公安局长2025全县公安工作暨全县公安系统党风廉政建设会议上的讲话.docx

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1、公安局长2025全县公安工作暨全县公安系统党风廉政建设会议上的讲话今天，我们召开2025年度全县公安工作暨党风廉政建设会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实公安部、省厅、市局系列决策部署，总结成绩、分析形势、部署任务，动员全县公安机关以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，奋力开创公安工作现代化新局面。下面，我讲三方面意见：一、坚持政治引领，筑牢忠诚警魂，在践行“两个维护”中彰显公安担当过去一年，全县公安机关在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，以党的政治建设为统领，圆满完成各项安保维稳任务,刑事发案同比下降18.6%,现行命案全破，电诈案件损

2、失数同比下降32%,群众安全感达98.7%。但也要清醒看到，队伍中仍存在政治判断力不足、纪律规矩意识淡薄等问题。对此，我们必须以更高标准推进政治建警。（一）加强理论武装，深化政治建设。严格落实“第一议题”制度，建立“党委领学+支部研学+党员自学”三级联动机制，制定政治理论学习考评办法，将学习参与度、研讨深度纳入绩效考核。依托“公安大讲堂”，每月邀请党校教授解读党的创新理论，开展“青年民警上讲台”活动，让新警讲体会、老警谈感悟。结合党纪学习教育常态化要求，开发“廉政教育云课库”，集成零容忍警钟等警示片50余部，设计在线测试模块，每季度生成学习报告，让铁规禁令入脑入心。（二）强化组织建设，夯实基层

3、基础。实施“红旗党支部”创建三年计划，制定党支部标准化建设细则，明确“组织生活规范、作用发挥明显、群众评价良好”三大标准，细化“三会一课”记录、主题党日策划等18项考核指标。推广“党建+”模式，在刑侦大队设立“党员先锋岗”，在扫黑除恶专项行动中成立党员突击队，成功侦破部督案件3起；在户籍窗口设立“党员示范岗”，开展“微笑服务”“延时服务”，群众满意度达99.6%。借鉴澄城公安经验，配齐配强基层教导员队伍，制定政工干部履职清单，确保政治主官履职有方向、有抓手。（三）严明政治纪律,确保绝对忠诚。建立队伍思想状况定期研判机制，每季度开展全警政治体检，运用大数据分析民警社交媒体言论、执法记录仪数据等，

4、形成“红黄蓝”三色预警图。深化“铁纪正风”行动，聚焦“枪车酒赌毒密网”等重点领域，开展“拉网式”排查整治，对2名违规使用数字证书民警给予记过处分。学习华阴公安“5+”工作法，组建队伍巡察专班,实行“每月一督查、每季一通报”，对发现的迟到早退、警容不整等问题点名道姓曝光，让“严管就是厚爱”理念落地生根。二、聚焦主责主业，忠诚履职尽责，在护航高质量发展中展现公安作为当前，我县正处于转型升级的关键期，维护安全稳定任务艰巨。我们必须以“情指行”一体化为牵引，构建“专业+机制+大数据”新型警务模式,为经济社会高质量发展保驾护航。（一）捍卫政治安全，维护社会稳定。深化“净网2025”专项行动，构建“网络谣

5、言发现-研判-处置”三级闭环机制，成立20人的网络专案队,7X24小时巡查社交媒体平台，对编造传播虚假信息账号依法打击，累计封停违规账号127个，行政拘留造谣者8人。完善“1、3、5分钟”快速响应机制，在全县商圈、学校、医院等重点部位布设20个智能警务站，配备5G执法记录仪、AR眼镜等装备，接入“情指行”一体化平台，实现突发警情“一键调度、秒级响应“，成功处置持刀滋事警情3起，抓获现行犯罪嫌疑人5名。借鉴“枫桥经验”，打造“老李调解室”“乡贤说事会”等品牌，吸纳退休法官、律师等社会力量参与矛盾化解，建立“调解超市”提供“菜单式”服务，矛盾纠纷化解率达96.8%,5年以上信访积案清仓率100%,

