2024年度公务员《个人述职》述廉总结 （汇编3份）.docx

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1、2024年度个人述职述廉报告今年以来，我坚持以领导重要思想为指导，团结带领市教育局全体干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，以“四勤”创建让党放心、人民满意的模范机关，各项工作开创新局。在全省市县综合考核的“教育发展”指标评估中，全省XX个县（市、区）列第XX名，XX个三类县稳居第XX,创全市历史新高。连续三年荣获全省党政领导干部履行教育职责督导评价的“优秀等次”和“全省教育工作综合先进单位”的荣誉。一、主要工作情况（一）勤学铸魂，深化理论武装。一是落实“第一议题“，强化理论学习。工委理论学习中心组严格落实“第一议题”制度，深入学

2、习党的创新理论，特别是领导关于教育的重要论述及思政课建设的重要指示。今年以来，工委理论学习中心组学习X次、研讨X次。二是严明党纪教育，筑牢思想防线。深入开展党纪学习教育，将纪律处分条例纳入党员大会重要学习内容，通过自学、研讨与讲座相结合的方式逐章研学。印发工作提示X份，开展调研指导X次，召开推进会3次，推动全系统专题学习X次，讲纪律党课X节。三是创新学习方式，激活党日活动。丰富党员学习体验，积极拓展学习方式，组织局机关全体党员到烟园围等地开展主题党日活动。通过实地参观、互动交流等形式，增强党组织的凝聚力和向心力。（二）勤政务实，优化教育服务。一是持续改善办学条件。2024年秋季7所学校投用，2

3、024年再推X个项目，赣南医科大学全市校区、新阳明中学等建成投入使用，全市二中师范校区等改扩建及X所农村学校教师宿舍改造完成。二是全面落实五育并举。坚持校内提质和校外治理联动，持续巩固“双减”成果。全面推进中小学思政课一体化共同体建设，深入开展“行走的思政课”“五红”培根铸魂、”客家文化进校园”等活动，推动游泳课程、啦啦操、传统民间游戏等体艺活动进校园。三是强化教育服务保障。实现学前教育、中小学招生入园入校“掌上办”。建立全覆盖资助体系，2024年上半年资助家庭经济困难学生XX人次,发放资助资金735.83万元，确保“应助尽助”，实现“一个不漏”。（三）勤廉自律，营造清风正气。一是深入开展警示

4、教育。通过观看警示教育片、廉政教育讲话，强化警示教育，深刻剖析违纪违法案例，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是扎实推进专项治理。基础教育领域专项治理以来，建章立制X项，实施“长幼随学”政策、推行“阳光编班”、开展校服降价提质行动等一系列教育领域为民办实事累计X件。三是落实全面从严治党。组织签订党风廉政建设责任书，明确领导干部工作职责，从严抓学习、警示、职责和队伍建设，确保党风廉政建设工作落到实处。（四）勤勉尽责，推动事业发展。一是推进“两项评估”。出台优化义务教育资源配置实施方案，优化9所30人以下小规模学校。深化基础教育协同提质行动和城乡联合体办学模式，推进集团化办学。推

5、进学前教育普及普惠发展，学前教育三年毛入园率为100%,普惠性学前教育覆盖率为94.42%,公办在园幼儿数占比53.75%o成功创建省示范园2所、市示范园17所。二是加强师资建设。实施“名师工程”，引进高层次教育人才30名，其中博士研究生2名。开展教师技能大赛、教学研讨会等活动20余次，参与教师超过1000人次，有效提升教师队伍的整体素质和教学能力。三是深化体教融合。成功举办全市中小学生运动会、羽毛球锦标赛等大型体育赛事10余场，参与学生超过5000人次。在省级及以上体育赛事中荣获金牌15枚、银牌20枚、铜牌18枚，充分展示了全市学子的体育精神和竞技水平。二、下一步工作打算（一）牢固树立机关意

6、识。持之以恒加强建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，格式规范，充分体现集团的工作意图和要求；审核文件时,会组织相关专业人员从政策法规、文字表述、逻辑结构等多个方面进行细致审核，确保文件质量；签发文件时，严格按照集团的审批权限进行操作，确保文件的权威性；印发文件时，注重文件的排版、印刷质量，保证文件的规范性和严肃性。在办会方面，无论是大型的综合性会议还是小型的专题会议，我都要求做到精心筹备、细致安排。在会议筹备阶段，除了前面提到的制定详细筹备方案外，还会根据会议规模和需求，提前预订合适的会议场地，确保场地环境舒适、设备齐全。同时，精心安排会议议程，合理安排发言顺序和时间

