市委书记2024年度抓基层党建工作述职报告10篇（最新版）.docx

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1、市委书记2024年度抓基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一市委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2篇二2024年度书记抓基层党建工作述职报告5篇三、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告10篇四2024年抓基层党建工作述职报告14篇五妇联党建述职报告20篇六、2024年度抓基层党建工作述职报告25篇七、2024年度工作总结暨述职述廉述党建工作报告28篇八医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告33篇九、市局党组书记抓基层党建、履行全面从严治党主体责任述职报告38篇十、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告43篇一、市委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，我坚持以习近平

2、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，紧扣新时代党的建设总要求,团结带领全市各级党组织全面落实习近平总书记考察全省和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，按照“深度、高质、成体系”的思路，围绕“打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，争创新时代第一等模范机关”目标，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”机关党建品牌，打造过硬、暖心、活力党建,以高质量机关党建引领全市高质量发展，取得扎实成效。我市在全国机关党建工作研讨会上作经验交流发言，机关党建

3、服务营商环境做法获评全国机关党建“百优案例”、全省“十佳案例”，2个课题获全国机关党建课题研究优秀奖，构建“3+3”工作体系做法在旗帜杂志等多个媒体推广，6个机关党建项目在全省党务技能大赛上获奖，在全省机关党员干部知识挑战赛获一等奖。一、围绕中心，强化政治引领，打造“红色基因+融湾特征+客家文化”机关党建品牌把全市红色历史资源、新时代融湾追求、客家优秀传统文化结合起来，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”的机关党建品牌。（一）传承红色基因。推进苏区中央机关党建史陈列馆建设,中央和国家机关党校把我市列为培训交流合作地;依托瑞金、于都、兴国等赣南苏区红色资源广泛开展“五红”活动；组织党员干部到

4、革命圣地开展党性教育培训，常态化开展党员干部政治体检；强化年轻干部政治训练，开展好重温入党志愿书、领导授课、干部受训等活动，引导全市机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）借鉴先进经验。深入落实革命老区重点城市对口合作工作方案，与兄弟县市签署党建共建协议，发出“加强党建引领、加快融湾步伐”六项倡议，发动各单位党组织与对口单位建立合作共建机制，实现组织共建、活动共办、人才共育、资源共享。（三）传承客家文化。弘扬客家人热情好客、勤劳创业等优秀精神特质，广泛开展机关干部“六会”训练，教育引导机关党员会讲客家故事、会唱客家歌谣、会传客家文化、会懂客家礼仪、会推介全市产品、会讲解全

5、市招商优势，树立全市机关党员干部良好形象。全市机关党建在格局构建上形成“有形重视+守正创新+深度高质”，在内容体系上形成“培训教育+人文关怀+服务中心”，在方法手段上形成“人文化+艺术化+智能化”的新思路新举措。二、建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关党员干部队伍以党建质量过硬行动，打造模范机关、勤廉机关为抓手,坚持党的一切工作到支部的工作导向，紧盯党建基础性、服务性工作,打造政治过硬、本领高强的机关党员干部队伍。（一）深化打造让党放心、人民满意的模范机关。深入开展党纪学习教育，坚持学以致用，突出“四强”支部创建,印发“四强”党支部创建工作方案和考核办法，确定100个重点党支部和一批党建

6、研究特邀顾问、授课骨干、党建督导员，为37个基层党组织提供党费支持。开展科长办事流程集中“大体验”活动，建立完善“我为群众办实事”长效机制。每年选定10个为民办实事、10个做优服务性工作重点部门和事项并持续跟踪问效,推动市直机关为群众和党员干部办成一批暖心实事，解决一批群众急难愁盼问题。（二）强化党员干部能力建设。加强党务干部基本业务、基本技能、基本情况了解的培训及考核,机关党务干部日常操作指南机关党务工作交错纠错问题清单等工具书。推行党员干部联系重大项目、驻点招商等有效做法，让党旗在项目一线飘扬、党员在项目一线冲锋。加强对年轻干部能力活力的培养,开展“每周一学”等活动，提升机关党员干部的谋划

7、力、服务力。组织全市2000余名机关党员干部参加全国机关党员干部“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，并派出3名党员干部代表全市参加全省现场赛，荣获一等奖的优异成绩，市直机关工委获得优秀组织奖。（三）关心关爱党员干部。举办口腔保健、心理健康、家教家风、应急救护等知识讲座，通过提供良好的工作氛围、身心健康辅导、综合能力培训等方式，加强对党员干部的关心关爱。就关心关爱机关干部工作开展全面调研，分别针对年轻干部、外地干部、受处分干部等不同群体研究制定关爱措施,让各类别党员干部多方面受益。三、服务群众，强化为民情怀，以高质量机关党建引领经济社会高质量发展坚持党旗引路，党员开路，走出高质量发展之路，围绕党建

