2024年度银行党员干部个人述职述廉工作汇报 (汇编10份).docx
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1、2024年度个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们:在2024年,伴XX的正确引领,在XX等相关部门的悉心指导下,我作为XX党支部书记,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神及二十届一、二、三中全会的决策部署。履行党建工作第一责任人的职责,我扎实推进党风廉政建设,团结带领XX全体干部职工,紧紧围绕XX中心工作,努力拼搏,开拓创新,圆满完成各项工作任务。现将本人一年来的履职情况和廉洁自律情况汇报如下:一、履行党建工作职责情况(一)锤炼政治建设,夯实信仰根基始终将政治建设置于首位,教育引导全体党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。深入学
2、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届一、二、三中全会精神,采取集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,确保党的理论与路线方针政策在XX中落实到位。严肃党内政治生活,扎实执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度,持续提升党内政治生活的质量。(二)强化思想建设,筑牢理论高地将思想建设视为党的基础性建设,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,积极推动主题教育、党纪学习及习近平法治思想的普及。通过举办培训班、专题讲座、实地参观等多样化形式,不断提升党员干部的政治素养和业务能力。重视意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权,强化对XX网站、微信公众号等宣
3、传阵地的管理,确保意识形态领域的安全。(三)夯实组织建设,壮大党员队伍认真落实党建工作责任制,切实履行党支部书记的第一责任人职责,定期研究部署党建工作,确保党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。加强基层党组织建设,优化党组织设置,选优配强党组织班子,确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。严格党员的发展与管理,依据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真做好党员发展工作,加强对党员的日常管理与监督,确保党员队伍的先进性与纯洁性。(四)弘扬作风建设,树立良好风范持续加强作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。深入开展调查研究,掌握基层实际情况,积极解决实际问题。
4、强化对党员干部的日常监督管理,严肃查处违纪违规行为,营造风清气正的政治生态。积极组织志愿服务活动,鼓励党员干部深入社区、农村、企业等开展志愿服务,树立XX的良好形象。二、履行党风廉政建设主体责任情况(一)强化组织领导,明确责任蓝图认真履行党风廉政建设主体责任,成立党风廉政建设工作领导小组,清晰责任分工,确保党风廉政建设工作落到实处。定期召开党风廉政建设工作会议,研究部署相关工作,及时解决存在的问题,确保工作进展顺利。(二)加强教育引导,筑牢思想防线深入开展党风廉政教育,组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等多样形式,增强党员干部的廉洁自律意识。积极推进廉政文化建设,通过在
5、XX办公场所设置廉政标语、廉政宣传栏等手段,营造浓厚的廉政文化氛围,让廉政意识深入人心。(三)健全制度机制,规范权力运行建立健全党风廉政建设制度机制,完善党风廉政建设责任制实施办法廉洁自律规定等制度,确保权力运行规范有序。加强对重点领域和关键环节的监督管理,严格执行招投标、物资采购、财务管理等制度,确保权力在阳光下运行,形成风清气正的环境。(四)严格监督执纪,查处违纪行为加强对党员干部的监督执纪,严肃查处违纪违规行为。认真受理群众举报,发现问题及时调查处理,做到有案必查、违纪必究。积极配合上级纪检监察机关开展工作,自觉接受监督,确保廉政建设常态化、长效化。三、问题与根源深究(一)问题概述一是党
6、建工作与业务工作未能紧密融合,出现了“两张皮”的现象;二是党员干部队伍建设仍需加强,部分党员干部的业务能力与综合素质亟待提升;三是党风廉政建设工作存在薄弱环节,对重点领域和关键环节的监督管理尚显不足;四是意识形态工作需进一步强化,尤其是在网络舆情的监测与处置能力上有待提升。(二)原因剖析一是对党建工作与业务工作融合重要性的认识不足,缺乏有效的工作方法与措施;二是在党员干部队伍建设方面,缺乏系统的培训计划与激励机制,未能给予党员干部足够的关心与关爱;三是在党风廉政建设方面,制度执行力度不够,监督尚显不足,对违纪违规行为的查处力度也有待加强;四是意识形态工作中,对新形势下工作的复杂性与严峻性认识不
7、够,缺乏有效的应对策略。四、下一步工作计划(一)党建与业务深度融合推动党建工作与业务工作同频共振,落实“一盘棋”理念,确保党建全程参与业务发展。探索多样化融合路径,如主题党日、党员示范岗,助力相辅相成、共同提升。建立考核机制,将党建与业务成果同考核、同奖惩,形成良性循环。(二)全面提升党员干部素质系统规划党员干部培训,采用集中授课、专题讲座、实地考察等多元方式,增强业务能力与综合素养。实施激励机制,表彰优秀党员干部,激发工作积极性与创新力。关心关爱党员干部,及时解决他们的实际问题和困难。(三)深化党风廉政建设落实党风廉政建设责任制,强化领导,确保各项工作落地生根。完善相关制度,确保权力运行规范
