足球培训班开办方案（精选33篇）.docx

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1、足球培训班开办方案（精选33篇）2024-12-25足球培训班开办方案（精选33篇）足球培训班开办方案篇1课程分析：幼儿的运动能力在不断地提升，运动热情也在高涨，除了徒手游戏外，我们还需要做许多器械游戏，足球是我国的文化特色，也是国家一直重视的教育。所以设计这节活动，培养幼儿对足球的兴趣。课程目标：1 .知道用脚内侧控球的方法。2 .基本掌握用脚内侧控球和脚底停球的方法。3 .在轻松自由的氛围中让幼儿养成遵守交通规则的习惯。课程准备：1、足球20个、轮胎20个。课程过程：一、热身活动1 .小小驾驶员进场。2 .情景导入开汽车。腿部、脚踝、腰身运动（重点进行脚踝热身）二、探索与学习1 .好朋友直

2、接互相打招呼。2 .带领幼儿认识脚的各个部位，并引出今天要用脚内侧和脚底来开足球小汽车。3 .原地靠球练习。（知道脚内侧控球的方法）三、小组练习1 .围绕轮胎进行练习。（让幼儿能够基本掌握脚内侧控球的方法）2 .S型绕轮胎行进四、拓展练习L游戏：开汽车（通过游戏的方式，带领幼儿集体练习控球）3 .体能拓展：平衡练习五、放松活动1 .放松活动，重点放松腿部。2 .回顾动作要领。3.收拾器械，师生再见。课程反思：这节体育活动小小驾驶员，让幼儿知道脚内侧控球的方法，并对足球产生兴趣，热爱足球。这节活动的重点是幼儿知道用脚内侧控球的方法，难点是幼儿基本掌握脚内侧控球和脚底停球的方法。幼儿的能力是逐步提

3、升的，所以在幼儿不断尝试中，帮助幼儿,使其得到提升。1,通过情景导入激发幼儿对足球的兴趣。2,通过小组练习让幼儿尝试控球方法。3,通过游戏加强幼儿的经验学习。足球培训班开办方案篇2一、指导思想为深入贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要,加强教师队伍建设，提升全县中小学教师师德素养和专业水平，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质教师队伍，根据关于做好XX年全市中小学教师暑期师德专题培训工作的通知（温教办人函C97号）文件精神，结合我校实际，决定开展XX年全校教师暑期师德专题培训工作。二、培训主题和谐教育，幸福师生。三、组织领导为确保暑期师德培训工作顺利开展，达成预定目标，学校

4、成立师德培训工作领导小组，成员如下：组长：苏为泽组员：刘素桃肖云晴四、培训目标通过暑期师德专题培训教育活动，强化师德教育，弘扬高尚师德,增强广大教师潜心教学、教书育人的责任感和为学生服务的意识，引导广大教师力行师德规范，提高师德水平，忠诚人民教育事业，全面提高我校教师在师德方面的认识并进而在教育教学实践中认真贯彻落实。五、培训对象平阳县鳌江镇前进小学全体教师六、培训时间第一阶段：8月2830日，计3天。第二阶段：8月31日-9月1日，计2天。七、培训内容本次专题培训活动要以深入学习全国、省、市教育工作会议与中长期教育改革和发展规划纲要精神为总领，以探寻“和谐教育，幸福师生”为目标，以学习两届“

5、全国教书育人楷模”、“最美教师”张丽莉、“最美司机”吴斌等榜样事迹为重点，紧紧围绕落实温州教育“提高教育质量、促进教育公平”两大战略重点和“三心四德”教育，推动平阳教育科学和谐、优质均衡发展展开培训学习。八、培训形式采用集中培训和分散学习相结合的形式进行，可采取专题讲座、优秀教师先进事迹报告、学科素养测试、主题研讨、个人自学等方式，开展培训活动。九、具体安排第一阶段：第二阶段：先进教师，学校计划学习，教师岗位职责学习、师德培训学习体会或总结等。十、培训考核1、考勤，培训期间的作息时间为上午8：3011：30,下午14：0017：00,其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。集中学

6、习要求全员参与，不得缺席。缺席（含请假、公务、培训等）都要安排时间补课。无故缺席或未按要求参与这次集中教育活动的，要在当年的师德考核档案中给予记载。2、体会文章（根据师德培训与师德读本的阅读，从个人岗位出发，以撰写事例的形式，对自己的岗位职责及履职情况进行反思和剖析，提出改进和努力的方向，撰写文章一篇，9月2日前交教务处。3、说明：考核合格者作为校本培训学分的依据。足球培训班开办方案篇3一、意义有计划地开展校本培训，对于深化教师培训改革，强化教师终身学习意识，提高教师实施素质教育的水平，促进教育教学改革与发展都具有重要意义。二、目标和任务1、目标：强化教师终身学习意识，培养自觉学习的良好习惯，