8、引领服务中心工作过程中的难点堵点，积极推动党建与业务融合。（一）党建促进乡村全面振兴。试点打造一批市直单位党组织与挂点村党支部共建点，改善驻村工作队员的工作条件和生活环境,使他们能够全身心投入到推动乡村实现全面振兴的事业中去。（二）党建引领城市基层治理。试点打造一批市直单位党组织与城市社区党组织共建点，确定了10个机关党组织与社区党组织共建红色驿站，扎实做好党员到居住地社区报到工作，推动治安管理、环境整治、社会保障等各项工作落实落地。（三）党建服务优化营商环境。广泛开展“政企连心亲清暖心”助企纾困活动，让党组织、党员精准融入产业链，以倾情倾力的服务营造“亲上加清”“既亲且清”良好政企关系。推动

9、窗口单位重点开展“五升”服务，加强便民平台建设，推行政务服务一体化，让企业和群众享受到便利服务。浩荡东风起，扬帆正当时。下一步，全市各级党组织将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，大力借鉴先进经验，突出政治机关建设，深化模范机关和勤廉机关建设，推进“四强”党支部创建，继续做实基础性工作，做优服务性工作，做活融合突破性工作，打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，为奋力谱写中国式现代化全市篇章贡献机关党建力量！篇二、2024年度书记抓基层党建工作述职报告2024年，本人认真履行党建工作第一责

10、任人职责，以“火车头”党建引领区域高质量发展，全力塑造幸福区域。现将工作情况述职如下：一、履行第一责任人责任情况1 .抓实主题教育，增强政治意识。一是坚持学思践悟。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主持召开党委中心组理论学习次，开展读书班期、每周述学次，率先垂范带领班子成员讲好专题党课。二是开展调查研究。带头开展调查研究，建立“四百四联”机制，带领班子成员、党员干部开展“四百”大走访活动，做实做细“六到、六问、六办、六享二形成调研课题个，走访居民余户、联系企业余次。三是推动以学促干。带领全镇真查实改突出问题个,落实为民办实事件；实现

11、财政总收入亿元，美丽健康产业规模以上工业产值和增幅排名全区第一；启动全市首个全要素城镇型低碳发展实践区建设。2 .聚焦主责主业，增强党建责任。一是夯实党建基础。落实全区组织工作会议精神，深化”堡垒、头雁、细胞”工程，开展“星火燎原”书记工作室、”书记面对面”等活动。推进党支部标准化规范化建设，完成个新成立支部选举工作。开展“海好有邻”楼组党建，组建个“楼组长联络圈”、“楼组好邻圈”，提升党群阵地服务功能。二是建强干部队伍。实施“计划”，分层分类推进干部培养，开展年轻干部推荐调研工作，选派年轻同志参加培养工程，推动“火种”培育计划，加强青年干部队伍梯队建设。三是打造人才高地。全面实施“人才计划”

12、，设立区内首家“贤才驿站”，推进区校合作、校企合作“人才超市”项目，建立镇大学科创中心、海外人才创新创业园、区域区新侨人员创新创业基地，吸引新片区人才向西筑巢安居，招纳区域大学城人才向东创新创业，打通人才双向流通渠道。3 .坚持党建引领，增强党建实效。一是创新基层治理模式。牵头制定并实施“火车头”党建引领基层治理行动方案，推进个年度重点项目，形成品牌。落实基层减负增能，优化居民区考核方案。二是汇聚区域党建合力。牵头构建党建引领基层治理共同体,实施十大常态化项目，年轻干部双向挂职，在职党员认领社区“第二身份”。与市胸科医院党委、市医疗急救中心党委结对共建，提升全镇医疗健康服务水平。三是深耕党建品

13、牌内涵。通过保留一批、调整一批、优化一批，不断打磨“逐光行动”党建品牌，深化”一支部一特色”工作。聚力”美好社区先锋行动”，创新推进“云集响应”“温馨家园”“红邻汇”等党建项目。对于上年度述职问题和巡察等反映的涉及基层党建工作问题,我高度重视，亲自牵头专题研究，落实责任分工，制定整改举措,狠抓整改落实，目前均已完成整改。二、存在主要问题和原因分析1 .基层党建工作的平衡性还需进一步加强。在推进党建工作过程中，党建工作不平衡的问题仍然存在。特别是在主题教育活动中，各基层党组织重视程度不同，存在学习深浅不一、进展不平衡的现象，部分基层党支部学习计划结合实际不够紧密，探索有效学习方法不够积极，推动以

