学校学生教育（顶岗）实习管理办法.docx

《学校学生教育（顶岗）实习管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校学生教育（顶岗）实习管理办法.docx（12页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、学校学生教育（顶岗）实习管理办法第一章总则第一条根据中华人民共和国教育法中华人民共和国劳动法中华人民共和国职业教育法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国未成年人保护法中华人民共和国职业病防治法和职业学校学生实习管理规定等规定，结合学校实际，制定本办法。第二条我校学生在校学习期间必须按照专业培养目标和人才培养方案的安排完成教育（顶岗）实习任务，教育（顶岗）实习期限：一学期，原则上安排在最后一学期。第二章目的与要求第三条教育（顶岗）实习目的是熟悉实习岗位的工作职责和工作内容，培养学生的劳动观念和工作责任感，强化社会适应能力，培养解决实际问题的能力，提高学生的综合素质，促进学生全面发展和顺利就业。

2、第四条学生教育（顶岗）实习，性质上不同于应聘就业,作为学生，应明确自己尚属学习阶段，应充分认识实习的目的意义，端正实习的态度，服从学校的管理和安排，遵守学校的规章制度，自觉交纳学费，圆满完成实习任务。第五条学生参加教育（顶岗）实习时间为一学期，教育（顶岗）实习期间学生不得擅离或调换实习单位。如确因特殊情况，中途调换实习单位的或需延期实习，须本人提出书面申请，学生工作部审批备案，待批准后，方可向实习单位申请离职。第三章组织机构与工作职责第六条为保障对教育（顶岗）实习进行有效科学的管理,学校设立由教育（顶岗）实习工作领导小组、系（部）教育（顶岗）实习工作小组、专业顶岗实习指导小组组成的三级管理机构

3、,并针对集中型的实习,专门设立学生自我管理机构,即实习小组。第七条各级机构的组成与工作职责1 .教育（顶岗）实习工作领导小组由主管教学的副校长任组长,教务部主任任副组长,成员由教务部实习负责行政、学生工作部主任以及各系负责教学工作的领导组成,负责对全校教育（顶岗）实习工作的领导,以及管理制度的制定和实习的组织管理、督促检查等工作。2 .系（部）教育（顶岗）实习工作小组由各系（部）领导担任组长,校外实训基地负责人、教研室主任、专业负责人、教学秘书、辅导员等组成。负责统筹本部门教育（顶岗）实习工作,主要职责为：（1）负责制订本部门教育（顶岗）实习管理实施细则和教育(顶岗)实习过程的组织管理。(2)

4、检查教育(顶岗)实习计划的落实,解决实习过程中存在的问题。(3)沟通处理好学生与实习单位的关系,研究处理实习生的有关问题。(4)选派校内指导教师。(5)每周要对指导教师的实习指导情况进行一次检查,与学生教育(顶岗)实习所在单位共同对指导情况进行考核。(6)办理学生自找单位实习审批手续。(7)完成学校教育(顶岗)实习工作领导小组安排的其他任务。3 .专业教育(顶岗)实习指导小组由教研室或专业负责人牵头,校内指导教师、校外指导教师、辅导员、学生代表组成。(1)负责对本专业教育(顶岗)实习管理,主要职责为负责联系本专业教育(顶岗)实习单位,落实实习岗位,安排学生实习。(2)切实做好协调、接待和服务工

5、作，起草本专业实习协议书,完善前期工作。(3)起草专业教育(顶岗)实习计划、实习总结,完善实践教学管理的规章制度。(4)加强实习生的思想政治教育和遵纪守法教育,使学生保持良好的心态和工作态度,在社会实践中磨练意志,树立正确的人生观、价值观和世界观。(5)严格执行实践教学规章制度,对违纪学生必须依据情节,按程序逐级上报,严肃处理。(6)按照专业教学计划和有关规定,安排实践教学环节,认真考勤汇总登记,定期检查评估,做好实习生业务能力考核和综合测评。(7)完成系(部)领导交办的其它工作任务。4 .实习小组由学生自主组织成立,负责本小组成员在教育(顶岗)实习过程中学习与工作的自主管理,主要职责为：(1

6、)负责实习期间学生的自我管理、自我教育工作。(2)组织和督促学生自我完成各项实习任务。(3)严格对实习学生进行考勤登记。(4)发扬团队精神,关心爱护同学、及时向辅导员、校内指导教师和校外指导教师汇报学生思想和实习情况以及存在的问题。(5)处理好实习单位人与事的关系,维护学校声誉和实习单位形象。第四章教育(顶岗)实习组织第八条学生教育(顶岗)实习采取学校统筹安排和学生自行安排相结合的原则。第九条学校统筹安排教育（顶岗）实习，学生工作部选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的幼儿园、小学或企（事）业单位作为教育（顶岗）实习场所。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业

