5篇2024-2025年度落实党风廉政建设责任制情况工作总结报告.docx

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1、2024年度落实党风廉政建设责任制情况工作总结报告5篇第1篇2024年，*县商务局在县委及县纪委的正确领导下，在派驻纪检组的精心指导下，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，以及党中央及省市县委关于全面从严治党重大决策部署，根据商务局党组关于落实党风廉政建设工作内容，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明党的政治纪律，切实转变干部作风，以强化责任意识、开展廉政教育、完善制度建设为抓手，局党风廉政建设工作有序有质开展，现将县商务局党组及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下

2、：一、县商务局党组履行主体责任情况（一）加强组织领导，狠抓责任落实。1、党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。对此，县商务局党组高度重视，强化领导责任和组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线,及时调整单位党风廉政建设领导小组，并对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，各司其职，把党风廉政建设责任制工作融入到业务工作之中，形成了党政主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各股室负责人配合抓的分工格局。2、建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，县商务局党组定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干

3、部任免、重要项目安排、项目建设变更及款项支付、大额资金使用集体讨论决定制度。（二）加强宣传教育，提高自律意识。1 .党风廉政宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，县商务局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。2 .认真组织全体党员、干部学习党风廉政建设理论、法规，组织党员干部学习贯彻中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、县相关工作会议精神。3 .进行两次廉政谈话，县商务局党组书记和班子成员、班子成员与分管科室负责人、重点岗位人员、局分管党风廉政建设的班子成员和其他

4、党组成员分别进行两次廉政谈话提醒，做到了“谁分管、谁负责”和实现了同级监督。县商务局党组以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步。4 .把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践活动等主题教育活动紧密结合，与基层党组织创建、廉政风险防控等活动紧密结合，既提高了专题教育活动效果，又增强了领导干部和职工的廉洁自律意识。（三）加强作风建设，提升行政效能。1、健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、目标责任制等，严格执行中央八项规定、“六项禁令”有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、“两学一

5、做”学习教育常态化、个人重大事项报告、述职述廉等制度。5 、严格执行公务接待规定，来客接待严格执行中央八项规定，由办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责具体情况（一）主导廉政工作，明确职责分工。一年来，县商务局党组书记认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。根据人员变动情况和工作需要，对领导班子成员分工进行了一次调整；强化

6、“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实分管股室党风廉政建设工作。（二）认真听取党风廉政建设工作汇报，参加涉及党风廉政建设工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料的情况。认真学习中国共产党纪律处分条例支部工作条例党员教育管理条例等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。（三）落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，局党组书记及时主持召开廉政专题会议

7、，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。对人民来信来访，做到热情接待、严谨细致，做到所有信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。（四）严格遵守廉政纪律，带头做好表率。局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党组、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央八项规定以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头开展入基层体

8、民情等活动，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，对党风廉政建设工作有机会就要讲一讲，并自觉用廉政准则的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。今后，我们将进一步解放思想、实事求是、加强学习、开拓进取、扎实工作，一如既往的贯彻落实党风廉政建设责任制，深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动，进一步加强党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，在学习教育、工作措施、制度建设上下功夫，以加强党员干部作风建设为重点，积极探索党风廉政工作的新思路、新

9、方法和新途径，不断提高自身综合素质，推进商务局党风廉政建设和反腐倡廉工作上一个新的台阶。第2篇2024年，*领导班子党风廉政建设工作在市委、市政府的正确的领导下，认真贯彻落实中纪委全会、国务院、省、市党风廉政建设会议精神，全面落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，推动了班子和所属各部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了经济社会事业发展。现将一年来落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、严格落实责任，将职责担当“扛”起来。一是高度重视，成立机构。为加强对党风廉政建设工作的领导，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长、各有关部门领导为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，负责

