县总工会 2024 年工作回顾和 2025 年工作展望.docx

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1、县总工会2024年工作回顾和2025年工作展望2024年工作情况一、坚定正确政治方向，在思想引领中凝心聚力抓党建引领工会工作，提高工会组织政治性、先进性、群众性。今年以来，组织全县各级工会干部职工认真学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要指示精神，通过专题学习、讲党课、座谈研讨等方式，加强理论学习，扎实加强劳动领域政治安全工作。全年共召开专题学习20余次，组织党员到X市党风廉政教育基地、徐向前故居、西河头地道战等地开展“革命传统教育、强化纪律意识”主题教育活动。以各种活动为载体，提升职工凝聚力。举办“奋进新征程建功新时代”两节职工威风锣鼓展演以及乒

2、乓球、象棋桥牌比赛。教育引导工会干部和广大职工捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二、围绕党政中心工作，在助推高质量发展中担当作为扎实推进产业工人队伍建设改革工作。举办X县第二届“国运杯”职工技能比武大赛，来自国运系统21个企业的280余名选手分别参加气焊工、钳工等14个专业技能比武。今年共收集上报“五小”创新成果37项，建成张口勺劳模创新工作室1个。4人荣获2024年X省劳动模范，1人获X省先进工作者，1个集体获X省模范集体。打造“知识竞赛平台”提升人本素质水平，发挥工会辅协作用。安全生

3、产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局，健全完善关于督促指导企业建立“吹哨人”制度的通知，全县有11家企业建立了“吹哨人”制度,开展法律进企业、进班组、安全生产月宣传活动。建成X县民爆公司等6家群众安全工作服务站。举办首届“国运杯”职工安康知识竞赛，共有来自国运公司下属的20余家企业36支代表队参加。三、聚焦工会主要责任，在维权服务中倾注真情着力开展“遵纪守法携手筑梦”行动，构建和谐劳动关系。大力完善以职代会为载体的厂务公开制度，确保职工知情权、参与权。315个建会企事业单位实行职代会制度，占建会率97%。开展“集体合同和工资集体协商月”活动。召开工资集体协商指导员及基层工会工作人员

4、培训会，培训人员70余人。截止目前，共签订集体合同34份，覆盖企业120家，覆盖职工人数17321人。深入持久开展“遵纪守法携手筑梦”行动，组织各企业充分发挥工会阵地作用，设置宣传栏20个，悬挂标语30余条。发放宣传资料14000余份，惠及职工3500余人次。积极开展“四送活动”，打造工会“温暖之家”。“两节”期间开展送温暖走访慰问活动，慰问困难职工、困难劳模等共13人,发放慰问金24000元，慰问品3900元。2024年3月20日，举办“春风行动”专场招聘会，共有线下40余家、线上70余家招聘单位，提供会计、新媒体运营等100O多个就业岗位，达成就业意向235人。开展“工会送清凉防暑保安康”

5、活动，为高温一线职工和农民工及新就业形态劳动者送上了绿豆、冰糖等清凉物资，共计19万余元。“金秋助学”活动为128名困难职工子女发放助学金64.05万元。新建了3家县级工会驿站，总数达到25家。五一国际劳动节来临之际，X县总工会工会驿站开展“丝丝关爱暖心理发”活动，为20余名奔波在工作一线的户外劳动者免费理发。第十九期大病医疗互助为157名患病职工发放互助金53.63万元，第二十期大病医疗收缴互助金88.18万元。联合京东家电X县店举办“惠职工享实惠”普惠活动，发放普惠券IlOo张。四、深化工会改革创新，在夯基固本中提质增效强化基层工会建设，实现工会组织全覆盖。着力推进基层工会规范化建设，全县

6、18家基层工会完成换届选举，配齐配全基层工会领导班子、工作人员，使基层工会组织进一步加强。全年新建工会组织17家，新增会员1837人：其中新业态联合建会1家，新增会员260人。新就业形态劳动者工会组织示范点建设成效明显，目前已建成省级示范点1家，市级示范点1家。29家民办幼儿园成立了联合工会，新增会员231人。乡镇（社区办）工会全部达到“六有”标准，努力推动村（社区）基层工会”六有”达标率为85%以上。2025年工作展望一是继续推进全县产业工人队伍建设改革。2025年计划挂牌一所工匠学校，同时加强与职业院校的合作，为企业培养一批符合市场需求的实际技能和知识人才。扩大“五小竞赛”参与企业、参与人

7、员、参与行业的覆盖面，特别要将新业态企业吸纳进来。组织更多企业开展职工技能比武，培养一批“金牌员工”、“行业工匠”、“技术大拿”，带动全县职工创新创业。二是推进新业态劳动者建会入会。按照全总推进新业态劳动者建会专项行动方案，以民办医院、幼儿园、各类事务所为重点，依法推进建会入会，重点是以货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等为重点，通过单独建、联合建、依托建等多种方式，把顺丰、极兔、京东作为快递行业重点企业，依法建立工会组织。三是维护劳动领域政治安全。持续做好劳动关系监测工作,筑牢劳动领域政治安全基础。利用工会资源开展服务农民工公益法律服务活动，不断提高农民工自身维权意识。学好用好新时代“

8、枫桥经验”，面对面听呼声解民忧，把矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消除在萌芽。加大劳动法律宣传力度，推行“一函两书”，鼓励基层工会依法开展劳动法律监督。四是加快工会阵地建设，打造一批“爱心妈咪小屋”、“爱心托管班”、工会驿站，为更多户外劳动者提供休息场所，高标准打造一批劳模、工匠、职工创新工作室和党建+工建深度融合的模范职工之家，推进物流货运、化腾网络等新就业形态群体“模范职工之家”建设。五是积极探索互动式、菜单式服务方式，完善会员实名制和普惠性服务体系建设，引入优质商家，搭建工会普惠服务商圈,为职工提供普惠项目，提高服务职工的精准性和针对性，增强工会工作的吸引力和影响力；继续开展“四送”品牌活动，当好职工“娘家人”，扩大职工大病医疗互助保险面。