加强养老服务人才队伍建设任务清单.docx
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1、加强养老服务人才队伍建设任务清单序号主要方面相关措施具体内容牵头单位合位配单-增加养老服务人才有效供给发挥院校主渠道作用鼓励普通高校和职业院校开设养老服务类专业,扩大招生规模。市教育局市发改委支持相关院校、养老服务机构、企业等积极参与养老服务人才培养标准拟定、教材编写、课程开发和实训教学。市民政局市教育局市人社局推进实施养老服务领域学历证书+若干职业技能等级证书制度。市教育局市人社局跨人持业进支行引才加强养老服务与家政服务、物业服务等关联领域的合作,鼓励从事执业护士、家政服务员、健康管理师等职业的人员参与养老服务。市民政局市人社局市商务局市住建局市卫生健康委支持医务人员到医养结合机构执业,并在
2、职称评定方面享受与其他医疗卫生机构人员同等待遇。市人社局市民政局市卫生健康委积极吸纳退休的医生、护士到养老服务机构内设的医疗机构执业或提供技术指导、技能培训。市民政局市卫生健康委加快志愿者队伍建设鼓励志愿者到社区和养老服务机构提供常态化服务。市民政局市委社会工作部引导有能力、有意愿的村民和农村低龄老年人参与农村互助养老。市民政局市农业农村局发掘利用家庭照护资源开展失能老年人家庭照护成员培训,到2025年末,完成培训5000人次。市民政局市人社局二推动养老服务人才供需匹配深化产教融合成立西安市养老行业产教融合共同体。市民政局市教育局市人社局市发改委加强校企合作,鼓励建设各类人才培养培市民市人社训
3、基地,开展订单式人才培养和技能培训。政局局搭建招聘服务平台举办养老服务人才专场招聘会暨养老专业毕业生就业双选会,常态化开展网络招聘。市民政局市教育局市人社局市商务局建立劳务对接机制支持各区县(开发区)、大型养老服务机构、企业与周边县市签订用工协议。市民政局市人社局三提升养老服务人才素质能力健全职业培训体系落实养老服务从业人员就业岗前培训、职业技能提升培训,积极开发线上培训课程。市民政局市人社局市妇联开展职业技能竞赛建立养老护理员职业技能竞赛长效机制,对符合条件的获奖人员按规定晋升职业技能等级。市民政局市人社局市总工会市妇联四优化养老服务人才使用管理推进职业水平评价支持符合条件的养老机构、行业协
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