领导班子2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告六篇.docx

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1、历、年轻化的特征。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装人，用党的理想信念塑造人，不断提升公司党员人才的数量和能力。截至2024年4月，党员职级在（董事总经理）及以上的数量超过党员总数的1/3,党员队伍中有全市E类人才1名、区级金融人才2名，高素质的党员干部队伍在加强人才建设过程中发挥支撑性作用。支部坚持用社会主义核心价值观凝聚人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人，为公司青年人才的成长营造红色发展环境。青年员工发挥所长，踊跃参加理论宣讲等活动，省地联动、因地制宜，投资助力打造丽水山区金名片走好八八战略绘就“芯”路线等宣讲获得一致肯定。二、以制度培基，做强党建强基工程（一）突出支部规范化

2、建设。全面提升支部工作的标准化、规范化水平，建立、完善了上下贯通、执行有力、全面覆盖的“1+2+4+N”工作体系。支部党建工作由1名专职支部书记主抓，2名支委辅助，4名中层党员贯彻，所有党员执行。通过明确工作目标、加强汇报监督、严格执行落实等方式，调动关键岗位党员，凝聚各部门合力，实现重要指示精神第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实，支部坚强战斗堡垒作用进一步增强。（二）突出制度标准化建设。按照“支部把关、统一标准、分类管理”的工作思路，着力建设全面覆盖、流程明确、衔接顺畅的规章制度体系。截至2024年4月，已推进完成投后管理、费用管理、业务招待等涵盖投资业务、财务管理、综合管

3、理等方面的10余项制度的制定印发，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代化公司治理机制。同时，面对新的发展形势，积极谋划高度市场化的薪酬制度,探索接轨募资考核奖励、超额利润分享、董事会奖励金制度的可行路径。三、以特色塑形，做强党建品牌化工程（一）着力提升市场化竞争力。以股权多元化为基础,从机制市场化出发，党建引领投资决策、风险控制制度高度市场化。优化市场化投资决策流程，严格打造投资部项目筛选、立项会项目初审、项目组进场尽调、投管会项目讨论、评审会项目评审、投决会表决6道程序，放大制衡效果，提升决策科学性。优化市场化五维度风控体系，以风险管理为导向，以流程管控为载体，以合法合规为手段

4、，从独立审查、全程参与、相互制衡、外部借力、职业自律5个维度出发,将风控手段覆盖到项目投前、投中、投后全过程，确保项目“投得好、管得住、退得稳”，筑牢国资基金运营的风控防线。（二）着力提升服务大局的能力。公司基金管理规模约200亿元，所管市场化基金持续为省山区产业发展导入资源、资金，全力服务共同富裕示范区建设。加速“链主”企业落地丽水山区，经两轮领投中欣晶圆后，2022年推动在管“国改基金”“两山基金”领投，并撬动国有资本和社会资本共计40余亿元孵化培育中欣晶圆外延片项目，将120万片8英寸、240万片12英寸外延片项目落地丽水，助推全省丽水市成为国内“半导体外延之都”。2023年，由“共富基

5、金”再次领投中欣晶圆抛光片项目，推动年产360万片12英寸高端半导体硅抛光片产线落地我市。加速山区产业以聚促变,公司聚焦集成电路用超高纯金属产业环节，先后投资同创普润、创欣新材料等项目，助推超高纯铝、锂、铜关键产能落地丽水，有效带动电子特气、功率半导体器件制造等上下游配套企业集聚丽水，形成产业链集聚效应，助力省内共富产业链路布局优化。2024年，推动省委省政府战略落地，合作基金总规模50亿元，首期规模10亿元；成功竞选省集成电路产业基金管理人，目标规模50亿元。四、以技术聚力，做强党建数字化工程（一）发挥支部的带头示范作用。充分依托省国资委、浙资运营公司部署的数字党建系统，推进党员管理、教育培

6、训、三会一课等内容数字化管理，进一步促进党务工作公开、共享，全面提升党建工作效率与质量。持续深化数字化改革,积极拓展投资、风控等应用领域和功能，通过党建数据的生产和运用，做好党员画像工作，推动党务工作质效再提升和双融共促工作再发展。（二）发挥党员的示范带头作用。由党员骨干牵头，推进公司OA系统30余个流程的搭建，完成投资管理、人力资源、安全生产等系统的衔接使用，有力促进各项工作的全面数字化。切实增强底线思维，强化风险意识，加强平台、系统、数据等安全管理，提升公司数据信息的本质安全水平。不断培育与数字化、智能化发展要求相适应的企业文化，激发员工创新创造的活力，主动融入数字化进程，为数据赋能公司高

