2篇关于履职评议意见整改落实工作情况报告.docx

《2篇关于履职评议意见整改落实工作情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2篇关于履职评议意见整改落实工作情况报告.docx（11页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2篇关于履职评议意见整改落实工作情况报告区司法局关于履职评议意见整改落实工作情况报告自收到区人大常委会的评议意见以来，区司法局以高度的政治责任感和使命感，全面审视、深刻剖析评议意见中提出的各项问题与建议，迅速部署整改工作，确保每一项意见都能得到精准对接、有效落实。现将履职评议意见整改落实情况汇报如下。一、真抓实改，推动整改工作见行见效（一）提高认识，把握整改要求。坚持一次评议、长期受益的思路，将评议工作作为一把手工程，持续增强做好整改工作的责任感和紧迫感，以一抓到底的韧劲推进整改，以从严从实的态度促进落实，坚决杜绝表面整改、虚假整改。（二）一体联动，狠抓整改落实。以“进取认领、立行立改、统筹兼

2、顾”为原则，成立整改工作领导小组，班子成员主动辨析问题，各科室主动认领问题，做好责任领导、责任科室、整改任务、整改措施、整改时限“五个明确”。局党组多次专题研究整改工作，听取事项整改推进情况，会商处置重点难点问题，实现全局上下层层联动，确保件件完成、条条兑现。（三）夯根筑基，提升整改成效。把制度建设作为落实整改的重要抓手，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，把整改过程中的好做法好经验及时以制度的形式固定下来，切实把整改成果转化为推进司法行政高质量发展的生动实践,不断巩固整改成效。二、破题开路，推动依法治区提质增效（一）聚焦统筹抓落实。成立区学习贯彻习近平法治思想宣讲团，开展习近

3、平法治思想学习宣传贯彻“八进”活动XX场，将习近平法治思想贯穿法治XX建设全过程。高标准召开区委全面依法治区委员会第六次会议，制定2024年度法治XX建设工作要点，锻造“五种面向述法+四大述法环节+三种督办手段”新模式，完成全区XX位领导干部述法工作，实现依法治区“一盘棋”部署、“一体化”推进。对标法治考核要求，完善依法治区工作运行模式，出台法治建设与责任落实约谈办法，优化“研判+分析+例会+通报”机制、重点指标晾晒机制和清单交办机制，加大关键指标督查督办力度，发布督查通报X期、清单交办XX件，推动法治建设责任明确、管理闭环。2023年，省、市、区三级考核均取得优秀等次。（二）聚焦创新谋突破。

4、加强优质法治成果滚动培育，推进重点产业预防性合规改革，获评省高质量发展共同富裕最佳实践、省营商环境微改革省库项目、市改革突破奖金奖；优化“五调联动”调解体系，打造矛盾纠纷多元融合化解区域样板，XX区获评全省人民调解工作先进县（市、区）。坚持法治建设走在前、争示范，今年制定创新创优X项工作清单，承接“集体土地征收拆迁高效集成改革”省级试点，“外经贸合规服务体系”和“老年人法律援助指引”X项工作入选省级法治揭榜挂帅项目，X个项目纳入XX市县乡法治建设“最佳实践”培育清单，X个项目纳入区级改革工作要点项目。（三）聚焦满意促提升。紧盯法治建设群众满意度，出台法治XX（法治政府）建设群众满意度提升工作实

5、施方案，细化分解各项测评指标任务，制定XX项工作举措，开展区级满意度预测评，推动高效“解题”、精准“破题”，2023年法治建设满意度全省排名上升XX位，扭转连续下降态势。围绕法治新需求，今年以来推行“15分钟公共法律服务圈”建设、新就业形态劳动争议处理机制改革、信访事项导入行政复议等系列举措，进一步丰富群众法治感知；创新十大法治为民实事项目，建立常态化协同推进和全过程监督机制，以法治力量助力解决医疗卫生、社会保障、劳动用工等民生领域深层次问题，目前项目实施进度均已过半。三、厉行担当，推动法治建设增颜添彩（一）提升行政争议化解质效。发挥行政复议吸纳化解行政争议重要作用，开展新修订行政复议法宣传活

