ISO9001质量管理体系标准讲解.ppt
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1、质量管理体系标准讲解,前 言,ISO9000系列标准是国际标准化组织制定的,得到全世界100多个国家认可并普遍推行的国际质量标准。ISO9000系列标准是由ISO9000质量管理体系(基础和术语)、ISO9001质量管理体系(要求)、ISO9004质量管理体系(业绩改进指南)、ISO9011质量和环境审核指南、ISO10012测量控制系统构成,其中ISO9001和ISO9004是其核心。ISO9001要求以满足服务对象的质量要求为目标,通过建立有很强约束力的文件化管理体系,使各项工作及影响工作结果的全部因素都受于严格的受控状态,并通过不间断的质量管理体系和管理评审,力求不断改进和提高质量管理,
2、水平,确保预期目标得以实现。简单地说,以顾客为中心,过程控制,预防为主,持续改进是其核心思想。这个核心有助于全面提升企业管理水平,推进依法治厂,不断提高员工队伍的综合素质和整体工作效率。ISO9000源自制造业,其工作程序为PDCA,即计划、实施、检查、处理。具体表现为:1、通过建立和实施科学、系统、严密、可行的文件化质量管理体系,促进管理的制度化、规范化和程序化;2、通过对质量体系全过程各环节实施有效控制,构筑完整的企业管理质量环,促进企业管理工作有效开展;3、通过确立以预防为主的管理思想,实行防患于未然的管理,把可能发生的风险消灭在萌芽状态;4、通过定期审核和评价工作,及时发现和解决存在的
3、问题,改进管理方式,持续提高管理绩效。,一、宗旨:增强顾客满意二、作用:,产品实现过程能力和产品质量的 保证;为持续改进提供基础;增进顾客和其它相关方满意;帮助组织保持和改进现有的质量 管理体系。,三、步骤:,确定顾客和其它相关方的需求和期望;建立组织的质量方针和质量目标;确定实现目标必需的过程和职责;确定和提供实现质量目标必需的资源;规定测量每个过程的有效性和效率的方法;应用这些测量方法确定每个过程的有效性 和效率;确定防止不合格并消除产生原因的措施;建立和应用持续改进质量管理体系的过程。,四、原则:以顾客为关注焦点(导向)领导作用(关键)全员参与(条件)过程方法(保证)管理的系统方法(科学
4、)持续改进(方向)基于事实的决策方法(基础)与供方的互利关系(双赢),五、职责:(10项职责),承诺、传达和证实满足顾客要求和法律、法规的 重要性;制定质量方针/承诺并证实持续改进;确保制定质量目标;进行管理评审;确保提供资源;确保确定、转化和满足顾客要求,并了解经过测量的顾客满意度;确保QMS策划;确保内部职责权限的规定并沟通;指定管理者代表;确保QMS有效的内部沟通。,质量管理体系过程流程图,质量管理体系,4.1.总要求:,识别过程,确定过程顺序,制定控制方法和接收准则,提供资源、运行过程,监视、测量、分析结果,持续改进,P(计划),D(实施),C(检查),A(处理),4.2.文件要求:4
5、.2.1.质量管理体系文件包括:,质量方针和质量目标;质量手册;程序文件;策划、运作和控制文件;质量记录。,应控制影响产品符合性的外包过程。,质量管理体系文件数量:适当、实用(规模/产品和过程复 杂性/人员素质)必备的程序文件(6个),文件控制;质量记录控制;不合格品控制;内部审核;纠正措施;预防措施。,4.2.2.质量手册 内容:,体系范围(产品/场所/过程);程序或引用;过程的相互作用(联系和接口)。,4.2.3.文件控制 程序规定:,审批;必要时评审;识别修订状态;使用处得到有效版本;清晰;识别控制外来文件;作废撤出或标识。,4.2.4.质量记录的控制 程序规定:标识、贮存、保护、检索、
6、保存期、处置。,策划,文件编制,文件评审,文件批准,文件发放,文件培训,文件使用,文件更新更改及再批准,文件标识、回收,文件控制流程图,5、管理职责:(10项职责)5.1.5.5.综述,承诺、传达和证实满足顾客要求和法律、法规的 重要性;制定质量方针/承诺并证实持续改进;确保制定质量目标;进行管理评审;确保提供资源。,5.1.,确保确定、转化和满足顾客要求,并了解经过测量的顾客满意度;5.2.确保QMS策划;5.4.2.确保内部职责权限的规定并沟通;5.5.1.指定管理者代表;5.5.2.确保QMS有效的内部沟通。5.5.3.,5.2.确保确定、转化和满足顾客要求,并了解经过测量的顾客满意度;