6、获评“全省公安机关矛盾纠纷化解示范单位”。（二）严打违法犯罪，保障人民安宁。开展“云剑-2025”行动，建立“电信诈骗预警-拦截-反制”全链条打击体系，与腾讯、阿里等企业共建反诈联盟，破获“315”特大跨境电诈案，抓获嫌疑人68名，追赃挽损1200万元，捣毁GOIP窝点12个，冻结涉案账户238个。推进“扫黑除恶常态化”，建立“行业清源”长效机制，对建筑、物流、娱乐等重点领域开展专项整治，打掉“套路贷”团伙2个，查封涉案资产3000万元。深化“小案快破”机制，建立“民生案件盯案组”，整合刑侦、技术、图侦等资源，盗窃、诈骗等民生案件破案率提升至65%,追回电动车87辆、手机123部，举行赃款赃物

7、返还仪式12场次，群众赠送锦旗83面，辖区盗窃案件发案率同比下降41%o（三）创新社会治理，提升服务效能。打造“智慧安防小区”2.0版，集成人脸识别、车牌抓拍、智能门禁等功能，接入公安大数据平台，可防性案件同比下降42%,助力找回走失老人、儿童23名。推行“一窗通办”改革，在政务服务中心设置公安综合窗口，整合户籍、交管、出入境等120项业务，配备“警务一体机”，实现“一网申请、一窗受理、一证通办”，业务办理时限压缩60%。开展“护企安商”行动，在工业园区设立“项目警官”，提供法律咨询、风险评估等服务，破获涉企案件15起，挽回损失3000万元，获企业赠匾“营商环境守护者”，相关经验被人民公安报头

8、版报道。三、深化从严治警，锤炼过硬作风，在锻造公安铁军中永葆清廉本色全面从严管党治警永远在路上。我们必须以“零容忍”态度正风肃纪，着力打造“四个铁一般”公安队伍，为履行新时代使命任务提供坚强政治保证。（一）压实两个责任，推进廉政建设。制定全面从严管党治警主体责任清单，明确党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，建立“党委督责、书记领责、班子成员担责三级责任体系，对落实不力的2个单位进行约谈，倒逼责任上肩。开展“廉政家访”活动，按照“五必访”（新警入职、岗位调整、家庭变故、思想波动、发现苗头）原则，向民警家属发放助廉倡议书500余份，签订家庭廉洁承诺书387份，对家属反映的异常情况实行“24

9、小时核查反馈”，成功化解3起民警违规经商苗头。建立“廉政档案”电子系统，动态更新民警奖惩、信访、经商办企业等15类信息，与组织、纪检部门实现数据共享，作为评先评优、晋职晋级“硬杠杠”，去年据此否决2名民警提拔资格，树立鲜明导向。（二）强化监督执纪，严明纪律作风。深化“作风建设提升年”活动，紧盯“枪车酒赌毒密网”六大领域，开展“窗口腐败”“有偿删帖”等专项整治，对窗口单位开展“明察+暗访”200余次，查处“冷硬横推”问题3起，通报批评5人，对2名涉酒民警给予党内警告处分。建立“大监督”格局，整合督察、审计、法制等部门力量，开发“智慧督察”平台，实现执法办案、警务活动全程留痕，开展联合督查8次，整

10、改问题43个，队伍连续3年保持“零违纪”纪录。创新“八小时外”管理模式，建立民警“社交圈”“生活圈”报告制度，对民警微信、微博等社交账号实行备案管理，删除不良信息12条，约谈民警4人，织密全时空监督网络。（三）注重标本兼治，构建长效机制。开展“以案促改”警示教育，组织观看警钟系列片，旁听职务犯罪庭审，用身边事教育身边人，开展“廉洁从警大家谈”征文活动，评选优秀稿件38篇。完善执法过错责任追究办法，对IlO接处警、案件办理等环节全程录音录像，实行“一案双查”,既查案件质量，又查执法作风，对2起瑕疵案件启动问责程序。建立“容错纠错”机制，制定民警依法履职免责清单，对在执法中因不可抗力导致失误的3名民警予以免责，对受到不实举报的2名民警及时澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。深化警营廉洁文化建设，打造“廉政文化长廊”，举办“翰墨颂清廉”书画展，创作警心如莲主题曲，让廉洁理念浸润警心。同志们，公安工作责任重大、使命光荣。让我们以“八大行动”为冲锋号角，以,四个铁一般,为铸魂纲领，当好政治安全的,擎天柱、社会稳定的,，压舱石”、人民安宁的“守护神”，用忠诚担当书写优异答卷，用热血奉献铸就金色盾牌！谢谢大家！