8、透明。增强对重点领域、关键环节的监督,严厉查处违纪行为,坚守底线。通过廉政教育与警示片等活动,提高党员干部的廉洁意识。(四)强化意识形态工作增强意识形态工作责任感,将其纳入重要议程。成立专项领导小组,明确职责,确保工作有人抓、有人管。加强XX宣传阵地的管理,维护意识形态安全。健全舆情监测与处置机制,实时掌握动态,妥善应对网络舆情。总之,在未来的工作中,我将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻党的二十大精神,切实履行党建工作”第一责任人”的职责与党风廉政建设的主体责任。团结带领XX全体干部职工,努力拼搏、开拓创新,力求为推动XX高质量发展贡献新的更大力量。用心筑牢责任“防线”,
9、增强集体“合力”,共同谱写XX发展的“新篇章”。2024年度个人述职述廉报告根据相关工作要求,现将今年以来本人履行管党治党责任、遵守党的纪律以及廉洁自律等方面的情况报告如下。一、开展工作情况(一)落实全面从严治党主体责任情况。一是严格落实全面从严治党主体责任。始终坚持把全面从严治党放在重要位置,深化第一责任人责任,发挥“一把手”的示范带动作用,从实际出发,坚持问题导向,直指薄弱环节,全面落实从严治党的各项责任。二是狠抓党风廉政建设。建立健全了“两个责任”定期报告、述职述廉、约谈制度,确保了党风廉政建设责任到位、监管到位。按照“谁主管,谁负责”的原则,将党风廉政建设工作任务逐项进行细化和分解,明
10、确各项工作的目标和要求,落实具体承办责任人,并定期督促检查落实情况,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制。三是加强干部作风转变。召开了全县水务系统党风廉政建设工作会议,明确要求持之以恒纠“四风”,转变工作作风,持续加强对贯彻执行中央八项规定的督促检查,努力营造清风,把纪律和规矩挺在前面,使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循。(二)强化党的政治建设,坚决维护党中央权威。把党的政治建设摆在首位,严守政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,切实提高政治站位,强化责任担当,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。解决“思
11、想观念方面”的问题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在践行“两个维护”上有差距。坚持以人民为中心的发展思想树得不牢固,做决策、出政策没有充分尊重群众意愿、听取群众意见,工作方法简单粗暴。落实新发展理念畏首畏尾,观念僵化、墨守成规,开拓创新意识不强。政绩观存在偏差,贯彻上级决策部署急功近利,开展工作不考虑实际、不因地制宜,照抄照搬、机械执行,搞“一刀切”、上下一般粗;新官不理旧账,对涉及群众利益问题、历史遗留问题以及疑难复杂问题久拖不决、放任不管等问题。(三)加强思想阵地建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持领导带头学习,党组书记亲自抓学习,每月定期给党员上党课;
12、班子成员分别制定了学习计划、分别联建X个党支部,带领督促各支部开展学习活动,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神,确保学深、学透、学扎实,做到融会贯通,认真履行党建“第一责任人”责任,严格落实党组书记抓党建工作责任。坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实,带头抓党建工作,以普通党员的身份参加支部会议及组织生活会,带头开展批评和自我批评,严格落实党建各项任务,夯实党建工作基础。(四)加强组织建设,切实推进工作落实。督促各支部按时开展“三会一课”,组织党员进行在线学习、在线开展主题党日等活动,及时跟进督导各党支部各项工作推进落
13、实情况,确保各项活动不流于形式。深入基层一线调研,带头走访入户,与群众面对面贴心交流,积极征求群众诉求,全力解决群众提出的困难和问题,进一步拉近了党与群众的血肉联系,提升了党在群众心中的地位。(五)持之以恒改进作风,加强作风建设。落实中央八项规定精神,深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。认真履行安全生产责任,确保水务系统安全稳定。认真执行“党政同责、一岗双责,失职追责”规定,按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”,“谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁审批谁负责”的原则,严格履行单位的安全生产工作的“第一责任人”责任,对本单位的职责范围内安全生产负主体责任,统筹抓好系
14、统内安全生产工作。积极建立并完善了安全生产责任制度、安全责任清单、年度检查计划等安全生产的各项规章制度,大力做好安全生产隐患排查和整治工作,确保了安全生产工作有据可依、有章可循。安全生产作为干部评先树优的重要依据,使全局作风有了明显改善。(六)加强纪律建设,开展纪律作风整顿活动。一是坚持领导干部以上率下。落实“一线工作法”,领导干部要带头转变工作作风,切实深入基层调查研究,听取企业和群众诉求,帮助解决实际困难。集中整顿期间,局主要负责同志每周至少一次深入基层调研,梳理排查联系分管领域的工作短板,找准问题症结,研究推进措施。排查和整改情况每月形成调研报告。二是严格落实“三个责任二局党组要落实好主
15、体责任,对集中整顿活动要加强统筹谋划,及时部署推进。要按照“管行业就要管行风”的要求,对水务领域活动的开展靠上抓,定期调度工作进展。派驻纪检监察组要发挥好“探头”作用,抓好驻在部门活动开展的日常监督,确保活动取得实效。二、存在的问题一是干事创业“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务就可以,工作上有时候只注重看“合格线”,未全力追求“满分线”,自我加压的主动性不强,同时对先进地方取得的成绩,有时候过于强调客观因素不同,不愿去作比拼,满足于当前。二是工作创新力度不够。对工作思路、制度落实等方面思考不够深入,工作方法缺乏创新,在落实上级决策问题上缺乏延展性,对
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