10、对*系统党风廉政建设工作进行监督指导。各乡镇、各部门也成立了相应的组织机构，明确主要领导为廉政建设第一责任人，分管领导具体负责，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作。在3月18日召开的县纪委第三次全会上和7月21日召开的县政府廉政工作会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。政府常务会议、办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门

11、领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。班子成员和各部门对中央、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。三是明确任务，落实责任。为保证党风廉政建设和反腐败工作落到实处，形成反腐败的整体合力，制定了关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知，对廉政建设工作任务进行了分解，明确了工作项目、任务和要求、责任领导、牵头单位、责任单位。班子成员积极指导分管单位做好反腐倡廉工作，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉述法述德制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严厉

12、予以纠正。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发群众事件。四是严格考核，严肃责任追究。按照落实党风廉政建设责任制工作考核细则的规定，通过采取单位自查、定期和不定期检查等多种方式，对各乡镇、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查验收，奖励先进，鞭策后进，并把检查结果作为年终考核的重要依据，对落实党风廉政建设责任制不到位的单位实行一票否决，收到了良好的效果。牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事,敢于动真碰硬，进行严肃查处。二、强化教育引导，促廉洁意识“强”起来。一是内容上求深。从党风廉政建设理论、党纪法规、预防职务犯罪、警示教育等四个方面，着眼于学习教育

13、总体布局，根据不同时期、不同任务、不同对象确定宣传教育内容，持续不断地进行党风廉政宣传教育。对所有班子成员进行党风廉政建设和反腐败理论的系统教育。对党员干部进行党纪法规教育。对部分领导干部开展了预防职务犯罪学习教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全县宣传教育总体部署，融入到深入学习*活动之中。二是方式上求活。在不断深化党风廉政学习、宣传教育中，针对实际需要，积极探索，大胆创新。把严肃的党风廉政学习教育内容与喜闻乐见的形式相结合，通过电视传媒、反腐败电教片、座谈等形式，发放干部廉洁自律“八个严禁”卡片，开展多样化的党风廉政教育。三是效果上求实。为确保党风廉政建设学习、宣传教育质量，达到目的，进行定期和不

14、定期督查，强化过程管理,年终对照目标进行检查落实。定期召开会议，确定阶段性工作重点和重要工作措施。随着党风廉政学习、宣传教育和各项具体工作、措施的有效落实，班子成员的自律意识日益增强。三、严明党内纪律，让作风建设“硬”起来。一是深入基层，调查研究。根据县委的统一安排，班子成员全部深入乡村挂点帮扶，帮助基层解决前进中的困难和问题。以此为契机，要求每名班子成员深入群众，加强调研，真正扑下身子了解情况，解决问题，进一步密切了党群、干群关系，为*科学决策提供了依据。同时，针对一些困难企业和群众反映的难点、热点问题，我们采取现场办公的形式,帮助群众排忧解难，受到了群众的一致好评。二是倾听民声，解决问题。

15、为便于听民声、察民意，通过县长热线、信访接待日制度、政府网民生通道等，受理群众反映的问题，并责成相关职能部门办结。能及时解决的问题立即解决，不能及时解决的问题限时办结，提高了党和政府在人民群众心目中的威望。三是严于律己，以身作则。为进一步规范班子成员的从政行为，在思想上构筑牢固的拒腐防变防线，我们对班子成员廉洁自律作了明确规定，要求以身作则，率先垂范。领导干部不准干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动，为个人和亲友谋取私利。不准收受和索取礼品、礼金、有价证券。严禁公车私用、公款旅游、操办酒席借机敛财。坚决反对和制止各种奢侈浪费、公款大吃大喝行为；坚决制止公务活动