7、质量发展提供动力源泉。五、以廉洁固本，做强党建清廉工程（一）扎实开展党纪学习教育。坚决贯彻落实中央、省委、集团党委的工作部署，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织统筹，认真部署落实，着力抓好条例学习、抓实交流研讨、讲好纪律党课、抓严警示教育、做好教育培训、开展解读宣传等，不断深化纪律建设，不断提升党员干部学纪知纪明纪守纪意识，不断推进党纪学习教育在公司走深走心。（二）全面提升党风廉政建设的全面性。支部切实担负起全面从严治党“两个责任”，扎实推动党风廉政建设工作走深走实。突出严的基调，深化党的纪律建设，纵深推进反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”常态化长效化。做好党风廉政全方位提升工作，坚持不

8、敢腐、不能腐、不想腐一体推进，建立全员“清廉档案”，摸清廉情底数，实现信息数据一体化掌握。（三）切实营造风清气正的良好环境。坚决执行各项有关国有企业的法律规章制度。根据公司业务实际，制定员工特定股票交易申报管理暂行办法，执行“两要求”“全覆盖”，要求员工主动申报近6个月内股票交易情况，要求风控部门和纪检工作人员根据投资项目动态核查“关键人”的股票交易情况，已实现公司员工全覆盖。市财政局2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实“走在前、作表率，建设让党中央放心、让人民满意的模

9、范机关”的重大要求，以党的政治建设为统领，紧盯引领服务全市高质量发展各项目标任务，着力打造让党和人民放心的模范机关，为新时代财政高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）以理论武装为先，持续打造信仰坚定的学习型机关。持续巩固拓展主题教育成果，坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为局党组召开会议的“第一议题”。扎实开展党纪学习教育，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、中国共产党纪律处分条例等列入局党组理论学习中心组学习计划。举办为期6天的党纪学习教育专题读书班，集中学习10次，集中交流3次。利用党员固定学习日、学习强国、先锋全市等学习载体，各党

10、支部集中学习研讨40次。局领导班子成员率先垂范，以普通党员的身份参加所在党支部的学习，“七一”前各党支部书记均讲了纪律党课。党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）以固本强基为源，持续打造与时俱进的创新型机关。加强“四强”党支部建设，及时对党支部委员进行补选，配齐配强支部班子，提高党支部的凝聚力、战斗力。认真落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度。开展“以一流作风干事创业，用一流环境赋能发展”等主题党日活动，赴全市中哈基地数字化调度中心和港口历史博物馆参观学习，到石梁河水库调研传统砂石行业

11、转型升级情况。组织入党时间逢五逢十的党员赴赣榆抗日山烈士陵园集体过政治生日。举办“辉煌港城、再续华章”讲述港城开放发展40周年主题宣讲活动，积极参加新中国成立75周年暨沿海开放城市40年征文比赛和市级机关“青年述说40年”理论沙龙精彩讲述等活动，并取得优异成绩。圆满完成“新时代新征程”市庆祝新中国成立75周年合唱音乐会演出任务，市委宣传部专门发函表示感谢。在庆祝新中国成立75周年市级机关气排球比赛中获甲组亚军，多件书画等作品在全省财政系统庆祝中华人民共和国成立75周年主题书画摄影作品征集评选中获奖。（三）以履职尽责为本，持续打造求真务实的实干型机关。将党中央及省市委重大决策部署与完成财政重点工

12、作紧密结合起来，先后3次召开局党组（扩大）会议暨局党组理论学习中心组专题学习会，研究党的二十届三中全会确定的全面深化改革任务的落实举措。牢固树立全市“一盘棋”理念，坚持稳中求进工作总基调，聚焦“巩固增效年”工作主题，强化财税运行调度，推进资产盘活工作，压实“三保”责任，全力以赴稳增长、促增收，确保财政安全平稳运行。以模范机关建设为抓手，将党支部标准化规范化建设、“四联四促”“转作风、提效能、树形象”等活动统筹安排，整体推进，以高质量党建引领财政工作高质量发展。今年以来，按照“积极的财政政策要适度加力、提质增效”的要求，紧扣增收节支主线，坚持不懈稳收入、强管理、保重点、防风险，在稳固财政收支基本