7、5.3.质量方针:适应宗旨/产品特点/两个承诺/框架目标(满足顾客要求和法律、法规的重要性,证实持续改进)5.4.策划:5.4.1.质量目标:与方针一致/按职能、层次分解/可测量/有追求5.4.2.质量管理体系:满足目标、总要求/保持完整性。(影响产品符合性的外包过程应控制),质量策划需求,质量策划的内容,质量策划的结果,质量计划,质量计划编制的要求,质量计划的编制,质量计划的内容,质量策划控制流程图,质量计划评审和认可,质量计划执行和检查,质量计划的修订,质量计划的控制,5.5.职责、权限和沟通:5.5.1.职责和权限:确保内部职责权限的规定并沟通。5.5.2.管理者代表:指定管理者代表。5
8、.5.3.内部沟通:信息交流/沟通过程、方式、时机、内容、部门/“体系有效性的沟通”,沟通策划,决定沟通方式、方法、形式,沟通实施(正式与非正式),沟通结果,下一次沟通,内部沟通控制流程图,5.6.管理评审:目的:评价体系的适宜性、充分性和有效性 内容:评审的输入:(审核结果/顾客反馈/过程的业绩和 产品的符合性/预防和纠正措施的状况/以往评审的 跟踪措施/可能影响质量管理体系的变更/改进的建 议)评审的输出:(质量管理体系及其过程有效性改进/与顾客有关的产品的改进/资源需求)形式:会议 记录:输入报告/会议记录/决议,策划,审批评审计划,评审内容(评审输入),评审的方式,评审的验证,管理评审
9、流程图,评审的依据,评审的实施(评审输出),评审活动的确认,6、资源管理6.1.资源提供:,实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性;通过满足顾客要求,增强顾客满意。,6.2.人力资源:6.2.1.总则:适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的。(员工能力是指经证实的应用知识和技能的本领),确定从事影响产品质量工作的人员所必要的能力;提供培训或采取其它措施以满足这些需求;评价所采取措施的有效性;确保员工认识到所从事活动的相关性和重要性,以及 如何为实现质量目标作出贡献;保持教育、培训、技能和经验的适当记录。,6.2.2.培训、意识和能力:,策划,确定培训需求,制定
10、培训实施计划/要求,培训实施与管理,向管理及用人部门输出信息,员工培训控制流程图,评价培训实施有效性,下一次培训,6.3.基础设施:应确定、提供和维护为达到产品符合要求所需的基础设施。,策划,基础设施的分类,基础设施的采购,基础设施的保管,基础设施控制流程图,基础设施使用的维护,基础设施的技术资料,基础设施的管理,6.4.工作环境:确定并管理为达到产品符合要求所需的工作环境。物理的、社会的、心理的/环境的因素(温度、湿度、洁净度、粉尘等),顾客要求和法律、法规,工作环境的分类,工作环境的实施,工作环境的管理,工作环境的控制,工作环境的记录,策划,建筑物、工作场所和相关的设施;过程设备(硬件和软
11、件);支持性服务(如运输或通讯)。,7、产品实现7.1.产品实现的策划:(策划实现过程,特定项目形成质量计划),产品的质量目标和要求;针对产品确定过程、文件和资源的需求;产品所要求的验证、确认、监视、检验和试验活动,以及产品接收准则;为实现过程及其产品满足要求提供证据所需的记录。,质量计划特定产品、项目或合同的质量管理体系的过程(包括产品实现过程)和资源作出规定的文件,确立产品目标,策划和提供资源,产品策划流程图,编制文件(工艺文件/监视验证、检验及试验大纲和接受准则文件),策划记录样式,7.2.与顾客有关过程7.2.1.与产品有关的要求的确定:,顾客规定的要求,包括交付及交付后活动的要求;顾
12、客虽然没有明示,但规定的用途或已知的预期用途 所必需的要求;与产品有关的法律法规要求;组织确定的任何附加要求。,7.2.2.与产品有关要求的评审:,产品要求得到规定;与以前表述不一致的合同或订单的要求已予解决;组织有能力满足规定的要求。,顾客有关产品明示与隐含要求,法律法规要求,评价要求满足能力,有关产品要求评审流程图,表述不一致澄清,合同订单要约评价,公司附加要求,能 满 足,不能满足,需进一步协商澄清,澄清后再次评价,向顾客说明,签订合同,合同执行,评 价,向顾客交付,合同更改信息,可以更改履行手续,不宜更改作出说明,合同执行,7.2.3.顾客沟通:组织应确定并实施与顾客沟通的有效安排。,
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