16、中超标准接待，制止各种名义的公款宴请和送礼。坚决落实领导干部的配偶、子女从业规定。严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品；严禁向企、事业单位摊派会议经费。四、健全完善制度，使权利运行“严”起来。一是完善反腐败工作机制。加强对重大案件的协调、指导和督办。建立健全督查机制，开展定期检查，促进制度落实。建立健全责任追究机制，对制度执行不力甚至破坏制度的单位或个人，加大责任追究力度。进一步完善了干部选拔任用制度和干部考核评价体系。深化了预算管理体制改革,规范预算资金分配，实行经费先行审核制度。严格控制接待费开支范围和标准。加强了政府投资管理等等。二是深化行政审批制度改革。为提高办事效率，简化办事程序，切实加

17、大了行政审批制度改革力度，重新核发了行政执法单位主体资格证，进行了规范性文件和行政审批项目清理，取消了一些行政审批事项和收费项目。做到了凡经营性土地使用权出让、建筑工程项目招投标、政府采购、产权交易都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。凡是违反规定的，视为违纪处理。三是加强民主集中制建设。进一步完善了政府常务会议制度、县长办公会议制度和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序，做到凡是涉及政府重大问题的决策都要通过集体讨论，严格按照议事规则执行，决议一旦形成就要坚决执行，狠抓落实。县政府主要领导能够充分发扬民主，坚持定期、不定期地与班子成员交换意见，沟通思想,注重发挥班子的整体合力。特

18、别是对一些涉及全局的重大问题，例如大额度资金的使用、重大项目的建设等，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地坚持了民主集中制原则。四是进一步改进工作作风。结合全省开展的*活动，制定出台了*工作实施方案、*管理考核办法，进一步加强机关效能建设。同时，严肃查处违纪违法案件，强化办案手段和措施。注意把握时机，及时进行案件公示，对广大党员干部进行了警示教育。监察机关初核线索*件，了结*件，转立案*件，涉及*人（其中，涉及科级干部*人），大要案*件；结案*件，处分涉及*人，给予党纪处分*人（其中，开除党籍*人），政纪处分*人，责任追究*件，查处“一把手”违纪*人。五、开展党风廉政建设取得

19、的成效一是工作作风进一步好转。通过一系列宣传学习教育活动，使干部职工从思想上、行动上有了明显转变，工作由过去被动服务转为主动出击、提前介入，每位干部都尽自己的能力把各项工作做得更好，受到广大干部和群众好评。二是班子凝聚力进一步增强。通过开展党风廉政建设,使政府领导班子团结协作，互相补台，各位领导都能心往一处想，劲往一处使。努力把政府建设成为行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理机关。三是干部责任感进一步提高。通过各种学教活动，使广大干部提高了认识，进一步摆正自己与人民群众的关系，正确看待和运用手中的权力，工作方式也由“注重权力”向“严格责任”转变，树立了正确的权责观，增强了班子成员的

20、使命感和责任感，从而确保了各项工作任务的完成。虽然我们在党风廉政建设工作上取得了一定成绩。但对照党和人民群众的要求，还有不足，今后，我们将不断改进党风廉政建设方法来解决遇到的问题。认真研究制定切合实际的党风廉政和遏制腐败现象的有效措施，认真落实中央和省、市党委部署的反腐倡廉的工作要求。进一步完善学习制度、会议制度、廉洁自律规定、政府机关管理制度，加强党纪政纪和法律法规教育；深入开展优良传统和作风教育；深入开展优化投资与发展环境活动，全面贯彻党风廉政建设责任制。逐步实现“领导干部从政行为规范、党政机关廉洁高效、反腐倡廉氛围好、做到人民满意、促进我县经济“*”的目标”，把政府党风廉政建设和反腐败工

21、作抓紧、抓好、抓出成效。第3篇2024年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持首位首抓、主责主抓、常态常抓，以严明的纪律、严实的作风落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，为加快全县经济社会高质量发展提供有力的政治保障。一、主要做法及成效（一）突出政治引领，以绝对忠诚的定力答好“政治卷”。一是增强政治自觉。召开县委常委会会议*次、理论学习中心组学习会*次，深入学习贯彻*思想和*全会精神，带动广大党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护:深入开展党

