（共5篇）机关党员领导干部2022年围绕“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料（在带头深刻感悟“两个确立”的决等六个方面）.docx

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1、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照/查材料【共5篇】六个带头：一、存在的主要问题（六个方面）（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面二、产生问题的原因剖析三、下一步改进措施和努力方向目录2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料1党委书记2022年民主生活会“六个带头”对照检查材

2、料2区委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料11县2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料20税务局党员领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料29领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（国有企业）43党委书记2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料2022年以来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省XX党代会、XX全会、XX全会等重要精神，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我

3、从六个方面逐项检视问题。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题党史学习教育专题民主生活会上，我共查摆出问题XX个,现已全部整改完成。聚焦本次民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主要查找了以下问题。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是深思细悟“两个确立”有差距。“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证,是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，在政治上确立了“领路人”和“主心骨”，在思想上确立了“定盘星”和

4、“指南针”。反思自己，对“两个确立”的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻；对新的赶考路上，“两个确立”决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解得还不够深。二是全面提高政治能力有差距。自己在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力还存在不足，在把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、防范政治风险的能力等方面还需进一步提升，坚持用党中央决策部署分析形势、推动工作、结合实际创造性落实还不够到位。比如，XXo三是坚决抵制错误言行有差距。当前，意识形态领域斗争尖锐复杂。反思自己，在涵养政治定力、练就政治慧眼、把牢理想信念“总开关”、坚定政治立场“主心骨”方面还

5、需进一步加强，还不能完全做到善于从一般事物中发现政治问题、善于从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，抵制一些错误言行不够坚决有力。比如，面对线上线下一些涉政谣言和杂音，没能理直气壮地加以驳斥和还击。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面一是在学深悟透上劲头还不足。对一些重要讲话、重要会议精神大多通过新闻、网页、报刊速览，未能做到原原本本学、逐字逐句学、结合实际学，在悟透精髓要义上还不到位，对中央、省委和市委重要精神的学习还不够深入系统。比如，对XX会议精神研究得还不够透彻、思考得还不够深入。二是在站高谋远上统筹还不足。在用党的创新理论指导

6、工作、谋划XX区长远发展方面，着力点放在了招商引资、产业发展上，对教育等社会事业统筹谋划不够，存在一些短板弱项。存在XX问题。二是在笃信笃行上力度还不足。在运用先进理论，实现学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为推动发展的能力还有待提高。比如，近年来全区经济社会发展成效较为显著，我们乘势而上，但在XX、XX等瓶颈问题方面，习惯于用一些常规举措和办法，还不善于用新的理论学习成果“解题做答”，导致破解这些难题效果不是很明显。比如，XXo（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实党建工作责任有欠缺。对党建示范点建设指导调研不够，导致部分工作推进缓慢，指导发展村（社区）集体经济思路不宽、办法不多

7、，部分两新党组织基本制度落实不到位。比如，对XX项目亲自督促不够，导致进度有所滞后。二是发挥党建引领作用有欠缺。主要精力放在了抓经济、抓发展等方面，抓党建精力相对不够，一定程度上存在重经济、轻党建的现象，积极主动探索党建引领新思路、新路径、新举措不够，导致个别基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用未能充分发挥。比如，XXo三是锻造堪当重任干部队伍有欠缺。平时把主要精力放在了抓经济等方面，结合干部队伍“作风能力专项提升行动”，对锻造“政治过得硬、作风形象好、能力本领强、工作创一流”的干部铁军深入研究、有效推动不够，导致部分干部积极性受到一定程度影响。比如XXo（四）在带头坚持以人民为中心的发展

8、思想，推动改革发展稳定方面一是推动高质量发展的质效还不理想。2022年，受国内疫情频发、国际贸易壁垒、高温干旱、缺电保供、消费疲软等多重因素叠加影响，全区经济不可避免遭受重创，我虽多次主持研究相关应对措施，也多方协调争取相关支持，指导企业开展积极应对,但总体呈现的效果未达到预期，部分企业开工不足、产能下滑、增长放缓，全区个别主要经济指标在市内排名靠后。如，XXo二是推动基础设施建设还有短板。去年以来，我在推动XX、XX等基础配套建设上取得了较好的工作成效，进一步提升了园区综合功能、发展环境和招商竞争力。但总体上看，有的项目还推动的慢。如，XXo三是聚焦民生项目建设还不够。在推动产业项目和民生项