7、对口或相近。第十条学生参加教育（顶岗）实习，在选定实习单位后需签定家长知情同意书、协议书等。第十一条任何部门和个人不得干预正常安排和实施实习计划，不得强制学校安排学生到指定企（事）业单位实习。教职工可向就业部门提供真实有效的实习单位信息。对私自推荐学生外出实习的教职工，学校将按有关规定处理，由此造成后果的，将严肃查处。第十二条签订教育（顶岗）实习协议。协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：1 .各方基本信息。2 .实习的时间、地点、内容、要求与条件保障。3 .实习期间的报酬及支付方式，食宿和休假安排。4 .实习期间劳动保护和劳动安

8、全、卫生、职业病危害防护条件。5 .责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任。6 .实习考核方式。7 .违约责任。8 .其他事项。第十三条教务部负责组织召开动员大会和开展顶岗实习指导课程培训。第十四条教育（顶岗）实习过程监控。学生工作部负责与实习单位对接，落实好实习单位对学生的监管。各系（部）负责组织指导教师或班主任对学生的实习过程进行监管，按要求收集检查学生实习日志、周记、报告，做好实习检查记录，做好学生实习考核评价。第五章教育（顶岗）实习学生管理第十五条学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利。必须严格执行国家五部委印发的职业学校实习管理规定。第

9、十六条学生教育（顶岗）实习管理规范。1 .学校对学生实习单位的安排，遵循“双向选择”原则。实习单位一经确定不得擅自变动，如确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，经学生工作部审批备案，待批准后，方可向实习单位申请离职。2 .认真遵守执行学生日常行为规范和学校制订的相关规章制度。3 .实习前应接受职业指导教育，包括：诚信、就业形势、创业精神、组织纪律、人际关系、服从安排、公关意识等方面教育。4 .端正态度，明确实习的目的、意义，了解实习安排和考核要求。5 .加强组织纪律性，服从学校、系和实习指导老师的组织和指导，严格遵守学校纪律和劳动纪律，严格遵守实习场所的安全、保密、操作规程。6

10、 .严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，有事要事先办理请假手续。7 .注意安全，服从实习单位分配的工作岗位，尽快熟悉自己的岗位职责，严格按照有关操作规则实施。8 .团结互助，虚心求教，认真学习，刻苦钻研技能，尊重实习单位的领导及同事，发扬团结友爱的集体主义精神。9 .吃苦耐劳，严格要求自己，穿着打扮整洁大方，生活勤俭朴素。10 .对存在安全隐患的问题，应及时报实习单位有关人员;如违反操作规程而引起的事故，责任自负。11 .不准抽烟喝酒。12 .维护学校声誉，坚决不做有损学校声誉的事情。13 .实习期间应随时与实习指导老师、班主任保持联系，汇报实习情况。14 .实习期间，教务部、学

11、生工作部等部门负责通知实习生回校参加有关考试、有关活动或协助学校有关工作，学生应无条件接受，如遇特殊情况由学校协调解决。15 .实习期满，学生应认真做好实习鉴定和总结，填写实习鉴定表，由班主任或校内指导教师统一收集后交教务处。16 .对实习期间违反实习单位和学校的规章制度、实习纪律以及实习协议的行为，学校会同实习单位对其进行批评教育。学生违规情节严重的，经双方研究后，由学校给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，应当依法予以赔偿。第六章学生教育（顶岗）实习考核第十八条依据学校实习考核评价制度及学校与实习单位根据学生实习岗位职责要求制订的具体考核方式和标准,实施考核工作。第十九条学生完成全部实习

12、任务、并提交学校规定的相关资料后方可参加考核。学生在实习中途未经学校学生工作部同意就变更实习单位的，学校不予考核；学生在实习期间无故缺席（旷工）缺四分之一以上者（含四分之一），学校不予考核，并根据情况给予纪律处分。第二十条实习的考核由指导教师具体负责，考核结果记入实习学生学业成绩，并纳入学籍档案。考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。考核合格以上等次的学生获得实习成绩。优秀实习生从考核优秀等次中产生，优秀等次比例一般不超过20%。考核不合格者，无实习成绩不予毕业。第二十一条学生实习应按要求完成以下建档立卷工作。就业部门负责：实习协议；系（部）负责：实习计划、实习检查记录、学生实习考核结果、实习