7、倡导“学习、实践、研究”的学习方式，促进新理念、新技能、新方法与教育教学实践的有机结合，充分发挥校内骨干教师的作用，加强培训资源的整合，优势互补、共同提高。2、任务：每学年至少开展一个科目（专题）的培训，每位教师（含以工代教人员）每学年至少参加一个科目（项目）的校本培训，学习时间累计不少于50个学时。校本培训纳入各教师的年终综合考核，并与履职晋级考核挂钩。三、组织领导机构成立校本培训领导组组长：杨云武（校长）副组长：王顺友（副校长）、张祥友（副校长）组员：邓福忠、王振明、周正平、徐志芳、刘玉美领导组下设办公室：办公室主任由王顺友兼任，副主任由王振明兼任并负责联络与材料归档。成员：李云、陈英、刘

8、荣华、徐家鹏、周应梅四、形式和内容本次校本培训形式主要是：课程学习式、专题讲座式、自学反思式、课题（主题）研究式、骨干示范式、结对帮扶式（同伴互助式）、专家（优秀教师）引领式、观摩考察式、课例（案例）分析式、以课代研式（教学设计集体研究式）、读书笔记式、互评交流式、听课记录评价式、研究报告式等。本次校本培训的内容包括：政治理论、师德师风、教育理论、教学方法、学科知识、教育教学技能、现代教育技术、论文写作、经验交流、教学评价、考察实践、课改实验、书法等。五、时间安排本次校本培训计划从20xx年9月启动到20xx年7月结束，一共五年。1、20xx年9月，制定并向区级培训机构上报校本培训中期规划和年

9、度计划，中期规划确定五年。同时进行宣传动员，报名注册，落实师资和教材（资料），落实经费，划分培训单位等。2、以后每年6月提交下一年度校本培训审批计划到教育局校本培训领导组办公室审批。3、20xx年9月至20xx年7月为第一年度的培训。本年度的培训内容主要是：政治理论、新义务教育法、师德师风、现代教育理论、书法等。培训的主要形式为：自学一一反思式、校长讲座式、专家辅导式、读书笔记式、小组研究式等。用60个学时。4、20xx年8月至20xx年7月为第二年度的培训。本年度的培训内容主要是：教育教学技能、书法等。培训的主要形式为：专家辅导式、观摩交流式、自学反思式、读书笔记式、课题研究式等。用60个学

10、时。5、20xx年8月至20xx年7月为第三年度的培训。本年度的培训内容主要是：现代教育技术、学科知识等。培训的主要形式为：自学反思式、课题研究式、以课代研式、专家引领式等。用60个学时。6、20xx年8月至20xx年7月为第四年度的培训。本年度的培训内容主要是：课题研究、论文写作、教学评价等。培训的主要形式为：自学反思式、读书笔记式、听课记录评价式、观摩交流式、主题研究式、研究报告式等。用60个学时。7、20xx年8月至20xx年7月为第五年度的培训。本年度培训的主要内容是：经验交流、考察实践、课改实验等。培训的主要形式为：专题讲座式、自学反思式、骨干示范式、结对帮扶式、课题研究式、听课评价

11、式等。用60个学时。六、做好工作总结每学年的培训工作结束，由办公室及时写出本年度的、培训工作总结。总结成绩，推广经验，表彰先进，找出存在问题并提出今后改进意见，整个培训结束，写出总的工作总结。七、管理与考核1、从现在起，学校将校本培训纳入教师的考勤管理，对擅自不参加学习培训者，由领导组打好考勤，一个学期计算一次，若累计缺席5个学时以上，学校不认定当年度学分。2、从现在起，学校将校本培训纳入期末和年终履职考核，并与晋升、评优、评先进挂钩。若对校本培训敷衍了事，培训成绩欠佳者，年终履职考核和评优、评先进、晋升实行一票否决，培训学分不予认定。3、每年度培训完毕，由领导组对教师个人进行考核鉴定，对培训

12、合格者，报请区级培训机构复核鉴定后，认定相应学分。4、每位教师每学年初必须制定个人参加培训的年度计划和学习计划，每月必须记23篇读书笔记，每篇不少于300字，每科笔记不少于10篇。5、每位教师必须按学校要求填写课题研究进度表，每期必须交一篇学习研究总结和论文。6、年级组长、教研组长、学习组组长必须随时搜集课题研究成果，并将成果在全校推广。7、凡课题研究有成果者，学校将按照昭区教字(20xx)7号文件“关于昭阳区教育科学研究成果奖励办法的通知”的奖励标准,给予50%的奖金。8、女教师在当年12月底年满50周岁，男教师年满55周岁，只参加培训，不考核。足球培训班开办方案篇41、活动目的做活动，无论