7、，提前通知参会人员会议的时间、地点、议程等重要信息，并做好参会人员的报名登记和座次安排工作。在会议进行期间，安排专人负责会议记录，确保会议内容能够完整、准确地记录下来，为后续的工作开展提供参考依据。会议结束后，及时整理会议纪要，明确会议达成的共识、做出的决策以及下一步的工作安排，并将会议纪要及时发送给参会人员和相关部门，确保会议精神能够得到有效传达和落实。在办事方面，始终强调办事的高效性、准确性和规范性。对于领导交办的各项临时性任务，迅速做出反应，明确任务要求和完成期限，第一时间组织人员开展工作。在处理日常事务时，比如办公用品的采购与管理、办公设备的维护与报修等，建立了完善各项事务，都严格按照

8、规定的标准和流程来操作，杜绝任何形式的超标准、违规行为。坚决抵制“四风”问题，在工作中，坚决摒弃形式主义，注重实际效果，不搞花架子、走过场的表面功夫。比如在组织会议和活动时，一切从实际需求出发，简化不必要的流程和形式，确保能够高效达成目标。秉持公正办事原则：在处理集团各类事务过程中,我始终坚持原则，秉公办事，不徇私情。无论是涉及人员晋升、资源分配，还是项目审批等重要事项，都严格依据集团的规章制度和既定程序来进行决策和处理。确保每一个决策都能经得起时间和众人的考验，维护了集团管理的公平公正。六、存在问题及改进措施回首一年工作历程，在诸多方面确实取得了一定的成绩，这些成果的取得离不开组织的悉心培养

9、、同事们的大力支持以及自身的不懈努力。然而，我也清醒地认识到，工作当中仍存在着一些不容忽视的问题与不足之处，亟待加以改进与完善。(一)存在的问题与不足1 .理论学习方面。尽管一直以来都重视理论知识的学习，但目前来看，学习的深度和广度仍有待进一步拓展。随着时代的飞速发展，新知识、新技能不断涌现，而我在对这些新兴内容的学习与掌握上，往往只是浅尝辄止，未识、新技能，拓宽自己的知识视野。同时，注重学以致用,将所学的理论知识与实际工作紧密结合起来，在实践中不断检验和提升自己对知识的理解与运用能力，力求使自己的综合素质和业务能力得到全方位的提升。2 .转变工作作风，坚持高标准、严要求工作作风的转变是确保工

10、作质量的关键所。在。我将从自身做起，坚决摒弃以往工作中存在的标准不高、要求不严的不良习惯。在今后的每一项工作任务中，无论是制定工作计划、开展工作执行，还是对工作成果进行验收评估，都要以最高的标准和最严的要求来对待，不放过任何一个可能存在的瑕疵，确保各项工作都能落到实处，达到最佳的工作效果。3 .积极探索创新，开创办公室工作新局面。保持对新事物、新趋势的敏锐洞察力，时刻关注行业内外的最新动态，及时捕捉可能对办公室工作产生影响的信息；勇于打破传统思维的束缚，敢于质疑现有的工作模式和方法，在继承和发扬优良传统的基础上，尝试从不同的角度去思考问题，提出新的工作思路和方案；敢于实践，将新的思路和方案付诸

11、实践，在实践中不断检验和完善，不怕失败，通过不断的尝试与探索，努力为办公室工作注入新的活力,开创出一个全新的工作局面。为推动各项事业的发展贡献出自己的全部力量。2024年度个人述职述廉报告2024年，在县委、县政府的正确领导下，在县国资办等相关部门的精心指导下，我作为国有公司党支部书记，坚持以领导重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届一、二、历次全会精神，认真履行党建工作第一责任人职责，扎实推进党风廉政建设，团结带领公司全体干部职工，紧紧围绕公司中心工作，努力拼搏，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的履职情况和廉洁自律情况报告如下：一、履行党建工作职责情况（一）加强

