建设单位工作总结.docx
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1、建设单位工作总结建设单位工作总结800字范文篇1一、工程概况:经过公开招标,我公司通过公平竞争顺利中标湖南省安防设施安装工程采购项目建设。湖南省安防设施安装工程采购项目建设主要包括东安监狱综合布线、监控安防系统等设备安装、调试及系统集成工作。二、工期情况:工程于20xx年XX月XX日进场开工。工程于20xx年XX月xx日通过了基础分部验收,主体分部于20xx年XX月xx日通过验收,20xx年XX月XX日基本完工,因按方要求增加严管队的监控设施设备,从而导致工期有所延误,但经各方的不懈努力,现工程已完成设计文件和合同约定的施工内容,工程技术资料完整,内容详实,准确。工程质量符合国家规范及相关技术
2、标准要求,已具备竣工验收的条件。三、工程实施情况:项目进场施工之前,我公司组织召开技术交底会议,对所有的施工人员进行培训。在项目建设过程中,我公司严格实行设备采购监管流程,所有设备采购必须公开化,设备采购到位后,向监理公司提交设备/材料报审表,所有材料及设备经监理公司验收后,才开始投入使用或者进行设备的安装。设备安装过程中,填写设备安装记录、调试记录等标准,并随时接受业主单位和监理单位的检查与监督。四、工程质量评价:目前项目已完成了设备的安装与调试工作,竣工资料已整理齐全,通过我公司的各阶段调试与测试,该工程结合实际评价为合格工程。敬请有关单位进行验收,并提出宝贵的意见。五、工程保修:工程竣工
3、之日,也是工程质量保修开始之时,本公司本着对用户负责的原贝L确保本工程售后服务的质量和水平,全力做好工程质量保修工作。最后,我代表承建单位对本工程的竣工向业主单位表示祝贺,向在施工过程中给予我们大力支持相关单位表示由衷的感谢!建设单位工作总结800字范文篇2一、年度工作情况本人于20xx年5月底进入公司,通过两个月的试用期后,公司领导将我安排到新成立的部门一一行政部,负责公司行政工作,包括资质管理工作、人事管理工作、公章管理工作、制度和档案管理工作以及公司日常事务。感谢领导能委以重任,把公司及个人的资质管理工作交付于我;从办理营业执照年审和收费许可证年审到办理股权变更事宜,从办理造价师网络继续
4、教育学习事宜到造价师注册证变更和续期,从20xx年办理招标代理资质到20xx年办理造价咨询资质过程中,我学到了很多关于工程咨询企业资质办理的流程及其原委,在公司领导的细心引导和严格把关中,我一步一个脚印的走出了工作岗位的模子,加上自己所付出的努力,我的工作成绩不断得到提高,从而得到更多前进的动力。二、存在的不足与改进20xx年即将结束,回想自己在公司18个月来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来主要有以下几点:1、事务巨细而繁琐,人手难以调动。刚到公司时,与同事之间不是很熟悉,还没有建立起感情基础;另外,虽然部门有三个人,一个出纳,一个司机,一个行政人员
5、,但因工种各不相同,工作内容也各不相干,忙起来需要人手的时候,出纳和司机根本帮不上忙,许多工作都难以开展,常常有事倍功半的效果,领导同事不满意不说,自己还一肚子委屈。我相信领导是看在眼里,急在心里,而我又何尝不是?后来因工作使然,与其他部门同事渐渐熟悉起来,忙的时候,我便请其他部门的同事一起帮忙,并且得到了他们的理解与支持,工作也得以越来越顺利地完成。2、未能充分了解岗位性质,缺乏计划性。初期,由于不能充分了解到工作岗位的性质,也没有人手手相传,只能自己在工作中经历和摸索,以致缺乏计划性,工作目标不够明确,主次矛盾不清晰。18个月来,各种事务的办理流程我都经历过一遍了,到现在为止,公司行政部所
6、需要处理的事务我已经能较好的掌握并完成。3、专业化程度不够在工作中,越来越觉得自己的专业化程度不够,专业知识相对缺匮乏。如本身有系统的行政管理专业知识,便能更好地做好本职工作,更好地协助业务部门完成先锋作业,从而提高公司的整体绩效。在此,衷心感谢公司领导对我的能力的信任,在全新的领域里,让我从零开始,拥有了一个宝贵的学习机会,我格外珍惜。三、工作建议为了工作能够顺利开展,也为了公司的可持续性发展,在工作上我做以下建议:1、业务存档越来越多,我司档案室已饱和,基本无剩余空间了,建议近期能重新整合办公空间,腾出更多空间以摆放档案,或者扩大办公空间,或者搬到更大的办公室办公。2、公司复印机已经达到“
7、退休”年限,建议更换效率高的。大多数时候业务部门复印资料的量很大,公司的复印机效率不高,不仅大大降低了业务部门的工作效率,而且每月在外面复印资料的花费都不少,一年下来的费用,我们能够买到一台很不错的复印机了。建设单位工作总结800字范文篇3一、个人情况简介20xx年9月20xx年6月,在四川建筑职业技术学院城市建设系就读建筑装饰技术与设计专业;20xx年6月20xx年8月,在北京捷诚建筑有限公司做现场施工技术与管理等工作;20xx年9月20xx年4月,在四川源泰建设有限公司做现场施工技术与管理等工作;20xx年6月,参加并通过了全国造价工程师执业资格考试。二、主要工作表现及成绩1、严格遵守公司