6、动XX场，增设XX处复议服务点，强化诉讼、信访、执法“三线引流”，2023年行政复议收案数同比增长xx%。建立常态化府院联席会议制度，运行联审化解、应诉推演、败诉复盘X项机制，运用“三色预警”对高败诉风险案件实行动态监管，今年已召开行政争议化解联审会议X次、重大案件沙盘推演会X次，完成16件败诉案件复盘分析，制发三色预警通报X期。完善高败诉风险案件区领导包案化解机制，已化解XX件案件；对2023年度败诉案件量居全区前三的单位开展约谈督办，对XX件败诉案件启动过错责任调查程序。2023年，行政诉讼收案数和败诉率均取得历史最佳成绩；今年6月，全区新收行政诉讼案件XX件，同比下降xx%。（二）提升普

7、法宣传工作实效。召开区委全面依法治区委员会守法普法协调小组第四次会议，组织XX个重点执法部门就“谁执法谁普法”普法责任制落实情况进行述职，邀请人大代表、政协委员、行政执法监督员等参与评议，完善“党委领导、人大监督、政协参与、政府实施、部门配合”的“大普法”工作格局。将普法工作成效纳入法治XX建设考核任务，逐年制发普法依法治理工作要点法治宣传教育责任清单，明晰XX家单位法治宣传责任，构建普法主体多元化、普法方式协同化的工作机制。持续加强全方位、高品质的普法供给，建成1处省级公民法治素养观测点，打造X处民法典主题公园，完成法治副校长全覆盖,市级以上民主法治村（社区）创建率提升至XX%,培育XX个行

8、业领域特色普法项目，发布以案释法典型案例XX个，制作抖音普法视频XX期。2023年，区司法局获全省八五普法中期成绩突出集体。四、固本培元，推动法治队伍焕新添能（一）聚力司法行政队伍强魂。贯彻“绩从事考、人以绩论”理念，修订干部考核办法，将个人道德品行、业务能力、工作态度、成效结果与廉洁自律相融合，把量化指标与“他评”相结合,并将考核结果与评优评先挂钩，提拔使用人员XX名、晋升职级人员XX名，X人获市级劳模、XX人获区级以上荣誉。加强优秀年轻干部跟踪管理和提拔任用，建立多岗位锻炼机制，全局“85后”中层干部占比提升至xx%。举办五比五亮、司享汇、司法行政青年说等活动X期，搭建干部业务提升和能力展

9、示平台，营造干部成长成才有利环境。完成局机关与司法所X名干部内部交流,聘任XX名专职人民调解员和XX名社矫社工归口司法所调配使用,各司法所平均在编在岗人数增至XX名，XX%的司法所长具备法学背景，司法所人员力量显著增强。（二）聚力人民调解队伍强质。坚持规范化管理思路，修订人民调解员管理考核实施办法，健全聘任、解聘、日常管理、工作考核和廉洁自律等制度。做好人民调解员经费保障，完善“以奖代补”制度，将资金补助与纠纷数量、调解难度等多个指标挂钩，持续激发工作主动性和积极性。把人民调解员培训纳入司法行政队伍年度培训计划，根据矛盾纠纷特点设置培训课程，通过集中授课、案例研判、经验交流等形式进行培训，结合

10、金牌调解员“三进”、庭审旁听、人民调解示范庭观摩等活动，全方位提升调解员业务水平，2023年以来已组织开展培训活动XX场。召开全区矛盾纠纷化解工作大会，集中表彰XX个优秀调解组织和XX名优秀调解员，运用新媒体宣传人民调解工作典型人物和先进事迹，持续提升调解员职业荣誉感。（三）聚力法律服务队伍强纪。完成XX区律师行业党委换届，在瓯越中央法务区成立“红涌瓯律”法律服务特色楼宇党建联盟，汇聚周边XX家律所党组织，通过组织联建、资源联享、活动联办等方式提升党建引领力、行业自治力。积极履行指导职责，推动律所、基层法律服务所开展党纪学习教育，开展各类学习活动XX场，组织X次专项培训。为提高监管力度和深度，

11、促进法律服务行业规范有序运作，联合区人社局开展两轮次双随机检查，共检查律所X家、律师XX次；结合信访投诉情况，对律所、基层法律服务所进行X次专项检查；联合市场监管和综合行政执法部门开展法律服务整顿专项行动，对X家法律咨询机构开展突击检查。区应急管理局关于履职评议意见整改落实情况的报告自2023年12月1日接到区人大常委会的评议意见以来，区应急管理局高度重视，认真对照评议意见，全面梳理存在的问题,并制定了切实可行的整改措施,逐项落实，扎实做好问题整改“后半篇文章”。现将整改落实情况报告如下：一、提高认识，严格落实有序推进整改工作（一）高度重视，强化组织。我局在收到反馈意见后迅速召开了整改工作动员

