2024年度领导班子述职报告-2.docx

《2024年度领导班子述职报告-2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度领导班子述职报告-2.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2024年领导班子述职报告今年以来，市委组织部坚持以政治建设为统领，以服务中心大局为根本，以全面深化改革为动力，聚焦深化“三个年”活动，以深入实施三年行动计划和“*先锋行动”为卓引，着力选干部强班子、育人才聚贤能、强基础固根本、优作风提能力，为全市高质量全面转型发展、保持量质双升的良好态势提供了坚强组织保证。一、聚焦担当作为，强化干部队伍建设。以“三学三树六提升”为载体深化干部作风能力提升年活动，坚持党性党风党纪一起抓，“四定”统筹落实“四下基层”，深入开展“四问三比”活动，完善“三张清单”动态更新和闭环落实工作机制，通过选派干部包抓企业项目等举措，以高质量作风能力助推高质量发展。2024年前

2、三季度全市GDP增长6.8%,分别高于全国、全省2个和2.2个百分点。干事创业，关键在人，核心在干部。今年以来，市委组织部聚焦破解干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，修订领导干部政治素质考察实施办法，制定出台了关于进一步激励广大干部在推动高质量全面转型发展中担当作为的十条措施，研究制定退出领导岗位干部管理暂行办法，加大鼓励激励力度，不断引导干部在高质量发展一线展现新担当新作为。完善知事识人体系，对区县、市属重点国企领导班子开展全覆盖研判，对部分市级部门领导班子进行综合研判，提拔了一批实干担当、实绩突出的干部，进一步树牢了重品行、重实绩、重基层、重公论的鲜明导向。大力实施“百千万”工程，探索

3、开展年轻干部“墩苗”历练，选派8名优秀科级年轻干部到区县和市级机关双向交流任职、574名机关干部担任驻村第一书记和工作队员，抽调1700余名干部参与信访维稳、招商引资等重点工作，激励干部在一线淬炼中干事创业。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，市委带头高质量举办专题研讨班，并纳入领导干部教育培训体系，分期分批完成县处级以上领导干部集中轮训，党员干部全覆盖培训正在持续深化。健全领导点题、学员领题、实践破题和分段式培训等制度，建立“专题讲座+现场教学+实战演练，招商引资培训模式，培训结束组织培训学员到上海等地就地开展实践招商达成签约意向项目28个，落地5家。健全完善干部监督工作联席会

4、议、干部监督预警机制，深入推行市级部门主要领导职务变动交接工作监督制度，认真做好省委巡视选人用人专项检查反馈问题整改，进一步提升了干部监督工作质效。二、聚焦发展大局，打造优质人才生态。功以才成，业由才广。让人才“如鱼得水、如鸟归林”，方能最大程度发挥好人才的作用，推动经济社会发展同频共振。如何做优人才生态，培养好各行各业所需的专业人才？*市产业链技术技能人才专题培训班、“情系家乡归雁人才”话发展座谈会、“高校学子*行”在刚刚过去的11月，我市全面落实构建全省人才雁阵格局要求，深入实施“XX引凤”人才专项行动，精心策划开展的“XX人才周”系列活动“走实”更“走心二与此同时，市委组织部召开人才兴铜

5、暨秦创原“三项改革”成果转化试验区推进大会，开展5大板块17项主题活动，签订合作协议17个，师徒协议49个。完善更具目标性的引才机制，发布人才需求目录5期，赴省内外高校开展“组团式”招才引智11场次，引进高层次和急需紧缺人才378名。借助XX创新驱动平台建设优势，创建先进激光与光电集成产业创新聚集区、首家省级农高区，累计建成国家和省级孵化器、研发平台26个，建立专家人才工作站（室）47个。开展全市首批高层次人才认定和*优才卡评定发放工作，建成人才公寓506套，营造了“近悦远来”的人才和创新生态。三、聚焦强基固本，筑牢基层战斗堡垒。根深则叶茂，本固则枝荣。坚持大抓基层的鲜明导向，着眼增强基层党组

6、织政治功能和组织功能，靶向发力推动各领域基层党建攻坚提质。围绕基层党建“六不”问题，扎实开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，逐领域调研制定攻坚方案，市委常委奉头分领域开展攻坚行动，市委召开现场推进会，推动各领域党建全面过硬、全市域整体提升。突出抓党建促乡村振兴，实施“雁阵培育”工程，推行村级后备队伍“雁雁计划”，创新成立第一书记抓党建促乡村振兴产业联盟，落实村干部待遇提升要求并建立奖励激励机制，我市“头雁”导师帮带制荣获全省组织工作改革创新二等奖，相关做法被中国组织人事报乡村干部报等宣传报道。出台全市规范提升村（社区）党群服务中心建设管理实施意见，整合资源强化内涵和政治服务功能，

7、清理不规范挂牌4615块，人民日报党建参阅、中国组织人事报XX工作交流等刊发报道。强化党建引领基层治理，拓展提升“红旗经验二全域推广“锦园模式”，Bl绕打造“铜心向党、同向同行”党建品牌，培育了天宝滩社区、绣园社区、柿树海社区等示范社区20余个，为打造中小城市党建引领基层治理示范样板夯实了基础。有序推进乡镇（街道）履职事项清单编制工作，统筹精简优化督检考事项，全面清理“一票否决”和签订责任状事项，全力为基层减负赋能。持续加强党员队伍建设，突出政治标准，严格发展程序，强化流动党员管理，搭建党员日常发挥作用有效平台，引导党员立足岗位争先创优，38个市党代表小组办结急难愁盼实事239件，广大党员先锋模范作用有效发挥。