奥迪的企业文化.ppt
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1、奥迪的企业文化,理解奥迪品牌与理念,奥迪的创始人,毕业于萨克森州米特韦达镇的一个技术学院。刚开始他在曼海姆的卡尔奔驰公司的发动机制造部门工作,后来成为汽车制造部的总经理。1899年,霍希在科隆成立了自己的霍希公司。1909年,他离开霍希公司,随即在茨维考成立了奥迪公司。20世纪20年代移居柏林,在1932年被任命为汽车联盟监事会成员。1951年去世,享年83岁。,奥古斯特霍希,August Horch,奥迪车标,奥迪轿车的标志为四个圆环,代表着合并前的四家公司。这些公司曾经是自行车、摩托车及小客车的生产厂家。由于该公司原是由 4 家公司合并而成,因此每一环都是其中一个公司的象征。,突破科技,启
2、迪未来,时间:1932年6月29日 地点:德国的工业中心克姆尼茨市人物:奥迪、小奇迹、霍希、漫游者。事件:联合成立汽车联盟股份公司(Auto Union AG)意义:公司的标志是相交的银色四环,四个环其中每一环就是 一个公司的象征,四个环同样大小、并列相扣,代表四 家公司地位平等,紧密团结,联盟牢不可破。结果:成为德国第二大汽车生产厂家,奥迪四环的含义,奥迪(audi),霍希(Horch),漫游者(Wanderer),小奇迹(DKW),奥迪历史奥迪汽车联盟的组建:,奥迪介绍,奥迪是一个国际高品质汽车开发商和制造商。现为大众汽车公司的子公司,总部设在德国的英戈尔施塔特,主要产品有A1系列、A2系
3、列、A3系列、A4系列、A5系列、A6系列、A8系列、Q5、Q7(SUV)、R系、敞篷车及运动车系列等。奥迪是德国历史最悠久的汽车制造商之一。从1932年起,奥迪开始采用四环徽标,它象征着奥迪与小奇迹(DKW)、霍希(Horch)和漫游者(Wanderer)合并成的汽车联盟公司。在20世纪30年代,汽车联盟公司涵盖了德国汽车工业能够提供的所有乘用车领域,从摩托车到豪华轿车。,高档豪华品牌的先决条件,品牌区分要素,品牌情感化要素,奥迪品牌理念,突破科技 启迪未来,尊贵(Sophisticated),动感(Sporty),进取(Progressive),“突破科技,启迪未来”是一个理念,一个象征和
4、奥迪品牌内在精神的比喻,以及奥迪人思考和行为的方式。关键在于“突破(领先)”它驱动我们找到创新性的解决方案,从而改变客户的期望。,我们接受所有挑战,并总能超前一步思考。我们积极主动,超出客户期望。我们不断创新,并做到最好。,我们始终以客户及其需求为中心。我们专业、有责任感并始终如一。我们注重形象和礼仪。,奥迪大事记,1885年 开姆尼斯(Chemnitz)漫游者公司成立1899年11月14日 科隆(Cologne)霍希公司成立1902年 开姆尼斯(Chemnitz)DKW公司成立 1909年6月16日 茨维考(Zwickau)创立奥迪公司1932年6月29日 开姆尼斯的汽车联盟 1945196
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