14、学促干的思考不够深入。有些基层党组织仍然偏重固有的党建模式，思路还不够开阔，举措还不够多，没有将党建置于大势、大局之中，”一支部一实事”聚焦群众呼声诉求较多问题还不够精准，以一件事、阶段性工作代替实事的多，推出服务性举措的少。2 .党群服务阵地建设与上级部门的要求还存在一定差距。应对新形势下党群融合的工作要求，虽然聚焦“15分钟党群服务圈”，织密了党建网格，建强了党群阵地，但对标对表党群服务中心发展力质量评估体系相关要求，很域内党群服务阵地小而分散，且各站点之间功能发挥参差不齐，空间融合难度较大,规模效应难以发挥,亟需实现从增量发展到提质增效的阶段性转变。针对区域镇人口基数少、人口老龄化比例高

15、的实际，更好地统筹和整合各方资源，有针对性推出服务项目，还需要进一步深入思考和探索。3 .党建品牌的全域效应还需进一步扩大。以“火车头”党建为抓手，围绕“幸福区域”建设，创新推进“火车头”党建引领基层治理，深化“逐光行动”党建品牌，“星火燎原书”记工作室、“海好有邻”楼组党建、“精准八办”群众工作法等党建项目虽然有一定的影响力和推动作用，但发挥党建全域性成效还不够，如何整合阵地、丰富活动、注入流量、提升热度等方面的探索实践还不够,党建效应尚未充分释放。各基层党组织“一支部一特色”的实效性还有待提升，尤其是对标更高标准更高水平，品牌的显示度还不够突凸显。认真剖析存在问题，既有客观因素，更有主观原

16、因，主要是主观原因：一是抓基层党建责任意识还不足。虽然我非常重视党建工作，也经常定期跟踪问效党建工作推进情况，但抓党建工作力度还不均衡，对基层党组织推进党建工作督导检查还不够严格，对建强配强基层党组织书记队伍，发挥“头雁”效应还不够深入。二是研究新时期党建工作还不足。虽然我主动学习意识比较强，但还是广而不深，尤其是对新形势新要求下党群阵地融合工作，在物理空间融合不具备、人口基数明显少、老龄化比例还特别高等现实条件下,以创新思路、破题举措推进“家门口”党群阵地融合发展的办法还不多、探索还不足。三是抓党建全域效应韧劲还不足。在推进党建工作过程中，以点带面强化党建品牌全域推进力度还不够，加大宣传放大

17、党建品牌全域效应的盯劲还不够，一抓到底把党建优势转化为发展胜势的韧劲还不足。三、下步努力方向及整改措施1 .深化“火车头工程”党建品牌，夯实基层党建工作基础。一是强化“组织链”落实全区组织工作会议精神，持续抓好“头雁、堡垒、细胞”工程，优化“星火燎原”书记工作室、”书记面对面”等平台。织密“家门口”党群服务体系，在“下沉”“融合”“求实”上用力，探索资源融合式服务模式，形成独具特色、百花齐放的党群服务新样式。二是延伸“治理链”。高质量落实“火车头”党建引领基层治理行动方案，发挥“六位一体”基层治理体系效能，拓展“逐光行动”品牌效应，不断加强对基层治理工作的全面领导。三是优化“协作链”。进一步用

18、好党建引领基层治理共同体平台，强化区域组织共建、干部人才共育、社会服务共推、区域发展共助，切实做好区域联推发展文章。2 .巩固主题教育学习成果，加强党员干部作风建设。一是持续发挥“头雁”效应。聚焦提振干部队伍严劲、拼劲、钻劲、闯劲、韧劲，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动党员干部学以致用，进一步强化责任担当、改进工作作风。二是持续推进为民办实事。结合“四百”大走访，深化“四百四联”领导班子包保联系基层制度，着力解难题、促发展、惠民生，以看得见、摸得着的工作成效推进主题教育成果运用。三是持续开展典型选树。挖掘一批在主题教育中“敢担当、善作为”的典型案例，开展好“学习身边榜样”活动，引导党员聚焦

19、主责主业、立足本职岗位作贡献。3 .增强“蓝海人才”计划实效，强化区域发展人才支撑。一是提升“双创”空间聚才能级。依托镇大学科创中心、海外人才创新创业园、区域区新侨人员创新创业基地等平台，通过项目孵化、成果转化、技术攻关、联合实险室、大学生创业等聚力整合各类创新要素，全力打造引才育才强磁场。二是拓宽人才发展路径。主动承接自贸区新片区溢出效应，扎实推进镇区、校区、园区“三区”深度融合，持续开展好“人才超市”项目，吸引新片区人才向西筑巢安居，招纳区域大学城人才向东创新创业，助力打通全域人才双向流动渠道。三是打好人才服务”组合拳用活人才之家”、“贤才驿站”等服务载体，发挥大学科创中心顾问、“蓝海人才