13、盘的同时，织密扎牢基本民生保障网，财政资金安排的“民生含量”不断增加。今年前3季度，民生支出占一般公共预算支出超80%,切实提升港城人的幸福感和获得感。实施积极财政政策，支持连宿高速公路、省中医院全市医院等37个重点民生工程和重大基础设施领域项目建设。坚持把科技作为重点支出领域优先予以保障，预算安排市级科技专项资金7400余万元用于加快发展新质生产力，推动经济持续回升向好。（四）以正风肃纪为要，持续打造作风优良的清廉型机关。将党纪学习教育同推动财政中心工作结合起来。对新任职务职级干部开展集体廉政谈话，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部赴市廉洁文化馆开展现场廉政教育。集中观看严于律己的杰出楷

14、模一一周恩来专题片和坚持严的基调加强纪律建设警示教育片，教育党员干部严守党纪党规，始终保持清正廉洁。在局官网“廉政之窗”“机关党建”专栏转发条例学习问答和党纪学习教育有关文章30余篇，在局内网“廉政建设”专栏转发关于党纪学习教育、正风肃纪文章，发布廉洁过节提示。在“财政局党员之家”工作群通过每日一题的形式，推送党纪学习教育内容60余条。组织党员赴联动共建单位海州街道南门社区，开展“以廉洁家风、涵养清风正气”为主题的家风故事分享会。为南门社区青少年阅读空间捐赠450余册近2万元的图书。选派10余名党员干部到财政部、省财政厅、财政部全省监管局挂职，参加省委巡视、市委巡察和市委扶贫工作，全方位锻炼干

15、部。（五）以凝心聚力为重，持续打造真诚奉献的服务型机关。坚持党建引领，深入一线服务。开展惠民政策进乡村宣传咨询活动。深入到田间大棚，为种植户们细致解读耕地地力保护补贴、农业担保、种粮补助、农业专项等财政政策，发放财政政策汇编，受到群众的一致称赞。组织志愿者参加海州白虎山庙会，对群众关心的子女教育、养老保险参保、农业担保、种粮补贴以及个人所得税新增专项附加扣除等政策进行现场解答，“零距离”接受群众咨询，扩大了财政政策的知晓度。认真组织2024年注册会计师全国统一考试全省全市考区工作，采取多项举措，优化考生服务。通过全市日报、市电视台、市财政局官方网站、微信公众号等各类媒体平台，广泛宣传考试报名政

16、策。认真做好考生来电、来信、来访的答复和接待工作，及时为考生解惑答疑，协助有困难的考生完成报名工作。二、下一步工作计划（一）政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领导，加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋斗力量,着力构建上下“一盘棋”的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。（二）党业融合，与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出“单一式”抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发

17、展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。（三）提质增效，助企业发展不断创新。以“党建”为中心，锻造企业核心竞争力，让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”，促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势，围绕经营发展宗旨，不断创新党建工作推进路径，提升党建工作质效，通过内强素质、外树形象，营造争先创优的良好氛围，广泛凝聚人心，助力企业把握新时代发展机遇，打造可持续发展路径，为企业发展创新不断注入新活力。某法院党组2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告今年以来，市法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引

18、领，着力打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为推动新时代法院事业高质量发展坚实保障。一、主要工作情况（一）坚守政治机关属性，筑牢理想信念根基。一是坚持以政治建设为统领。第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，新一届党组履职以来，累计开展党组会“第一议题”学习56次、党组理论学习中心组学习17次，开展交流研讨9次。制定市法院学习宣传党的二十届三中全会精神工作方案，以全面学习、全面领会推动全面落实。高质量开展党纪学习教育，引导干警做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是推动理论武装全覆盖常态化。建立中层领导常态化列席党组会机制，确保上级决策部署及时传导到位。党组书记每年面向全院干警

