其交与甲方。第十条、违约责任1、乙方未按照合同约定期限偿还借款本金的,愈期部分,按双倍向甲方支付违约金(本金加利息总和的20%计算),还应按日千分之三向甲方支付逾期费用,造成上门催收的,每催收一次支付_元违约金和差旅费;2、因乙方拒不履行还款义务,导致甲方采取清偿措施的,所支出的诉讼费、拍卖费、律师费、差旅费、人员工资、借款金额的30%计算合同损失,该费用全部由乙方承担;3、在借款期间,若乙方
5、预留的在甲方的联系方式、实际居住地、工作单位等发生变化,导致无法与乙方取得联系或未按足额还款,最终导致甲方催收的,上述行为每发生一次,乙方应向甲方支付_元的违约金。4、从投资到期之日起5日内,乙方未按约定还款,甲方有权在不通知乙方的情况下,通过新闻媒体和网络等公布乙方具体违约行为和信息;5、若乙方发生上述任何一项违约行为,则甲方有权直接从乙方所交纳的保证金中扣除相应的违约金,保证金不足的,丙方保留追索的权利;6、乙方可以提前偿还借款本金,按合同用款期限支付利息。第十一条、纠纷如本合同发生纠纷,由合同签订地法院管辖,乙方同意接受法院的强制执行。第十二条、附则本合同一试三份,甲、乙、丙三方签字盖章
6、后生效。甲方(出借人)_法定代表人:_乙方(借款人):_法定代表人:_丙方(担保人):_法定代表人:_合同签订地点:_合同签订时间:_年_月_日短期合同范本模板(精选篇2)临时聘用单位 (甲方)临时受聘人 (乙方)甲方基本情况乙方基本情况根据 事业单位实行人员聘用制度暂行办法和中华人民共和国劳动法规定,经双方协商一致,同意确立临时聘用关系,签订临时聘用合同条款,共同履行。第一条 临时聘用合同期限(一)本合同为短期合同,合同期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试用期为 个月。第二条 聘用岗位和工作要求(一)甲方根据工作需要,经考核,聘用乙方为(管理、专业技术、工勤)人员,在 岗
7、位,从事 工作。第三条 工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境,负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准,根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定,并按工作责任大小和岗位目标完成情况,由甲方自主确定绩效工资的分配。3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解决,甲方不担负任何责任。第四条 工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的
8、各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。第五条 合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。3、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:在试用期内被证明不符合聘用条件的;连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;未经同意,擅自离岗或者离岗逾期不归的;违反
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