12、部署会，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责，办公室组织协调、各科室具体落实的整改工作闭环链条。（二）精准施策，逐一破解。根据科室职责分工对人大评议反馈意见进行认真梳理，逐一分解任务，研究制定切实可行的整改措施。（三）压实责任，提升实效。实施清单式管理，明确每个问题的责任领导和责任科室，并设定整改时限，确保整改工作落到实处，并自觉主动接受人大的监督指导，及时汇报整改进展情况。二、突出重点，切实增强意见整改工作实效（一）拧紧各级“责任链”，推动安全生产提档升级一是建立四级日查夜巡机制。建立健全“四套班子领导带头查、部门街镇网格企业协同推进”的四级巡防工作机制，其中街镇层面明确由党委副书记或常务

13、副主任分管应急、消防事务，并编制XX张各类场所安全生产检查清单，实现网格5日内核查整改、村社15日内办结、街镇30日内督促闭环。同时联合专职消防队等力量，将各类监管对象分较低、一般、较大、重大四个风险等级，按照固定频次开展精准精细夜查夜巡，人均负责场所数从XX家降至XX家以下，推动检查更扎实，检查周期也从半年缩至3个月内。二是构建隐患闭环督改机制。按照不同场所风险等级实施分级管理，构建隐患闭环“三级”督改流程，组建XX个综合督导服务组，由区安委会各专业安委会牵头部门担任组长，挂钩联系XX个街镇定期开展清单检查，闭环抓好重大隐患、重点问题整治整改，今年以来推动各街镇累计检查各行业领域检查对象XX

14、家、整治隐患问题XX万处。围绕督查发现的典型问题，建立复盘分析、举一反三等工作机制，避免问题重复发生、避免全国各地出现过的重大问题在XX出现。三是组建实体化“安全生产联盟”。发动小微园区物业、企业保安成立巡防队伍，推动XX家电镀企业组建实体化“安全生产联盟”，试点“夜间电子打更”巡逻制度，重点对企业下班后的电源、火源、重要设备、消防通道情况进行检查，第一时间化解安全隐患。同时设置安全生产“吹哨奖”，不断形成“全民参与、平安有我”的良好工作局面。（二）筑强基层“防护网”，提高风险隐患防控水平一是聚力深化基层应消组织一体化体系。率全市之先出台基层应急消防治理体系建设实施方案，成立区基层应急消防治理

15、体系改革领导小组，整合应急、消防等职能部门力量组建工作专班，成立街镇应急消防管理委员会，全面贯通基层应消体系;推动应急指挥、应急管理和消防职责工作深度融入“*”基层治理体系，建好用好街镇信息指挥中心，高水平构建城镇“*”应急救援圈和农村15分钟救援圈。相关工作成效得到省主管部门领导和张文杰市长的批示肯定，并在全省安委办工作业务培训班上做典型发言。二是聚力完善突发事件风险防控机制。进一步完善风险防控机制，2023年5月，印发了xx区突发事件应急预案管理办法，进一步规范了全区突发事件应急预案编制和管理工作，提高应急管理和处置能力。截止目前，全区XX个区级专项预案均已完成修编,辖区XX个街镇已完成共

16、计XX个总体预案及专项预案修编,健全完善了各街镇、部门“总体应急预案+专项应急预案+部门重要应急预案+街镇应急预案+村（社区）应急预案+重点企事业单位应急预案”的全覆盖应急预案体系。同时为检验预案科学性和有效性，常态化开展各类实景模拟演练，并由每季度一次调整为每月一次，在特别重要时段，做到随时拉动，分级明确各单位在应对突发事件中的责任和预案实效。三是聚力深化安全生产行业自律能力。指导鞋革、五金两个行业协会制定安全生产自律标准，推行行业自治的新型管理模式,牵头行业协会对照标准组织互查互学活动X次，牵头属地街镇开展区域性互查互学XX次，XX家协会会员试点创建行业自律达标企业；建立安责险与安全生产良