19、讲授专题党课，组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想政治轮训，引导干警强化理论修养、提升实践能力。依托全市红色资源，开展五四青年节爱国主义教育主题活动，不断强化青年干警理想信念教育与对党忠诚教育。三是在深化内化转化上持续用力。持续拓展“闪光的思想”宣讲队伍，依托以案讲法、身边榜样，鲜活阐释习近平法治思想在市法院的生动实践。截至目前，开展宣讲10余场，累计受众5000余人次。依托“开放式融”党建引领下的金融法治协同机制，聚焦以党的创新理论指导实践开展党组联学,促使联学双方在集体学习中升华思想、凝聚共识、形成合力。（二）坚持党建引领赋能，建强基层战斗堡垒。一是

20、建立健全机关党建责任体系。构建“院党组一机关党委一党支部一党小组一党员”责任体系，党组定期听取支部建设情况汇报，机关党委依托定期走访讲评机制，督促支委班子职能作用有效发挥。立足专业化审判格局，推动党小组建设与审判团队建设深度融合。坚持党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，推动各类主体党建责任落实落地。二是着力提升支部标准化规范化建设水平。对标“四强”党支部建设要求，严格落实“三会一课”等党的组织生活制度。加强党务工作者队伍建设，任命机关党委专职副书记、机关纪委书记，推动机关党委委员届中调整、各支部支委换届，加强党务干部与业务干部轮岗交流，用好上级调训和自主培训，促进骨干法官党务

21、意识显著增强、履职能力不断提升。规范有序开展党费收缴、“双报到”、发展党员等基础党务工作，夯实机关党建工作基础。三是谋深做实“开放式融”党建特色品牌。创建院级“开放式融”党建特色品牌，举办培育交流研讨会，获市直机关工委李彦来副书记及中组部、中央党校等单位领导高度肯定，瞭望杂志对该品牌进行专题访谈。打造“融”系列支部党建品牌矩阵,释放党建品牌对各项工作的赋能效应。立案庭党支部“融立知守方程”党建品牌获全市机关党建公众号宣传推介,政治部党支部“融引领”党建品牌获评全市法院党建创新案例、支部工作法获全市支部生活与前线客户端宣传推介。（三）持续推进正风肃纪，营造良好政治生态。一是坚持把政治纪律和政治规

22、矩放在首位。新一届党组围绕党章党规深入学习研讨，引导全院干警强化规范履职。严格执行重大事项请示报告制度，不断完善请示报告清单。严格落实意识形态工作责任制要求，在重大敏感案事件中坚持动态全流程报告，不断提升“从政治上看、从法治上办”的能力水平。二是探索构建具有金融司法特色的廉政风险防控体系。定期开展队伍建设风险点梳理，制定全员廉洁履职负面清单，对干警存在的苗头性、倾向性问题及时提醒制止。出台关于全面支持派驻纪检监察组履行监督责任的意见，强化主动接受监督意识。常态化开展审务督察、专项检查，充分发挥党风廉政监督员、特邀监督员和亲情廉政监督员的监督作用，深度运用信访投诉“一本账”与预警性记分管理，严格

23、落实“三个规定”，锻造忠诚干净担当的法院铁军。大力开展廉洁文化建设调研，有关调研成果分获市直机关青年技能大赛优秀奖、市直机关优秀调研成果二等奖、全国法院党风廉政建设和督察工作优秀调研成果二等奖。三是牢固树立正确政绩观。制定完善市法院关于深化扁平化管理整治形式主义切实为审判执行工作减负增效的若干工作举措，不断增强队伍创造力、凝聚力、战斗力。巩固深化全国“为群众办实事示范法院”创建成果，挂牌6家普法驿站，多次走进属地社区开展普法宣传，累计覆盖38个社区近千名群众。严格落实中央八项规定精神，印发市法院创建节约型机关工作方案,2024年获评“全市文明单位”。（四）激发干事创业动力，服务保障中心工作。一

24、是全面履职尽责担当。坚持“审判树规则，协同促发展”，持续推进金融审判理念和方式现代化，审理的案件获评“新时代推动法治进程2024年度十大案件”、最高人民法院“2024年度人民法院十大案件”等。推出优化营商环境工作室2.0版本，打造直接服务企业的通道。相关工作成果得到市委领导充分肯定，有关调研成果被中央办公厅、新华社内参等采用、市委领导批示肯定。二是强化“两个作用”发挥。在重大活动服务保障过程中设立临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。与茶马南街社区党委联合搭建常态化在职党员社区报到志愿服务机制，累计参加“法律咨询”等活动100余人次，为基层治理贡献融法力量。连续四年高质量承