22、纪学习教育，举办读书班、警示教育大会*次，带头上专题纪律党课，引导党员干部原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，学懂弄通中国共产党纪律处分条例，切实做到学纪知纪明纪守纪。二是严肃政治生活。修订县委常委会议事决策规则，督促全县党员领导干部认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,加强经常性教育、管理、监督，营造积极健康的党内生活氛围。三是加强政治监督。推进政治监督具体化精准化常态化,深入开展贯彻落实习近平总书记视察*重要讲话精神”回头看”专项监督，发现问题*个并督促整改，坚定不移把党中央决策部署和省委、市委工作要求落到实处。（二）持续严抓严管，以永远在路

23、上的执着深耕“责任田”。一是统筹协调履行责任。在县委常委会会议上审议重大案件*件，对履行“两个责任”不力的*名领导干部进行问责。认真履行整改主体责任，全面整改市委2023年度述责述廉评议会议反馈问题。二是聚焦关键压实责任。突出抓好“一把手”和领导班子监督，带头谈话提醒“一把手”*人次，廉政家访*人次，与下级“一把手”及其家属共*人进行集体谈话。查处“一把手”*人，同比增长*%,组织“一把手”参与旁听庭审“零距离”接受警示教育。三是把握重点落实责任。担任清廉建设领导小组组长，探索实施“三个三”建设模式，推动清廉建设提质增效，成功创建市县清廉单元示范点*个，在全市作典型经验发言*次。（三）强化监督

24、执纪，以抓铁有痕的魄力守牢“主阵地”。一是深化“三不”一体推进。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持严的主基调不动摇，立案查处数同比增长*%,位居全市前列；留置受贿行贿人员*人，追缴违纪违法所得创历史新高。建设县乡村级廉政教育基地*个，*个市县企事业单位党员干部接受教育。二是坚持风腐同查同治。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治及违规吃喝、违规饮酒专项整治，查处违反中央八项规定及其实施细则精神*人；开展“十大”作风问题专项行动，查处涉及干部作风问题案件*件。综合运用正向激励与反向约束，在全县范围内选树“勤廉优”榜样*人。三是紧盯重点加强整治。开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监

25、督，给予党纪政务处分*人。扎实开展土地利用、生态环境保护等重点领域专项整治工作，累计立案*件，处分*人。（四）始终对标看齐，以自我革命的精神远离“高压线”。一是率先垂范强引领。严格贯彻民主集中制，落实末位表态，“三重一大”事项坚持集体研究决定。二是严于律己守底线。始终把廉洁从政作为自身行为准则，抓好违纪违法案件以案促改、以案促治工作，县委常委会开展“一月一警示”*场次。认真落实并严格执行领导干部报告个人重大事项制度，管好亲属子女。三是廉洁奉公做表率。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”、树新风，带头上廉政党课并推动各级领导干部上廉政党课累计*场次。二、存在问题及原因分析

26、（一）存在的主要问题一是对权力运行监督和制约还需进一步加强。“一把手”和一些重点领域违纪违法现象依然突出，在工程项目建设、医疗药品设备采购等方面为他人谋取利益，收受贿赂、滥用职权等职务违法犯罪行为时有发生。如，县卫生健康局原局长等一批“一把手”因严重违纪违法被查处。二是“三不腐”一体推进成效还需进一步发挥。案件查办力度还需进一步加大，案件查办的“后半篇文章”做得还不够实，县域层面举一反三、建章立制有待加强，深化以案促改、以案促治，处分一个、警示一片、治理一域的效果还不够明显。如，在被处分的*人中，首次违纪违法行为发生在党的*大以后的有*人，占比*%。三是干部作风问题仍需持续整顿。良好的干事创业