20、”智库专家库等特色资源优势，以全链优化的思路和举措实现人才创新创业全生命周期支持。篇三、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人在区委、区政府的坚强领导下，按照抓党建、促工作，两手都要硬的总体思路，一手抓好党建工作，一手抓好各项工作落实，努力推进“三救三献”主责主业和救护培训、博爱家园等民生实事项目，捐款捐物等各项工作都取得了良好成效，现汇报如下：一、书记抓党建的总结、成绩和经验（一）大力推进机关党建规范化建设加强党员学习教育管理。突出党建引领，落实抓党建责任制，落实“一岗双责”，确保全年无党员和干部发生任何违法、违纪问题。组织全体党员集中观看学习奋斗新的伟业红岩家书、锻造雄狮

21、向复兴闪亮的名字一一2022最美教师发布仪式等系列节目。集中学习了中国共产党简史、习近平谈治国理政、苦难辉煌等名著，通过讲党课、固定学习日专题辅导述学等形式，不断提高全体党员和干部思想政治觉悟。认真落实“三会一课”。平时认真落实三会一课、固定学习日等组织生活。涉及“三重一大”全部上会经集体讨论做出决定，并及时在一定范围公开公布，主动接受社会监督。在募捐过程中，涉及近9万金额，向社会开展了9次募捐公示，分别在区政府网站、区红十字会公众号8个阵地同时发表，全方位多角度接受全社会监督，接受纪委监督。树立意识形态正确导向。集中观看莫让微信成“危信”等警示教育片。上报科级干部廉政档案、廉政保证书。强化意

22、识形态领域教育，在党史学习中抓好意识形态教育，让全体党员干部牢记咱是党的人，永远听党话，永远跟党走，永远写好“全心全意为人民服务”这篇大文章，始终头脑清醒把牢意识形态正确方向。大力推进巡查整改落实。结合区巡察办关于对区红十字会巡查整改成效量化评估情况的反馈意见，一条一条落实整改，努力把各项工作推向新台阶。（二）大力推进民生实事大力开展“生命教育，人道伴行”行动。抓住“5.8”红十字纪念日活动，开展“生命教育，人道伴行”世界红十字日主题宣传活动。大力推进应急救护培训进社区、进机关活动，全年共在社区、景区、区政府大礼堂等多个地方开展应急救护培训100多场，共完成救护员培训500人，完成普及培训20

23、0人，超额完成了全年目标任务。积极开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传和动员。全年共完成造血干细胞捐献动员40()人，成功捐献440人，天生同志成功捐献造血干细胞挽救了一名6岁白血病儿童的生命。开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传700人次，开展博爱送健康500人次。大力推进“博爱送万家”帮扶困难家庭。大力开展以困难群众、困难党员、困难老人为重点的“博爱送万家”走访慰问活动。博爱送万家物资总价值8000元，其中食用油500桶，电热毯600件。共发放10个街道涉及72个村居委会，受益人口达8000人。海源社区爱心洗衣坊为100多位老人免费洗衣献爱心，收到群众的广泛好评。大力开展”转作风、提效能、树形象”

24、活动在全区红十字系统印发了关于开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动的实施意见的通知，全面加强全区红十字系统作风建设，打造信念如磐、作风过硬的党员干部队伍。共查摆出工作主动性不够、攻坚克难方法不多、工作落实不到位、对外宣传太少等方面问题,深挖思想根源,找准问题症结，举一反三抓好整改。二、抓基层党建方面存在的突出问题及原因一是书记抓政治理论学习不够深入系统。抓支部党员学习不紧。自身带头学习也不够。对党的二十大的精神的学习、宣传、教育不足，对大环境下红十字事业发展思路把脉不太清晰。书记对落实从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻，自身有懈怠思想。二是书记抓党建的创新意识不强。书记抓党建工作

25、方法墨守成规、死板教条。局限于完成上级规定动作即可，方法上、形式上都缺乏创新。倾听党员意见不够，服务意识不强，和广大党员思想交流太少。三是书记抓领导班子能力建设还需要加强。红十字会的领导班子的整体工作能力还不够强。面对红十字工作发展中遇到的困难局面和深层次矛盾，例如网络募捐等工作，领导班子缺乏破解难题的主动作为和有效方法，有些工作任务难以完成。分析存在的问题，主要有以下三个方面原因：一是书记自身思想重视不够。书记对理论学习的重要性认识不够深刻，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不够全面,对总书记及党史国史的学习还不够系统，在提高全体党员的政治觉悟和理论水平方面还需要下功夫。二是书记自我严

