鲤城区科技局涉密人员管理制度.docx
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1、鲤城区科技局涉密人员管理制度为加强我局涉密人员的管理,确保国家秘密的安全,依据中华人民共和国保守国家秘密法和中华人民共和国保守国家秘密法实施办法等有关保密法律、法规,结合我局实际,特制定本制度。一、对涉密人员的确定,应遵循“先审后用”的原则,涉密人员一经确定,要会同区保密部门对涉密人员进行管理及保密教育等工作。二、涉密人员应具备的基本条件(-)政治坚定,具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性;(二)忠于职守、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任感;()主动、自觉接受保密教育,遵守保密纪律,执行保密规章制度,具有较强的保密法制观念;(四)妥善保管和处理涉密文件、资料,掌握一定的保密工作技能。三、涉密人员的
2、管理实行分块管理与统一管理相结合(一)局长对涉密人员的管理工作具有教育、指导、监督和检查职责;(二)各分管领导对各分管股室的涉密人员具有保密教育职责;四、本制度所称涉密人员是指因工作需要,在办理业务、文电收发、涉宗档案管理工作中经常接触涉及国家秘密事项或在管理工作中知悉、了解和掌握国家秘密事项,在保守国家秘密方面负有相关责任的人员。五、我局在下述涉密岗位工作的人员为涉密人员:(-)涉及秘密事项的领导干部;(二)保密要害岗位直接接触涉密内容的人员;()接触到区国防科技动员工作业务的人员;(四)接触到涉密档案的管理工作人员。六、保密领导小组要根据确定的涉密人员填写涉密人员审查表进行备案。七、涉密人
3、员要主动、自觉学习和遵守各项保密法规和规章制度,严格遵守保密纪律,履行保密责任,接受保密教育,并自觉接受保密部门的监督和检查。八、涉密人员的教育培训(-)教育的具体内容包括:涉及保密工作的方针政策、法律、法规、典型案例、先进事迹等。(二)应着重抓好上岗、在岗和离岗三个重点环节的教育。1、岗前教育,即对新走上涉密岗位的人员进行的保密教育。涉密人员上岗前必须接受保密工作基本知识教育,明确涉密岗位保密工作的基本要求。内容主要包括:中华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国保守国家秘密法实施办法等法律、法规及我局各项保密规章制度以及党性党纪教育。2、在岗教育,即对已在涉密岗位的工作人员进行的保密教育
4、。对在岗涉密人员必须加强日常的保密教育培训,不断增强涉密人员的保密意识和责任意识。3、离岗教育,即对因组织调动或其他原因准备离开涉密岗位的涉密人员进行的保密教育。涉密人员,尤其是重点涉密人员准备离岗时必须进行离岗前的保密教育,使他们在离开原来工作岗位后,对所知悉的国家秘密事项继续承担保密责任,切实履行保密义务。九、保密守则“十不准”(一)不准涉密人员随意向任何组织和个人泄露秘密;(二)不准非涉密人员以任何理由、途径非法知悉秘密;(三)不准用手机或普通电话谈论国家秘密;(四)不准将涉密计算机接入互联网;(五)不准将涉密U盘、移动硬盘、光盘接入与互联网连接的计算机;(六)不准在与互联网连接的计算机
5、上处理涉密文件;(七)不准使用具有无线上网功能的计算机处理涉密文件;(A)不准使用未加保密装置的传真机传递涉密文件资料与信息;(九)不准擅自复制、摘抄、销毁和私自留存涉密文件资料;(十)不准将涉密文件资料、涉密计算机带出办公室或家中处理涉密文件。十、加强对涉密人员的管理,是维护国家秘密安全的重要责任和义务。涉密人员要自觉遵守有关的法规和制度,接受保密组织的教育和监督。对不适合涉密岗位的人员,要及时调离或调整,按规定办理相关手续。十一、涉密人员脱离岗位,其所知悉和掌握的国家秘密尚在保密期限内,局保密领导小组应当对其涉密程度进行评审,并依据有关规定登记备案。十二、涉密人员如违反本规定的有关事项,视
6、情节和后果追究党纪、政纪直至法律责任。鲤城区科技局定密工作管理制度一、为进一步加强保密工作,准确确定国家秘密,切实防范是泄密事件发生,推进保密工作科学化和规范化,根据保密法及相关规定,制定本办法。二、拟定各类文电、资料时要依法定密。具体承办股室要依据保密范围,对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。对属于国家秘密的,应当拟定密级,并提出定密依据。三、对已确定为国家秘密事项密级的文电、资料,应依据有关期限规定确定保密期限。除特殊规定外,绝密级事项不超过30年,机密级事项不超过20年,秘密级事项不超过10年。保密期限在一年以上的,以年记;在一年以内的,以月记。不能确定期限的,应当确定解密的条件。四
7、、定密工作应遵守以下原则:1 .工作中关系国家安全和利益、一旦泄露会造成严重后果的事项,属国家秘密事项。2 .坚持“既确保国家秘密又便利各项工作”的方针,该保密的坚决保住,该公开的坚决放开。3 严格执行保密法,依据中央和国家机关确定的国家秘密及其密级范围,准确划定密级。4.坚持定密与管理相结合,凡列为国家秘密的事项,严格按保密规定进行管理。五、对文电、资料内容进行审核的同时,一要审查是否确定了密级;二要审查所定密级是否准确。分管领导签发文稿的同时审批密级。在此过程中,凡密级不合格者,皆退回拟稿人,并重新审核、签发。六、密级一经确立,其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环