13、线上还是线下，最本质的目的都是为了招生及续班,扩大学校的影响力，更直白一点就是为了能够更好地持续盈利。因此,做活动就需要找到一个链接学校、学生、家长、时间四者的逻辑，找准参与者的痛点，寻找一个让客户积极参加你活动的理由。比如，通过生日会带动家校互动，增强客户对学校的认同，提升客户消费期间体验的愉悦感，扩大学校营销宣传面，促进续班，带动转介绍。相信各位校长都知道，招新和续班都需要贯穿于整个学校业务链条中，各个环节都做得好，才能产生续班及转介绍的成果。2、受众人群招生续班活动有了明确的目的，我们的受众人群就会相应的明确出来。对于英语角活动，受众人群就是想学英语或已经在学英语的客户。对于钢琴考级类活

14、动，受众人群就不是文化课程的需求者，而是钢琴课程的学习者。当然，我们不能排除其他人群会对这些活动也感兴趣，但是每一次活动必须要明确区分出来主要的受众人群，但不拒绝其他爱好者的参与。3、平台和资源平台和资源分两种：自有型和大众共用型。自有型平台和资源例如：学校网站、微信、微信群、微平台、全校教职工的个人朋友圈、QQQQ群、户外广告位、展板、传单、横幅、海报、电子显示屏等等线上线下宣传渠道和资源。大众共有型平台和资源例如：百度/微博/58同城等在线收费推广渠道、电梯广告、公交车车体广告、商场/广场大屏幕、合作单位宣传渠道等等线上线下渠道和资源。这么多的平台和资源，各有优劣。比如线上的百度、58、户

15、外广告、市场人员的地推宣传、车体广告、电梯广告等的宣传推广成本比较高，客户接受信息属于被动接受，转化低。QQQQ群、学校微信、微信群、微信公众、朋友圈、展板、传单、横幅、海报、学校网站的宣传成本较低，但是受众对信息的接收频次不等，效果也不一致，目前比较经济又高效的平台是学校微信、微信群、教师朋友圈转发分享这几个是直接实现活动宣传，报名、成交于一体的平台。以上平台和资源，在这里只做了个简评，至于用哪些平台和资源,主要看校长你学校的性质及课程特点来决定。4、活动内容招生续班活动的目的和可利用的平台及资源确定后，依据活动目的、受众人群、营销宣传平台及资源再来确定活动内容，然后进一步做好准备事宜。活动

16、方案的内容主要包含活动主题、活动形式、活动流程、活动宣传文案（文稿、图片、视频等）、活动地点、活动时间、活动优惠、奖品等。活动主题一定要简短明了，让受众读一遍就能理解，奖品信息或参与后的好处更要明确，例如【报名有礼】就不如【报名就送礼品】。另外参与门槛越低，覆盖面就越大，得到的目标客户也就相应的越多，比如线上一键下单（微信支付、支付宝支付、刷卡）就比数现金要好。5、活动推广依据你的平台及资源确定，这里拿两个方面来简单说说：1、线上平台：QQ、QQ群、微信、微信群、朋友圈、公众号等都可进行点对点或点对面分发，可以利用红包、前期感情积淀、转发分享得礼物来激发学生和家长的为此转发分享，还可以利用积分

17、任务激发学生及家长的二次转发，另外，若活动覆盖面广，可考虑借助大平台做活动推广。2、线下渠道：老学员和家长的面对面通知、传单、海报、横幅、展板等一系列方式地面推广、覆盖。具体哪个方式好，校长们自行参考活动资金预算、人员力量、覆盖面等因素慎重选择。6、人员安排及职责“任何事的兴起，首先是人的兴起！”要想成事，要想活动做的好，人是最关键的一点。高效的组织,具有强有力的执行力，活动策划做的再烂也能做出一定成绩来。做不好，一定是人的问题。注意：这不是你学校市场部人员的问题，也不是老师的问题，一定是校长你的问题。做好人员安排，必要的培训一定要跟上。比如线上推广，专人负责，必要的推广技巧培训到位，线上成交

18、或报名的客户指导，全员都需要非常熟悉各个环节，通知、成交谈单话术必须统一口径。人员安排上尽可能指定专人负责自己熟悉的环节，提高工作效率。7、活动总结及反馈活动结束后，活动总结才是学习活动策划、实施的最好机会。每次活动结束，都应该梳理一下活动目的是否达到？活动基本要求是否达到？活动投入产出比如何？活动影响力和参与率怎么样？从活动开始策划到活动结束时各项细节要求是否达标？足球培训班开办方案篇5一、活动主题“美丽人生，共享幸福”二、活动目标增进培训部妇女间的友谊与交流。丰富妇女的精神文化生活。展示妇女的风采与才华。三、活动安排文艺演出：邀请培训部妇女参与，展示她们的才艺，如舞蹈、歌唱、朗诵等。互动游