26、格要求不够。自我要求有所松懈，在学习和工作方面率先垂范还不够，总是认为工作有分管领导和同志们干好就行了，既缺乏身先士卒精神，对党员和干部要求也不够严格。三是书记自身能力建设不够。书记自身对业务学习不够深入细致，对有的业务知识一知半解，总是依赖分管领导和办公室主任去解决完成。面对上级布置的工作任务，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏破解难题、敢于担当、攻坚克难的主动作为和责任意识，工作缺乏拼劲。三、2024年书记抓党建工作的思路和重点举措为做好党建工作，履行党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据区委对基层党建工作的部署要求，结合红十字会工作实际，2024年党建工作将以党

27、的二十大精神和市红十字会第10次会员代表大会精神为指弓I,大力落实“三救三献”核心业务，认真落实党建工作责任制，抓党建，促业务，为民办实事，全面完成2024年市红十字会和区委区政府交给的各项工作任务。重点抓好三个方面：一是抓学习，不断提高全体党员干部思想政治觉格。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于红十字工作的重要指示精神，教育和带领全体党员干部积极主动作为，进一步发挥好红十字会在人道领域的党和政府的助手和联系群众的桥梁纽带作用。二是抓作风，强化工作责任。坚决落实全面从严治党”两个责任”，转作风、树形象、提效能。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，并且落实到具

28、体工作中去。带领全体党员干部深入社区、深入学校、深入企业，认真细致做好应急救护培训等等具体工作。三是抓落实，圆满完成2024年各项目标任务。紧紧围绕全年市红十字会和区委区政府的各项目标任务，进一步细化分解，紧盯目标，责任到人，确保全年各项目标任务全面完成，向组织上和人民群众都交上一份满意的答卷。篇四、2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以新思想为指导，坚决履行全面从严治党第一责任责任，在全面加强党的建设的同时，高度重视以党建引领企业文化建设，大力弘扬集团“三色”文化的企业宗旨，积极汲取新能源绿色发展文化精髓,凑续国有企业红色基因，确立“党建强心、文化铸魂、引领发展”总基调，着力培育

29、“新能源绿色文化”，以党建工作引领企业文化建设，将党建优势转化为发展优势，提升企业凝聚力和向心力。一、以政治建设为统领，把方向、定战略、拥核心始终坚持旗帜鲜明讲政治，将学习贯彻新思想为首要政治任务,夯实理论基础，筑牢思想基石，统筹好“最初一公里”。（一）混化推动理论学习上下联动。坚持将思想建党与制度建党有机结合，以建设学习型领导班子为契机，严把引读关、研读原著关和分享交流质量关，形成“会前要自学学中要互学学后要交流”的良好模式。构建党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局。针对党员分散，党建工作点多面广线长、难以集中的实际情况，党委主

30、要领导带头以现场+视频、联系点+所在党支部等方式，面向党员群众讲授党课。（二）深入学习贯彻三中全会精神。坚持党委书记挂帅，党委委员和党支部书记下沉一级，到分管部门和党支部联系点调研指导学习宣讲；突出第一时间。坚持先学不过夜、深学不隔周，在第一时间采用个人自学+集体研讨、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用的“1+1”学习模式，原原本本学习决定及讲话精神；聚焦第一议题。对传达学习内容全部实行项目化、清单化、责任化管理，做到“研究分析、出台举措、推进实施、总结提高”全流程、系统化、贯通式学研宣贯；抓实第一宣讲。开展二十届三中全会精神学习班，各党支部轮流领学，借助学习强国和集团e学等学习平台和活动

31、载体，进行全覆盖宣讲教育。（三）抓好制度文化建设强保障。聚焦新能源制度体系建设，结合公司实际，按照“5WIH”要求，对公司218个制度进行重新梳理、完善和修订，修编后的制度符合国家最新法律法规和蒙东公司要求,具有操作性、针对性和实践性，为蒙东公司新能源事业发展提供制度支持，促进公司高质量可持续发展。二、以党建提升为目标，悟思想、绘蓝图、强信心将党这重点任务清单、巡视巡查审计整改、党建考核反馈问题一体推进，既指方向、提要求，又教方法、出指南，强化党建工作提升“中间段”。（一）突出“党建引领”，统筹制定工作计划。公司党委制定并下发公司守正创新团结奋进全力答好新时代“两张答卷”指导意见书，制订全年规

