主播管理制度（完整详细版）.docx

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1、主播管理制度1、主播不得泄露公司内部信息，不准泄露同事的个人信息，违者扣除当月工资2、主播不得私聊本公会同事的大哥，违者一次警告，扣除该用户的刷量，补偿其主播3、主播不得线下收钱，一旦出现任何问题，刑事案件与公司无关违者开除处理4、主播直播过程中，不准讨论政、迷、黄、赌、毒，违者罚款5005、主播直播过程中，不准玩手机打电话看电影等干扰直播的行为，违者罚款2006、主播不得私下给玩家发暴露身体照片和聊天，不准见用户，违者扣除当月工资开除处理7、主播直播间保持卫生，每周不定期检查直播间，不合格的罚款每次1008、主播服从领导安排，听从指挥，有问题及时和管理运营进行沟通，不服从调控的罚款200每次

2、9、主播直播间，不准浪费电水等公共资源，不定期检查违者罚款200每次10、主播直播间，公司都会完善桌椅声卡调试直播设备背景等等，如想更换主播个人承担11、主播直播间，对设备损坏（人为除外）公司处理，如有人为损坏，损失主播自己承担12、公共设施卫生间会议室运营室等人为损坏，自己承担全部费用和损失13、主播按照上播时间上播，时间不准超过30分钟，违者一次警告，罚款200每次14、主播有事要请假，无故停播，不请假的，罚款200每次15、主播离职7天前申请离职，无故离职不通知的，扣除本月工资16、主播应有团队精神，不得私下拉帮结伙结党营私17、全职主播要求达到公司规定的有效时长18、主播积极配合公司的

3、活动聚餐团建宣传活动19、主播房间内的生活用品由主播自己个人承担例如（卫生纸，垃圾袋）20 .新人主播要积极的参加培训和团建21.所有主播积极的配合，影视制作负责人的调度和分配22 .所有主播，对公司和管理层有意见的可直接向负责人投诉（反馈信息将严格保密）23 .所有主播,出现彳丑可直播问题及时和所属运营直接沟通（24小时）24 .所有主播，积极配合运营的指导和调度25 .新人主播有效播放时长180小时每月，半年以上的主播有效时长为150小时每月达不到时长的每小时10块罚款，兼职主播不享受和时长限制，公司不提供设备和主播间使用26.全职主播在家播的，自己按照公司指导的标准去购买声卡，灯光，背景

4、，一个月后公司全额报销27,在家直播的主播，达到有效时长200电费补助，每天晚11点到凌晨6点，前两个月有100充值补助（达到180小时）28.直播过程中,未成年不得入镜29 .积极配合影视制作负责人，拍摄视频注：以上罚款均以当月进行考核，考核通过反还上一个月罚款境）2 .主播开播期间，积极欢迎进入你直播间的粉丝，乐观积极的直播态度会吸引到粉丝，并长期停留在你的房间3 .开播严禁挂机混时间、消极开播，官方巡查人员发现，将取消挂机时间并进行相应处罚4 .直播期间发生的平台故障问题，或者出现紧急情况，不知道如何处理，请联系运营房间发现色情，迷信，反动等行为的，及时汇报官方运营5 服从管理人员的分配

5、、指示，虚心接受管理人员建议或意见，有则改之，无则加勉6 .主播在直播时须保持良好的心态，做到和蔼可亲、别因个人情绪在用户身上撒气，比如乱T人、骂人等7 .主播在线期间说话不许带脏字，不管是对待熟悉的朋友或者是其他关系的人物8 .主播在彳土可情况下都不允许直接参与公屏上的相互争吵以及无谓的吵闹，如果发现有不良（骂主播、说一些侮辱主播的话）用户，可以直接用主播的权限去制止9 .聊天过程中出现违规语言、不文明语言全部可以禁言处理二、主播开播内容规定以下行为严禁出现，如有出现，官方将进行相应处罚：1、直播窗口严禁出现外站LOGo2、严禁播放或演唱禁歌（例：草泥马之歌八连杀脱掉客官不可以吹喇叭18摸纵

6、欲我爱台妹少女的初夜小蛮腰飞向别人的床差不多先生老子说大姨妈嫁衣纵欲等3、主播帐号仅限主播本人使用4、严禁主播在直播间公告、视频、聊天等区域宣传其他语音、视频平台5、严禁主播开播时挂机（挂录像、挂照片、人长期离开或与粉丝无互动者）6、严禁主播视频直播时播放录制的电影、电视剧等7、严禁主播在其他同类平台中同时直播8、主播待遇情况保密9、严禁主播在直播间发表低俗言论、持续模仿各种带有性挑逗的声音10、严禁主播通过模仿色情动作或进行自我抚摸、并企图暴露敏感部位等引起性挑逗的行为11、严禁主播持续爆粗口、谩骂，或演唱带有黄色、擦边、粗口、暴力等违禁歌曲12、严禁主播衣冠不整、穿戴或展示浴袍、内衣裤等非