19、戏：设置多个趣味游戏环节，如拔河比赛、接力赛、猜谜语等，让妇女们在轻松愉快的氛围中增进友谊。知识讲座：邀请专家为妇女们讲解健康、美容、家庭教育等相关知识，提升她们的自我保健和家庭生活质量。表彰环节：对培训部内表现突出的妇女进行表彰，鼓励她们继续发挥模范带头作用。四、活动时间与地点时间：3月8日上午9：00-11：30地点：培训部广场五、活动预算预计活动总预算为20000元，包括场地布置、音响设备、奖品购置等费用。六、总结通过此次活动，我们希望能够让培训部妇女们度过一个难忘的、节日，同时增进彼此间的友谊，提升她们的、生活质量。我们期待大家的积极参与，共同为培训部的和谐与发展贡献力量。足球培训班开

20、办方案篇6一、指导思想：发挥校本培训的功能和优势，促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。通过培训使我校教师的职业道德和专业素养得到进一步提高，深入树立正确的教育观念，完善知识结构，提升知识层次。面向全体教师，以师德为首，以理念培训、业务培训、信息技术培训为重点的思想开展多种形式的培训工作。二、工作目标：通过培训使教师进一步提高师德修养，掌握现代教育教学理论和现代教育技术，充实文化知识和学科知识，增强教科研能力，提高教师队伍的整体素质和任职能力。三、培训内容与方法：本期培训主要采用专题讲座、自学自练、观看录像、研讨交流的.方法进行。1 .师德培训。以义务教育法、未成年人

21、保护法、中小学教师职业道德规范等法律、法规为依据，本着理论联系实际的原贝L在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育，积极组织教师参加职业道德和心理健康培训，强化教师自身修养，坚持依法施教、依法办学。2 .专题讲座内容为：追寻名师成长的足迹，重在引导教师树立理想，苦练内功，提高自身的专业素质，做有思想的教师。引导教师拓宽视野，厚实知识背景。3 .每位教师认真读一本教学专著或教学杂志，完成20xx年级教学时的度。5 .观看录像主要观看名师的课堂教学录像，并做到在观看之后研讨交流，进行课堂教学点评。四、培训组织与实施：1 .加强领导，建立组织学校领导要正确认识校本培训的作用，向教师大力宣传校本

22、培训的积极意义，引导教师正确了解校本培训的性质特征。负责校本培训工作的组织、协调与考核。2 .做好培训情况记载。包括：参培教师出勤、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师等。3 .重视培训过程资料的积累。包括：文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料和教师个人培训档案的建立等等。4.考核。及时将教师的学习笔记、听课记录、课件、学习体会等材料和教师参加培训的考勤情况，作为教师考核并获得校本培训学分的重要依据。五、XX镇第四中心小学暑期教师培训安排表本次我校的校本培训是根据省教育厅及庐阳区“评好课”相关文件精神和要求，为适应基础教育改革与发展的需要，旨在提高教师评课能

23、力，增强教师对课堂教学评价与研究的意识。以学校阳光教育文化建设为抓手，通过“评好课”暑期校本培训使教师进一步提高师德修养，熟悉新课程改革下课堂评价理论，结合课堂教学评价薄弱环节和重点问题，掌握教学评价技能与方法，优化教育教学行为，增强教师对课堂教学的评价与研究意识，以评价促教研，使校本教研活动更加规范化、更具实效性，提升教师的课堂教学水平和整体素质。足球培训班开办方案篇7一、拓展训练意义1、个人发展和激发。这个训练营引发出个人力量承诺于个人成长、发掘与发展，它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观,户外拓展开发并加强核心价值和原则，

24、让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。2、领导才能和指导。户外拓展能发掘出作为领袖所包含的素质，例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范，训练营会增进和加强这些素质，并让年轻人学会协作与支持并且激发他们达到所追求的成果。3、创意和解决问题。户外拓展增进问题解决的创意，它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生，整个拓展最大限度的开发参加者所拥有的创作潜能，它协助他们找出方法来确认和克服有限制性的信念这个课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡创新的思维。4、团队合作。让参加者自己去发掘体验，有效率的团队合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、开放