13、总结；指导教师或班主任负责：实习日志（周记）、学生实习报告。第七章教育（顶岗）实习安全管理第二十二条安全管理规定1 .把安全工作放在首位，认真组织和领导学生实习期间的安全管理工作。加强对实习全过程的管理和监控。做好全面、系统的安全教育工作，提高学生的安全保护意识和防范能力。2 .学校与实习单位必须按照中华人民共和国劳动法等相关法规签订实习协议，明确双方的权利义务与责任，共同约定安全、薪酬待遇及责任保险事项，确保为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境，有效地保障学生的各项合法权益。3 .实习单位必须按相关法律规定，合法安排学生教育（顶岗）实习的岗位，不得安排学生从事高空、井下、放射

14、性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他安全隐患的实习劳动；不得安排学生到夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。4 .学生实习前，应统一组织实习学生做好实习动员，并进行相关的法律责任教育，让学生明确实习期间自己作为学生和职工的双重身份，作为具有民事行为能力的个体，不但要承担实习单位职工的责任，而且要对自身的行为负责。5 .学生进实习单位后首先由实习单位进行安全教育，使他们在实习期间时刻提高警惕，随时应对突发事件的发生。6 .实习期间，实习单位要加强对学生的劳动纪律、实习安全、自救自护等方面的教育。学生必须严格遵守国家法律、法规，严格遵守学校、实习单位的各项管理制度，严格遵

15、守安全技术操作规程，提高安全防范意识，注意自身的人身安全和财物安全，防止各种事故的发生。7 .学校与实习单位要担负学生的安全管理责任，若在实习期间出现安全事故，根据劳动法学生安全事故处理办法等相关法规与实习单位协商解决。8.实习期间如出现下列事故，由实习生本人承担责任或后果。(1)违反安全操作规程，造成事故。(2)违反顶岗实习单位的管理规定、纪律、校规、校纪发生的人身安全事故。(3)放假时间发生的意外事故。(4)违法犯罪受到有关部门处理。(5)由于工作不当造成经济损失的赔偿。(6)违反顶岗实习单位的规定、纪律受到企业的处理、处罚。失踪。(8)实习单位对实习生做出违纪处理之前，应将处理原因反馈学

16、校，经学校同意且在学校做出批评教育之后如仍不悔改，由学校与实习单位双方共同做出处理。(9)实习指导教师要不断强化工作过程中的安全教育力度，服从于实习单位的岗位安全规范，从思想上、技术上提高学生的安全意识和安全能力。对实习单位有不安全因素的工作类型，要主动与学校沟通，由学校与实习单位协商解决。(10)实习指导教师定期对实习学生进行督导检查，要切实注意学生的思想动态，及时向实习管理部门汇报情况。(11)对违反实习单位规章制度的实习学生，实习指导教师必须及时进行批评教育，对屡教不改的学生，学校根据情节给予相应处分。(12)对于申请离职的学生，实习指导教师要与家长取得联系，共同做好学生的教育引导工作，

17、并与实习单位沟通,为学生办理离职手续，并告知其家长学生返程时间及路线,要求家长和学生本人及时反馈学生到家时间。(13)学生到岗后，因身体原因(县级及以上医院开具证明)或确实不能胜任实习岗位工作的，由学生本人提出申请，家长知情同意并签字，报学校领导或相关职能部门批准后，方可更换实习单位或岗位。第二十三条应急处理1 .畅通信息渠道。当实习单位或实习指导教师发现疑似伤害事故或突发事故时，必须及时报告教育（顶岗）实习指导小组，杜绝隐报或不报现象。2 .有效处理事故。如发生突发事件，各方必须立即行动，密切配合，服从应急任务分配和人员调度，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动。凡因工作延误、失职、不服

18、从指挥、不负责任而造成矛盾激化，产生严重后果的，追究相关人员的责任。3 .学生实习中出现人身事故，实习单位有关负责人应立即组织救援，并通知实习指导教师和学校领导，有关人员接到通知后应立即赶赴事故现场，配合救援和处理善后事宜。4 .学生无故不到实习单位，实习单位应第一时间与实习指导教师联系，查清情况，酌情作出相应处理，原则上12小时内应查清情况，若24小时情况不明应向学校领导汇报处理。5 .学生实习期间突发疾病，实习单位有关负责人应立即将学生就近送正规医院治疗，并通知实习指导教师、家长及学校。第八章附则第二十四条本办法未列事项按照国家相关管理规定执行。第二十五条本办法自发布之日起施行，由教务部负责解释