7、公众场合衣物；cos类妆容低俗、不雅；酒后直播表现耍酒疯、酣睡等醉态；或使用性用品作为表演道具，使用道具模仿带有低俗等动作13、严禁主播穿着过于暴露，男性赤裸上身，女性着透视装、肉色紧身内衣、三点式露脐泳装，着过于暴露服装，或长时间将镜头聚焦于某敏感部位、通过拉扯或使用道具引起观众对敏感部位的注意等14、严禁主播躺在床上直播15、严禁主播穿带有中华人民共和国（包含港澳台）国家行政机关人员军衔的工作制服进行直播包括警服、军服、工商制服、检察院制服、法院制服、城管制服、路政制服等16、严禁主播在直播镜头前公然抽烟17、严禁主播发表反党反政府的言论，或做出侮辱诋毁党和国家的行为18、严禁进行具有性挑

8、逗性质的表演如表演脱衣舞等19、严禁主播与他人进行互相性挑逗形式的表演如相互抚摸敏感部位、进行能让人产生性幻想的动作、在床上以任何抚摸形式进行表演等20、严禁主播展示具有性特征的身体敏感部位如展示女性胸部、男女性臀部、男女大腿内侧及生殖器官、穿透视装等21、严禁主播展示枪支刀具、进行高危表演如晃动刀具、枪支、高仿真枪支、表演具有高度危险性的节目等22、严禁主播表演危害他人人身安全的节目如：殴打他人、以枪支刀具威胁他人等23、严禁主播传播毒品如展示毒品样品、表演及传授毒品吸食或注射方式、讲解毒品制作过程等24、严禁主播宣传传销机构、哄骗用户加入传销组织、或本人组织传销25、严禁主播表演危害自身安

9、全的节目，如自杀、自残26、严禁主播进行其他类涉政、涉黄、违法、侵权、或威胁生命健康的表演27、严禁出现直播的商品捏造事实，夸大宣传等行为28、严禁售卖平台多禁止的商品29、严禁售卖与匹配商家不符的商品30、严禁任何破坏平台（企业）名誉及形象的行为公司总则我们秉承专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮，带动发展所有与时尚有关的领域。一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终的目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。二、公司原则：做事先做人三、公司

10、信条：踏实+细致+灵活+i心=成功四、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献，对有突出贡献者，公司给予以奖励、表彰。六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。七、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司失误及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。九、公司尊重各各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发

11、挥其能力为公司多作贡献。十、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。十一、公司实行“按劳取酬、多劳多得”的分配制度。十二、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。十三、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入,提高效益。十四、员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。考勤管理制度一、作息时间夏季：上午9:0012:00,下午13:0017:00冬季：上午9:0012:00,下午13:0017:00每周工作六天，无特殊情况下周日休息，

12、公司安排每周日值班人员。上下班采取签到制。二、签到制度1、公司员工一律实行上下班指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。(1)员工迟到或者早退10分钟以内者，每次扣除薪金10元；迟到或者早退30分钟以内者，每次扣除薪金30元。(2)有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励。(3)员工迟到如有特殊事件或紧急情况，必须在上班前30分钟内打电话向部门领导申请，并打电话至公司行政人事部报备；(无故迟到、早退30分钟以上按矿工处理)2、公司下例人员可以不签到(

13、1)总经理核准免于签到者；(2)因工出差填写填写出差申请单经部门负责人核准者(部门负责人出差由总经理核准)；(3)因故请假，经核准者；(4)临时请假，事后说明事由，经主管核准者。三、请假制度办公室员工请假必须事先填写请假单均由行政部审批，审批过后方可准假；特殊情况可以先通过电话申请，返回上班后马上补办请假申请单交至行政人事部备案。1、若突发病、事假者需请假者，以书面形式报部门经理审批；2、病假需出示医生诊断证明，并填写请假单。无一原则证明者，须填写说明；3、婚假为7天(需提供相关证件)；4、丧假为3天；5、产假为120天，流产假为15天(需提供医院证明)0(婚、产、丧假为正式员工所有，假期内享

14、有基本工资)四、放假制度1、星期天或法定节假日一律按国家规定放假（如公司因工作无法休假，可另安排日期调休）；2、产假包括星期日及节假日在内，不再未隈。五、旷工制度1、迟到、早退或擅离职守超过30分钟者；未经准假而不到岗者；2、未按规定办理请假手续而擅离职守者；3、假期已满但未补假或者请假有虚假者均为旷工；4、旷工不足半天者按旷工半天处理；旷工不足一天者按一天处理，以此类推；5、旷工一天者,除扣除当日工资外，罚款100元；6、旷工两天者，罚款200元；连续旷工三天者，扣除半个月工资；7、旷工三天以上者，扣除当月工资；旷工五天（含五天）以上者即予除名（旷工按情节轻重给予警告、辞退处罚，并扣罚两倍当