27、氛围还需持续营造，部分领导干部的拼劲还不够充足，“躺平”思想和现象不同程度存在，思想解放程度不够，创造性开展工作效果不够明显。“四风”问题仍然禁而未绝，党员干部违反中央八项规定精神、违反生活纪律、酒驾醉驾等问题仍时有发生，年内查处作风问题*件。四是纪检监察干部队伍履职能力还需持续提升。纪检监察干部能力水平还不能完全适应新时代新征程纪检监察工作高质量发展的需要，尤其是派驻监督的效能发挥不够明显,释放派驻监督的“探头”“前哨”力量还需进一步发力，主动发现问题线索能力不够强，在线索处置上还不够精准、高效。如，派驻机构年内在监督检查中发现并移送问题线索仅*条。（二）存在问题的主要原因一是管党治党的压力

28、传导还需进一步加强。作为全面从严治党”第一责任人”，对全县各级各部门“一把手”落实全面从严治党主体责任的督促指导还不够，以致个别领导干部落实“一岗双责”不够有力，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。二是一体推进“三不腐”能力还需持续提升。在准确把握反腐败斗争阶段性特征和区域性特点，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级等方面，系统研究还不够。以更高的标准、更严的要求，采取更加有力的措施，去破解一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作中深层次问题等方面，还需进一步加强研究。三是干部作风建设还需久久为功。对干部队伍的教育监督管理不够系统，在抓早抓小、防微杜渐上还有差距。

29、对“四风”问题隐蔽性、变异性认识还需持续深化，从早从快化解由风及腐、风腐一体的演化风险的能力还需进一步加强。四是纪检监察干部队伍建设还需持续用力。对纪检监察干部的教育培养力度还不够，指导督促纪检监察干部提升履职能力的力度还需加大，措施还需进一步丰富，以致部分纪检干部在监督中主动发现问题的能力还不足，在线索处置的质效上还有待进一步提升。三、下一步努力方向及整改措施（一）强化权力监督制约，持续传导压力。坚持以*思想为指引，坚决贯彻落实*全会关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的各项部署要求，以有力政治监督保障*全会决策部署落实见效，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。坚持以上率下，抓好班子、带好

30、队伍。紧盯重点领域和重要岗位，以下级“一把手”和班子成员为重点，加强对贯彻执行党委决策部署、民主集中制、“三重一大”决策的监督，做到用制度管权管事管人，推动权力配置科学化、使用规范化，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。（二）强化正风肃纪反腐，提升监督质效。坚决贯彻落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委六届四次全会工作部署，坚持严的主基调不动摇，不断提高一体推进“三不腐”的能力和水平。深化纪检监察体制机制改革，支持监察官套改工作，强化纪检监察干部增强斗争本领。完善派驻监督体系机制，推进派驻机构、派出机构全面运用监察权。推动完善纪检监察专责监督体系、党内监督体系、各类监督贯通协

31、调机制和基层监督体系，形成监督合力。深化巡察监督，突出政治引领，稳步有序推进巡察全覆盖工作，彰显巡察利剑作用。（三）持续深化标本兼治，提高治理效能。用好查办案件的“活教材”，指导编印违纪违法干部忏悔录和剖析材料，对重点人群进行“精准投放”、精准施教。加强形式创新和手段创新，开展“警示教育在现场”活动，组织党员干部旁听公开庭审。常态化做好被问责和受处分干部教育回访工作,加强感召转化和教育鼓劲，释放“后半篇文章”的正效应。坚持分类施策，用好传统文化中的廉洁元素，开展机关、企业、医院、社区等清廉单元创建，拓展清廉文化阵地。（四）持续强化作风建设，弘扬清正风气。坚决落实市委开展”解放思想提升年”“干部