25、的沟通和承诺，学员建立团结及对团体的归属感，有必须时我们要面对具体的团体动力问题,例如如何解决冲突，不同的文化背景，最终是要感受到彼此之间的、连结，对自己采取一个立场来确保他们可以维持一个胜利的队伍。二、活动流程8：30-9：30签到、乘车出发9：30-10：00破冰团建10：00-11：00信任背摔11：00-12：00高空挑战12：00-14：00午餐14：00-15：00穿越电网15：00-16：00毕业墙16：00-17：00返程三、活动内容破冰团建、分组竞标队长、选取队名口号队歌、展示团队力量信任背摔，挑战者站在L5米高的背摔台背向保护者，挑战者克服恐惧，信用队友勇敢的倒下去，而保护

26、者全力接着挑战者。高空挑战，高空一小步人生一大步，挑战不可能，凡是都有第一次，越是害怕越要挑战。在规定时候里所有人员成功通过生死电网，考验学员的不仅是时间观念，还有团队执行力、沟通以及人力资源管理等问题。在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面，在此过程中，团队不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，所能利用的资源只有团队的身体以及聪明才智。四、活动场地拓展基地是目前面积最大环境最好的五星拓展基地，基地依托五星级游艇会而建，可用面积超过两万平米，面朝大海，背面环山，依山傍海，环境十分优越。拓展基地拥有最完善最安全的培训设备，我们所有的设备都是按照当前最高标准而建，带给你的不仅仅是学习和

27、体验，更多的是安全和保障。拓展场地十分宽广且场地无任何阻碍物，在这里可同时容纳5000人训练使用。五、温馨提示1、提供人员名单（含姓名、性别、身份证号码）2、请带好身份证等有关个人证件一以备查验；3、拓展训练时严禁吸烟、饮酒和参与赌博活动；4、关注天气状况，备好防晒霜和遮阳帽，如遇阴雨天气，请备好衣物；5、请穿着轻便的运动休闲服装，最好是运动鞋或休闲鞋，切勿穿着短裤、短裙或凉鞋、皮鞋、高跟鞋等参加拓展训练6、在无教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬基地训练设施或尝试各类冒险活动；7、训练时如有特殊情况，请及时和带队教练沟通，任何人未经教练允许不得私自离队。足球培训班开办方案篇8经研究，决定组织

28、开展庆“三八”妇女节化妆培训，活动方案如下：一、比赛时间、地点及参赛人员比赛时间：20xx年3月6日下午比赛地点：机关大院篮球场参赛人员：办事处机关及培训部女干部职工二、比赛项目及规则1、两人三足跑接力赛：二人并肩站立，内侧手臂相互挽臂或搭肩，用布条将2人的内侧腿膝关节以下部位绑在一起。用时少的队为胜。规则：每组队员必须在自己的道次内完成比赛。捆绑的布条中途脱落成绩无效。以各部门为单位，每2位为一组。2、拔河比赛：以部门、培训部为单位（人员少的部门，可自由结合），5人组成队伍参赛。规则：赛道说明：中心线至两端白色记号线各设定为2m。第一位得尽量握住靠近两米线外侧的绳子，脚位不能超过两米当中心标

29、志被拉到一方的2m白色线时，即绳子向一方移动2m,比赛结束。3、单人跳绳比赛：单人单摇跳绳，时间1分钟。规则：以脚起跳，身体腾空后，跳绳自双脚下沿身体旋转360度度计算为一个，如未完成，则算为一次失败，跳绳过程中可以停顿。不可以跳双飞，跳了只算一个。以1分钟结束时的总个数记录比赛成绩。4、踢犍子比赛：单人踢建子，限时1分钟。规则：踢班子时，接触班子的一侧下肢不可以接触地面；可以用下肢的任意部位接触建子；踢班子的下肢着地或班子落地，则该球不算。以单位时间内个数最多者为胜。三、奖项设置1、拔河、两人三足跑接力赛等团队奖项：综合各队总分，评出总成绩前三名。2、单人跳绳、单人踢毯子等个人奖项：分别设置

30、一、二、三等奖及参与奖，并给予奖励。四、活动要求1、各部门、各培训部女同志要积极参与，全力准备。集体项目要求每位女同志都要报名参加。2、通过活动的开展，树立女性自尊、自信、自立、自强的精神，以崭新的面貌、创新的精神掀起一个学先进、赶先进的.热潮，更好的增强办事处的凝聚力，为美好祭城的建设做出新的更大的贡献。足球培训班开办方案篇9一、活动背景：国际妇女节，又被称为三八节、妇女节或国际劳动妇女节，是每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。为了提升女性自我形象，增强她们的自信心，我们计划举办一场化妆培训活动。二、活动目标：提升女性自我形象意识和化妆