12、政治建设，提高政治站位始终把政治建设摆在首位，教育引导公司全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻领导重要思想和党的二十大精神及二十届一、二、历次全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保党的理论和路线方针政策在公司得到坚决贯彻落实。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。（二）强化思想建设，筑牢思想根基坚持把思想建设作为党的基础性建设，持续深入开展领导重要思想学习教育，扎实开展主题教育、党纪学习教育、法治思想教育。加强党员干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、实地参观等形式，不断提高党员

13、干部的政治素质和业务能力。积极开展意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理,确保意识形态领域安全。（三）夯实组织建设，提升党建质量认真落实党建工作责任制，切实履行党支部书记第一责任人职责，定期研究部署党建工作，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强党组织班子，确保党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。严格党员发展和管理，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作，加强对党员的日常管理和监督，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进作风建设，树立良好形象持续

14、加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。深入开展调查研究，了解基层实际情况，解决基层实际问题。加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为,营造风清气正的ZZ生态。积极开展志愿服务活动，组织党员干部深入社区、农村、企业等开展志愿服务，树立公司良好形象。二、履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强组织领导，明确责任分工认真履行党风廉政建设主体责任，成立党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。（二）强化教育引导，筑牢思想防线加强党风廉政教育，通过组织党员干部观看警示

15、教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，通过在公司办公场所设置廉政标语、廉政宣传栏等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）健全制度机制，规范权力运行建立健全党风廉政建设制度机制，制定完善党风廉政建设责任制实施办法廉洁自律规定等制度，规范权力运行。加强对重点领域、关键环节的监督管理，严格执行招投标、物资采购、财务管理等制度，确保权力在阳光下运行。（四）严格监督执纪，严肃查处违纪行为加强对党员干部的监督执纪，严肃查处违纪违规行为。认真受理群众举报，对发现的问题及时进行调查处理，做到有案必查、违纪必究。积极配合上级纪检监察机关开展工作，自觉接受监

16、督。三、存在的问题及原因分析（一）存在的问题：一是党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。二是党员干部队伍建设有待加强，部分党员干部的业务能力和综合素质有待提高。三是党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节，对重点领域、关键环节的监督管理还不够到位。四是意识形态工作还需进一步加强，对网络舆情的监测和处置能力有待提高。（二）原因分析：一是对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，缺乏有效的工作方法和措施。二是在党员干部队伍建设方面，缺乏系统的培训计划和激励机制，对党员干部的关心关爱不够。三是在党风廉政建设方面，制度执行不够严格，监督力度不够大，对违纪违规行为的查处还不够有力。四是在意识形态

17、工作方面，对新形势下意识形态工作的复杂性、严峻性认识不足，缺乏有效的应对措施。四、下一步工作打算（一）加强党建工作与业务工作融合一是提高认识，牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”思想，切实把党建工作贯穿到业务工作的全过程。二是找准结合点，积极探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，通过开展主题党日、党员示范岗等活动，促进党建工作与业务工作相互促进、共同发展。三是加强考核，建立健全党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作同考核、同奖惩。（二）加强党员干部队伍建设一是加强教育培训，制定系统的培训计划，采取集中培训、专题讲座、实地参观等形式，不断提高党员干部的业务能力和综合素质

18、。二是建立激励机制，对表现优秀的党员干部进行表彰奖励，激发党员干部的工作积极性和创造性。三是加强关心关爱，关注党员干部的思想动态和工作生活情况，及时帮助解决实际困难和问题。（三）加强党风廉政建设一是严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导，确保党风廉政建设工作落到实处。二是加强制度建设，进一步完善党风廉政建设制度机制，严格执行各项制度，规范权力运行。三是加强监督管理，加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违纪违规行为。四是加强廉政教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。（四）加强意识形态工作一是提高认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作纳入重要议事日程。二是加强领导，成立意识形态工作领导小组，明确责任分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。三是加强阵地建设，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保意识形态领域安全。四是加强舆情监测和处置，建立健全舆情监测和处置机制，及时掌握舆情动态，妥善处置网络舆情。总之，在今后的工作中，我将以领导重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行党建工作第一责任人职责和党风廉政建设主体责任,团结带领公司全体干部职工，努力拼搏，开拓创新，为推动公司高质量发展做出新的更大贡献。