32、作风强化年”等行动的部署要求，深入开展“重点工作攻坚”行动，大力弘扬良好的工作作风，深入推进干部“躺平”问题专项整治，坚定不移纠治形式主义、官僚主义，示范带动“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创:将作风建设情况作为领导班子考核和全面从严治党责任制考核的重要内容，推进作风建设常态化长效化，激励干部担当作为。第4篇2024年党风廉政建设责任制工作情况汇报根据中央和省、市党委关于深入推进党风廉政建设责任制的部署要求,现将我局2024年度具体落实情况汇报如下：一、主要举措成效（一）政治引领坚定，思想防线牢固。我局始终将党的政治建设作为首要任务，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党

33、的二十大和二十届三中全会精神,落实各项党风廉政建设决策部署。通过中心组学习、专题研讨、警示教育等形式，多方位提升党员干部“四个意识”，巩固“四个自信”，确保“两个维护”，切实提升政治判断力、领悟力和执行力。全年扎实开展党纪法纪教育，组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，开展廉政谈话45人次，观看警示教育片25场次，牢筑崇廉拒腐的思想防线。（二）责任层层压实，压力有效传导。我局全面担负党风廉政建设主体责任，制定并发布2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确各项责任分工，细化工作任务。党组书记坚守第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业

34、务工作同步部署、落实、检查、考核。全年召开党风廉政建设专题会议10次，研判形势，部署工作，解决突出问题。与各科室及下属单位签署党风廉政建设责任书30份，形成上下联动、层层抓落实的良好局面。（三）强化监督机制，确保权力规范。我局不断健全权力运行的监督制约机制，规范权力运作流程，加强对重点领域和关键环节的监督检查。严格执行“三重一大”集体决策制度，年度内，集体研究决策重大事项12项，重要人事任免8人次，重大项目安排9项，大额资金使用500万元。加强对公务接待、公车使用和办公用房使用方面的监管，严格执行中央八项规定，坚决遏制“四风”问题反弹。开展专项督查20次，发现并整改问题15个。（四）持续改进作

35、风，密切群众联系。我局坚持以人民为中心的发展理念，深入开展”为群众办实事”活动，积极解决群众反映的热点难点问题。全年共办理群众来信来访70件，解决群众实际困难55件。开展调查研究25次，广泛听取群众意见和建议，不断改进工作作风，努力提升服务水平。开展形式主义、官僚主义集中整治，查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党纪政务处分3人。（五）加强廉政教育，形成风清气正。我局始终将廉政教育作为基础性工作，采取廉政文化进机关、举办廉政讲座和警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁意识。组织党员干部参观廉政教育基地10次，开展廉政知识测试8次，举办廉政主题演讲比赛5次,积极营造风清气正的政治生态。二存在的

36、问题及原因分析（一）党风廉政建设重视不均，责任传导仍需强化。部分科室和下属单位对党风廉政建设的重视程度偏低，责任落实不够有力，呈现“上热下冷”现象。原因在于：一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不到位，存在思想偏差；二是现有的责任追究机制尚不完善，震慑作用不足。（二）监督制约机制不够完备。一些重点领域和关键环节的监督制约机制存在盲区，尚未形成全覆盖的有效监管。其原因主要在于：一是制度建设尚存欠缺，无法满足现有需求；二是监督检查力度不够，存在“走过场”现象。（三）作风建设需进一步提升。部分党员干部服务意识不强，工作作风不够扎实，形式主义和官僚主义问题依然存在。原因在于：一是思想认识不到位，

37、未能牢固树立群众观念；二是监督管理机制不健全，缺乏系统性和持续性。三、下一步工作计划（一）深化政治引领，加强思想建设。一是系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，推动其融入日常工作和党支部建设。二是持续深化理想信念教育和党性党风党纪教育，增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二三是多形式学习党风廉政建设重要论述，用理论武装头脑，提高政治定力。（二）压实各级责任，强化整体推进。一是严格落实党风廉政建设责任制，细化责任清单，明确到人、到岗、到事。二是加强监督检查，对各科室及下属单位的党建工作开展定期考核，发现问题及时整改。三是健全责任追究机制，