25、办金融街论坛平行论坛法治版块、科技版块，展现绝对忠诚、吃苦奉献的担当本色。三是加强先进典型选育。健全先进典型选育管用全链条工作机制，打造梯次化培树矩阵。2024年以来，累计荣获集体类表彰奖励20项，个人类表彰奖励22项，培育出全国五一劳动奖章获得者、市法治工作先进个人，全国法院先进集体等先进个人、集体，78人次干警获评全国审判业务专家、市审判业务专家等称号，一支部获评“市直机关先进基层党组织”，一干警获评“市直机关优秀党务工作者”。（五）做实关心关注关爱，服务干警成长成才。一是做好思想引导。依托政工联系人工作机制，常态化跟踪了解干警所思所想；出台市法院”六必谈六必访”工作规定，推动重要节点谈心

26、谈话与常态化谈心谈话相结合，针对干警思想状况及时有效加以引导，切实发挥思想政治工作统一思想、凝心聚力的作用。二是关注干警实际需求。在充分调研基础上，每年制定为干警办实事清单。发挥“金融审判特色人才高地”辐射带动作用，打造融法大讲堂、融法课堂、融法讲坛等“融”系列培训体系，被市委组织部评为首批全市现场教学点。有序推进干部选任与轮岗交流，制定市法院干部轮岗交流工作办法，2024年以来，审判部门和综合部门的交流人员比例达到45%,有力促进提升干警综合素养。三是发挥群团组织作用。落实市法院文化建设方案，深化“书香机关”建设成果，代表市政法卫文系统参加“五月的鲜花”全市职工歌咏展演，应邀参加金融街党建论

27、坛并做主旨发言。加强机关团委规范化建设，建强用好青年理论学习小组，强化青年干警教育引领。组建“融跑团”“融羽团”等10个兴趣小组，定期开展中医理疗活动，帮助干警丰富业余生活、缓解身心压力。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施

28、党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。党委（党工委、党组）2024年度落实全面从严治党主体责任情

29、况报告今年来，区XX局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、XX第XX次党代会、市第十二次党代会精神，始终坚持党建引领，全面发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹抓好社会保障、乡XX振兴、基层治理、XX等各项工作，组织建设更加稳固，干部作风持续转变。现将2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下。一、工作推进情况（一）持续抓好基层党建工作品牌创建。一是坚持党建引领理论学习。坚持跟进学习习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻习近平总书记关于XX工作重要论述，带动广大党员干部在学思用贯通、知信行统一上狠下功夫。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循

30、”抓贯彻、“第一要件”抓落实，先后召开XX次党组理论学习中心组会议和XX次全局干部职工集中学习会，系统学习习近平总书记重要讲话精神和视察时的重要讲话精神。围绕贯彻习近平总书记重要讲话精神、冬奥精神、贯彻XX第XX次党代会精神等主题，全局职工拟写观后感、心得体会等各类文稿XX余篇。加强网评队伍建设，组建信息写作小组，采取一帮一方式，由支委委员结对新进人员，不断促进能力提升。上半年共拟写网评、XX等信息XX余篇，处置交办XX信息XX条。二是健全体制机制，履职担当有提升。充分发挥党建引领作用，科学研究制定党建与业务相融合规划，突出如何通过党建增强凝聚力和向心力，发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作

31、用。坚持周例会、专题会制度，区委、市政府安排工作第一时间传达落实，班子成员亲力亲为，按时限有序推进。抓上级文件贯彻落实。围绕中央1号文件、XX文件和XX委1号文件，XX人民政府关于印发XXXX促进XX三年行动方案和X明确XX条贯彻落实中央1号文件、XX、XX委1号文件等工作举措,清单式推进。抓XX市区党代会精神贯彻落实。通过党组会、党组理论学习中心组、工作例会、干部职工会、到XXXX宣讲等形式，对XX第XX次党代会、市委第十二届三次全会和区委第XX四次全会精神进行学习，凝聚力量、不断形成推进XX高质量发展共识。同时，坚持领导带班值班制度，并坚持作风效能月通报，筑牢廉政风险防线。重点问题解决采取