31、技巧。通过实际操作，让参与者了解并掌握基础的化妆技巧。提供一个交流和学习的平台，让女性朋友们在节日里感受到快乐和成长。三、活动主题：“美丽与你同行一一三八节化妆培训”四、活动时间：3月8日（妇女节当天），上午9：00-下午4：00五、活动地点：六、活动内容：1、开场致辞（9：00-9：15）活动主持人对参与者表示欢迎，并简要介绍活动背景和目的。2、化妆基础知识讲座（9：15-10：00）请专业化妆师进行化妆基础知识讲座，包括皮肤类型、化妆品选择、化妆步骤等。3、化妆技巧实践操作（10：00-12：00）在专业化妆师的指导下，参与者进行实际操作，学习基础化妆技巧，如打底、眼妆、腮红、唇妆等。4、

32、午餐休息（12：00-13：00）提供简单午餐，供参与者休息和交流。5、化妆作品展示与点评（13：00-14：00）参与者展示自己的化妆作品，专业化妆师进行点评和建议。6、互动环节（14：00-15：00）参与者提问，专业化妆师解答，同时进行化妆技巧的交流和分享。7、活动总结与赠品颁发（15：00-16：00）活动主持人对活动进行总结，感谢参与者的、参与和支持，并颁发小礼品。七、活动准备：1、确定活动地点，布置活动现场。2、邀请专业化妆师进行讲座和现场指导。3、准备化妆工具、化妆品和模特等所需物资。4、准备活动宣传材料，如海报、传单等。5、确定活动流程和时间安排。八、活动宣传：1、在社区、学校

33、、商场等公共场所张贴活动海报和传单。2、在社交媒体平台上发布活动信息，邀请更多人参与。3、通过微信群、朋友圈等社交媒体渠道进行口碑传播。九、活动评估：1、通过参与者的反馈和评价，了解活动的优点和不足。2、对活动进行总结和分析，提出改进意见和建议。3、为下一次类似活动提供参考和借鉴。足球培训班开办方案篇10随着生活水平的提高，越来越多的家长开始重视孩子的全面发展,除了学习主要的课程之外，孩子还有更多的兴趣像钢琴，舞蹈，美术，书法等，于是各种各样的艺术培训班就应运而生了。但是课程不像是卖产品可以立即体验的，孩子不确定自己是否喜欢，家长也不能马上做决定，艺术培训班如何招生呢？有个开艺术培训班的老师来

34、咨询，打算要办一场活动，方案大致如下：活动1：赠送198元体验课四节，60元体能测试一次。活动2：充值2600元送舞蹈服一套。凡充值均可赠送本校其他培训课程4节，课程任选。类似这种活动方案，几乎我们随便在一张宣传单上都能看的到，看多了也就没有感觉了，因为到处都在打折，大家都这么做的情况下，可能客户就选择最划算的，要么离自己最近一点的。但是我们要想做好销售一定是要站在客户的角度来思考问题，人和动物的区别就是人会进行逻辑思考，而动物不会。你给客户呈现什么样的画面，客户就会依据什么做出选择。对客户越有价值，越多实惠，越有优势的产品就越吸引顾客，所以在销售课程之前，我们应该先塑造一下培训班的优势，每一

35、节课程的价值，上完这几节课你能得到什么改变，能解决什么问题。通过价值的塑造，给家长营造一个画面感出来，家长心中形成强烈的价值感知，家长才能被吸引过来让孩子来体验，而不是推送一些让家长去思考的东西。客户在做决策时，需要采取的动作越少，就越容易做出决定。不管是免费送也好，还是打折也好，前提是别人认识到他的价值，感觉这个东西值这个钱。否则，即使你免费送，也没用。如果要送的话，我建议直接送10节课，整理成成一个套餐，一套课程。让别人感觉是一个整体，这样就可以对接鱼塘来赠送了。比如说这10节课，专门修炼小孩气质。然后这10节课，随时可以进行跟进销售。通过这10节课,让小孩子抱团，给他们分小组,让这些孩子

36、谁也离不开谁，离开了谁,组合就少个人，彼此之间建立友谊，大家都有一个共同的目标，共同的梦想。在孩子学习中，给孩子学习中划分等级，就像玩游戏一样，每个等级都相当于一个身份，让孩子感觉冲满乐趣，甚至他长大以后回想一下都很难忘，你说孩子学习完之后能不继续学习吗？可能你也会担心孩子不感兴趣，小孩子太皮了不听话，但是话说回来，鱼进来了为什么会不上钩呢？其实无非有几个原因：目标客户有问题学习的时候，孩子不喜欢，没有勾起孩子的兴趣成交话术和销售流程没有设计好如果这3点都做好了，有什么不成功的呢？如果你有过艺术培训班的培训经验，应该知道，其实艺术培训班的孩子家长家庭一般条件比较好，其次就是公务员的小孩。如果你