38、对责任落实不力的单位和个人，严格追查问责。四是推动“一岗双责”落实，实现党风廉政建设与业务工作协同推进。（三）健全机制，加强监督制约。一是完善权力运行监督机制，加强对关键岗位和重点领域的监管，杜绝漏洞。二是深化政务公开，加强信息透明，保障群众的知情权与监督权。三是优化信访举报渠道，确保问题及时调查处理。四是探索运用大数据等科技手段，强化对权力运行的全程监督。（四）转变作风，密切联系群众。一是深入开展“为群众办实事”活动，针对群众反映的突出问题，着力解决困难。二是持续整治形式主义和官僚主义，聚焦“四风”问题，重点解决冗长会议、过度检查评比等现象。三是完善作风建设长效机制，加强党员干部的日常管理，

39、强化激励与警示。四是推进服务型机关建设，提高工作效率和服务质量。（五）推进廉政教育，营造清明风气。一是创新教育形式，开展多样化的廉政活动，提高教育的针对性。二是借助典型案例，开展警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。三是深化廉政文化建设，塑造健康向上的政治生态。四是将廉政教育融入日常管理，强化党员干部日常提醒与教育。第5篇2024党风廉政建设责任制情况汇报现将落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）加强政治统领，构建思想屏障我局始终将党的政治建设置于工作首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻落实党的二十届精神和中央、省、市关于党风廉政建设的具体部署。通过开展党

40、组中心组学习、专题座谈会、警示教育等多种形式,教育引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，已开展廉政谈话150人次，观看警示教育影片20场次，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。（二）扛稳责任担当，逐层施加压力我局坚决履行党风廉政建设的主体责任，制定并印发了2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确责任分工，细化工作任务。局党组书记切实履行第一责任人的职责,班子成员履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同规划、同推进、同检查、同考核。定期

41、召开党风廉政建设专题会议8次,深入分析和研判形势,研究部署具体工作，解决突出问题。与各科室、下属单位签订党风廉政建设责任书30份，逐层施加压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）加强监督制衡，优化权力规范我局不断健全权力运行的监督制衡机制，优化权力运行流程，强化对重点领域和关键环节的监督检查。严格落实“三重一大”集体决策制度，2024年度，经集体研究决策的重大事项20项，重要人事任免15人次，重大项目安排10项，大额资金使用达500万元。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面的管理，严格贯彻中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。共开展专项督查10次，发现并整改问题25个。（四

42、）夯实作风基石，紧密联系人民我局始终坚持以人民为中心的发展理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极解决群众反映的热点和难点问题。2024年度，共办理群众来信来访250件，解决群众实际困难180件。深入开展调研15次，广泛听取群众意见建议，不断改进工作作风，提升服务水平。开展形式主义、官僚主义的集中整治，查处违反中央八项规定精神问题5起,给予党纪政务处分3人。（五）强化廉政教育，营造清明氛围我局始终把廉政教育作为基础性工作来抓，通过开展廉政文化进机关、举办廉政讲座、开展廉政警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地10次，开展廉政知识测试12次，举办廉政主

43、题演讲比赛3次，营造出风清气正的良好政治生态。二、存在问题（一）党风廉政建设压力传导尚待加强。一些科室和下属单位对党风廉政建设的重视程度不足，责任落实不到位，“上热下冷”现象较为明显。其原因在于：一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不够深刻；二是责任追究机制尚需进一步完善。（二）监督制约机制有待健全。在部分重点领域和关键环节，监督制约机制尚不完善，存在监督盲区和制度漏洞。其原因在于：一是制度建设没有完全到位；二是监督检查力度不够强，未能形成强有力的监管体系。（三）作风建设仍需不断推进。一些党员干部的服务意识有待增强，工作作风不够扎实，形式主义和官僚主义问题在一定程度上存在。其原因在于：一