15、天工资；当月累计矿工2天者，公司有权提出解聘决定）。六、加班制度公司原则上不提倡加班。若确因工作需要，员工无特殊情况，应服从公司合理安排的加班，公司将给予一定的加班补贴。人事管理制度一、招聘1、公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘；2、公司聘用员工以学识、品德、能力、经验等符合岗位要求；3、所有应聘者在面试前须详细填写简历；二、报道1、新近员工需填写*文化传媒有限公司员工档案登记表、签订公司劳动合同；2、行政审核新进员工相关证件并收取其照片、身份证、学习证、职称等相关证件复印件；3、行政部应及时建立新进员工的档案及个人基本资料并通知相关部门；三、试用、培训1、公司新进员工除总经理批准免于试用

16、外，须经试用；2、试用期为一个月，试用期表现特优者，经直属主管呈报上级核准，由总经理批准可缩短试用期限；3、凡试用期人员有一下情形之一者，不予录用：(1)未经批准擅自立离职者；(2)经医院检查身体不合格或者精神类疾病者；(3)试用期间，违反工作规定情节严重者；(4)伪造证件、欺骗公司者；4、公司各部门主管负责对部门所新进员工进行培训，对所有员工进行不定期的培训，不断提高业务能力；四、奖罚1、公司员工有下列情形之一者，须给予一定的奖励：(1)对公司业务有特殊贡献者；(2)降低公司经营成本者；(3)能事先举报或制止危害公司权益的人或事而使公司免、；咸损失者；(4)工作勤劳、模范,遵守公司各项规章制

17、度，努力工作并成绩优秀者；2、奖励种类：(1)加薪或职务提升；(2)奖金(给予一定数额奖金)；3、公司员工有下列情形之一，须给予一定的处罚：(1)泄露公司商务机密或谎报事实者；(2)有失职或失察情况者；(3)浪费、损害公司财务者；(4)品行不端或行为粗暴屡教不改者；(5)工作时间打游戏、偷闲、大声喧闹或擅离职守者；(6)违反公司规章制度者；4、处罚种类：(1)罚款(处罚一定数额的罚金)；(2)警告(被警告三次者视为免职)；(3)免职(免职后永不录用)；五、签约1、员工试用期结束，考核合格者可与公司签订长期劳动合同；2、凡与公司签约的员工享有公司规定的一切福利待遇；六、离职1、申请离职人员须提前

18、一个月递交书面报告，并详细填写员工离职通知书；2、离职人员须办理工作移交和公物移交手续。由公司指定接替人员接收。移交工作应在部门主管监督下进行；3、各种移交手续办妥后由部门确认，再由人事部通知财务部进行薪金结算(领取工资日期应为公司发放工资日)；办公室日常管理制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、员工严格遵守考勤制度，按时上下班，上下班按考勤制度规定执行。2、上班打卡后不得外出吃东西或办私事（如却有需要须向领导报备）；午休后应准时上班。3、不得将可能影响办公环境的、与工作无关的物品带入公司。4、员工上班时必须着装整洁、大方、得体。整体形象应符合本公司时尚的宗旨。5、

19、上班时间内在办公室区域不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天、玩游戏，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。6、个人所属的桌椅、设备、由各使用人自行清洁（员工必须每天清洁个人工作区域内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁）。7、办公环境要求：环境整洁、摆放有序、随手清洁、及时归位；办公室内不得摆放有碍公司形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑。员工须自觉保持公共区域的卫生，如发现不清洁的应立即清理。8、公司办公区域严禁吸烟，吸烟员工应注意他人感受，须到有外窗或指定场所进行。9、下班后，须关闭不使用的电脑、电灯等耗电设备；执勤人员或左后离开公司者应将公司的门窗、打印机、饮水机等设备的电源关闭。10、遵

20、守保密纪律，保护好各种文件及资料，不得泄露公司机密。11、文明用厕，节约用纸，注意保洁。12、爱护公司财产和设备。发现损坏应及时向有关部门报修，因故意或使用不当损坏公务者，应予以相应赔偿。13、员工按照有关规定申请领用办公用品，所有从公司申请的用品均为公司财务，要妥善保管、正确使用，不得占为己有，离职时须交还。本制度资发布之日起实施，如有违反以上规定者，按公司相关规定进行相应处罚。主播薪资管理办法第一种：高保底低提成（主播需与公司签六个月协议）a.每月保底2000,主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的70%,公司分点后收益的30%；b.每月保底3000,主播

21、每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的60%,公司分点后收益的40%；c.每月保底4000,主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的50%,公司分点后收益的50%；第二种：无保底高提成无保底情况下主播每天直播6个小时，若主播完成每月一万五任务，平台扣点后收益主播分点后收益的80乐公司分20机若主播未完成每月一万五任务，平台扣点后收益主播分总收益的70%,公司分总收益的30%o第三种保底与时长挂钩（主播需与公司签六个月协议）每月保底2000,主播与公司平台扣点后主播分点后收益的70%,公司分点后收益的30%。在以平台每人每天直播6个小时的基础上，每月每人每天多出1个小时，保底涨500,例如每月每天直播7小时，保底2500,每月每天8小时，保底3000,以此类推。以上所有薪资待遇主播必须保证在线直播时间，若未达到在线时长，每少直播一小时，扣500元。