9、目上还用力不均，没有实现很好的统筹兼顾，在推动产业项目上倾力更多，一些涉及民生的项目研究了、强调了，推动的速度还很滞后。如XX。（五）在是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是防范社会安全稳定风险还有差距。防范化解社会稳定风险存在短板。对疏导化解矛盾纠纷研判不足，尤其是对多年积累的征地拆迁、问题楼盘等问题处置缺乏有效措施，导致群众集访次数增多、重复集访增加。二是防范化解体制机制风险有漏洞。对区内一些部门人少事多矛盾突出等问题推动解决不够，部分重要岗位存在一人兼任多职，甚至由编外临聘人员承担经办的现象，潜在的风险较大。比如，XX三是防范化解政府隐性债务风险还有差距。随着招商引资项目不断落地，

10、兑现产业扶持资金需求日益增大，有可能造成债务风险不降反升。如：隐性债务数据（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是责任压力传导不够到位。推动党风廉政建设责任落实还不够有力，存在上紧下松、上热下冷、逐级传导压力不够的问题，班子成员落实责任参差不齐，有的单位负责人履责主动性、自觉性不够强。如，XXo二是持续纠治“四风”不够有力。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”还需持续用力。如，XXo三是干部教育管理不够严格。在干部的日常管理上，坚持刀刃向内、动真碰硬不够。有的干部工作效率低下、办事拖沓。对一些倾向性、苗头性问题，进行及时有效预防和治理还不够。开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不够明显。

11、比如,XX四是意识形态工作不够扎实。专门研究部署、检查督导意识形态工作还不够，对加强网络时代意识形态工作思考的还不多、不深。二、问题根源剖析（一）理论学习不够深入。面对推动高质量发展，维护社会安全稳定等繁重艰巨任务，我把工作的重心更多的向拼经济、搞建设、促发展上倾斜，对政治理论学习和思想政治建设就抓的不够牢、不够紧、不够实，把理论学习当成了“自选动作没能在学习上高标准、严要求自己，思想教育、灵魂洗礼的力度、深度还达不到。（二）党性锤炼不够严格。习惯于以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，在进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上要求还不严、标准还不高，对一些具体的工作和问题还不能从政治视

12、野去观察、从政治思维去分析、从政治效果去考虑。（三）宗旨意识不够牢固。把时间大多用在处理日常工作上，把更多的工作精力投入到了推动招商引资、产业发展上，对涉及民生的项目推动还不够，与基层群众接触的机会更少了，把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，对民生项目推动的还不够有力。（四）廉政监督不够到位。作为党员领导干部，能够自觉做到廉洁从政、廉洁用权，但对于全区干部队伍作风能力建设还抓的不紧，对党员干部的廉政情况尤其是八小时之外相关情况还掌握的不精准。三、下一步努力方向和改进措施（一）进一步提高政治担当，在凝心铸魂上树立“新面貌”。不断强化理论学习，力求做到知行合一。自

13、觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动发展。深入学习贯彻党的二十大等重要精神，教育引导全区党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动党中央、省委和市委重大决策部署在XX区落地生根、开花结果。（二）进一步提升发展质效，在履职尽责上展现“新作为”。时刻谨记“第一责任人”职责，聚集主责主业，始终知责于心、担责于身、履责于行，切实做到“见红旗就扛、见先进就争XX,为加快建设“XX”贡献力量。（三）进一步牢固宗旨意识，在改善民生上取得“新突破，始终坚持以人民为中心的发展思想，多察民情、多听民意、多解民忧，多予民惠，着力解决人民群众在教育医疗、社会保障、基础设施建设等

14、等方面急难愁盼问题,加快推动XX等民生项目建设，致力让全区人民共享发展成果，过上更安逸、更甜蜜、更富足的生活。（四）进一步夯实基层党建，在提档升级上收获“新成绩坚持善创新、树品牌、促发展，擦亮“XX”“红色名片”，新打造党建品牌X个以上，持续壮大“红色矩阵”，充分激发党建赋能高质量发展“红色动能”。从严落实管党治党责任，涵养XX区风清气正的政治生态。扎实推进干部队伍作风能力提升行动，锻造XX区干事创业“铁军”。四、个人需要说明的情况根据要求，就个人重要事项作如下说明。区委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认真学习习近平新时代中国

15、特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照“带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的

16、决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立“重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够

17、。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识坚定“四个自信”，做到“两个维护工始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展

18、自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合义X实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、

19、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式

20、还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神,不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论

21、还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息,警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设“年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪

22、律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反

23、馈、组织约谈函询等情况。二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：(-)理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”o平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。(-)宗旨意识不够牢固。参

24、加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、

25、提要求多，缺乏系统的规划指导。（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。三、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX新部署新精神,不断提

26、升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。（-）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。（三）落实从严