32、督办件，抓作风优化服务，定期督办、催办重点工作，着力整治工作中不作为、乱作为、慢作为和软、懒、散、浮等不良作风。利用清廉XX学习教育平台，结合安全警示案例通报、召开警示教育大会等形式，组织党员干部认真学习中央、XX、市、区纪委全会精神，以及纪律处分条例廉洁自律准则党内监督条例，梳理全局科室（单位）廉政风险点、作风不实风险点XX条，注重抓早、抓小、抓苗头，健全作风建设常态化制度化机制。“XXXX”专题组织生活会查摆问题XX个，制定措施XX条，逐项落实整改责任。（二）全面贯彻党和国家XX基层组织工作条例。一是加强XX党的基层组织体系建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度

33、，确保党的组织生活经常、认真、严肃。2024年，共召开党组会XX次，支部党员大会XX次，支委会XX次，上党课XX堂次，开展主题党日XX次。通过制度落实，切实提高政治站位，增强做好各项工作的使命感责任感，发挥组织核心作用。二是制度建设更加全面，提升干部干事创业自觉性和主动性，更好发挥干部带头模范作用。根据单位实际情况，围绕党的二十大精神学习贯彻落实，梳理制定全局干部能力提升建设学习制度、调查研究制度、服务群众制度等XX项制度，更新完善局干部作风建设“XX”管理制度XX区XX局干部职工绩效管理考核办法等。三是贯彻落实党中央关于全面从严治党、依规治党的重大决策部署，全面做好党内法规学习。将党内法规条

34、例列入局党组会议、中心组学习、干部会议计划开展学习。领导干部带头学，干部职工全员学。2024年,局党组会议组织学习相关党内法规条例XX次，党组理论学习中心组组织学习相关党内法规条例XX次。（三）落实XX党建责任制，建设党员干部精神家园。一是做好年轻同志指导帮带。充分发挥先锋模范作用，着眼综合能力强化，采取以老带新、上级带下级、一带一、一带多等多种方式，对新进人员全覆盖开展持续传帮带，确保在思想和业务上快速提升。X有XX名已发展为积极分子。二是做好老同志走访慰问。结合部分XX党员年龄偏大、行动不便、长期居住外地等现状，采取一对一、多对一等方式，为退休身体不便老党员送学上门、送关爱上门；通过微信群

35、等渠道开展线上学习，持续为全体退休党员传递党的好声音。同时，邀请老同志到帮扶XX指导，传授经验。三是做好特殊群体关心关爱。充分发挥党建引领群团组织作用，不断发挥工、青、妇群体组织的桥梁和纽带作用，利用“三八”妇女节、“六一”儿童节、“七一”建党节、“八一”建军节等特殊时机，做好重点群体关怀和慰问，更好团结关爱干部职工。2024年，共走访慰问职工群众XX人次。四是做好为民服务。根据XX委、市委决策部署及区委工作安排，以“党委（党组）为群众办实事”开展了“党员先行助力环境卫生整治”世界卫生日志愿服务活动，巩固文明城市创建成果和城乡环境综合治理工作，积极营造良好的卫生环境，充分发挥先锋模范作用。20

36、24年，共完成为民办实事XX件。（四）切实抓好学习宣传贯彻党的二十大精神。一是根据区委关于理论学习中心组学习研讨提示，共召开党组共召开党的二十大精神专题研讨XX次，党组成员组织撰写发言材料并组织研讨，提升全面履行领导责任的能力，加强对本单位党的建设和业务工作的领导，推动党的主张和重大决策转化为工作思路、工作举措、工作项目，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实。二是XX支部、退休支部围绕如何提升支部“战斗堡垒作用”，制定详细学习方案，支委委员带头学上党课，组成XX个学习小组，推进工作取得成效。三是全体干部职工围绕如何“改进作风，提升履职能力”学，结合党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，回

37、顾党的辉煌历程，结合当前和下一步工作实际，展望未来新征程，结合自身存在短板问题摆学，把XX摆进去，把工作摆进去，推进作风转变和履职能力的提升。二、存在的问题2024年，虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求及群众的期盼还有一定的差距，如党内法规条例学习还不够深入，学习党内法规条例还限于以会议形式开展为主，没有多形式开展学习讨论；宣传还不够广泛，还未在全区形成学习宣传的氛围，各级干部职工还未全面领会党内法规条例实质内涵。三、下步打算针对存在的问题，下步党委（党组）将带领全局党员干部，加大工作马力、加快工作力度，落实好第一责任人责任，不折不扣抓好基层党建各项工作落实。一是持续加强党员教育培训。