37、能对接上这些小孩,基本上不存目标客户有问题。这是起到决定性作用的。然后就是第二点，也是最后成交的关键。其实现在的家长更想看自己的孩子喜不喜欢学这个。其实更多的主控权在孩子身上。如果在体验的过程中，让孩子融入这个集体能找到身份感，归属感，就已经成功了80%To第三点就是促销政策，能够让家人感觉现在下决定占了便宜，孩子也喜欢，这事基本上就成了。其实艺术培训班的营销并不在于你给与的优惠有多大，礼品多丰富，而在于孩子喜欢，能够得到提高和改变，同时家长也省心，因为家长都很忙，没时间带。其次现在孩子都看的娇贵贵，让孩子多锻炼一些，身体素质会好一些，多学习一些东西，不输在起跑线上，这是家长希望的。第三，小孩

38、子也有梦想，也渴望被重视，也希望有个团队，喜欢被赞美，如果他的这些需求培训班都能得到满足，并放大孩子的需求,还是很容易留住小孩子的。所以我们要多站在客户角度来思考，他们需要什么，来做后续的动作。足球培训班开办方案篇11为了迎接即将到来的“三八”国际妇女节，丰富培训部妇女同胞的业余文化生活，加强妇女之间的交流，增强培训部妇女的幸福感，提升培训部妇女的美丽形象，在全培训部营造关注、关爱女性的、浓重氛围,XX培训部将于20xx年3月3日一3月7日开展三八节活动，具体活动方案如下：一、活动主题：魅力女性引领绿色低碳同行二、活动日期：20xx年3月6日3月7日三、参与人员：培训部干部、小组干部、培训部文

39、艺队、培训部女能人四、活动内容：（一）绿色环保安全出行。1、活动时间：20xx年3月7日早上9点2、活动地点：聂耳文化广场3、活动路线：文化廉政主题园一一路一一珊瑚路延长线一一玉江路一一龙湖园4、具体内容：组织培训部妇女开展环湖骑行活动，号召广大居民积极体验公共自行车，争做绿色出行，低碳生活的达人。（二）魅力女性快乐巾帼。1、活动时间：20xx年3月3日下午3点2、活动地点：XX培训部居民家中3、具体内容：由XX培训部工作人员以及培训部女能人赵艳、欧雅琳女士开展走访慰问活动。（三）妇女维权知识讲座。1、活动时间：20xx年3月7日早上9点2、活动地点：龙湖园老年活动室3、具体内容：在培训部开展

40、妇女维权知识讲座，向妇女同胞宣传一些身心健康知识、乳腺癌预防知识及妇女权益法律法规，让培训部妇女提升自己的法律意识。（四）三八节文艺座谈会。1、活动时间：20xx年3月7日下午3点2、活动地点：XX培训部3、具体内容：开展趣味知识活动，培训部妇女代表发言、培训部妇女文艺队开展“迎三八展风采”文艺汇演。五、活动要求：（一）高度重视、加强组织领导。培训部要充分认识开展“三八”妇女节纪念活动的重大意义，切实加强组织领导，周密安排，做到措施到位、责任到位、落实到位，各项活动要服务妇女、惠及妇女，紧扣主题营造浓厚的节日氛围，掀起“三八”妇女节宣传教育的高潮,更好地塑造妇联组织的、影响力、凝聚力、向心力、

41、亲和力。（二）突出主题、注重群众参与。要按照服务大局、服务居民、服务妇女的要求，开展符合培训部实际、体现妇女特点、振奋妇女精神、凝聚妇女力量、惠及妇女群众的纪念活动。切实为妇女群众办好事、做实事、解难事，要充分发挥妇联的桥梁纽带作用，注重居民的参与面，设计妇女群众喜闻乐见的活动方式，搭建参与活动平台，吸引妇女群众主动参与各项纪念庆祝活动，引导她们在积极参与中得到鼓舞、启迪和实惠，以更加饱满的热情，创业奋斗的激情投身和谐培训部报建设中。（三）结合实际、突出亮点特色。把开展“三八”妇女节活动同深入贯彻党的十八届和十八届四中全会精神结合起来，同培训部妇女工作实际结合起来，同妇女发展需求结合起来，因地