32、划图、年度统筹图、阶段展开图，实行“清单化、流程化、节点化”管理，各党支部制定落实“党爱领航六大工程”主题实践提质年工作计划表，确保工作扎实开展不“偏航”。（二）突出“四个关键”，开创安全生产新局面。公司党委深入开展“区岗队组”创建，突出“四个关键”（关键时刻靠党员、关键岗位靠党员、关键技术靠党员、关键指标靠党员），积极开展“四个一”（一面鲜红旗帜、一支党员突击队、一个先锋岗位、一套党员标识活动，成立党员突击（服务）队2个、党员攻关组2个、党员责任区4个，党员先锋模范作用得到发挥，已节约财务和检修费用800余万元，风电场全年集电线路以上设备无非停，自主检修能力显著提升。组织培训6次，培训人员5

33、7余人次。开展党委书记宣讲安全公开课、安全直播间一安全大家谈、党建领航安全生产主题演讲和知识竞赛等系列活动，形成“比忠诚赛实干、比本领赛能力、比奉献赛激情、比争先赛业绩”的生动局面。（三）突出“精益管理”，引领提质增效促发展。I-IO月，完成发电量4.4亿千瓦时，同比增发3280万千瓦时，实现利润3371万元，同比增加492万元，签订260万千瓦开发协议，开展风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目前期工作，安全生产天数创地区最好水平，阳湾风电场以包头地区第一名的成绩被评为5A级风电场。（四）突出“红色赋能”，凝聚科技创新合力。依托党员示范岗、党员责任区，打造红色科技攻关团队,推进核心技术全

34、面创新，着力解决各类“卡脖子”技术难题。截至目前，完成发明专利受理36项、实用新型专利受理6项、实用新型专利授权7项、海外实用新型专利授权2项、PCT申请2项、卢森堡发明专利受理2项，完成目标折算数的107.4%,超额完成了蒙东公司下达的专利指标并且实现了海外专利零突破。积极向蒙东科技专刊投稿30余篇，被采纳14篇，发布公司科技专刊5期。职工劳模创新工作室自成立以来，就确立了“学习、培训I、研究、创新”四大功能，以“强化人才培养、带动技能提升、推进技术进步、提高劳动效率”为目标，以“创新驱动、提升效益、服务现场、破解举题”为工作理念，紧紧围绕中心工作，针对各项制约生产的难题、重点和关键点，开展

35、创新创效活动，为企业安全稳定发展、提质增效贡献力量，2024年初荣获市总工会“职工（劳模）创新工作室”荣誉称号。（五）突出政治引领，助力新能源绿色发展。把新能源发展纳入年度重点工作任务，召开专题会议加强政策研究，统笫协调新能源发展工作，围绕国家“双碳”目标，做到“新引擎”跑出新能源发展“加速度以”“我是党员我先上”的责任与担当，开展西旗地区新能源项目开发工作，绦署了西旗260万千瓦边境线风电项目开发协议，完成边境风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目规划建设方案报告，并具备申报国家第四批新能源大基地项目条件。（六）突出党建领航，服务公司改革发展。严格落实党委会议事规则，修订完善“三重一大”

36、管理办法和议事清单，配套完善党委会和总经理办公会议事规则，深化三项制度改革，不断优化薪酬分配体系和速立干部退出机制。将推动管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”工作落到实处。在提升基层基础工作质量上下功夫。以“抓支部、支部抓”为载体，建立定期研究和督办机制。成立党支部委员联合检查组，定期对各党支部月度量化工作进行检查,并进行党建晾晒通报。通过汇总整理“线上”智慧党建检查、“线下”党支部互评互查、重点工作专项检查三个维度发现的各类问题，下发“问题整改通知书”确保各项“规定动作”开展到位。三、以创新活动为载体，强根基、促发展、稳人心按照党委领航、支部领队、党员领跑“三引领”工作思

37、路，大力推进党建引领，强化党委统领、党支部组织实施、党员承接落实的纵向到底横向到边的“三级管理”网络，着力夯实基层党建“最后一公里”。（一）“两个载体”打造过硬党支部。公司党委全面推动实施“红旗党支部”“一支部一品牌”（大小良风电场“碳”索未来党支部、东湖风电场北疆先锋党支部、科室精益管理党支部）两大工程，全面推动党支部规范化、标准化建设,着力打造支部战斗堡垒。推动构建“党建引领文化”机制，确保党委各项举措部署落实落地。制定“党建质量提升三年行动计划”等党委品牌，不断探索党建领航工作模式，以红色力量引领公司绿色发展，确保一年一特色，一年一台阶，一年一进步，推动企业文化的塑造和发展。（二）“两大