44、是思想认识尚不到位；二是监督管理机制需要进一步强化。三、下一步工作打算（一）强化政治统领，推进思想建设新高度。第一，深入推进理论武装。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，形成常态化、制度化学习机制，将其深植于日常工作、基层党组织建设和党员教育管理之中,力求融入心灵、贯彻行动。第二，坚持理想信念教育常抓不懈。深化党性党风教育、纪律警示教育，教育引导党员干部坚定理想信念，提升“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二通过专题研讨、案例剖析等形式，不断提高广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第三，夯实廉政建设基础。深化对党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学习

45、，切实增强党员干部对新时代背景下廉政建设的理解，强化政治定力、纪律定力、道德定力及抵御腐败侵蚀的能力，推动形成风清气正的政治生态。（二）压实主体责任，筑牢廉政防线。第一，严格落实责任制度。细化党风廉政建设责任制，制定详尽的责任清单，明晰责任分工，确保责任落实到具体人、具体岗位、具体事项。通过层层压实责任链条，强化对各项工作的责任担当。第二，强化监督检查力度。加强对各科室及下属单位党风廉政建设工作的监督考核，定期组织督查、评估，针对发现的问题，责令限期整改，并进行严肃通报批评，以形成持续推进的内在动力。第三，完善责任追究体系。进一步健全责任追究机制，对在党风廉政建设中责任落实不力的单位和个人,坚

46、持从严追究、从严处理，以确保制度的严肃性和震慑力。第四，落实“一岗双责”要求。将廉政建设与业务工作统筹部署、统筹落实、统筹检查、统筹考核，推动党风廉政建设和业务工作融合发展，实现同频共振、互促共进，确保廉政工作深入人心、落地见效。（三）完善监督制约，规范权力运行。第一，健全制度，强化监督。完善权力运行的监督制约机制，聚焦关键岗位、重点领域、重要环节的监督，全面堵塞监管漏洞，严格规范权力运行流程，确保权力阳光操控、规范运转。第二，深化政务信息公开。持续推进政务公开，进一步加强信息公开力度，保障群众的知情权、参与权、监督权，实现政府事务透明运行，促进各级行政权力依法、规范、高效运作。第三,畅通监督

47、举报渠道。不断完善信访举报制度，开放多元化的群众监督渠道，及时调查处理群众反映的各类问题，形成群众参与、各方受益的良性互动格局。第四，运用现代科技手段。创新监督方式，探索运用大数据等现代科技手段，加强对权力运行的动态监督，从技术层面提升权力监管的效率和精准度。（四）深化作风转变，提升服务效能。第一，聚焦服务民生。深入开展“我为群众办实事”实践活动，密切关注群众普遍关切的突出问题，着力攻克群众的急难愁盼事项，以实实在在的行动赢得群众信任和支持。第二，整治“文山会海”顽疾。持续推动形式主义、官僚主义的整治，坚决反对“四风”问题，重点治理文山会海、过频检查和过量评比等现象，推动作风从根本上改进。第三

48、，完善作风建设长效机制。健全和完善作风建设的长效机制，加强对党员干部的日常监督，强化以正向激励、反面警示为主的管理模式，营造积极向上的良好工作氛围。第四，建设服务型机关。大力推进服务型机关建设，在改进工作作风的同时，提高服务效能,努力打造勤政、廉洁、高效的机关服务体系。（五）加强廉政教育，筑牢廉洁防线。第一，创新教育形式。推进廉政教育创新，开展丰富多样的教育活动，增强廉政教育的针对性和实效性，使廉洁意识深入人心。第二，利用案例资源，强化警示教育。通过对典型案例的剖析开展警示教育，让党员干部以案为鉴、以案促改，形成勤廉务实的工作作风。第三，推动廉政文化建设。致力于加强廉政文化建设，努力营造风清气正的良好政治生态，为党的事业发展提供坚实的思想保障。第四，融入日常管理。将廉政教育融入日常管理，加强对党员干部的日常提醒和教育，使廉政建设无处不在、无时不有。