27、治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想

28、，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。县2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料一年来，我紧跟县党委的步伐，把学习贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神以及习近平总书记视察青海重要讲话精神作为最重要的政治任务，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。但距上级要求、同志们的期待，仍有较大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题作为一名党员领导干部，始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决拥护党中央关于全面从严治党的新部署,在全面从严治党中找准职责

29、定位，旗帜鲜明讲政治，立场坚定做表率；坚决执行准则和条例，严格按照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例要求，坚持挺纪在前，把党内监督责任扛在肩上、放在心上、落到实处。但作为一名县级领导干部，通过对照准则、条例，对照“打铁还需自身硬”的更高标准、更严要求，深刻反省自己，仍存在一些不足，主要表现在：(一)理想信念方面。一是理论学习的积极性有所减弱。自参加工作以来，随着时间的流逝，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，警惕性也有所放松。一个重要表现就是疏于对理论的学习，改造主观世界的自觉性不强，淡化了马克思主义信仰，没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践

30、、推动工作。二是抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“吾日三省吾身”，自我要求有所松懈。有时自认为受党教育多年，先后经历过多个部门岗位的历练，组织纪律性是很强的，自认为在政治上不会出问题，不自觉地降低了标准和要求，党性修养锻炼有所减弱，对自身约束不求过得硬，而求过得去，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。(-)政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律重视不够。主要表现为对党员干部强调工作纪律多，执行政治纪律讲得多、抓得少。比如，在平时谈心谈话中，与班子成员和各部门负责人一对一谈心谈话多，跟一般干部交流少，主观上认为只要抓好班子就可以了，所以只是利用日常工作接触和集体

31、学习时和年轻干部开展一些交流，交流中也是谈具体工作多，谈思想少。二是对社会不良思潮作斗争不够坚决。对意识形态和思想文化领域的复杂斗争认识不足，对一些传播的小道消息、网上谣言或者有损党的形象的不当言论等存在“麻痹大意思想,潜意识里没有绷起坚决抵制这根弦。遇到少数干部“乱议论、胡猜测”等苗头性、倾向性问题，只是以开玩笑的形式提醒注意，态度不够坚决、不够严肃较真。(S)作风方面。一是抓落实力度不够。工作中存在重形式、轻内容，重名堂、轻实效的问题，打造的亮点工作和现场会，只是为了现场会而准备现场，注重在考核中是否加分、领导是否重视，轻工作实效性、可操作性和推广性，“锦上添花”的工作干得多，“雪中送炭”

32、的工作干得少。比如，在分管工作中，谋划部署工作时，往往首先想到的是怎么打造亮点、创出经验，但在具体的使用上仅仅停留在如何让社会各界尤其是上级领导看得到、听得到，而在提升工作实效性、可操作性等方面缺乏深入研究做得不好。二是联系群众不够真诚。虽然能够认识到加强和改进群众工作，对于巩固党的执政基础具有决定性的意义，但在具体工作中，往往由于偏重日常事务，深入群众、深入基层做得不够。在平时工作中，坐办公室时间长了，下基层时间少了，对群众的想法看法知道的少了；到基层群众家里去，到条件好的、政治觉悟高的去得多，条件差的、问题多的去得少。没有从思想深处树立公仆意识，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。（四

33、）担当作为方面。一是进取精神有所减弱。对一些重大决策，上边怎么部署就怎么执行，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的对策和办法不多。面对不断发展变化的新形势，缺乏锐意创新的精神和争创一流的勇气，习惯于按照老思想、老办法解决问题；工作中境界不高，创新精神不强，啃硬骨头、打硬仗的劲头有所减弱。是吃苦奉献精神有所减退。随着工作时间的延长，甘于吃苦、甘于奉献的精神远不如从前，有一些工作，应该让比自己资历浅、年龄小的同志多干点，思想上有所松懈，工作热情有所下降。有时来了工作任务，经常是满足于开个调度会，统一统一思想，强调强调重要性，具体工作让同志们去加班加点，自己基本不大靠上

34、，在带头奉献上没有发挥好示范作用。（五）组织生活方面。一是党内组织生活原则执行不够严。有时只参加了班子民主生活会，参加所在支部组织生活会不多，批评与自我批评时自我揭短亮丑多，批评其他同志少，有好人主义的倾向。这反映出，有时还没有从讲政治、顾大局的高度分析思考问题，没有真正做到时时处处把纪律和规矩挺在最前面。二是抓组织生活不主动，不到位。平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学文件、读报纸，没有带头做好以案促改、以案促建，大多数的组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神，没能与党员的日常生活和工作相联系，创新组织生活思路不宽、办法不多，导致部分党员参加组织生活热情不高。（六）落实全面从