38、举措”发挥党员示范效应。深化“区岗队组”建设，创建党员责任区3个、党员示范岗3个、党员突击队3个、党员攻关组3个，着力打造“党旗飘扬、党微闪光”的良好工作氛围。创新栽体建强阵地，开设徽信公众号，建立“刊、网、微、端、屏、视”立体交叉宣传矩阵，建立“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成榜样标杆”的“三向培养”模式。（三）“三个融合”营造企业文化共建氛围。落实党这带工速、团建要求，推动党组织、工会组织和团组织工作融合互促，发挥群团组织纽带作用。一是深化工会品牌创建，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、”四大保障计划”、暖流行动等帮扶服务活动。积极开展“送清凉送温暖”活动，逢

39、年过节及时发放节日慰问品，让员工切实感受到来自“工会大家庭”的温暖。二是通过“小分享”“小感悟”等形式加强文化小家建设，组织全体职工好书一起读、好经验一起学,好做法一起推广，营造浓厚的学习氛围，大小良风电场职工书屋荣获2022年内蒙古自治区职工书屋（便利型阅读站点）荣誉称号。三是三个风电场的“精品小菜园”实现了职工“菜篮子”四季常鲜，从耕种到丰收的整个过程增进了同事之间的团结协作，对促进队伍建设起到了积极作用。四是构建“精品小阵地”，完善健身活动“小场馆”，丰富职工业余生活，不断提升职工身体素质，使职工队伍保持健康、积极、稳定的身心状态。联系心理咨询工作室，积极开展职工心理健康教育、心理健康评

40、估和心理健康疏导等服务，搭建职工臧压减负“绿色通道”。班子成员和部门负责人深入风场与职工开展持续深化“六个再提升”大学习大讨论大落实座谈交流，围绕生产经营改革发展等中心工作，找差距、提想法、谋举措，在学习和讨论中进一步理清工作思路，实现互促共进、同步提升。四、以全面从严为主线，促融合、显成效、健民心积极践行管党治党主体责任，把抓好企业党建作为“最大政绩”,坚持抓主业、担主责、唱主角，确保主体责任链条一个也不落、一环也不松。（一）锚定标准化建设“总目标”。全力打造“头雁支部”，大力营造“头雁领飞、众雁相随”的党建工作新格局。建立“压实贲任、量化考核、整改提升”的党建工作闭环，实施党建业绩“双百分

41、”考评互为系数刚性应用，以“书记抓、抓书记”，形成“书记做专家、党务工作者强专业、党员深度参与、党建工作比学赶帮超”新格局。（二）严明党风廉政“高压线”。定期专题听取巡视巡察工作汇报、专题研究全面从严治党工作。对照集团公司党组第一轮巡视通报问题深入开展自查整改工作，压紧压实整改主体贲任，将巡视整改与调查研究结合起来，推动修决具体问题，实现标本兼治。新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进，下一步，我将继续以新思想为指引，一如既往发挥战斗堡垒作用，把党旗插在现场，把党徽亮在胸前，以企业生产经营、绿色发展的成果作为检验党组织工作成效的标尺，始终坚持党建引领赋能绿色高质量发展，努力在新征程中闯新路、开新局、谱

42、新篇。篇五、妇联党建述职报告2024年，在区委区政府的领导下，区妇联围绕中心，服务大局，坚持“党建带妇建”，全力推动“我为妇女儿童办实事”，深化妇联组织改革。现将2024年度抓基又党建工作述职如下：一、主要措施和工作成效（一）坚持党建引领，突出群团政治属性。坚持“党建带妇建,妇建促党建，牢牢坚守政治属性、着力突出政治建设、大力强化政治功能，把握保持和增强“政治性、先进性、群众性”的根本要求，推动妇联干部执委和广大妇女学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。将党建工作与妇联业务工作一起谋划部署,用工作实绩体

43、现党的建设成效。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要讲话重要指示批示精神纳入各级妇联组织“基层妇联领头雁培训计划”必修课，组织开展村社区妇联执委示位培训班，10名基层执委通过线上线下方式参加培训,提升妇联干部的政治站位和展职能力，确保党中央决策部署在妇联系统落地落实落细。（二）深抓理论学习，打造学习型党组纲.通过支部集中学习、专题读书班、支部书记讲专题党课、象导干部讲党课推动理论学习常态化制度化，支部集中学习10次，科级领导干部讲党课10次,党组理论学习中心组学习研讨10次，组织开展为期4天的新春读书班，学习扩大至青年理论学习小组。严肃党