42、制宜、突出特色，认真制定活动方案，加强协调配合，开展好各项纪念活动。通过三八节活动的开展，使培训部妇女走出家门，来到培训部平台，尽情展示自己的魅力，在活动中提升自己的自信心和幸福感，在全培训部营造关爱妇女的浓厚氛围。足球培训班开办方案篇12一、指导思想为纪念“三八”国际劳动妇女节，飞帆培训部在“三八”妇女节来临之际以创建“和谐家庭”为主题，坚持科学发展观，进一步弘扬科学精神，传播科学思想，培养妇女的创新精神和实践能力，普及妇女安全意识，丰富家庭文化生活开展以下活动。二、活动内容“知识守护生命，安全用电”互动课堂针对家庭用电的特点，以关注生命意识、关注如何进行紧急避险、救助等为主要内容，结合安全

43、用电进行一次安全互动活动。1、“了解一项节约用电、安全用电知识”建立一支家庭节约资源检查小队，利用业余时间在家庭广泛开展资源节约用电与安全用电的宣传和实践活动，起到宣传员和监督员的作用；2、安全知识互动1）绝缘插头安全插头的使用2）锅盖架3）夹手器4）圆角边5）急救包的使用三、活动时间：20xx年3月5日（暂定）四、活动地点：兴和培训部二楼安全活动教室五、参加人员：辖区居民、行业单位员工（共50人）足球培训班开办方案篇13一、意义有计划地开展校本培训，对于深化教师培训改革，强化教师终身学习意识，提高教师实施素质教育的水平，促进教育教学改革与发展都具有重要意义。二、目标和任务1、目标：强化教师终

44、身学习意识，培养自觉学习的良好习惯，倡导“学习、实践、研究”的学习方式，促进新理念、新技能、新方法与教育教学实践的有机结合，充分发挥校内骨干教师的作用，加强培训资源的整合，优势互补、共同提高。2、任务：每学年至少开展一个科目（专题）的培训，每位教师（含以工代教人员）每学年至少参加一个科目（项目）的校本培训，学习时间累计不少于50个学时。校本培训纳入各教师的年终综合考核，并与履职晋级考核挂钩。三、组织领导机构成立校本培训领导组组长：杨云武（校长）副组长：王顺友（副校长）、张祥友（副校长）组员：邓福忠、王振明、周正平、徐志芳、刘玉美领导组下设办公室：办公室主任由王顺友兼任，副主任由王振明兼任并负责

45、联络与材料归档。成员：李云、陈英、刘荣华、徐家鹏、周应梅四、形式和内容本次校本培训形式主要是：课程学习式、专题讲座式、自学反思式、课题（主题）研究式、骨干示范式、结对帮扶式（同伴互助式）、专家（优秀教师）引领式、观摩考察式、课例（案例）分析式、以课代研式（教学设计集体研究式）、读书笔记式、互评交流式、听课记录评价式、研究报告式等。本次校本培训的内容包括：政治理论、师德师风、教育理论、教学方法、学科知识、教育教学技能、现代教育技术、论文写作、经验交流、教学评价、考察实践、课改实验、书法等。五、时间安排本次校本培训计划从20xx年9月启动到20xx年7月结束，一共五年。1、20xx年9月，制定并向

46、区级培训机构上报校本培训中期规划和年度计划，中期规划确定五年。同时进行宣传动员，报名注册，落实师资和教材（资料），落实经费，划分培训单位等。2、以后每年6月提交下一年度校本培训审批计划到教育局校本培训领导组办公室审批。3、20xx年9月至20xx年7月为第一年度的培训。本年度的培训内容主要是：政治理论、新义务教育法、师德师风、现代教育理论、书法等。培训的主要形式为：自学一一反思式、校长讲座式、专家辅导式、读书笔记式、小组研究式等。用60个学时。4、20xx年8月至20xx年7月为第二年度的培训。本年度的培训内容主要是：教育教学技能、书法等。培训的主要形式为：专家辅导式、观摩交流式、自学反思式、

47、读书笔记式、课题研究式等。用60个学时。5、20xx年8月至20xx年7月为第三年度的培训。本年度的培训内容主要是：现代教育技术、学科知识等。培训的主要形式为：自学反思式、课题研究式、以课代研式、专家引领式等。用60个学时。6、20xx年8月至20xx年7月为第四年度的培训。本年度的培训内容主要是：课题研究、论文写作、教学评价等。培训的主要形式为：自学反思式、读书笔记式、听课记录评价式、观摩交流式、主题研究式、研究报告式等。用60个学时。7、20xx年8月至20xx年7月为第五年度的培训。本年度培训的主要内容是：经验交流、考察实践、课改实验等。培训的主要形式为：专题讲座式、自学反思式、骨干示范式、结对帮扶式、课题研究式、听课评价式等。用60个学时。六、做好工作总结每学年的、培训工作结束，由办公室及时写出本年度的培训工作总结。总结成绩，推广经验，表彰先进，找出存在问题并提出今后改进意见，整个培训结束，写出总的工作总结。七、