35、严治党责任方面。一是落实管党治党责任投入精力不足。表现为对党建工作指导和重视程度不够均衡。有时由于业务工作多，当了“甩手掌柜”，多数交给了分管的同志去抓落实、抓督查，自己仅仅是年末进行一下督导，平时进行专门研究部署不够经常。二是监督执纪问责还没有全面从严。今年以来，通过加强党员干部党性党纪教育，完善督查督办、谈心谈话、述廉述责等措施，全面深化党风廉政建设，党风政风不断好转。但是还存在对一些小事、小节问题有时发现和纠正不够及时的情况，8小时之外监督不够有力，致使一些干部纪律规矩意识不够强，为政不廉、违法违纪问题还没有杜绝。二、产生问题的原因剖析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原

36、因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个层面上分析起来，主要有以下几点：（一）理想信念有所放松。受到实用主义影响，对政治理论学习重视不够，学了也是浅尝辄止，存在片面性。平时与同志们讨论工作多、共同学习理论少，有时只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，致使自己的主观世界得不到及时、持续地改造，理论上的不成熟导致理想信念不够清醒和坚定。（二）党性修养有待提高。党性修养锻炼是一个长期的过程。参加工作多年，不论岗位如何变化，清清白白做人，老老实实做事，是我坚持不变的操守。但从内心反思自己，认为自己是一名老党员，受党的锻

37、炼多年，已经足够成熟、足够坚定，逐渐放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，对党性修养锻炼重视不够，致使思想松懈、安于现状，精神状态不佳，工作积极性、主动性和创造性有所欠缺等问题相继显现。（三）群众观点树得不牢。在基层工作多年，与基层群众的感情较为深厚，随着环境的变化、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少，有时去了基层也是人到心未到，相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄，与群众同甘共苦、密切联系的意识越来越淡薄，对群众的疾苦感受也不再像原来那样深切。（四）干事创业的动力弱化。随着阅历和年龄增长，革命意志有所衰退，求稳的思想趋重，认为干的不错了，成

38、绩不少了，不愿意再去冲到前边，不自觉地降低了一些工作的标准，拼搏的劲头也就下滑了。有时觉得自己不擅自用权、不贪图私利，工作也努力去做了，即使有个别工作不突出，也不觉得是什么问题，表面上看是标准不高，而根本原因在于担当意识淡化了。三、努力方向和整改措施经过对照检查，我内心很受触动，我将以这次民主生活会为起点，从自身做起、从点滴抓起，聚焦突出问题即知即改、立行立改，努力作为、有所突破，以“钉钉子”精神持之以恒，推进整改落实。（一）自觉加强学习，夯实理论基础。坚持和改进理论中心组集体学习制度，定期组织参加集中学习研讨；自觉带头学习、带动学习，认真学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，准确

39、把握中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，增强政治定力。（-）筑牢思想根基，加强党性锻炼。认真履行职责，围绕落实党建基础性规范、基础性制度和基础性工作，加大支部标准化建设力度。带头落实民主生活会制度，规范和严肃党内政治生活，认真开展批评与自我批评，每次都达到“红红脸、出出汗”的效果。时刻绷紧政治纪律这根弦，强化党性锤炼，加强主观世界改造，不断增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性，提高政治敏锐性和鉴别力。（三）加强作风建设，提升宗旨意识。作为一名党员领导干部，任其职，就要尽其责，坚持立党为公，执政为民。我将自觉坚持把群众满意作为第一标准，把群众意愿作为第一信号,

40、把解决群众难题作为第一要务，牢固树立宗旨意识，端正为民服务的态度，始终把群众观点、群众路线牢记在心。牢固树立群众观念和公仆意识，把维护群众利益、实现群众愿望作为自己的最大责任，把群众满意作为衡量工作的最高标准。（四）强化担当意识，推动工作落实。一是增强科学发展的执行力。带头执行上级决策部署，维护上级党委政府的权威,牢固树立“功成不必在我”的理念，在研究政务工作、统筹农村牧区工作、推进公共服务时，着眼长远，重打基础，不图一时之利，把上级政策不折不扣地落到实处，把群众切身利益实实在在地维护好。二是建立务实高效的工作推进机制。进一步强化责任意识和进取意识，建立完善分工负责、重点帮扶、督导检查、集中调