8、各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司员工手册规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司,认真完成自定和领导交待的工作任务。2、认真学习甲控项目的管理流程。虽然同属建设工程管理,但是与建设施工管理有很大差别。因此,我首先业主代表的要求进行了认真系统的学习,并坚持边工作边学习,很快就掌握了其中的要领,已能独立完成领导交给的任务,工作效率得到极大提高。在今后的工作中,我将不断的摸索和钻研,把工作做得更加精细、完美。3、积极着手参与一期工程土建建设协调工作。从领导安排我负责该工程土建工作之后,我抓紧时间熟悉施工图纸及相关资料,并多次到
9、施工现场了解情况,使自己在最短的时间内掌握工程的静态和动态情况。为更好地维护公司利益,在协调时取得主动权。4、其他方面:积极向领导提出合理化建议;与同事积极探讨施工进度控制、合同管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情,又提高了自身的业务能力;主动与同事交流,热情帮助他人;积极参加公司组织的各项活动,如参加党员学习、新春联欢演出。三、努力的方向1、充分利用通过全国二级建造师执业资格考试的优势及以往的工作经验,积极主动接触各种相关业务,提高自身的实际操作能力,为公司的品牌建设作出自己应有的贡献;2、积极钻研专业技术,提高业务能力和专业水准;总之,两个月来,我虽然取得了一点成绩,但离领导
10、的要求尚有一定差距。今后,我将进一步加强学习,扎实工作,充分发挥个人所长,为公司再创佳绩作出应有的贡献。建设单位工作总结800字范文篇4一、加强招投标重点环节监管。1、认真执行贯招投标法、区限额以下工程管理办法和区工程建设管理实施意见。2、从工程建设“程序管理、质量管理、资金管理、廉政建设管理”四个方面着手,以制度和措施规避人为因素的干扰,在强化政府投资项目归口管理的同时,增强对招投标重点环节的监督检查。二、工程建设招投标不断完善。在实际管理工作中,除认真抓好招投标法的贯彻落实外,还进一步地规范工程建设中各方面的行为1、强化企业资质审核。凡进行招投标的项目,在建设单位预审的基础上,指定专人对投
11、标人的资质、资信进行严格审查,有效地防止了不符合条件和有劣迹的企业进入我区建筑市场,杜绝“开前门,堵后门”。2、加强业务指导。对有关单位缺乏招投标基本技能的,有专人到建设现场考察,协助制定招投标文件,评标办法。3、规范评标的基本标准。在认真总结近几年招标、评标经验的基础上,根据我区建设项目的特点,制定了综合评标办法,设置各项评分依据和标准,将评标结果进行量化,促进招投标工作客观、公正。三、招投标。今年一10月份,通过招投标的工程建设项目110个,招投标总金额5100万元,节约资金约498万元,特别是区房产局针对房屋平改坡、立面出新,小区出新工程量大,资金投入多的特点,在区工程建设管理委员会的配
12、合指导下,认真做好开工前准备工作。(1)制定计划,合理的划分标区。(2)制定投标函,投标细则和评标办法。(3)邀请江苏天信建设项目咨询有限公司作为第三方来制作标底,标底由公证员现场开封宣读。(4)签定工程合同书等。使参加投标的单位不论中标与否,都能心服口服。四、加强对重点工程和重点拆迁项目的监督检查。1、建立重点工程基本情况档案,做到“一案一档制”,针对工程建设不同性质,将项目监督任务分解,采用定人、定项、定点的方式进行检查,跟踪收集工程信息,随时掌握工程进展。2、今年110月,区工程管理委员会、区专项治理办公室,对全区重点工程组织了18次集中检查,检查范围包括拆迁项目、绿地改造项目、道路建设
13、、排污管道埋设、房屋平改坡、立面出新、小区出新等工程项目。通过检查,区建设局在八字山绿地广场建设项目中,认真做好开工前期准备工作,建立了一整套管理措施,专人负责,责任到人,积极和广厦拆迁公司、街道、派出所、社区等单位紧密配合,以“双拆”为契机,向拆迁户发出公开信,对有违章的住户限期拆除,拆迁公司提前进场,使八字山绿地广场建设项目取得了较好的效果。五、今年以来,区工程建设管理(专项治理)工作建立“权力在阳光下运行”机制为抓手,以提高干部素质和工程质量为目的。通过监督检查,利用筒报形式及时报导重点工程的最新信息,真正做到了对重点工程检查的透明、公开,及时提出监督建议,落实档案月板报、季板报,促进工
14、程建设全面管理工作再上台阶。六、存在问题。1、部分建设工程由于资金不到位,影响工程进展,导至工程计划变更。2、少数单位对招投重视不够。建设单位工作总结800字范文篇5、注重加强思想建设面对激烈的市场竞争所带来的经营压力,内债外债的资金压力,企业经济运行质量低下所表现的内部管理压力,以及职工思想和情绪不稳定所带来的压力,都对领导班子在思想观念、精神状态、领导能力和经营管理水平方面提出了新的挑战和考验。为此,公司从加强领导班子思想建设,努力建设一个高素质、能够担当重任、经得起考验的领导集体入手,狠抓了学习制度的落实,开展了有针对性的教育。重新恢复和强化了中心组学习制度,保证了开展和思想教育和进行集
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