8、节,均需履行严格的登记手续,并按照文件规定的级别、范围进行传递,对涉密文件要由指定保密员负责全程监控,严禁非涉密人员介入。七、已确定的国家秘密事项,应根据情况变化变更密级、保密期限和知悉范围。国家秘密的期限已满的,自行解密;对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项,或者公开后不会损害国家安全和利益,不需要继续保密的,应当及时解密;对需要延长保密期限的,应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。鲤城区科技局保密要害部门部位管理制度一、为加强保密要害部门、部位的保密管理,依据中华人民共和国保守国家秘密法关于保密要害部门、部位保密管理的相关规定,制定本制度。二、本制度所称的保密要害部门是指
9、本单位涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构;保密要害部位是指局机关办公内部集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所。三、保密要害部门、部位严格按照标准和程序确定,实行“谁主管、谁负责”的原则,做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。四、保密要害部门、部位主要负责人的职责是:(-)确保国家秘密的绝对安全;(二)建立岗位责任制,把保密责任落实到人,与所属工作人员签订保密责任书;()开展保密宣传教育,定期进行保密培训,增强所属工作人员的防范意识,掌握保密知识和技能;(四)按照工作人员的涉密等级,严格控制国家秘密知悉范围;(五)对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见;
10、(六)对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核;(七)定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时消除泄密隐患。五、保密要害部门、部位工作人员必须保守国家秘密,维护国家安全和利益,并符合下列基本条件:(-)忠于祖国、政治可靠,历史清白、思想进步,遵守纪律、品行端正;(二)工作成绩优异,年度岗位考核必须为“称职(合格)”以上;(二)社会关系清楚,配偶为中国公民。六、保密要害部门、部位工作人员应履行下列职责:(-)严格执行保密法律、法规、规章和规定;(二)依法确定、使用和管理国家秘密及其载体;()负责所在办公场所及技术设备、设施的保密安全。七、保密要害部门、部位工作人员上岗前应接受保密
11、教育和培训。八、保密要害部门、部位工作人员上岗前应签订保密责任书。未签订的,不得在保密要害部门、部位工作。保密责任书应包括涉密人员承担的保密责任和义务,必须遵守的保密纪律和有关限制性要求,以及需事先告知的事项和有关惩罚规定的内容。九、保密要害部门、部位工作人员因私出国(境),须报经办公报备。并按规定报请相关部门审批。未获批准的,不得擅自出国(境)。十、保密要害部门、部位工作人员离岗、调动,应事先提出申请,按照人事管理权限和有关保密规定,经有关部门批准。可能对国家秘密安全构成危害的,要实行脱密期制度。核心涉密人员脱密期限不少于3年,重要涉密人员脱密期限不得少于2年,一般涉密人员脱密期限不得少于6
12、个月。保密要害部门、部位工作人员脱离涉密单位,须签订离岗保密承诺书。十一、应根据有关规定对保密要害部门、部位所在办公场所加强保密安全防范措施,强制配备保密防护设备,做到人防、技防、物防相结合,确保国家秘密安全。十二、保密要害部门、部位应确定安全控制区域,并根据周边环境特点采取必要的安全防范措施。十三、保密要害部门、部位应确定进入人员范围,采取控制人员进入的措施,对进入保密要害部门、部位的人员应有严格的保密监督管理办法。十四、工勤人员进入保密要害部门、部位,应符合下列基本要求:(-)通过保密审查,确认安全可靠;(二)上岗前进行保密教育并签订保密责任书;(三)有相互监督制约的措施,实行两人同时工作
13、制;(四)进入保密要害部门、部位必须得到有效监控。十五、保密要害部门、部位使用的设备和产品,应符合保密管理要求和保密技术标准;使用进口设备和产品,应进行安全技术检查。不符合保密安全标准和要求的设备和产品,不得存储、处理和传输国家秘密。十六、保密要害部门、部位使用计算机、电磁介质应符合国家有关保密规定,对涉及绝密级国家秘密的计算机、电磁介质应采取严格的控制措施。十七、保密要害部门、部位国家秘密载体应在安全可靠的设备中保存。绝密级载体应放置在保险柜内,并明确管理责任人,采取严格管理措施。十八、保密要害部门、部位禁止使用无绳电话和无线移动电话,未经批准不得携带有录音、录像、拍照、信息储存功能的设备入
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