38、持续加大对党员干部的教育培训力度，有针对性地调整培训内容，增强培训的吸引力，提高培训综合效果，着力打造高素质的党员干部队伍。二是持续严肃党内政治生活。贯彻落实好党内政治生活若干准则，抓实抓严“三会一课”“主题党日”、民主评议党员等制度，进一步提高制度的科学性和可操作性，确保党内政治生活有效开展。三是持续强化基层党建责任。履行好责任,把基层党建工作紧紧抓在手上。建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展情况评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的,进行严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报；

39、对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。四是持续形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作机制，加强工作指导和督促落实，加大服务和保障工作力度，支持和推动基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件,推动XX加强思想、作风、能力建设，提高做好XX工作的XX平。机关党委书记2024年落实全面从严治党责任述责述廉报告根据工作安排，现将本人一年来落实全面从严治党责任的情况报告如下：一、履职情况（一）强化政治引领，夯实主体责任。始终把政治建设摆在首位，组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义

40、，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织各类政治理论学习活动24次，参与党员达600余人次，确保党的创新理论入脑入心，成为机关党员干部干事创业的行动指南。明确机关党委委员、各党支部书记的党建工作职责，建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入机关部门年度绩效考核内容，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，充分调动各方面抓党建工作的积极性和主动性，形成了党委统一领导、部门齐抓共管、层层落实责任的党建工作格局。（二）加强组织建设，构筑坚强堡垒。抓好党组织规范化建设。严格按照党内规章制度，规范机关党组织设置、换届选举、“三会一课”等工作流程，确保党组织运行有序、工作规范。今年

41、顺利完成了机关党支部的换届选举工作，选优配强了支部班子，为机关党建工作注入了新的活力。认真落实民主生活会、组织生活会、主题党日等党内政治生活制度，组织召开机关党委民主生活会1次，各党支部组织生活会6次，主题党日活动12次。注重从优秀青年干部中发展党员，严格党员发展程序，今年共培养入党积极分子26名，发展党员6名。同时，加强对党员的日常教育、监督和管理，严肃党的纪律，对违反党纪党规的党员，依规依纪进行处理,保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）强化纪律建设，严守纪律底线。把纪律和规矩挺在前面，加强对机关党员干部的纪律教育，组织学习中国共产党纪律处分条例等党内法规，开展廉政专题讲座、观看警示教育片等

42、8次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深入开展机关作风整顿活动，聚焦工作纪律松弛、服务效能低下等突出问题,采取明察暗访、专项检查等方式，加强对机关党员干部工作作风的监督检查20余次，建立健全廉政风险防控机制，对机关各部门、各岗位存在的廉政风险点进行全面排查，制定24条针对性的防控措施，做到防患于未然。今年，机关党员干部未发生违纪违法问题，风清气正的政治生态得到进一步巩固。二、个人廉洁自律情况（一）加强学习，提高廉洁自律意识。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及廉洁自律各项规定

43、，深刻认识到廉洁从政是对党员干部的基本要求，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。通过学习，不断提高自己的思想认识，增强廉洁自律的自觉性和坚定性。（二）严格要求，遵守廉洁自律规定。在工作和生活中，始终严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁奉公、清正廉洁。坚决抵制各种诱惑，不接受管理服务对象的礼品礼金、宴请等，不利用职务之便谋取私利。严格执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人财产、家属从业等情况，自觉接受组织和群众的监督。（三）教育管理，严守亲属人员防线。注重对亲属和身边工作人员的教育和管理，要求他们自觉遵守法律法规和社会公德，不得利用自己的影响力谋取不正当利益。经常与亲属

44、和身边工作人员谈心谈话，提醒他们要时刻保持清醒的头脑，不要做出有损自己和家庭声誉的事情。三存在问题（一）党建工作创新力度不够。在机关党建工作中，虽然能够按照上级要求完成各项规定动作，但在创新工作方式方法方面还存在不足。党建活动形式相对单一，对党员干部的吸引力不够强，在结合机关业务工作开展特色党建活动方面还需要进一步探索和实践。（二）党员教育管理深度不够。对党员干部的教育管理主要集中在政治理论学习和日常纪律监督方面，在深入了解党员干部的思想动态、工作需求等方面做得还不够，未能充分发挥党员教育管理对党员干部成长成才的促进作用。（三）落实主体责任延伸不够。在抓机关全面从严治党工作中，虽然注重了机关党