44、内政治生活，丰富组织生活，开展主即党日活动10次，联合编办党支部、社区党支部开展铸牢中华民族共同体意识联合主题党日活动。（三）压实主体责任，全力推进党的建设.以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，落实党建费任制，压实党组抓基层党建工作主体责任，党组书记履行第一责任人职货。党组成员履行“一岗双货”，树立大抓基层的鲜明导向。年初召开党建工作专题部署会议，制定2024年党建工作计划，明确重点任务。坚持把支部隹设作为最近要的基本建设，贯彻落实中国共产党支部工作条例.认真执行关乎新形势下党内政治生活的若干准则，推进党支部标准化规范化建设.坚持服务“国之大者”，自觉将围绕中心、服务大局作为妇联工作的主线

45、.党组成员深入基层开展调查研究10次,确立调研课题10个,撰写调研报告10篇，提出解决问题举措10条。落实党员“双报到”制度，支部组织党员定期到帮扶村（社区）开展党建活动，为社区、村订阅中国妇女报中国妇女等报刊，开展普法宣讲讲座、妇女巧手技能培训10场。（四）健全蛆银制度，有力强化引领服务.坚持把“引领、服务、联系”妇女群众作为工作的出发点，认或履行职能，为党的事业凝聚巾帽之力、汇集巾帼之智。采取“135一线工作机制”经常性地联系一定数量的普通妇女群众，特别是困难、残疾、留守妇女以及单亲母亲等群体，把联系妇女工作做实做细.立足民生需求，强化妇女发展，开展“我为妇女儿童办实事十送”活动，举办巧手

46、技能培训10场，受众妇女10人。健康讲座10场，受众妇女10人。机关支部组织开展“感党恩听党话跟党走一一巾帽心向党携手奋进新征程”主题党日活动，邀请民主党派和优秀妇女代表参加，同学习，共感悟。（五）强化思想引领，抓牢意识形态领导权.区妇联立足职贲，提质升级宣传媒介，发挥妇联组织优势、制度优势、阵地优势、载体优势和海盖优势，推动党的二十大精神深入基层、深入妇女群众.组织开展“巾财大宣讲”100场，100人次，妇女恳谈会100场次，10人次，发放G党的二十大精神男女平等基本国策B各项宣传品（雎）10余份。制作推送“北翎巾幅心向党携手奋进新征程”“书香秋万家阅启新征程珠少年儿童心向党争做四个自信好孩

47、子”等多个系列视频IQ期，观看达10余人次。召开“感党恩听党话跟党走一一畅谈变迁40年”妇女恳谈会，畅谈建区十年的变化.通过广泛开展群众宣传教育活动.以文化人、培根铸魂，引领妇女、儿童、家庭更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加坚定不移的感党恩、听党话、跟党走。（六）从严治党，落实党风廉政责任.认真履行党组书记党风廉政建设第一责任人职责，推动落实全面从严治党主体责任；支部党员落实党风廉政建设责任，严格履行“一岗双责”制度；年初召开党风廉政建设专题会议，党员干部若订责任书，剖析廉政风险点，进一步加强风险防控.全年开展警示教育10次,组织进行廉政谈话10人次。二、存在问题

48、及分析原因一是按照新时代对妇联工作和改革提出了新要求，妇联组织在新经济组织、新社会组织、新就业群体的有形有效制盖还需持续推动，进一步加强；二是今年召开了第七次全国妇女儿童工作会议、中国妇女下三大，习近平总书记对妇女儿童工作作出新的重要指示,阐述r妇女事业发展的一系列方向性、根本性、战略性问题，如何深入学习援会，把握精神实质，扎实有效的将重要指示和大会精神深化内化转化,有效运用并指导工作是妇联近期部署落实推动的重点问题三是在对帮扶共建社区帮扶措施的针时性、精准性、有效性方面有待进一步增强。三、下一步工作思路（一）妇联干部理论武装要更加全面深入.坚持党建引领，紧扣”跟党奋进新征程巾帼建功新时代”主题，深化“巾帼大学习”，统筹抓好习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编学习，开展形式多样的习近平走进百姓家读书分享活动、交潦恳谈活动。深化“基层妇联领头雁培训计划”，做到“党有号召、妇联即行动”，确保习近平总书记和党中央决策部署在妇联系统落地生根”（二）妇女政治思想引领要更加坚强有力.紧紧闱绕中国妇女十三大精神、习近平总书记在同全国妇联新一届集导班子成员集体谈话的重要指示，深刻领会对妇女儿童工作作出的新部署新要求。组织各级妇联广泛开展“十百千万”北疆巾帽大宣讲，让党的创新理论扎根广大妇女干部群众心田，