17、性互动的共治机制，安责险运营中心聘请省市级安全生产专家完成安全体检服务；通过政府购买服务，选派专家上门免费指导XX家危化许可企业建立了“三单一库”；全面打造“星级安管员”人才梯队，开展星级评定打通成长提升通道，提高安管员实操能力，目前已组织培训XX人次，引导其参与互学互查互巡XX次小时。（三）提升执法“透明度”，推进规范执法优化营商环境一是规范督查和审查机制。按时编制2024年度的安全生产监督检查计划和重大行政决策事项目录，年度计划安排监督检查单位XX次,涉及XX家重点企业，重点检查企业率XX%；进一步加强对行政执法、行政处罚、行政许可、行政强制等行为的法制审核，截止目前共组织法制审查XX件。

18、优化审批服务，截至6月底，办件审查数XX件，所有办件实现了“零超期、零差评”。二是实行“白名单”合规管理。创新设计安全生产合规企业“白名单”制度，针对验收达标纳入名单的优质企业实行包括减免处罚、金融贷款、保险服务、争优评先、免审免检等“五大”项惠企措施，其中最能让企业感受到“真金白银”实惠的措施是，农商行提供的纯信用无抵押贷款利率可从XX%降至XX%，其中最多有XX万贷款的利率可降至xx%O而对白名单外的“不放心”企业采取加大执法检查频次等严管措施，通过“一引一推”奖惩机制，为企业合规管理落实主体责任注入自主动力，目前已经有XX家企业创成合规加入白名单。三是集约执法效能建立“温度标尺”。厉行“

19、最多查一次”“集中查一次”“进门查一次”的指导思想，强化跨部门双随机联合执法，减少对企业生产经营活动的干扰。依法推行免罚轻罚“增值化执法”，结合辖区企业实际细化、优化区级自由裁量标准，对符合条件的轻微违法行为不予行政处罚，已办理涉企免罚案件XX件，有效地促进了企业的安全发展，营造更有温度的营商环境。（四）应急管理“精细化”，构建人防技防源头防新网络一是建设应急消防智治新体系。承担市级统建应用平台XX市基层应急消防*”治理应用的建设任务，贯通消防“秒响应”、省工业企业安全在线等平台数据，目前该平台已在全市推广使用，共纳入全量主体XX万家，排查检查XX万家，预警整治隐患X万余处。推动粉尘监测预警系

20、统应用落地，通过对流速、流量、液位等数据信息的24小时监控，保证粉尘涉爆场所常态化安全运转,xx家高风险等级的粉尘涉爆企业已全数接入系统；强化“浙里焊”监管平台应用，借助数字化手段实现“无证人员无法开机”，共接入涉焊单位XX家，联网焊机XX台。二是加快救援力量规范化建设。出台xx区应急救援规范化建设方案等指导性文件，整合区发改局、区住建局等XX个部门资源，成立XX支区级专业应急救援队伍，涵盖危化、森林防灭火、油气管道等多个专业领域；联合区消防救援大队和仰义应急救援服务中心分别建成了“一专多能、一队多用”的区级综合性应急救援队伍和区级森林防灭火队伍；积极指导督促全区XX支街镇综合应急救援队通过培

21、训、演练等方式不断提高应急救援能力和水平，2024年组织辖区X支社会救援力量参与市社会应急力量救援队伍分级分类测评，检验队伍救援能力。三是打造公众安全教育新矩阵。全领域做好应急逃生演练培训，广泛开展企业、校园、社区等各类应急逃生演练XX场，参与演练XX次；拍摄制作XX区“人人讲安全、个个会应急一一畅通生命通道”宣传片、XX区防汛桌面演练、激流救援演练、防溺水科普小视频，在各类平台投放；整合全区相关单位、各行业宣讲资源，组建“一呼百应”安全服务团，多种模式常态化开展宣讲和主题活动，向公众传递政策声音、传播安全知识、讲好安全故事。三、加强意见整改跟踪，建立长效机制巩固评议成果区人大常委会这次评议工作对我局工作是一种推动和促进，既充分肯定了成绩，又实事求是地指出了存在的问题，并对今后的工作提出了建设性意见，对我局指导和帮助很大，有利于改进工作、提高干部素质和工作水平，对于区人大常委会的关心和厚爱，我代表全局表示衷心的感谢；对评议的意见和建议，我局一定虚心接受，接下来我局将会以今天的评议整改意见为努力目标,立足全局、建章立制、强基固本，以切实有效的整改举措，确保评议意见整改工作取得实效，以高水平安全护航高质量发展。