45、委层面的责任落实，但在推动各党支部、党小组层面的责任落实方面还存在薄弱环节，个别党支部书记对全面从严治党责任认识不够深刻，落实党建工作任务还存在敷衍了事的情况。四、下步措施（一）加强党建工作创新。积极探索新形势下机关党建工作的新路径、新方法，结合机关业务工作特点和党员干部需求，创新党建活动形式和内容。例如，可以开展“党建十业务”主题竞赛活动、党员先锋岗创建活动等，将党建工作与业务工作有机融合，提高党建活动的针对性和实效性，增强对党员干部的吸引力。（二）深化党员教育管理。建立健全党员教育管理长效机制，加强对党员干部思想动态的跟踪了解，定期开展党员干部思想状况调研，根据调研结果制定更加个性化的教育

46、管理方案。除了政治理论学习和纪律监督外，还要注重加强党员干部的业务能力培训，为党员干部成长成才提供更多支持和保障。（三）严格落实主体责任。进一步明确各党支部在全面从严治党中的职责，加强对党支部书记培训指导，提高他们的党建业务水平和责任意识。建立健全基层党建工作考核评价机制，加强对基层党建工作的监督检查，确保全面从严治党责任在基层得到有效落实。县住建局党组2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，县住建局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻当的二十大及二十届三中全会精神，以模范机关创建和特色党支部建设为依托，以“住建铁军”党建品牌建设为抓手，深入实施“铸魂、强

47、基、赋能”三大行动，着力提升机关党建精细化建设水平，以高质量党建引领县城乡建设高质量发展。一、主要工作情况（一）突出“党建统领”，强化政治建设，夯实高质量发展根基。一是以理论武装筑牢忠诚之魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，先后开展党组理论学习中心组研讨8期，各类宣讲15场次，党组织书记讲党课13场次，全体党员干部政治意识、责任意识显著增强。二是以制度建设抓实人才培养。大力开展党员干部素质提升工程，着力构建“理论培训+一线锻炼+轮岗交流”的“3+N”培养机制。举办“住建大讲堂”43期，“汶水先锋”青年党员

48、理论学习6期，党员全员培训8批次，培训党员干部2300余人次，为城乡建设高质量发展提供了人才支撑。三是以纪律建设夯实发展根基。深入推进党纪学习教育，以案为鉴抓实警示教育，开展专题辅导22场次，全面提升党员干部学纪、知纪、明纪、守纪意识。深入开展住建领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚持“小切口、大纵深”，解决各类问题95个，全面提升人民群众获得感、幸福感、安全感。（二）立足“行业领先”，发挥模范作用，增强高质量发展动能。一是精准发力助企攀登。创新“一库一牌一团队三平台”“3+3”县帮扶模式和领导牵头包保、党员一线驻守机制，企业服务管理更加规范。成功挂牌”全省建筑劳务输出县基地”，全省8个

49、、全市唯一，实现了政府搭桥、企业入局、平台引路，为企业外出施工搭建了平台、完善了机制、开辟了路径，县建筑业发展迎来新的战略机遇。二是创新改革绿色发展。扎实开展“弘扬四敢精神机关争当先锋”主题实践活动，让“三争四敢”抓落实成为城乡建设的主旋律。成功入选全省绿色低碳县城创建试点第二批,全省5个、全市唯一，以绿色低碳理念引领县城高质量发展，全面提升县城承载力和公共服务水平。三是党建引领项目建设。扎实推进“党建引领质安为本四位一体标准化示范工地”创建活动，在重大项目中成立临时党支部，通过“六有三提升”推动“四位一体”网格化管理落实落地，实现“支部建在网格上，党旗飘在工地上”，我县2个建筑工程获得市优质结构工程奖项，2个项目入选市建筑施工安全文明标准化工地,建筑工地扬尘治理工作经验做法在全省建筑施工扬尘防治经验技术交流活动上作典型发言，全省5个