县委组织部2024年度工作总结.docx

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1、县委组织部2024年度工作总结2024年，县委组织部按照“坚定政治方向、扛起职责使命、建强战斗堡垒、提升履职本领”的基本定位，积极创新工作方法,不间断完善工作机制，切实加强自身建设，推进组织工作实现纵向贯通、横向协同、上下联动、衔接顺畅、运转有序，为现代化美好怀宁建设提供了坚强有力的组织保障。一、突出思想政治建设，激发红色动能一抓理论学习，促凝心铸魂。第一个是深化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央和省市县重要会议精神、组织工作业务和相关制度规定等列为核心内容，利用“三会一课”、辅导讲座、研讨交流、在线教育等多种方式，推进部机关学习的常态化制度化。第二个是构建学习

2、机制，实行“每半月一次业务讲座、每月一次学习例会、每季度一次工作调度、每隔半年一次交流研讨、年终一次总结分析”的“五个一”机制。全年召开机关学习会议12次，开展交流研讨22人次，组织业务讲堂14期，举办季度调度会3次，将学习抓在手上、融入经常。三是促进成果转化。一直不间断巩固拓展主题教育成果，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、建立规章制度各环节工作。部机关梳理形成调研报告4篇，推进建立工作机制9项，发现并解决问题70余个。牵头推出“乡村夜话”被省委主要负责人批示肯定并全省推广。二抓正向引领，促强基固本。第一个是落细党建责任。制定年度机关党建工作要点，明晰党建责任清单，推进党建与业务深度融合

3、。积极落实“三重一大”议事规则，定期研究基层党建、党风廉政建设、意识形态工作责任制等每一项工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、过“政治生日”等制度，创新开展丰富多彩的主题党日活动，2024年县委组织部党支部获评五星级党支部。第二个是加强红色教育。组织机关党员深入陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等教育基地，开展聆听感人故事、参观红色印迹、重温入党誓词等主题实践活动，传承红色基因、激扬奋进状态。三抓品牌创建，促争先塑形。第一个是创优党建品牌。积极打造“四有组工独秀先锋”党建品牌，以“凝心铸魂”“韶华逐梦”“作风提升”三大行动为载体，推进党建工作提质升级,在县直机关“十佳机关党建品牌”创建活动中荣

4、获一等奖。第二个是建设文化长廊。将习近平总书记关于党的建设的重要思想、新时代党的建设总要求、模范机关建设目标、党员年度承诺事项、机关品牌创建活动图片等布置上墙，营造独具特色、奋发向上的组工文化氛围。二突出能力作风养成，打造过硬队伍一多渠道锻造促能力提升。以“韶华逐梦”行动为抓手，着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质组工干部队伍。第一个是实行导师帮带。构建“1+5+N”的帮带体系，由部领导班子成员每人联系3-4名年轻干部，手把手教方法、指路子、解难题、提本领。第二个是推行“组工夜话”。围绕解放思想、廉洁从政、信息宣传、“双招双引”、村级集体经济发展等开展座谈研讨，交流感悟心得、

5、碰撞思维火花、凝聚发展共识，先后推出14期，让年轻干部深受启发。三是开设云端课堂。充分利用先锋系列平台、“怀宁组工”微信公众号、干部在线教育、学习强国等平台，不定期推送创新理论课程、实践经验做法、党员先锋事迹、学习成长感悟等各类文章、图片、视频，录制推出组工业务“云课堂”和微党课、示范课，组织机关干部参加宪法法律知识、安全健康知识等测试竞赛活动。在借鉴学习、拓展眼界的基础上，不间断提升干部员工的组工业务、文字综合、语言表达、应急处突等各个方面能力。二多措施引领促作风转变。以“作风提升”行动为抓手，积极落实省、市、县委“一改两为”工作要求，一直不间断转变工作作风，提升工作效能。第一个是推行乡镇联

6、系点制度。安排机关干部常态联系包保19个乡镇，当好党建指导员、业务辅导员、动态联络员、信息宣传员，推进政策在一线落实、经验在一线总结、问题在一线解决、干部在一线成长。第二个是落实网格联系服务机制。安排机关干部每半月到包保网格、企业、村（社区）开展党员志愿服务活动，全年开展学雷锋、普法教育、反诈宣传、禁燃禁放、禁毒宣传、生态环保安全、文明卫生创建等各类志愿服务26次，切实做到为民办实事、为企优环境。三是搭建重点工作锻造平台。安排机关干部到双招双引、乡村振兴、巡视巡察、清洁行动、理论宣讲、党建品牌路演等重点工作中经受磨砺、一展风采。三全方位监督，促廉政建设。贯彻落实中央八项规定及其落地实施细则精神

7、，构建全方位的监督网络，推进机关干部监督管理的常态化制度化。第一个是深化纪法学习。常态化开展党章党规、党纪处分条例等纪法规章的学习，由纪检组组长作廉政报告，召开专项会议安排党风廉政建设工作，紧盯重要时间节点开展廉政提醒3次，力保组工干部高悬守纪之剑、常怀律己之心。第二个是加强警示教育。通过参观廉政建设书画展、观看警示教育片、通报违纪案例、加强学习研讨等方式，让党员干部时刻警醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展廉政谈话。提示组工干部加强岗位风险点排查，关注其思想动态、工作表现和身心健康，及时疏解工作压力、解决生活困难、激发干事热情。三、突出日常管理规范，提升运转质效一办文办会力求优质高效。立

8、足”办文精湛、办会精致、办事精彩”的目标，对标对表新时代组织工作新要求，全力服务保障机关高效有序运转。办文上，倡导清新文风、养成严谨作风。举办党政机关公文规范处理专项辅导班，明确提出公文行文规范，力求文字简练、新颖生动、刻画精准、表述严谨。建立公文流转台账，构建具体事项跟踪到底、落实到位的完整闭环。办会上，加强统筹协调、力保有条不紊。坚持做到会议通知及时、会场布置整洁、会务服务精准，保质保量完成了全国、全市村党组织书记培训等15次县级层面较大规模的会务服务工作。二财务管理力求严谨合规。坚不可破树立“用钱必问效”的理念，有效提高资金管理水平和使用效益。实行重大支出提交部务会研究，努力把每一分钱都用到刀刃上。完善机关财务管理制度，严把财务审核查验关，规范办公用品、办公设备等申购、领用程序，定期盘点，做到账物相符、入库有单据、出库有记录。三服务保障力求细致入微。统筹明晰部机关人员分工职责,做到事有专管之人，人有明确之责。认真完成上级领导和外地来宾来怀调研、考察、参观等接待任务，竭尽全力做好服务工作。不间断强化综合协调，改善办公环境，常态化做好机关纪律监督、应急值班统筹和相关事务处置，积极营造紧密团结、协力同心、充满活力的机关工作氛围。