41、度等制度，用制度管人管事，把办事处繁杂的工作头绪理清理顺，确保工作高效运转。以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因剖析和整改措施不一定到位，请大家给予批评指正。税务局党员领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据中共国家税务总局xx市税务局委员会关于认真开好2022年度全市税务系统党员领导干部民主生活会的通知和区纪委、区委组织部关于印发2022年度区管领导班子民主生活会督导工作方案的通知(X组通字(2022)XX号)精神，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的二十大精神、认真研读习近平谈治国理政第四卷、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等书目，紧紧围绕

42、本次民主生活会主题，坚持问题导向，紧密联系自身实际，在深入学习研讨、广泛征求意见建议和扎实开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个带头”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施，持续整改落实。现将对照检查情况汇报如下：一、学习和体会按照区局党委安排部署，自己紧紧围绕中央和省市区委部署要求，持续系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真领悟习近平总书记提出的新思想新论断、作出的新部署新要求；跟进学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话及中央八项规定精神相关内容，深刻理解习近平总书记对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，深入研究党的二十大报告涉税部署要求，

43、切实把思想和行动统一到党中央精神上来，把学习贯彻党的二十大精神成果转化为推动全区税收事业高质量发展的实际成效，打牢开好民主生活会的思想基础。通过党委集体学习研讨、聆听专题党课、个人深入自学、撰写心得体会等方式，进一步深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、中国式现代化等重大问题的认识，政治站位、理想信念、宗旨意识等得到了进一步提高，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，也为自己今后更好开展税收工作奠定了理论基础，增强了责任意识。作为新时代的一名税务干部，我将深入学习贯彻党的二十大报告精神，认真落实新时代党的路线方针政策，始终秉承

44、讲政治、重公道、业务精、作风好的理念，树牢为民初心，彰显税务担当。二、上年度民主生活会整改措施落实情况在2021年度“党史学习教育”专题民主生活会上，自己对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等X个方面逐条进行检视，共查摆出自身存在的问题XX条；市局巡察整改专题民主生活会上检视出问题XX条。针对这些问题，我认真制定整改方案，列出问题清单，明确整改内容、整改措施和整改时限，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，主动担当作为，强化统筹协调，认真抓好分管领域各项工作，同时严格落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，不断加强党性修养、改进工作作风。目前这些问题已全部整改到位，并取得明显成效。三

45、、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照更高标准，反思仍存在三个差距：一是首位意识还不强。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从工作需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位大局角度来思考、谋划、推动工作还有欠缺。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深，具体工作中潜意识里觉得只要把手头的任务执行好就行了，贯彻上级决策部署有时态

46、度不够坚决,措施不够有力，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是带头意识还不强。对上级决定的事项和部署的工作任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，自己的思考深度、站位高度及协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致自己分管的一些业务工作进度滞后，完成效果不够理想。比如在往来款项清理工作中，随时有督促问询，但狠抓劲头不足，待上级紧急通知要求时才扑下身子加班加点全力采取措施进行清理，影响了工作质效。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，能够做到对党忠诚老实，在实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。

47、但对照剖析，仍存在一些不足。比如，对分管领域外的工作和一些全域重点工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多，与其他班子成员主动沟通协调、敞开心扉谈思想讲问题少，衔接不力、共议不够，存在明哲保身、被动应付的思想，积极主动为“一把手”当好参谋、做好助手方面还不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学懂弄通还不到位。学习不够系统、不够深入等问题，存在着对党的二十大精精理解不够深刻、认识不够全面；对新修订的党章学习不够系统，存在就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一

48、定差距。二是内化转化还不到位。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真学习，深入理解领悟，但还存在学用脱节两层皮的现象，学用结合、学以致用方面还不够紧密，眼界不够宽广、思维不够开拓。三是指导实践还不到位。在具体工作谋划中，用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领还不强，推动工作方面还存在一定差距。对党的二十大报告强调的“坚持守正创新”融会贯通不够，缺乏突破过去、敢为人先的精神。具体来说，比如在退税减税政策落实工作中，自己总是习惯用传统理念和惯性思维来督促

49、协调各工作组推动工作任务落实，很少把遇到的新问题和学到的新理论结合起来进行思考探索，创造性的开展各项工作，推动工作落实。如在减税降费政策落实方面，还没有做到精准服务、精细辅导、精确到位。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实组织生活制度有差距。一年来，自己把大部分精力、时间主要放在了抓组织税费收入任务的完成和落实退税减税降费政策落实上,在执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度落实上不经常、不严格，有时候该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，抽时间讲党课也存在形式大于内容；在开展谈心谈话，对干部业务能力培训等方面关注比较多，但对干部思想政治方面强调比较少；在开展批评与自我批评方面，往往体现在上级有明确要求和过组织生活时，平时自